★スカウト限定求人★【神戸】教務 クラス担任・教務 年休127日/残業平均15h
400~550万
学校法人コミュニケーションアート
兵庫県神戸市中央区
400~550万
学校法人コミュニケーションアート
兵庫県神戸市中央区
専門学校教員
アライアンス企画/推進
業務企画
神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校にて、教務およびクラス運営を担当。産学連携プロジェクトの企画・進行や学生面談を通じ、学生の成長を導くリーダー的ポジションです。 ■産学連携プロジェクトの企画・進行管理 ■クラス担任としての学生マネジメント(面談・進路相談・モチベーション管理) ■業界ゼミや特別講義の企画、企業・講師との調整 ■年間カリキュラムの設計・改善 ■学校行事やオープンキャンパスの企画・運営【魅力】推進力や対人折衝力を活かし、学生の未来を創るやりがいがあります。個人のノルマはなくチームで目標を共有し、学生が巣立つ感動を間近で味わえる環境です。
【必須】下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方■IT・デザイン領域の経験■人材育成やマネジメント経験■営業など提案・企画業務の経験【歓迎】対人折衝や関係構築の経験。※教育業界の経験は一切不問です! 「誰かの成長にワクワクできる」「培ってきた推進力や調整力を教育という別フィールドで活かしたい」「数字やKPI管理に抵抗がなくチームで成果を出したい」という方を歓迎します。教員免許は不要。民間企業でのビジネス経験を活かし、ゼロから企画を形にできる面白さがあります。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 205,000円~ 月給¥205,000~ 基本給¥200,000~ +諸手当¥5,000(職能・調整手当)等を含む/月※給与は経験・能力等を考慮の上決定しますが、月給と基本給の下限は上記を保証します。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間159時間 【標準労働時間】8:50~17:50 ※12:00~21:00(実働8時間/休憩60分)勤務が月2回程度あります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給 ※残業:平均月10~20時間程度
年間127日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社時最大10日(日数は就業規則による)
その他(週休2日制(月8~9日/シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 23歳:338万円(新卒)※新卒1年目は夏季賞与が1か月分/冬季より2か月分支給 28歳:400万円(中途1年目・残業20時間) 30歳:450万円(中途3年目・残業10時間) 40歳:550万円(中途5年目・残業20時間) ※別途役職手当あり ※入社時の提示年収はこれまでのご経験・年齢・実績等を考慮して最終的に決定いたします。 ※業務内容の変更範囲:学園業務全般
神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校 【学校HP】https://www.kobe-tech.ac.jp/
当面無
兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩8分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩8分 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
≪アクセス≫https://www.kobe-tech.ac.jp/school/access/ ※勤務地の変更範囲:学園拠点全般。
無
有
◆各種研修制度 ◆私学共済加入 ◆XIVリゾートホテル利用可 ◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)
◆昇給:年1回(4月)◆賞与:年2回(7月・12月)※年間:基本給4か月分(昨年実績) ◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務 【休日】 ◆週休2日制(月8~9日+学園が定めた休日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有 ◆年末年始 【休暇】◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり)◆介護休暇◆慶弔休暇◆保存休暇 【学校紹介】 2024年4月神戸三宮に神戸テック開校!業界企業とともに学び、最先端のスキルを身につけるカリキュラムでゲーム・eスポーツ・CG映像・IT・イラスト業界のプロを目指す学校です。
1名
3回
