株式会社ノースサンド★コンサルタント マネージャ【東京】【キャリア採用】

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• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）

  700~1200万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進

  求める能力・経験

  ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）

  500~1000万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推

  求める能力・経験

  ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ミッションマネジメントグループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社

  902~1309万

  • 営業
  • クロージング
  • オンボーディング
  • オペレーション構築
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  インターステラテクノロジズ株式会社東京都江東区

  ミッションマネジメントグループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社 気になる

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  仕事内容

  COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。 ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。 単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。 ■主な業務内容 1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード ･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案 ･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮 2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善 ･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化 ･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善 ･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備 3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括 ･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意 ･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ ４. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理 ･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理 ･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント ５. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任 ･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝 ･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括 ６. 組織マネジメント ･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成

  求める能力・経験

  ▪️必須スキル 以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上） ･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務 ･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験 ･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験 ･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験 ･ビジネスレベルの英語能力 ･ネイティブレベルの日本語力 ▪️歓迎スキル ･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野） ･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解 ･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  株式会社ユーザベース★サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion)【第二新卒歓迎！】

  年収非公開

  • オペレーション設計
  • データベース
  • プロジェクト
  • SaaS
  • マネジメント
  • 要件定義

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース★サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion)【第二新卒歓迎！】気になる

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  仕事内容

  ◇業務内容◇ 【本ポジションの役割】 Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。 【FLASH Opinionとは】 企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答（一次情報）を収集・提供するサービスです。 ※サービス詳細・導入事例はこちら 【主な顧客】 大手事業会社： 総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画／新規事業担当／R&D担当 プロフェッショナル： 外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク 【具体的な業務内容】 単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。 要件定義・ディレクション： お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。 エキスパート・サーチ ＆ 打診： 膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。 プロジェクトマネジメント： 「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。 業務改善施策の運用： 決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。 ◇魅力◇ 1.AI時代に真に求められる情報に携わる。 ユーザベースは2028年に向けたビジョンとして「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げ、SpeedaやNewsPicksといった経済情報プラットフォームを運営しています。中でも、私たちは特に「まだ構造化・明文化されていない個人の知見」という、特に希少価値の高い領域を扱っています。多くのビジネスパーソンがAIで情報収集する時代だからこそ、人の知見にアクセスできるエキスパートリサーチの存在感や意義は高まっており、その価値を最大化するためのアプローチを模索できます。 2.サービスの「質」を守り育てる。 クライアントの問いを磨き、エキスパートの知見を尊重することで、このプラットフォームの価値そのものを守っています。自分の介在によって、知の循環がより滑らかで質の高いものへと育っていく手応えを実感できます。 3.急成長を支える「仕組み」を創る。 【ミッション：完成された組織ではなく、創る組織】 「FLASH Opinion」は現在、利用数が急拡大している真っ只中にあります。 ・「どうすれば、より精度の高い回答を1分でも早く届けられるか？」 ・「顧客の期待を超えるデリバリーを、どう仕組み化（型化）するか？」 といったオペレーション設計や、チームビルディングに直接携わっていただきます。 【キャリアパス：早期のマネジメント挑戦】 組織が拡大フェーズにあるため、年次や経験に関わらず、意思と成果次第でリーダーやマネジメントポジションへの早期就任が可能です。 単なる「プレイヤー」で終わらず、事業をグロースさせる「当事者」としての経験は、キャリアにおける強力な武器になり得ます。 また、当チームはスリランカにも拠点を持ちグローバルに組織を運営しています。

  求める能力・経験

  本ポジションは、クライアントの急ぎの意思決定を支えるサービスの特性上、スピード感とプロ意識（Self-management）を最も重視しています。 【必須要件】 社会人経験3年以上 顧客対応およびディレクション実務経験（3年以上） 勤務時間：9:00～19:00の間で8時間勤務いただける方 ※フルフレックス制度を導入していますが、サービスの特性上、顧客の活動時間（日中）に合わせた即応性を重視しています。 ★求める経験のイメージ（以下のいずれかに該当する方） 1.顧客の「本質的なニーズ」を引き出せる方 ・法人営業（ソリューション型）や、人材業界でのマッチング・交渉経験 ・異なる背景を持つ関係者の間で、双方のニーズを汲み取り合意を引き出すための論理的なコミュニケーションや、着地点を見出す交渉を行った経験 2.オペレーションの設計・最適化を牽引できる方 ・案件進行管理・データ分析・改善提案をチームで協力して行った経験 ・業務フロー設計、効率化・改善のリード経験 3.論理的な読解力・記述力をお持ちの方 ・メールでの顧客対応の経験 ・スピードが求められる場面で、文章を正しく理解し、自分の考えを相手に誤解なく伝わるよう論理的に説明する経験 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力（読解・ライティング） ※海外案件も担当いただくことで、キャリアの幅をさらに広げることが可能です。

