408818661/【愛知県:リモート】メンターサポート/進路指導の基盤を支える教職員育成担当〈従…
336~416万
学校法人角川ドワンゴ学園
愛知県名古屋市
336~416万
学校法人角川ドワンゴ学園
愛知県名古屋市
学習塾講師
社員教育/研修人事
【職務概要】 同社にて、進路指導を行う教職員(メンター)やTA(Teaching Assistant)の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えます。研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成などを通じて、コース全体の進路支援体制の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・メンター向け進路指導支援・研修企画 生徒の進路指導を担当する教職員(メンター)に対し、進路指導に関するアドバイスやサポートを行います。職員向け研修の企画・設計・運営を通じて、コース全体の進路指導力の向上を支援します。 ・学年ガイダンス・進路ガイダンスの資料作成 生徒に提供するガイダンスの作成やコンテンツ整備を行います。 ・TA(Teaching Assistant)の採用・育成・運営 生徒の進路相談や面接練習を担当するTAの採用や研修設計、育成、運営管理を行います。 ・コース全体の課題発見および改善提案 より質の高い進路支援体制の構築を目指し、プロジェクトやコース運営における課題発見・改善提案を行います。
【必須】 ・大学受験のご経験 ・学生を対象とした進路指導またはキャリア支援の実務経験 ・PCスキル(表計算・グラフ作成・プレゼンテーション資料の作成が行える程度) ・チームや他部署と連携し、円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル 【尚可】 ・教育業界や人材業界等での面談対応経験 ・コーチングやカウンセリング等の資格保有者 ・総合型/推薦型選抜の大学受験指導経験 ・研修や講演会等の企画・運営に携わった経験
契約社員
有
336万円〜416万円
■勤務時間 9時30分~18時30分 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制
有給、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間:入職日~2027年3月31日まで。契約更新の可能性あり。 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:336万円~416万円 賃金形態:月給制 月額:210500円~ 賞与:年2回 ※ご入社時期・評価・業績により賞与額が変動 昇給:あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
愛知県名古屋市
敷地内全面禁煙
愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 3階 名古屋千種キャンパス 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩3分
社会保険完備、交通費支給(月額5万円まで)、役職手当、育児手当、再雇用制度、健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)
〒904-2421 沖縄県うるま市与那城伊計224番地
北海道、宮城、福島、青森、岩手、山形、秋田、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、愛知、静岡、岐阜、三重、新潟、長野、石川、富山、山梨、福井、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、広島、岡山、香川、愛知、徳島、福岡、熊本、鹿児島、長崎、大分、宮崎、佐賀、沖縄
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
最終更新日:
350~700万
■仕事内容: 人事業務全般をお任せします。ご経験・適性に応じて、以下業務を段階的に担当いただきます。【具体的には】 労務管理 採用業務(新卒・中途) 人材配置・異動対応 人材育成・教育体系の企画運用 人事評価制度・人事制度の運用および改善 各部門との連携、現場ヒアリング など 「制度を運用する側」から「制度をつくる側」へ、経営・現場双方と近い距離で、裁量を持って働けます。
■必須条件 人事業務の実務経験を3年以上お持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 製造業での人事経験 人事制度・評価制度の改善経験 人材紹介会社等での法人向け提案営業経験