筆記試験:有(SPI) オンライン面接不可となります。
■全国80校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループにおいて滋慶学園COMグループの学校運営。 ■職業人教育を通じて社会へ貢献するために「ベンチャースピリット」と「サービスマインド」を持って取り組んでいます
【滋慶学園グループについて】~職業人教育を通して社会に貢献する~ 私たち滋慶学園グループがミッションとして掲げる職業人教育は、学校教育法が改正され、専修学校制度が施行された1976年、厚生省(現厚生労働省)認可の歯科技工士養成校から始まりました。実学教育・人間教育・国際教育を滋慶学園グループの建学の理念に、現在、大阪にある滋慶医療科学大学院大学をはじめ、専門学校、高等専修学校など、全国80校以上の教育機関で、業界に直結した専門教育を実践しています。たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、500職種を超える人材を養成、これまでに国内外を問わず様々な産業界に33万人以上の卒業生を輩出してきました。また、人間教育として、キャリアに対する意識の形成や将来のキャリア設計をフローとしてとらえた「キャリア教育」、さらにグローバル人材の育成に呼応する国際教育に力を注いでおり、常に社会から求められる高度専門職業人の育成を目指しています。
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町一丁目18番22号
■滋慶学園グループが運営する専門学校等80校以上 ■サポート企業12社(出版/施設管理/旅行手配/語学/医療など)■グループ企業18社(福祉/保育園など)
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
グループ合計 3,621名 ※2025年4月現在 (正社員:2,805名・契約社員816名)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~850万
船員管理・教育担当として、船員(外国籍)の育成や管理体制の強化、業務改善を中心にマニラの派遣元会社との関係構築/関係強化・業務改善交渉をお任せいたします。 ■船員(外国籍)の教育・育成方針の策定および教育体制の構築 ■船員(外国籍)を中心とした人材育成とキャリア形成支援 ■能力・経験に応じた配置計画の立案・運用 ■管理業務の効率化、業務フローの見直し・標準化 ■船員課の組織体制強化および運営体制の再構築 ■関係部署、船舶、海外船員派遣会社との調整・連携
【必須】■英語でのコミュニケーション能力(外国籍乗組員・派遣元との英語でのやり取りが発生) ■リーダー経験・マネジメント経験 ■海外含む出張対応が可能な方 【歓迎】 ■異文化への理解・関心がある方 ■船員管理、船舶管理、海運業界での実務経験 ■人材育成や教育制度構築の経験 ■業務改善や組織改革プロジェクトの経験 ■海外企業や外国人スタッフとの業務経験
■NYKグループが保有するHandy Bulker専門の船舶管理業務 ■NYKグループが発注する新造船の建造監督業務
450~750万
「DUNLOP」ブランドを筆頭に世界展開するグローバルメーカーである当社のビジネストランスフォーメーション本部は、社内の定型業務を効率化し、余力を戦略企画業務へ再配置することで全社の価値創造・競争力強化 を推進する部門で、以下の業務をお任せします。 【入社後】■バックオフィス部門を対象とした業務分析、課題抽出、改革施策の立案・実行 ■関係部門と伴走した業務改善・AI活用支援 ■外部ベンダーと連携したAI-BPRプロジェクトの推進 ■業務改革人材の育成 ■BX本部の戦略策定、実行管理、企画業務
【必須】■複数の関係者を巻き込み、業務課題の整理から改善施策実行まで担当した経験 ■ITツールやDXによる業務改革の経験■TOEIC500点以上 【歓迎】■AI導入企画 ■RPA/DX推進 ■業務改革コンサル経験 【仕事の魅力】 ◆AIを活用した業務改革に、企画から実行まで一貫して携わることが出来る ◆特定部門に閉じず、全社横断で多様な業務・組織の変革を支援できる ◆将来的な内製化やSSC構想など、新たな仕組みづくりの中核を担うことが出来る
■DUNLOP・FALKENブランド等のタイヤ、DUNLOP・SRIXONブランド等のゴルフ・テニス用品、人工芝・OA機器用精密ゴム・制振ダンパーなど産業品の開発・製造・販売
550~1000万
当社が進める事業ポートフォリオ最適化に伴い、対象製品のクローズド・マネジメント(生産収束に向けた戦略的折衝・PM)を主導。カーメーカーとの信頼を維持しつつ最適な着地点を見出すシナリオを設計し、営業・ 海外拠点・工場等の関係者を牽引していただきます。【具体的には】■プロジェクトクローズに向けた戦略シナリオ・ロードマップ構築■営業所・海外拠点のサポートおよび連携体制構築 ■顧客との合意形成・交渉方針の設計■プロジェクト収益性の最大化(損益改善、価格改定、部材高騰反映対応)■計画業務■BCP・法規対応■後輩のリード、取りまとめ 【担当製品】カーナビやメーターなどのマルチメディア製品、電装品等