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ユーザベース【顧客：事業会社】MIMIR リサーチアナリスト

  年収非公開

  • 運用設計
  • 提案
  • クロスセル
  • プロジェクト
  • インタビュー
  • コンサルタント
  • 金融商材
  • 環境調査
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース【顧客：事業会社】MIMIR リサーチアナリスト気になる

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  仕事内容

  ◇業務内容◇ <顧客> 大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門） <ミッション> クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる 顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添う ※例：サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など <具体的な業務内容> 論点整理（要件のすり合わせ） ・依頼背景／検討状況／知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化 ・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材（Interview / サーベイ、レクチャー等）を提案 エキスパート探索・提案（リサーチ） ・業界構造／職種／技術観点から候補を探索 ・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示 実行（アレンジ／運営） ・インタビュー等の実施までの各種段取り（日程調整、当日アジェンダの展開等） ・サーベイ等のコメント回収・納品 改善（業務改善／チーム連携） ・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善 ・チーム内での積極的なナレッジ共有（再現性のある型づくり） ◇入社から2年後目安に目指してほしい状態◇ 自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること ※入社後のイメージ※ <入社〜3ヶ月> ・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る ・案件の調整・納品を期限内に完遂できる <3〜6ヶ月> ・案件をひとりで完遂できる（論点整理〜アレンジ〜納品まで） ・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる <1〜2年> ・リサーチの基礎＋自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる ・多様な案件で再現性を出せる（探索・設計・実行の型を持つ） ・クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる <2年～> ・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく（例：この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す） ・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す（例：エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動） ※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための「大事な2年間」としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。 ◇やりがい◇ ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる 第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる 拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加（業務改善・運用設計、AI活用による効率化等）にも関わることができる ◇このような方におすすめです◇ 【思考性】 人の知見を、価値ある意思決定につなぐことに面白さを感じる 抽象度の高い依頼を、論点に分解して前に進めることが好き 変化のある環境で、学びながら型を作ることを楽しむことが出来る 【ご経験（入口の現実ライン）】 顧客課題を深掘りし、提案・調整して前進させた経験（CS/法人営業/企画/PMなど） 無形商材・サービスで、価値を言語化して提案した経験 BtoBコミュニケーション（社内外調整含む）の経験 経営者・管理職層とのコミュニケーション、折衝を得意とされていた方歓迎

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心 ・社会人経験2年以上 ・ソリューション型の提案・調整経験（職種は問いません） ※法人営業の経験が無くとも、経営層や役員に対する対象とした無形商材のリテール営業は歓迎（例：金融商材のB2C営業） ・基本的なITリテラシー（情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用） ※必須条件を満たせばこの限りではありません。 【歓迎条件】 ・リサーチ／人材／マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験 ・定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査 等） ・業務改善（フロー整備、テンプレ化、運用標準化）の経験 ・特定領域（製造業/IT等）での業界理解・技術理解 ・英語でのコミュニケーション（メール／電話）

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/コンサル・事業会社経験者向け

  年収非公開

  • 導入支援
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • マネジメント
  • システム設計
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/コンサル・事業会社経験者向け気になる