<自動車関連部品> 外装品 機能品 内装品 当社の手がける自動車部品は、ラジエーターグリル等の外装部品に加えて、スマートビューミラー、ドアミラー、ミリ波対応 のエンブレム等の機能部品をコアとした樹脂部品。
300~500万
自学自習を支える個別型学習塾の運営をお任せします。まずは研修を通して、教育の基礎や教室運営のノウハウを学ぶところからスタートします。 【具体的には】■小中学生の学習サポート・個別指導 ■保護者対応 ■教室運営業務(事務・スケジュール管理など) ※1日20~30名程度の落ち着いた環境で生徒に丁寧に向き合えます◎ 【将来的には】 塾長試験を経て、校舎運営を担当。イベント企画や教室づくりなど、自分らしい運営スタイルを実現できます。
★★未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用★★ 【歓迎】 ■塾勤務経験■接客・販売などの顧客対応経験■教員免許をお持ちの方 【魅力】 ■未経験から“教室を任される存在”へ成長できるキャリアパス ■充実した研修制度で教育・運営を基礎から学べる ■13時始業・週休2日・社員定着率95%の安心環境 ■年3回賞与あり/安定企業の新規事業で将来性も◎
-
450~550万
サーラグループの設備工事・インフラ事業を担う当社にて、新卒採用をメインとした人事・広報業務をお任せします。未経験からでも、計画立案からイベント運営まで幅広く挑戦できる環境です。キャリアチェンジ歓迎! 【具体的には・・・】 ■新卒採用: 採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ■情報発信: 自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ■教育研修: 社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート
【必須】 ☆分からないことは先輩社員が教えてくれる環境です☆ ■好奇心旺盛で情報発信力のある方、自分から動ける方 ■人事/採用業務へのチャレンジ意欲のある方 【社風について】社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル、動画の作成でスキル習得を後押しし、丁寧な育成を行っています。 【会社の強み】サーラグループの中核企業として、サーラグループ間の連携も行うことで、安定した事業業績を見込んでいます。
■設備事業 ■土木事業 ■TF事業 ■インフラ環境事業 ■情報通信事業 ■セメント販売事業
400~650万
◇どんな会社? 【グローバル企業】🌍 世界最大級のプロフェッショナルファーム 【働きやすさ◎】🏡 リモート中心×フルフレックス 【キャリア◎】📈 大規模組織で専門性を高められる 世界中に拠点を持つグローバル企業で、企業の成長を支えるコンサルティング・監査サービスを展開。柔軟な働き方と高い専門性の両立ができる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事? 入社から退職までの人事手続きやデータ管理を担い、組織全体を支える人事オペレーション業務です。 ・入社/異動/退職手続きの管理 ・契約・雇用関連オペレーション ・人事データ管理(資格・在留情報など) ・社内外との調整業務 ・業務プロセスの標準化・改善 ・複数法人の人事運用管理 ◇この仕事の魅力 ・ほぼリモート勤務(出社月1~2回) ・フルフレックスで柔軟な働き方 ・英語を活かせるグローバル環境 ・人事の中核ポジションとして活躍 ・大規模組織での実務経験が積める ・業務改善やプロセス構築にも関われる ・残業10~20時間でWLB良好 ・長期的なキャリアアップが可能
【必須】 ・人事業務経験 ・人事システム使用経験 ・Excelスキル(関数レベル) ・英語使用経験または資格 【歓迎】 ・大規模組織での人事経験 ・契約管理/業務改善経験
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
444~551万