【必須】営業や営業企画、事業企画、業務企画などプロジェクトリードの経験者★業界の経験よりも複数の関係者の間に立ち、想定外の事象にも対応しながら物事を前に進めてきた経験を重視いたします。 ★【業務の魅力・身に付く力】単なる撤退業務ではなく、顧客・営業所・工場・経営視点をつなぎ、事業を適切に収束させるプロジェクトマネジメント業務の為、損益/生産管理/顧客説明/交渉など部門横断の経験が積めること。新規ビジネスや将来領域に携われる可能性がある、上位役職者や顧客との交渉力、プレゼンテーション力が磨かれる、などビジネスパーソンとして成長できるような環境があります。★フォロー体制も充実
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
614~1092万
資材・調達室における業務標準の統一や、組織力向上のための改善活動・新たな取り組みの推進を担います。まずは調達実務を通じて知識を習得し、将来的に主担当として各種活動の取りまとめをお任せします。 (1)標準化の推進:国内3事業所の資材・調達業務における対応基準や業務標準の統一、改善活動の実行。(2)ガバナンス強化:コンプライアンス、リスク管理体制の確立や調達BCPの検討。(3)実務の統括:習熟度に応じて主担当として各種総括業務を牽引。 ★これまでにない新たな仕組みをゼロから構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。
【いずれか必須】(1)設備・資材・機材・原材料の調達や外注加工等の発注実務経験 (2)メーカーや商社での営業実務経験★拠点や立場の異なる関係者と、誠実かつ建設的な対話・調整ができる方を求めます。 【歓迎】鉄鋼・機械・製造・建設等の業界で、資材購入や外注先との契約、業務委託管理等の経験をお持ちの方。【求める人物像】■価格交渉や納期調整など、複雑な商取引に粘り強く取り組める方■前例に捉われず、より良い仕組みづくりや改善活動に前向きな方 ★入社後は実務を通じた丁寧なインプット期間があり、周辺知識や業務ルールを深く理解した上で企画・推進業務へ移行できます。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
400~550万
製造・品質・営業部門の業務分析から課題抽出を行い、生成AI等の最新デジタル技術を用いた改善設計を担います。単なるIT導入に留まらず、現場と連携した業務変革と、将来的な外販サービスの企画も行います。 各部門の業務プロセスの可視化から入り、生成AIやデータ活用を前提としたDXプロジェクトの立案、実行、現場への定着支援までを一貫して担当します。また、新規SaaSの選定・検証や、ローコード・ノーコードツールを活用した内製ツールの企画開発、ベンダーコントロールも行います。社内の業務効率化を達成した後は、自社ノウハウを活かした中小製造業向けDXサービスの企画や外部提供の仕組み構築にも携わります。
【いずれか必須】■社内DX・業務改善プロジェクトの推進経験 ■IT導入(SaaS/基幹システム等)の実務経験 ■AI・データ活用の実務経験(業界不問)■システム開発またはツール構築経験(言語不問) ■製造現場と対話しながら、課題解決に向けてAIなど実務活用に落とし込みいただける方を求めております。 ■経営陣がDXやAI投資に積極的であり、スピーディな意思決定のもと裁量を持って推進できる環境です。製造・品質部門と直接連携し、現場と密接に関わりながら「単なるIT導入」にとどまらない本質的な業務変革まで踏み込むことが可能です。 ■将来的に新規事業の中核としてキャリアを広げていただけるポジションです。
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
550~1300万
次世代戦闘機事業に関するシステム設計およびプロジェクト管理業務 ◆【具体的には】次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システム設計およびイギリス・イ タリアとの3か国間での仕様調整や契約調整を担います。※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。通信システム・電子戦システムそれぞれチームに分かれ、以下の業務を行っています。■システムの概略検討、システム設計書の作成 ■イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ■設計部門の取りまとめ など
【必須】■中~大規模プロジェクトに携わった経験■ビジネスで英語を使用した経験【歓迎】■海外出張や海外赴任の経験■無線通信機など電波を使用する製品の開発経験のある方■大学で電子工学を専攻していた方 ★【採用背景】次世代の戦闘機開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
