S103【神戸市】事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区
部品購買
業務企画
購買企画
資材・調達室における業務標準の統一や、組織力向上のための改善活動・新たな取り組みの推進を担います。まずは調達実務を通じて知識を習得し、将来的に主担当として各種活動の取りまとめをお任せします。 (1)標準化の推進:国内3事業所の資材・調達業務における対応基準や業務標準の統一、改善活動の実行。(2)ガバナンス強化:コンプライアンス、リスク管理体制の確立や調達BCPの検討。(3)実務の統括:習熟度に応じて主担当として各種総括業務を牽引。 ★これまでにない新たな仕組みをゼロから構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。
【いずれか必須】(1)設備・資材・機材・原材料の調達や外注加工等の発注実務経験 (2)メーカーや商社での営業実務経験★拠点や立場の異なる関係者と、誠実かつ建設的な対話・調整ができる方を求めます。 【歓迎】鉄鋼・機械・製造・建設等の業界で、資材購入や外注先との契約、業務委託管理等の経験をお持ちの方。【求める人物像】■価格交渉や納期調整など、複雑な商取引に粘り強く取り組める方■前例に捉われず、より良い仕組みづくりや改善活動に前向きな方 ★入社後は実務を通じた丁寧なインプット期間があり、周辺知識や業務ルールを深く理解した上で企画・推進業務へ移行できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)" <働き方> ・平均残業時間:25~30時間程度/月 ・在宅勤務:月10回を上限として、育児や介護などの家庭事情、業務の性質、ワークライフバランスに合わせて柔軟に活用いただけます。 ◆従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
素形材事業部門 企画管理部 調達グループ
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
JR東海道本線灘駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度 【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会 【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) 【年収補足】総合職の残業手当は発生分を支給(上記モデル年収は月20h分を想定)/管理職については残業手当なし
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。■鉄鋼から機械・電力までを一貫して持つ“複合経営体制”:各事業の技術が相互にシナジーを発揮し、顧客に最適なソリューションを提供できる。■高付加価値鋼材・アルミ・銅の分野でグローバルに高い競争力:特に「軽量化」「高強度」「熱伝導」などの先端素材技術に強く、モビリティ・エネルギー・電子部品分野の進化を支える存在。■機械・エネルギー事業における“独自技術の厚み”:溶接・圧縮機・プラントなど、独自の機械技術を有する総合エンジニアリングメーカー。水素エネルギー・カーボンリサイクルなどの新技術開発にも注力。■電力事業による安定した収益基盤■自主性・挑戦を重んじる企業文化:現場起点で考え、挑戦し続ける“Think & Do”の精神。近年は働き方改革・DX推進・人的資本経営にも注力し、多様な人材が活躍。★(参考画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(参考動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~900万
舶用エンジンの生産工場における調達業務をご担当いただきます。舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス(外航船補機)を誇っており、やりがいのある業務に携わって頂きます。 ・調達問題未然防止活動の立案、展開 ・取引先との調達体制改善参画 ・国内、海外調達部品の納期管理 ・取引先との納入調整(来客対応、電話・メールによる連絡) ・工場内各生産ラインとの納期情報連携
●下記いずれかに該当する方 ・購買・産管理等のご経験がある方 ・機械図面、部品管理表の基礎知識 【ヤンマーパワーソリューション(株)について】舶用・陸用業界における「顧客生涯価値の向上」と「地球環境との調和」をコンセプトに、幅広いソリューションを提供。約10~4,500kWのエンジンを日本国内で生産。グローバルで高く評価され、世界でもトップクラスのラインナップを誇ります。新燃料に対応したエンジンや舶用水素燃料電池等を開発しています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
450~620万
【業務内容】 ・需要予測に基づく、中長期、短期の製品供給計画および購入計画の作成 ・内製、外注(OEM)の生産能力およびリードタイムに応じた生産計画の最適化 ・欠品リスクの低減、適正在庫(安全在庫レベル)の維持・最適化 ・滞留在庫・不動在庫の発生抑止、および処分プロセスの管 ・社内ステークホルダーとの調整、合意形成(データに基づく) ・需要予測チーム、営業部門と連携し需給計画を作成 ・調達・自社工場との生産計画に関する調整と折衝 ・物流部門との連携による輸送計画の最適化 ・業務プロセスの標準化/
【必須スキル】 ・製造業、EC、FMCG、または小売業におけるサプライプラニングの経験(3年以上) ・P4S等のサプライチェーンツールを活用した実務経験 ・業務改善やSCM改革のプロジェクトリード経験 ・基本的なWord・Excel・PowerPoint・ ・生成AIを用いた業務効率化 SCM分析の経験 【求める人物像】 ・マルチステークホルダーとの折衝・調整経験 ・対立局面におけるファシリテーション・意思決定推進能力