7つの教育ブランドを展開する総合教育サービス企業「株式会社やる気スイッチグループ」にて、子ども向け英会話スクール「WinBe(ウィンビー)」直営校の教室長(スクールディレクター)をお任せします。 「英語って楽しい!」という気持ちを子どもたちに届ける少人数制英会話スクールの責任者として、教育者×経営者の両面でご活躍いただけるポジションです。 <具体的な業務内容> 子どもたち・保護者の方とのコミュニケーション 入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き スタッフの育成・マネジメント・勤怠/スケジュール管理 教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 1クラスの定員は6名以下のため、一人ひとりの子どもたちをしっかり見て寄り添えます。 <英語スキルは不問> 入社時「英語が話せるか不安…」という方も多数。日々の業務は日本語で行いながら、ネイティブ講師との関わりを通じて自然に英語力を養えます。大切なのはスキルよりも「伝えたい・聞きたい」という姿勢です。 <キャリアパス> 入社〜約3〜6ヶ月:WinBe専用研修(スタートアップ研修・会社初期研修)+OJTで教室長として独り立ち 3〜5年後:ゼネラルマネージャー(エリア統括)→シニアGM→スーパーバイザー→事業本部など幅広いキャリアパス
【応募条件】 ■ 必須 四大卒以上 教育・人の成長に対して熱意を持っている方 数値目標に対してPDCAを回し、実績に繋げた経験 ※英会話スキル不問 ■ 歓迎/尚可 サービス業・小売業・飲食業など接客経験が豊富な方 リーダー・マネージャー・主任・副店長などのマネジメント経験がある方 今後、経営スキルを身に付けていきたい方
個別指導塾「スクールIE」・英会話スクール「WinBe」・英語学童「Kids Duo」・スポーツ教室「忍者ナイン」・バイリンガル幼児園「KDI」など7ブランドを展開する総合教育サービス会社。国内外に教室・ラボを展開。売上高244億円(2025年2月期)。
400~450万
心理学を活用した指導により、生徒が自ら机に向かう習慣作りを支えます。一人ひとりの成長を間近で見守りながら、本来持っている可能性を引き出すための、学習指導や教室運営のサポート業務全般を担当します。 【詳細】心理学の性格診断を用いて、生徒5名から30名ほどの学習計画を作成します。特性に合う参考書の提案や進捗確認、保護者との面談、校舎イベントの企画運営を行います。退塾率2.6%を誇る心理学を用いた指導法を強みに、生徒の自立心を育成します。短期間で学力を向上させる仕組みが整っているため、未経験からでも業務の流れを覚えやすく、生徒の意識が変化する瞬間に立ち会えるやりがいがあります。
【ご応募対象の方】 ■共通テスト8割程度の学力、または同水準まで学ぶ意欲がある方 ■生徒の個性に寄り添い、思いやりを持って誠実に対応できる方 【本求人の魅力】確立された心理学メソッドを修得し、生徒の学力が向上する過程を支えられます。退塾率は2.6%という水準であり、生徒や保護者と信頼関係を構築しやすい環境。評価に関しては数字のみならず、日々の取り組みや指導の質を50%反映するため、誠実な行動が形になります。1760名もの合格実績に裏付けられた手法を身につけながら、未経験から着実に成長していける職場です。
・子別指導「坪田塾」の運営 ・学習参考書・問題集の企画・制作。
400~450万
心理学を活用した指導により、生徒が自ら机に向かう習慣作りを支えます。一人ひとりの成長を間近で見守りながら、本来持っている可能性を引き出すための、学習指導や教室運営のサポート業務全般を担当します。 【詳細】心理学の性格診断を用いて、生徒5名から30名ほどの学習計画を作成します。特性に合う参考書の提案や進捗確認、保護者との面談、校舎イベントの企画運営を行います。退塾率2.6%を誇る心理学を用いた指導法を強みに、生徒の自立心を育成します。短期間で学力を向上させる仕組みが整っているため、未経験からでも業務の流れを覚えやすく、生徒の意識が変化する瞬間に立ち会えるやりがいがあります。
【ご応募対象の方】 ■共通テスト8割程度の学力、または同水準まで学ぶ意欲がある方 ■生徒の個性に寄り添い、思いやりを持って誠実に対応できる方 【本求人の魅力】確立された心理学メソッドを修得し、生徒の学力が向上する過程を支えられます。退塾率は2.6%という水準であり、生徒や保護者と信頼関係を構築しやすい環境。評価に関しては数字のみならず、日々の取り組みや指導の質を50%反映するため、誠実な行動が形になります。1760名もの合格実績に裏付けられた手法を身につけながら、未経験から着実に成長していける職場です。
・子別指導「坪田塾」の運営 ・学習参考書・問題集の企画・制作。
500~800万
難関大受験専門塾「SEA科学教育研究会」を運営する当社にて、中学1年生から高校3年生までを対象とした数学講師をお任せいたします。生徒指導に集中できるよう、営業活動や保護者対応などの業務は一切ありません。 ■14時出社後~17時半までは授業準備や教材研究、補助教材作成 ■17時半~20時半までクラス授業を担当(1コマ3時間) ■授業後は生徒からの質問対応 ■基本的に週5~6コマ(平日4コマ、土曜1~2コマ)の授業を担当 ■テスト採点や添削指導など 講師7名の少数精鋭組織のため、将来的には役員として経営参画も期待される環境です。