614~1092万
【システム化の前段階を担当。現場に入り込み、課題ヒアリング・As-Is整理・To-Beの策定、要件定義をコンサルタント的立ち位置で主導】現場とITの橋渡し役として、製造拠点のDX・業務改革を推進します。 6ユニット中2ユニットを担当し、課題探索、要件定義、ツール導入支援をリード。取り組みが個別最適化しないよう各部署の意見を把握し、幅広く調整する役割です。入社半年後からは事業部門全体がDXに自律的に取り組むための支援活動にも参画。社内コンサル的立場で経験を積み、将来的にはDX実行組織のリーダーとして、経営基盤の強化に直結するダイナミックな変革を牽引していただきます。
【何れか必須】■事業部門や開発・設計部門でなんらかのDXツールを活用されていた方 ■ITベンダー/コンサルティングファーム/事業会社の情報システム部門や業務改革推進部門などで、DX/業務改革(新業務のフロー 整備、運用やシステム、ツール導入)を経験されている方 【魅力】業務改革推進Grでは、営業や企画、製造など様々な分野で活躍してきた人材がこれまで培ってきた知識や経験をフル活用しながらチームでDXを支援しています。会社として、DXを活用し事業課題の解決や新たな価値を生み出していく事に大きな期待感を持っており、重い責務でもありますが非常にやりがいを感じられる業務です。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
974~1092万
<採用背景> 当社グループでは「安全は全てに優先する」という企業理念のもと、全従業員が自ら考え行動できる安全文化の醸成と、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを推進しています。ステークホルダーから信頼される「安全企業」としてのブランド力をさらに高めていくことは、当社の持続的な成長に不可欠な経営課題です。 現在、グループ各社や協力会社において高い安全水準を維持・定着させるための取り組みを行っていますが、拠点によっては自律的な安全管理体制の構築に向けたさらなるフォローや指導が必要な状況にあります。 そこで今回、安全衛生に関する豊富な知見を活かし、グループ全体の事業リスク低減を担っていただける専門人材を募集いたします。単なる監査に留まらず、各現場の課題に丁寧に向き合い、改善に向けた伴走支援を行っていただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 本社部門 安全・環境部 安全衛生グループ <業務内容> 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います (※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います) ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。 <キャリアパス> 入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 <魅力・やりがい> 本社の安全衛生担当として、1拠点にとどまらず、事業所・国内グループ会社・海外グループ会社を含む全社的な安全衛生管理を担うコントロールセクションに所属していただきます。 ルール策定・監査・全社横断的な横串活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。 また、働き方においても柔軟性のある環境が整っています。 ・平均残業時間は約18時間/月で、法定上限(45時間)を超える場合は産業医の面談を義務付けるなど、健康管理への配慮もしっかりとされています。 ・在宅勤務制度も活用されており、全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。 ・出張は、月1~2回程度(場合によっては宿泊あり)の頻度となっています。 全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。
<必須の経験・スキル> ・製造現場での安全衛生管理業務経験ある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・安全衛生に関する高度な専門性と実務経験をお持ちの方 衛生管理者(第一種・衛生工学)や作業環境測定士、安全・衛生コンサルタント等の資格を保有し、それらの知見を現場の改善に活かせる方。機械安全や化学物質管理などの専門領域において、リスクアセスメントや適切な対策立案ができる方を求めています。 ・現場に寄り添い、共に課題を解決する「対話力」のある方 法令やルールの遵守を求めるだけでなく、現場担当者や協力会社の方々と誠実に対話し、背景にある課題を汲み取れる方を重視します。相手の立場を尊重しながら、納得感のある改善策を提案・実行できるコミュニケーション能力を求めています。 ・ISO45001等のマネジメントシステムに基づいた仕組み作りができる方 単発の事象対応に留まらず、労働安全衛生マネジメントシステムの運用や監査を通じて、組織全体の安全文化・風土を醸成することに意欲的な方。PDCAを回し、自律的な安全管理体制の構築をリードできる方を歓迎します。