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500~1000万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC(ガスタービン複合サイクル)発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2024年には3年連続で世界シェアNo.1を達成しました。これに伴い、アフターサービス案件も急増しています。 GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラント向けにガスタービンや蒸気タービン部品を調達しており、その体制強化のために新たな仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 【仕事内容】 ガスタービンおよび蒸気タービン部品(例:ガスタービン動静翼・車室、蒸気タービン動静翼・車室など)の国内外サプライヤーにおける生産能力増強に向けて、品質管理や工程管理に従事していただきます。設計部門や品質保証部門と連携し、サプライヤーの特性を活かしたサプライチェーンを構築することが主な業務です。 なお、本職種は調達部とは別の職種となります。 ・サプライヤー開拓: 新規サプライヤーの開拓および製造能力の評価 ・調達業務: サプライヤーへの製作指示および発注仕様の作成 ・品質管理: サプライヤーでの製造における品質管理と指導(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接指導を含む) ・工程管理: サプライヤーでの製造における工程管理(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接フォローを含む) 【仕事の魅力・やりがい】 GTCC発電所で稼働する大型ガスタービンや蒸気タービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じることができます。自分たちが調達した部品が組み立てられ、発電所に向けて出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わうことができます。また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられます。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 設計部門や品質保証部門と連携しながら、サプライヤーに発注した部品の品質および工程管理を行います。 なお、調達部門は別であります。 【キャリアパス・成長の機会】 まずは、指導担当者からサプライヤーでの部品製造における管理業務を学んでいただきます。 サプライヤーは国内外にわたるため、実際に訪問して管理や指導を行って頂く場合もあります。 慣れてきた後は、大規模なプロジェクトにも参画し、将来的には管理業務にも携わっていただきます。そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 【職場の雰囲気】 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。
【学歴】 ・高専卒、大卒、大学院卒(技術系) 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・サプライヤー、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 【語学力】 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
500~850万
船員管理・教育担当として、船員(外国籍)の育成や管理体制の強化、業務改善を中心にマニラの派遣元会社との関係構築/関係強化・業務改善交渉をお任せいたします。 ■船員(外国籍)の教育・育成方針の策定および教育体制の構築 ■船員(外国籍)を中心とした人材育成とキャリア形成支援 ■能力・経験に応じた配置計画の立案・運用 ■管理業務の効率化、業務フローの見直し・標準化 ■船員課の組織体制強化および運営体制の再構築 ■関係部署、船舶、海外船員派遣会社との調整・連携
【必須】■英語でのコミュニケーション能力(外国籍乗組員・派遣元との英語でのやり取りが発生) ■リーダー経験・マネジメント経験 ■海外含む出張対応が可能な方 【歓迎】 ■異文化への理解・関心がある方 ■船員管理、船舶管理、海運業界での実務経験 ■人材育成や教育制度構築の経験 ■業務改善や組織改革プロジェクトの経験 ■海外企業や外国人スタッフとの業務経験
■NYKグループが保有するHandy Bulker専門の船舶管理業務 ■NYKグループが発注する新造船の建造監督業務
400~550万
神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校にて、教務およびクラス運営を担当。産学連携プロジェクトの企画・進行や学生面談を通じ、学生の成長を導くリーダー的ポジションです。 ■産学連携プロジェクトの企画・進行管理 ■クラス担任としての学生マネジメント(面談・進路相談・モチベーション管理) ■業界ゼミや特別講義の企画、企業・講師との調整 ■年間カリキュラムの設計・改善 ■学校行事やオープンキャンパスの企画・運営【魅力】推進力や対人折衝力を活かし、学生の未来を創るやりがいがあります。個人のノルマはなくチームで目標を共有し、学生が巣立つ感動を間近で味わえる環境です。
【必須】下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方■IT・デザイン領域の経験■人材育成やマネジメント経験■営業など提案・企画業務の経験【歓迎】対人折衝や関係構築の経験。※教育業界の経験は一切不問です! 「誰かの成長にワクワクできる」「培ってきた推進力や調整力を教育という別フィールドで活かしたい」「数字やKPI管理に抵抗がなくチームで成果を出したい」という方を歓迎します。教員免許は不要。民間企業でのビジネス経験を活かし、ゼロから企画を形にできる面白さがあります。
