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• エージェント求人

  株式会社ノースサンド★コンサルタント マネージャ【東京】【キャリア採用】

  800万~

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • 新規事業立案
  • コスト削減
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  株式会社ノースサンド★コンサルタント マネージャ【東京】【キャリア採用】気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景◼︎ 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。 今回はさらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。 入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ◼︎“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◼︎ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◼︎仕事内容◼︎ IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◼︎案件事例◼︎ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ◼︎磨ける能力・経験・仕事のやりがい◼︎ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  ◼︎必須（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ◼︎歓迎（WANT） ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  ノースサンド ｜ シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【東京・キャリア採用・コンサルタント】

  1300万~

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 運用保守
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ノースサンド ｜ シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【東京・キャリア採用・コンサルタント】気になる

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  仕事内容

  ◇執行役員以上との面接をお約束◇ 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 ◇“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◇ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◇その他　特色◇ 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◇仕事内容◇ コンサルタントとしてのミッション 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◇案件事例◇ 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ◇経営幹部としてのミッション◇ ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング ◇磨ける能力・経験・仕事のやりがい◇ 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  ◼︎必須（MUST） ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ◼︎歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ◼︎求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  株式会社ノースサンド★コンサルタント メンバー（IT業界未経験）【東京】【キャリア採用】

  400万~

  • データベース
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業立案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • 戦略提案
  • IT戦略立案
  • 要件定義
  • コスト削減
  • PMO
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • コンサルタント

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  株式会社ノースサンド★コンサルタント メンバー（IT業界未経験）【東京】【キャリア採用】気になる

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  仕事内容

  ◇“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◇ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◇その他　特色◇ 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◇仕事内容◇ IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◇案件事例◇ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ◇磨ける能力・経験・仕事のやりがい◇ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  ◼︎必須（MUST） ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！ ◼︎歓迎（WANT） ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◼︎求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（CxO領域）

  800~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（CxO領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務 具体的には以下を含みます： 　 - 経営幹部の求人案件の開拓 　 - 求人企業の求める人材の開拓（求職者（30代～50代中心）とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援） 　 - 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 2）チームでのナレッジ共有と改善提案 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの両面人材紹介のご経験5年以上、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 - CxOクラス（事業会社・スタートアップ・ファンド投資先CxO） - ファンド・VCの投資担当

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【未経験・第二新卒OK】キャリアパートナーポジション / 積極的に面談中◎

  500~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【未経験・第二新卒OK】キャリアパートナーポジション / 積極的に面談中◎気になる

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  仕事内容

  ◼️募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています！ 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 就活支援事業でも、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというユニークな切り口で 優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチし、検証フェーズから早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。 この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくることにワクワクしてくださる方を採用させていただきたく、募集することに致しました。 HR業界での経験をベースに、なお『人と向き合うこと』への熱い想いを持ち続けている方、さらなる高みを目指すプロフェッショナルな方との出会いを楽しみにしております。 ◼️事業内容 「外資就活ドットコム」を利用しているユーザー様（就活生）の就活活動を成功に導くパートナーとして、1人1人と向き合い、就活支援をしていただくポジションです。 面談はオンラインの実施が中心になります。 就活生それぞれが、多様な人生設計と価値観を持っているので、丁寧に向き合い、伴走することやりがいを持っていただける方にはピッタリなお仕事です！ 具体的な業務内容などは、是非面談中に詳しくご説明させてください。 ◼️働き方 当社は上場企業なので、就活生との面談も原則、平日のビジネスアワーに行います。（土日祝日もしっかり休みを取れます！） 仕事とプライベートの両立もできますので、安定して長く働ける会社なのが魅力です！ また、安定だけでなく、スキルが身につき成果を出していくことで報酬もしっかりと上がりますし、マネージャーポジションへも昇進可能です。

  求める能力・経験

  ・人のために働くことが好き！という熱い想い ・就職市場に対する勉強意欲や紹介先企業様の深い理解をする姿勢 ・就活生と向き合う上で重要なコミュニケーション能力 ・PCの基本作業（主に、タイピングとエクセル作業）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（コンサル領域）

  800~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（コンサル領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務 ＜キャリアアドバイザー(CA)業務＞ - 求職者様とのキャリアカウンセリング(キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など) - 選考対策支援(応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など) - 内定後・入社後のフォローアップ ＜リクルーティングアドバイザー(RA)業務＞ - 採用戦略コンサルティング(採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など) - 応募候補者様へのアトラクト支援 - クライアント企業様とのリレーション構築 ・チームでのナレッジ共有と改善提案 ・グループ他事業との連携促進 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

  求める能力・経験

  ・人材紹介会社における、コンサルティングファーム領域でのRAまたはCAの経験（2年以上）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【中途/第二新卒】DXコンサルタント(事業開発)★未経験OK★

  420~680万

  