【必須】■旧帝大学院修士以上の学位を持つ方、または同等以上の学力をお持ちで、数学科、理学部、工学部などの理系出身者■積極的に生徒とコミュニケーションをとれる方 ◆名古屋大学大学院卒の講師が多数在籍 <求人の魅力>■難関大学医学部などを目指す学力と意欲を持った生徒が中心■営業活動や保護者対応などの業務はありません■授業準備が就業時間に含まれています■同僚の講師も旧帝修士以上の学力を持つ方が多数在籍■刺激的な職場で長期就業が可能な環境です◎ <働き方>残業は原則なく、GW・夏季(14連休)・年末年始の長期休暇が非常に長いため、指導の質向上に向けた研究と私生活の両立が可能です。
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519~623万
■業務内容 主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社の人事総務部にて人事に関わる領域での企画〜運用までを担当頂きます。 ■業務詳細 •人事制度(評価制度・等級制度・報酬制度等)の企画、運用、見直し •年間人事計画・要員計画の立案および進捗管理 •採用(新卒・中途)に関する企画立案、運用支援 •人材育成・教育研修施策の企画、実施、効果検証 •就業規則・社内規程の整備、改定対応(法改正対応含む) •各部門との調整、課題ヒアリングおよび改善提案 •人事・労務データの集計・分析、経営層向け資料作成 ■就業環境 ・配属となる人事総務部は、大津崎工場に6名+取締役、小垣江工場に5名が在籍しています。20〜40代の若手・中堅層が活躍しています。 ・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。 ■特徴 ・昨年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制(土日)としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。 ・中途入社の社員も多く活躍しており、リーダーや管理職を目指していただくことも可能です。自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。 ・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を 現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。
■必須条件︓ ・事業会社における人事業務の実務経験(目安︓5年以上) ・人事制度、採用、労務、教育研修のいずれかに関する企画または運用経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ■希望条件︓・製造業での人事経験・人事制度改定や新制度立ち上げへの関与経験・人事データの分析や資料作成(Excel、PowerPoint等) の経験・係長・リーダー等、メンバーをまとめた経験 ■学歴︓大卒以上
■企業概要 当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 ■事業内容 めっき・表面処理加工業
350~420万
■個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」「明海プラス」の塾長(校舎責任者)をお任せします。新規生徒獲得の訪問・電話営業等は一切ございません。内部充実を図り、子どもたちの為に働ける環境です。 子どもたちが楽しく塾に通える雰囲気から、紹介での入塾が多数を占めています。 【業務詳細】■保護者対応:電話やコミュニケーションアプリ、面談で塾生の様子を保護者に伝えてもらいます。■生徒対応:塾生のモチベーション管理など※小・中学生が中心です。■入塾の問い合わせへの対応:マニュアルがあるので心配いりません。■生徒の授業・成績管理など彼らのマネジメント(20名~50名)をお願いします。
【必須】◆正社員として就業された方 ◆アルバイトで塾・家庭教師、教育関係などに携われた方 【歓迎】◇リーダー・マネジメント経験 【働き方】◆塾業界では珍しく、夏季と冬季に連休があります。月末29,30,31日はお休みで、連休も取得可能です。年間20回程度の夕方出社日もあり、残業は少なめで、遅くても22時30分には退勤しています。夏季や年末年始、春季にも連休を整えているので、友人や家族とリフレッシュできます。「限られた時間内で効率的に業務を進めよう!」という社風で、深夜に渡る勤務やテスト前の休日出勤も無しです。
■小中高(卒)生対象の個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営■「明海学院・明海ゼミナール」のフランチャイズ事業■「明海学院・明海ゼミナール」のフランチャイズ本部の運営■大学生を対象としたアメリカ留学斡旋事業