神戸【船員管理(クルーマネジメント)】内勤業務中心◎ 将来のリーダー候補募集

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★スカウト限定求人★【神戸】教務　クラス担任・教務　年休127日/残業平均15h

  400~550万

  学校法人コミュニケーションアート兵庫県神戸市

  ★スカウト限定求人★【神戸】教務　クラス担任・教務　年休127日/残業平均15h気になる

  もっと見る

  仕事内容

  神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校にて、教務およびクラス運営を担当。産学連携プロジェクトの企画・進行や学生面談を通じ、学生の成長を導くリーダー的ポジションです。 ■産学連携プロジェクトの企画・進行管理 ■クラス担任としての学生マネジメント（面談・進路相談・モチベーション管理） ■業界ゼミや特別講義の企画、企業・講師との調整 ■年間カリキュラムの設計・改善 ■学校行事やオープンキャンパスの企画・運営【魅力】推進力や対人折衝力を活かし、学生の未来を創るやりがいがあります。個人のノルマはなくチームで目標を共有し、学生が巣立つ感動を間近で味わえる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験を５年以上お持ちの方■ＩＴ・デザイン領域の経験■人材育成やマネジメント経験■営業など提案・企画業務の経験【歓迎】対人折衝や関係構築の経験。※教育業界の経験は一切不問です！ 「誰かの成長にワクワクできる」「培ってきた推進力や調整力を教育という別フィールドで活かしたい」「数字やＫＰＩ管理に抵抗がなくチームで成果を出したい」という方を歓迎します。教員免許は不要。民間企業でのビジネス経験を活かし、ゼロから企画を形にできる面白さがあります。

  事業内容

  ■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。

• エージェント求人

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の人事の求人です

  614~1092万

  • 予算策定
  • 予算計画
  • 研修企画
  • トラブル対応
  • 人事
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • リスクマネジメント
  • 中途採用
  • 人材育成制度企画
  • ダイバーシティ推進
  • 労働組合対応
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人材開発計画策定
  • 人員計画策定
  • 研修設計
  • 提案
  • 事業協同組合と協働
  • 中期計画策定
  • 人員管理
  • 人員配置
  • 人員計画作成
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社内関係者調整
  • 他事業調整

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の人事の求人です気になる

  もっと見る

  仕事内容

  職務内容 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  ・鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 ・鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 ・電気供給事業 ・産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 ・各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• 企業ダイレクト

  【神戸本社】◆AI・BPR推進マネージャー候補（全社DX／業務改革企画・推進）

  450~750万

  住友ゴム工業株式会社（ＤＵＮＬＯＰ）兵庫県神戸市

  【神戸本社】◆AI・BPR推進マネージャー候補（全社DX／業務改革企画・推進）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「DUNLOP」ブランドを筆頭に世界展開するグローバルメーカーである当社のビジネストランスフォーメーション本部は、社内の定型業務を効率化し、余力を戦略企画業務へ再配置することで全社の価値創造・競争力強化 を推進する部門で、以下の業務をお任せします。 【入社後】■バックオフィス部門を対象とした業務分析、課題抽出、改革施策の立案・実行　 ■関係部門と伴走した業務改善・AI活用支援 ■外部ベンダーと連携したAI-BPRプロジェクトの推進 ■業務改革人材の育成　 ■BX本部の戦略策定、実行管理、企画業務

  求める能力・経験

  【必須】■複数の関係者を巻き込み、業務課題の整理から改善施策実行まで担当した経験　■ITツールやDXによる業務改革の経験■TOEIC500点以上 【歓迎】■AI導入企画　■RPA/DX推進　■業務改革コンサル経験 【仕事の魅力】 ◆AIを活用した業務改革に、企画から実行まで一貫して携わることが出来る ◆特定部門に閉じず、全社横断で多様な業務・組織の変革を支援できる ◆将来的な内製化やSSC構想など、新たな仕組みづくりの中核を担うことが出来る

  事業内容

  ■DUNLOP・FALKENブランド等のタイヤ、DUNLOP・SRIXONブランド等のゴルフ・テニス用品、人工芝・OA機器用精密ゴム・制振ダンパーなど産業品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  [兵庫/三田]営業戦略企画(車載事業の構造改革/収束プロジェクトマネジメント）