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314万~
プロゴルフトーナメントのボランティアスタッフの管理やギャラリーサービスの企画・運営を担当。大会の盛り上げ役として、全国各地の会場で活躍できる仕事です。未経験者もチーム体制でしっかりサポートします。 【詳細】ボランティアスタッフの募集・受付、資料作成などの準備、業務の割り振りと説明、当日のサポート(ギャラリー整理や選手誘導)などを担当します。【入社後】最初の半年は内勤作業や先輩同行を中心に業務を覚えていきます。3名前後のチームで現場に入るので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。【将来的に】ギャラリーサービスの企画にも携わるチャンスがあります。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】普通自動車免許(運転業務あり)■PC基本操作(Word・Excel・PowerPoint)ができる方【歓迎条件】ゴルフ未経験者も大歓迎!■会社主催のゴルフ体験会などもあるので安心です 【魅力】■全国各地のゴルフトーナメントに携われる!北海道から沖縄まで、出張交通費は会社負担なので無料で全国を巡れます■大会運営の醍醐味を体験!シーズン中は毎週どこかでお祭りのような雰囲気の中で働けます■チームワークを活かせる環境!3名前後のチームで現場に入るので、分からないことがあってもすぐに質問できます■企画にも携われる!フードやドリンクの販売、選手との写真撮影会など、新人のアイデアも歓迎!
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500~1000万
🏨 1996年、インターネット上で即時予約を可能にする「旅の窓口」としてスタートした楽天トラベルは、創業当初わずか86軒だった登録施設が現在では国内40,348軒、月間予約数463万泊、クチコミ数1,182万件を誇る国内屈指の総合旅行サイトへと成長を遂げました。 私たちの使命は、ネットの可能性を信じ、自分たちのサービスで世の中をより便利にし、地域を日本をエンパワーメントすることです。 ✨ 楽天トラベル最大の特徴は、ITC(インターネットトラベルコンサルタント)という独自の存在にあります。ITCは宿泊施設様のパートナーとして、旅行のトレンドや地域特性をもとに施設の持つ魅力を最大限に引き出し、より多くの旅行者にご宿泊いただけるよう様々なコンサルティングを行います。また、楽天グループの様々なサービスとのシナジーを最大化することで、楽天トラベルならではのマーケティングを実現しています。 🌏 インターネットは瞬時に情報を発信できることから、誰もが知っている観光名所ばかりでない、知らなかった場所の魅力を発見できる可能性を広げます。それにより地域を訪れるお客様が増え、地域が元気になり、また魅力を増し、活性化していく。その繰り返しにより、地域を、日本を、そして世界をエンパワーメントしていくことが私たちの重要な使命です。 📋 今回募集するポジションでは、担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ・最新のマーケットトレンドの把握と理解 ・数値分析と課題抽出を通じた課題解決のソリューション提案 ・広告プロモーションによる集客強化施策の立案 ・マーケティング部門や編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析を実践的に身に付けた後、地域活性に貢献できるチーム作りにも携わっていただきます。 💪 働く魅力 🏆 頑張った分だけしっかり評価してもらえる評価制度 入社3ヶ月で国内営業MVPを獲得した社員や、入社2年目で県全体のリーダーを任されている社員もいます。毎月の目標達成インセンティブ制度もあり、着実にキャリアを積める環境です。 🤝 風通しの良い社内環境 年に数回の社内研修があり、他エリアの成功事例を共有できる場があります。支店によっては無料のカフェテリアもあり、出社の際には楽天市場やGORAなどの他部署とも接点を持ちながら有意義な時間を過ごせます。 🎸 仕事とプライベートが両立できる職場環境 楽天イーグルスの開幕戦やラクマフリマ等のイベントに参加できるのも、多様な業種が集まる楽天ならではの魅力です。メリハリをつけて働ける環境で、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せます。お客様との会話のきっかけになることも。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
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