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
974~1092万
<採用背景> 当社およびグループ全体の調達力維持・強化に向け、購買活動・サプライチェーンを通じたサステナビリティ経営への貢献や、コスト削減と安定調達の高度な追求が求められています。また、単なる買い付け業務にとどまらず、コンサルタント的な立ち位置で他部署へのアドバイスや改善活動、AIツール等を活用した業務効率化を提案・推進できる組織体制の構築を目指しています。 現在は今後の組織を担う若い意欲的なメンバーが多く活躍しているフェーズであり、今後の組織成長を見据えて、現場を牽引しながら若手の手本・指導役となって培ってきたノウハウを伝承していただける中堅・ベテラン層の補強を進めています。あわせて、AIツール等のデジタル技術を活用した調達業務のさらなる効率化・新プロセスの導入も積極的に推し進めていきたいと考えています。 これまでの調達・購買経験を活かし、自部署のコスト削減・安定調達を牽引するとともに、チームの育成支援や調達プロセスの革新・DX推進を主導していただける即戦力人材を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 機材調達部 設備契約室 <業務内容> ・製鉄所や発電所の大型設備、機械品、電機品、工事等の調達品目担当として、グループリーダーのサポートのもとで担当品目の契約業務を遂行します。 ・具体的には、社内の要求部署からの購買要求に対し、適切なサプライヤーへ見積照会を行い、見積書を受領します。受領した見積内容は要求部署とともに確認し、目標金額・商務条件・支払条件などの適切な契約条件を設定したうえで交渉・合意し、発注手続きを行います。 ・発注完了後は、対象案件の納期管理および支払管理まで一貫して担当します。 <キャリアパス> ・室内での担当品目を複数経験していただいた後、部内や各事業部門の調達部署にて、さらに幅広い調達業務の経験を深めていただきます。 ・主査または主幹資格でご入社いただいた場合は、3〜5年後を目安に管理職(グループリーダー)へとステップアップしていただき、ご自身の担当業務に加え、部下の指導・育成や組織マネジメントも担っていただく想定です。 <魅力・やりがい> ・ご入社直後から担当品目を持ち、会社の顔として対外的な取引窓口を担うことができます。 ・キャリア入社者が多数在籍している環境のため、ノウハウを共有し合いながら調達業務の専門性を存分に高めることができます。 ・調達業務を通じて、会社の経営戦略に直結する大型設備投資や重要プロジェクトに深く携わることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <求める人物像> ・製造業やプラント等の現場知見をお持ちの方 素材・産業機器・自動車メーカー等での「調達・購買実務経験」をお持ちの方はもちろん、エンジニアリング・設計・工程管理等の経験があり、製品や製造プロセスの知識を活かして調達業務へキャリアチェンジ・ステップアップしたい方を歓迎します。 ・高い対人能力とチームワークで周囲を巻き込める方 社内要求部署(設計・製造・技術等)やサプライヤーなど、利害が相反する状況でも双方の意見を丁寧に聞き、良好な関係性を築きながら協調してプロジェクトを進められるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・状況に応じた論理的思考力と柔軟な自己管理ができる方 不透明な状況やトラブル発生時においても、問題点やコスト影響を論理的に整理し、状況に応じた分かりやすい説明や提案ができる方。また、プレッシャー下でも冷静に優先順位を設定し、期日や計画を守って成果を創出できる強い当事者意識をお持ちの方。 ・高い情報感度と確実な実務推進力をお持ちの方 業界動向やビジネス環境の変化にアンテナを張り、必要な情報を整理してタイムリーに共有・報告ができる方。Word、Excel、PowerPointなどの基本操作を用いて、精度の高い資料作成やデータ分析を行える方を求めています。
<必須の経験・スキル> ・製造業やプラント・建設業界等における調達・購買・資材手配の実務経験 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整経験(見積評価、目標価格に向けた交渉、納期管理など) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計ができるレベル) <あると好ましい経験・スキル> ・英語に対する抵抗感がなく、業務で活用する意欲をお持ちの方 <求める人物像> ・製造業やプラント等の現場知見をお持ちの方 ・高い対人能力とチームワークで周囲を巻き込める方 ・状況に応じた論理的思考力と柔軟な自己管理ができる方 ・高い情報感度と確実な実務推進力をお持ちの方
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700万~
民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務 ・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給 →半導体/電気電子部品メーカー様や代理店様への発注と納期交渉、納期管理業務 →不確実性が高まっている環境下において、レジリエンスを確保した新しいサプライチェーンの構築による安定調達の実現 ・購入部品の変化点管理 →購入部品のPCNやEOLに伴う変化点管理(代替品切替等)
【必須要件】 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy [専門技術・スキル]電池もしくは電気電子機器の部材に関連する営業・調達業務もしくは開発等に携わったことがあり、業務推進に必要となる発想力・企画力、グローバル横断的な調整能力に優れていること [経験]半導体・電子部品の営業・購買業務、もしくは電池開発の経験 (最低3年以上の経験) [知識]半導体・電気電子部品に関する知識 [語学]英文メールで社外とのやり取りの経験、またはそれができる知識 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・誠実性