  株式会社プロジェクトホールディングス東京都港区

  【中途/第二新卒】DXコンサルタント(事業開発)★未経験OK★気になる

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  仕事内容

  ■概要 顧客のDX変革を支援し、構想策定から実行推進まで一気通貫で担当。顧客課題や市場ニーズを起点に、新たなオファリングや事業創出にも挑戦できます。 ■詳細 ●プロジェクト推進・顧客折衝：・顧客とのリレーション構築、議論推進、品質管理 ・メンバー育成 ●課題整理・施策検討：・顧客課題の整理、業界分析、戦略立案 ・実行計画策定、提案資料作成 ●自社事業開発：・顧客課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案 ・事業立上げ、グロース推進

  求める能力・経験

  ■概要 Missionに共感し、第二創業期の当社をともに創り上げていきたい方を歓迎します。 ■詳細 ・「プロジェクト型社会の創出」に共感し、社会変革に挑戦したい方 ・顧客の本質課題に向き合いたい方 ・変化や未知の領域を楽しめる方 ・高い成果を目指し挑戦し続けられる方 ・フィードバックを糧に成長できる方

  事業内容

  ・デジタルトランスフォーメーション事業（DX・AI・UI／UXコンサルティングサービス） ・DX × テクノロジー事業 ・DX × HR 事業

• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）

  700~1200万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進

  求める能力・経験

  ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）

  500~1000万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推

  求める能力・経験

  ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴大手総合商社🔴　三井物産のコンサル部隊をご紹介【未経験歓迎/年収300万UP実績あり】

  500~3000万

  三井物産東京都千代田区

  🔴大手総合商社🔴　三井物産のコンサル部隊をご紹介【未経験歓迎/年収300万UP実績あり】気になる

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  仕事内容

  ◆―――――当案件の魅力―――――◆ ・三井物産のグループ企業ではなく、三井物産本体のコンサルティング部隊 ・総合商社ならではの高収入、福利厚生の厚さ ・中途社員が多く多様性に富んでいる(メンバーの7割が中途採用) ・戦略コンサル、総合コンサル出身の方も多くレベルの高い職場で成長環境に富む ・将来的には、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としての道も歩める ◆―――――――――――――――――◆ はじめまして、エージェント1の田所です。 弊社はボストン・コンサルティング・グループ出身者が立ち上げ、 創業28年、コンサル・金融関連の転職支援実績では国内No.1と、圧倒的な実績を誇るムービンストラテジックキャリアより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 この度お声がけしたのは、貴方様のご経歴を拝見し、非常に優秀のためご活躍して頂けると感じたためです。 是非とも一度キャリアについてのご相談させていただきたいです。 以下求人の詳細です。 -------------------------------------------------- ■組織の役割 三井物産の連結グループ企業価値最大化を目的に、株主＝当事者としてグローバルに500社以上あるグループ会社各社や事業本部のValue-up、成果創出にフルコミットで取り組んでいます。経営改善やビジネス創造に関する型展開を図ることもミッションです。 グループ会社共通の課題を見いだし、これをグループ横断で解決していくような取り組みを行うことや、経営企画部や人事総務部等と連携して全社の事業経営力を高め、グループガバナンスを進化させるための施策検討も行います。 ■業務内容 国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 期間限定のアドバイザリー機能にとどまらず、株主として継続的に実行・結果にコミットした取り組みが可能です。グローバルに約500社ある関係会社で経営経験を積めるチャンスも多くあり、実際に多くのメンバーが当室を経由してグループ会社の経営ポジションとして活躍しています。 個社改善のみならず、グループ全体を俯瞰した三井物産グループガバナンスの進化に向けた取り組みにも関与できる点が強みです。 将来的には、当室での取り組み後、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■年収 700~2,000万円 ---------------------------------------------- 下記のキャリアチェンジもサポートさせて頂いております。 ---------------------------------------------- ■事業会社 外資系事業会社（Amazon、Salesforce等）、キーエンス、総合商社、大手広告代理店（電通・博報堂）、メガベンチャー、SaaS系IT企業等多数 ■コンサルティングファーム ＜戦略＞BCG、Bain、ATK、RB、PwCStrategy＆、DI等 ＜総合＞アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、IBM、アビーム、ベイカレント等 ＜FAS＞DTFA、KPMGFAS、EYSaT、PwCA、GCA、FMI、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners等 ＜シンクタンク＞NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI等 ＜IT系＞Xspear、フューチャー、Ridgelinez、Dirbato等 ■金融機関 ＜PEファンド＞インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド等 ＜VC＞グローバル・ブレイン、ジャフコ、GCP、ニッセイ・キャピタル、Eight Roads Ventures Japan、インキュベイトファンド、Scrum Ventures等 ＜投資銀行・証券会社＞大和証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券、みずほ証券等 ＜銀行＞日本政策投資銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行、東京スター銀行　等 ＜M&A仲介＞日本M&Aセンター、MACP、ストライク、M&A総合研究所、M&Aベストパートナーズ、インテグループ、FUNDBOOK等 -------------------------------------------------- 今すぐのご転職活動に沿ったご相談でなく、中長期的なキャリア形成に関するご相談でも結構ですので、是非ご返信を頂けますと幸いです。

  求める能力・経験

  なし

  事業内容

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