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  仕事内容

  【どんな仕事か？】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『ビジネスインテグレーションユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇ビジネスインテグレーションユニットとは？ 経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。 顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。 ◇目指す姿 企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。 その壁を越えて分断された価値を繋ぎ直すことこそが最も重要だと考えています。 当ユニットの役割は、クライアントが創出する価値が最終顧客へと流れ続ける仕組みを実現することです。 ◇アプローチ 3つの体験価値に取り組んでいます。 ・CX: 顧客ニーズや体験を起点に、提供価値や施策を再定義。分断された接点やプロセスを見直し、最終顧客にとって一貫性のある価値体験を設計。 ・EX: 部門間の壁や曖昧な役割分担を整理し、意思決定が前に進む仕組みを構築。人・組織・ナレッジが連動する状態をつくり、変革が定着する土台を整備。 ・DX: 業務プロセスとシステム、データの分断を解消し、価値が滞らず流れるデジタル基盤を構築。データ分析等により、更なるCX・EXの可能性を検証し、計画・実行。 ◇プロジェクト事例 ・大手ポイント会社：次期アプリ構想プロジェクトにおいて、顧客獲得戦略の全体像を企画 ・大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定及びプログラムマネジメントを推進 ・大手証券会社：WebサイトリニューアルにおいてUX、データ活用戦略の全体構想を策定 ＜ビジネスユニットリードの紹介＞ ・奥田　将史　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER,CBO アビームコンサルティング、海外PR関係の事業会社を経てライズコンサルティンググループに参画。 次期アプリ構想やAI時代におけるマーケティング検討等の上流企画から、経営・現場を巻き込んだ全社PJ推進の実行支援等の幅広い経験を有る。ビジネスの価値統合によりクライアントを変革するビジネスインテグレーションのユニットリーダー。 当社全体の事業内容 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

  求める能力・経験

  当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①~③をいずれかをお持ちの方 ①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 ②スタートアップ企業などにおける事業企画やBizDevの経験 ③顧客体験設計・カスタマーサクセス領域の経験 【歓迎条件】 ・コンサル会社ｘスタートアップ・事業会社の両方の経験がある方 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験がある方 ・複数の領域を横断的にマネジメントした経験がある方 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

  事業内容

  NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

• エージェント求人

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け

  年収非公開

  • 開発
  • 分析
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • システム開発
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 営業
  • 戦略提案

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け気になる

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  仕事内容

  ◼︎ユニットの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『TMT(Telecom, Media & Technology) Unit』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇TMT（Telecom, Media & Technology）Unitとは？ 通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。 私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。 ◇目指す姿 私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。 そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。 ◇アプローチ 現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。 ＜ソリューション軸＞　各種センシング、通信（5G/6G）、AI（Agentic AI、Physical AI）、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。 当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。 さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。 ＜インダストリー軸＞　通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。 ＜地域軸＞海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス（特に北米市場）の成功をハンズオンで支援。 ◇今チャレンジしていること これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。 手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。 新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。 具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。 加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。 ◇プロジェクト事例 ・大手通信キャリア：新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定 ・大手通信キャリア：金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援 ・大手通信会社：AIDC（AI Data Center）事業における活用方針の企画検討 ・大手メーカー：データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定 ・大手電力会社：GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援 ・大学/官公庁：衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援 ・大手EC：物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定 ◇体制 25名程度の体制で、下記3チームが協働してユニット活動を推進しています。 ・R＆D：オファリング開発・提案 ・Sales：フィールドセールス ・Frontier：事業開発 ユニットリードの内田以外にも、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の沈（パートナー、サブリード）、慶応大学SFC研究所、e-solutions出身の丹治（パートナー）など知見・経験豊富なオフィサーが在籍しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます

  求める能力・経験

  当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①、➁のいずれかに該当する方 ①コンサルティングファーム/シンクタンクまたは大手SIerにて、通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方 ➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方 ・通信 ・メディア/エンタメ ・商社/エネルギー ・モビリティ ・金融　等 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

  事業内容

  NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

• エージェント求人

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/SAP経験者向け

  1200~5000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • システム開発
  • コンサルタント
  • PMO
  • SAP

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/SAP経験者向け気になる

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  仕事内容

  【どんな仕事か】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ＜ライズ・コンサルティング・グループとは＞ 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高く、一つのプロジェクト支援から、リピートで複数のテーマ支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し、深く入り込んだ企業サポートを実現しています。 現在当社においては、社員はクライアントへのコンサルティングサービス提供に留まらず、自社の組織・仕組み作り・拡大発展に積極的に関わることのできる非常に面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を得ることが可能です。 ＜SAP経験者募集＞ ・ライズ・コンサルティング・グループでは、SAPシステム開発経験者であり、ビジネスコンサルタントへの転職を希望する方を歓迎します。 ・エンジニアではなく、コンサルタントとして、お客様要件を満たすシステムの提案、お客様業務やシステム課題の解決、SAPに留まらないシステムソリューション選定、SAPを包含するシステム全体のプロジェクトマネジメントなどをやってみませんか。 ・SAP開発経験を、あなたの強みとして活かしつつ、よりお客様寄りのポジションでの業務コンサルティング、より広く俯瞰したプロジェクトマネジメントで、顧客満足度の高い＆そしてコンサルタントとしての満足度の高い仕事を一緒にやりましょう。 ・なお、本採用では、Enterprise PMO ユニット専属メンバーとして、あなたのSAP経験を活かしつつ、PM・PMOリードの立ち位置で、大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを担って頂くことになります。 ＜ビジネスユニットリードの紹介＞ ・後藤　雅人　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。 当社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務IT系プロジェクトにおける上流から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Enterprise PMO Unitを推進。 【この仕事の魅力】 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約400名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） ・平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