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550~1000万
当社が進める事業ポートフォリオ最適化に伴い、対象製品のクローズド・マネジメント(生産収束に向けた戦略的折衝・PM)を主導。カーメーカーとの信頼を維持しつつ最適な着地点を見出すシナリオを設計し、営業・ 海外拠点・工場等の関係者を牽引していただきます。【具体的には】■プロジェクトクローズに向けた戦略シナリオ・ロードマップ構築■営業所・海外拠点のサポートおよび連携体制構築 ■顧客との合意形成・交渉方針の設計■プロジェクト収益性の最大化(損益改善、価格改定、部材高騰反映対応)■計画業務■BCP・法規対応■後輩のリード、取りまとめ 【担当製品】カーナビやメーターなどのマルチメディア製品、電装品等
【必須】営業や営業企画、事業企画、業務企画などプロジェクトリードの経験者★業界の経験よりも複数の関係者の間に立ち、想定外の事象にも対応しながら物事を前に進めてきた経験を重視いたします。 ★【業務の魅力・身に付く力】単なる撤退業務ではなく、顧客・営業所・工場・経営視点をつなぎ、事業を適切に収束させるプロジェクトマネジメント業務の為、損益/生産管理/顧客説明/交渉など部門横断の経験が積めること。新規ビジネスや将来領域に携われる可能性がある、上位役職者や顧客との交渉力、プレゼンテーション力が磨かれる、などビジネスパーソンとして成長できるような環境があります。★フォロー体制も充実
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
500~1300万
●業務内容 ・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務(取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動) ・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理 ≪具体的には≫ ・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務 ・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理 ・担当品種に関する発注方針の策定 ★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動(VE活動等)業務にも参画可能です。 ★社内外関係部門(プロジェクト部門、営業部門等)と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。 ★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。 ●配属部門: 調達部 調達第一課~第三課のいずれか ※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。 <担当品種> 調達第一課:輸入品 調達第二課:工作外注・製品外注などの外注品 調達第三課:素材・部品、ソフトウェア外注 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。 ・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。 ・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。 ・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。 ●製品の強み、魅力 防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。 ●想定されるキャリアパス 同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。
・TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験 ・調達、購買のご経験(業種問わず)
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670~1100万
プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。 ~具体的には~ ・新規受注案件(海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務 ・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務 ・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務 ・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります) ・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応 多い人で国内出張:約5日/月、・海外出張:1週間~2週間/年2回(アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます) ~採用背景~ 事業拡大に伴う増員採用
プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方(設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験)もしくは 契約に関する基礎知識をお持ちの方
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