  550~1000万

  三菱電機株式会社兵庫県三田市

  [兵庫/三田]営業戦略企画(車載事業の構造改革/収束プロジェクトマネジメント）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社が進める事業ポートフォリオ最適化に伴い、対象製品のクローズド・マネジメント（生産収束に向けた戦略的折衝・PM）を主導。カーメーカーとの信頼を維持しつつ最適な着地点を見出すシナリオを設計し、営業・ 海外拠点・工場等の関係者を牽引していただきます。【具体的には】■プロジェクトクローズに向けた戦略シナリオ・ロードマップ構築■営業所・海外拠点のサポートおよび連携体制構築 ■顧客との合意形成・交渉方針の設計■プロジェクト収益性の最大化(損益改善、価格改定、部材高騰反映対応)■計画業務■BCP・法規対応■後輩のリード、取りまとめ 【担当製品】カーナビやメーターなどのマルチメディア製品、電装品等

  求める能力・経験

  【必須】営業や営業企画、事業企画、業務企画などプロジェクトリードの経験者★業界の経験よりも複数の関係者の間に立ち、想定外の事象にも対応しながら物事を前に進めてきた経験を重視いたします。 ★【業務の魅力・身に付く力】単なる撤退業務ではなく、顧客・営業所・工場・経営視点をつなぎ、事業を適切に収束させるプロジェクトマネジメント業務の為、損益/生産管理/顧客説明/交渉など部門横断の経験が積めること。新規ビジネスや将来領域に携われる可能性がある、上位役職者や顧客との交渉力、プレゼンテーション力が磨かれる、などビジネスパーソンとして成長できるような環境があります。★フォロー体制も充実

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• 企業ダイレクト

  【神戸/人事スペシャリスト候補/東証STD/裁量が持てる環境/WEB面接可

  520~700万

  神栄株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/人事スペシャリスト候補/東証STD/裁量が持てる環境/WEB面接可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人的資本経営の更なる推進のため、当社の人事部にて、組織と個人の成長を支える「教育・研修制度」の企画・立案から運営、効果測定までをご担当頂きます。また、人事処遇制度の運営やキャリア形成支援なども副担当 として関わり、将来的に人事領域を幅広く理解し対応できる担当者として、育成いたします。 【具体的な業務】■階層別研修、個人選択型研修の企画・運営・支援■外部講師の選定・交渉、社内講師としての登壇■研修効果の測定、フィードバック、制度の改善提案■自己啓発支援を含め、学ぶ文化醸成の企画・実施※保有する知識・経験や業務習熟度を考慮して設定いたします。

  求める能力・経験

  【必須】人事部での何らかの業務経験(目安3年以上) 【当社について】ご入社後は、OJTでしっかりフォローもございます。中 途入社者が多く、定着率も高いのが特長です。 【求める人物像】■取り巻く環境の変化をとらえ、未来志向で行動できる方■社内の各部門と自らコミュニケーションを取ることができる方■自ら学ぶことのできる方 【リクルートエージェントの担当コメント】 業績賞与も過去20年以上連続で支給有。老舗企業ながら新しいことを取り入れていく社風です。

  事業内容

  食品・物資・繊維関連の輸出入・卸売業および電子機器・電子部品の開発・製造・販売 ■グループ連結従業員数：468名

• エージェント求人

  コンプライアンス課長

  年収非公開

  年間約100億規模の物流グループ兵庫県神戸市

  コンプライアンス課長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・コンプライアンス課のマネジメント業務 ・社内における業務品質管理および資産管理（車両管理、リース契約管理、任意保険契約、車検手配等） ・法令遵守状況の確認・指導（労働基準法、ドライバーの改善基準告示等の遵守状況チェック） ・自社ドライバーおよび近隣の中小・零細運送会社向け適正診断業務の実施・運営

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・産業カウンセラー資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・運送業界・物流業界におけるコンプライアンス管理、品質管理、車両管理等の実務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業

  760~1000万

  • 階層別研修
  • 研修企画
  • 渉外活動
  • 広報
  • メディア
  • 教育
  • 新入社員研修
  • プレスリリース
  • 広報/PR対象 法人
  • 広報/PR対象 官公庁
  • 広報/PR対象 消費者
  • 広報/PR対象 メディア
  • 広報効果分析
  • 広報戦略策定
  • 研修実施
  • 教育研修
  • メディア取材対応
  • 人事
  • 研修計画策定
  • 社内広報
  • 工場
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 工場人事
  • 人材育成制度企画
  • 就業規則企画
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 就業規則作成
  • 労務トラブル対応