  求める能力・経験

  当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①、➁の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、SAPプロジェクト経験を5年以上お持ちの方 （モジュールは問わない） ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/大阪】CFOの経営参謀へ。PwCで挑む次世代ファイナンス・経営管理コンサルタント

  610~1210万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【東京/大阪】CFOの経営参謀へ。PwCで挑む次世代ファイナンス・経営管理コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント【BMX-FX】 ◆職務内容 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの知見と最新テクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングを行います。 単なる経理財務の効率化に留まらず、デジタル時代におけるグローバル経営管理のあるべき姿の構想策定から、制度設計・構築、業務プロセス改革、ESG等の非財務情報の統合、情報システムの再構築までを一貫して支援します。 製造・流通・サービス業をはじめ、業界の枠を超えた幅広い変革に挑戦できる環境です。 （227文字） ◆求人のポイント 激変する経営環境やESG対応の義務化に伴い、従来の「過去の数値を集計する財務」から「未来の価値を創出するファイナンス」への変革が日本企業に急務となっています。 CFO組織が「経営の参謀」として機能するための戦略設計やデータ基盤構築のニーズは市場で爆発的に高まっており、今まさに求められる最先端のコンサルティング領域です。 ◆魅力 ・グローバルPwCの圧倒的な知見と最新AI・EPMテクノロジーを駆使 ・財務だけでなく「非財務・ESG」を統合した次世代の経営管理を牽引 ・業界カットがないため、特定の業界に縛られず幅広い経験が積める ・事業会社やSIerからのキャリアチェンジ組も多数活躍中の多様な組織 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業の価値創造に向けた変革ロードマップ策定 ・「財務と非財務の統合」を目指すサステナビリティ経営管理の高度化 ・最新テクノロジーを活用した先読み型プランニング（予測検知）の導入 ・複雑化したグローバル拠点における組織・機能配置の最適化（SSC/BPO） ◆募集役職（職階） 【アソシエイト（C）】 ・チームの一員として、データ分析や業務プロセスの可視化、検証を実行 【シニアアソシエイト（SC）】 ・主要テーマの推進役として、経営管理制度の構築やシステム導入をリード 【マネジャー以上（Mgr）】 ・プロジェクトマネージャーとして、全体の戦略策定、統括、顧客経営層への対峙 ◆想定年収 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、弊社規定により決定 ◆企業概要 ロンドンを本拠地とする世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム（Big4）の一角。 PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、戦略策定から実行まで総合的なサービスを提供し、クライアントの持続的な企業価値向上を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都、大阪府 【休日・福利厚生】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、社会保険完備、確定拠出年金、各種研修制度、リモートワーク・フレックス制度あり

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  🔴レガシーシステム刷新PM / 現場責任者候補🔴【株式会社エイジレス】

  650~1300万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • 担当者
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • COBOL

  株式会社エイジレス東京都品川区

  🔴レガシーシステム刷新PM / 現場責任者候補🔴【株式会社エイジレス】気になる

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  仕事内容

  ■プロジェクト全体の設計・推進 ・クライアントの経営層・現場担当者との折衝、要件整理 ・プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理 ・品質基準の設定と、成果物レビューの実施 ■ステークホルダーマネジメント ・ クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ的確に伝達・ ・現場の技術的な課題をビジネスインパクトへ翻訳し、経営層へ報告 ・社内のコンサルタント・営業チームとの連携を通じたプロジェクト価値最大化 ■事業の型化・プロセス改善 ・各プロジェクトの知見を資産化し、デリバリーフローを標準化 ・事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験 ・大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験 【歓迎要件】 ・大手SIerやコンサルティングファームでのPM/PL経験 ・レガシーシステム（メインフレーム、COBOL等）刷新PJの経験 ・属人的業務の標準化やデリバリープロセス構築の経験

  事業内容

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