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 当社原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。 事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 ■担当分野 ・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案 　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営 　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善 　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進 ・広報活動全般 　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行 　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信 　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート ・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務） ■配属先部門について 配属先：原子力セグメント　企画管理部　企画・HRグループ セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。 グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。 【事業の状況について】 原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。 【仕事や部署の魅力】 ・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を担って頂きます。 ・働きがい、働きやすい組織・仕組みづくりに取り組んでいただきます。事業部単独では実現できない場合、全社ルール見直しの立案、働きかけも行います。 ・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携わって頂きます。 ・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。 ・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。 ・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。 ・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、リモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。 ※今回は人事・総務の募集ですが、同じグループの中には事業企画・事業戦略・人員計画等の機能もありますので、事業運営に必要な様々な業務を経験されたいゼネラリスト志向の方のご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上（文系・理系専攻不問） 【活かせる経験・スキル】 ・事業所・工場の管理部門における業務経験 ・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験 ・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識 ・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない 【求める人物像】 ・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方 ・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  三菱重工業/兵庫/人事/450～900万

  450~1000万

  • 人事
  • 労務管理
  • ヒアリング
  • 教育

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  三菱重工業/兵庫/人事/450～900万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション】 神戸地区HRBP 人事・キャリア採用担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ 神戸地区のHRBPとして 全社人事施策と事業戦略を理解しながら 人事施策の実行・推進を担っていただきます。 ご入社直後はキャリア採用業務をご担当いただき 将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生に関する業務 ・各部門との連携による人事施策の実行・推進 ＜ポジションの魅力＞ ・約7,700名が在籍する神戸地区の事業成長を支えるHRBPとして活躍できる ・原子力・防衛・宇宙など、成長事業を人事面から支援できる ・採用だけでなく、人事全般へキャリアを広げられる環境 ・本社,他拠点,事業部HRBP等多彩なキャリアパスを描ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆人事関連業務経験（3年以上） ※特に以下のご経験が活かせます ・人事,労務,労政採用,教育等の経験 ・他部門へのヒアリング～実行のリード経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  S103【神戸市】事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  S103【神戸市】事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括気になる

  もっと見る

  仕事内容

  資材・調達室における業務標準の統一や、組織力向上のための改善活動・新たな取り組みの推進を担います。まずは調達実務を通じて知識を習得し、将来的に主担当として各種活動の取りまとめをお任せします。 (1)標準化の推進：国内3事業所の資材・調達業務における対応基準や業務標準の統一、改善活動の実行。(2)ガバナンス強化：コンプライアンス、リスク管理体制の確立や調達BCPの検討。(3)実務の統括：習熟度に応じて主担当として各種総括業務を牽引。 ★これまでにない新たな仕組みをゼロから構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】(1)設備・資材・機材・原材料の調達や外注加工等の発注実務経験 (2)メーカーや商社での営業実務経験★拠点や立場の異なる関係者と、誠実かつ建設的な対話・調整ができる方を求めます。 【歓迎】鉄鋼・機械・製造・建設等の業界で、資材購入や外注先との契約、業務委託管理等の経験をお持ちの方。【求める人物像】■価格交渉や納期調整など、複雑な商取引に粘り強く取り組める方■前例に捉われず、より良い仕組みづくりや改善活動に前向きな方 ★入社後は実務を通じた丁寧なインプット期間があり、周辺知識や業務ルールを深く理解した上で企画・推進業務へ移行できます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• 企業ダイレクト

  【兵庫(高砂)/社内DX推進】製造業×AI実装/転勤無/経営直下のデジタル投資

  400~550万

  

  株式会社大日製作所兵庫県高砂市

  【兵庫(高砂)/社内DX推進】製造業×AI実装/転勤無/経営直下のデジタル投資気になる

  もっと見る

  仕事内容

  製造・品質・営業部門の業務分析から課題抽出を行い、生成AI等の最新デジタル技術を用いた改善設計を担います。単なるIT導入に留まらず、現場と連携した業務変革と、将来的な外販サービスの企画も行います。 各部門の業務プロセスの可視化から入り、生成AIやデータ活用を前提としたDXプロジェクトの立案、実行、現場への定着支援までを一貫して担当します。また、新規SaaSの選定・検証や、ローコード・ノーコードツールを活用した内製ツールの企画開発、ベンダーコントロールも行います。社内の業務効率化を達成した後は、自社ノウハウを活かした中小製造業向けDXサービスの企画や外部提供の仕組み構築にも携わります。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社内DX・業務改善プロジェクトの推進経験　■IT導入(SaaS/基幹システム等)の実務経験　■AI・データ活用の実務経験（業界不問）■システム開発またはツール構築経験（言語不問） ■製造現場と対話しながら、課題解決に向けてAIなど実務活用に落とし込みいただける方を求めております。 ■経営陣がDXやAI投資に積極的であり、スピーディな意思決定のもと裁量を持って推進できる環境です。製造・品質部門と直接連携し、現場と密接に関わりながら「単なるIT導入」にとどまらない本質的な業務変革まで踏み込むことが可能です。 ■将来的に新規事業の中核としてキャリアを広げていただけるポジションです。

  事業内容

  航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。