川口市【施術師】プライム上場のALSOKグループ/訪問医療マッサージ
306~384万
ALSOKケアプラス株式会社
埼玉県川口市
306~384万
ALSOKケアプラス株式会社
埼玉県川口市
その他福祉/介護
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
306万円~384万円 月給制 月給 255,000円~320,000円 月給¥255,000~¥320,000 基本給¥255,000~¥320,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限:5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:9時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 初年度10日 ※有給消化率73%
その他(会社カレンダーによる/年末年始/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 年間115日 内訳:週休二日制(原則土日) 【手当の制度】 ・等級手当:~55,000円/月 ※1年に1度、管理者評価あり。 ・成果手当 ~180,000円 ※半年に1度(4月/10月)成果手当の見直しあり。 【その他】 ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
有
埼玉県川口市芝5-2-9 ガーデンヒルズ芝5丁目2階
JR京浜東北線大宮駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■休暇…慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇、生理休暇、育児休暇、介護休業制度
■昇給年1回(当社評価制度による) ■ALSOK従業員持株会入会可、ALSOKグループ保険加入可 ■ALSOKグループ福利厚生制度一部利用可(介護他多数種有) ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎) ■健康診断・予防接種/年1回 ■社用スマホ・ノートPC貸与 ■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等) ■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク など)
1名
1回
筆記試験:無
【プライム市場上場ALSOKグループの一員】在宅療養者向け健康保険適用の『訪問医療マッサージ』サービスを提供!『医療』の効果が業界でも注目され、かつ少子高齢化に伴いニーズが増大!着実に事業拡大をしております。
《当社について~訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開~》 ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは? 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。) ■健康保険適用の訪問医療マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
〒105-0014 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ1,2階
全国31か所
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
ALSOK株式会社
非公開
ALSOK株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
361~405万
■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。
■必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ※ドライバー未経験歓迎 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方 ■選考 ・書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※選考の中で、実際の商品(例:車いすや組立式介護ベッド)に触れていただく機会を設けます。
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
404~489万
【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設(デイサービス・ショートステイ等)において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化(ICT活用)、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント(シフト管理、育成、評価) ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理(稼働率/コスト管理) ・ケアマネジャー等への営業活動(利用者獲得) ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント(採用/育成/定着)の実践経験 ・収益管理(PL意識)を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年~1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス(病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど) ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M&Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略
【必須条件】 ・マネジメント経験(リーダー、主任、副施設長等) ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 (介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得) ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理(売上/コスト/稼働率)のご経験
在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります
412~493万
介護包括型グループホーム「リビットはうす所沢」にて、施設長として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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453~518万
精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 資格アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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422~473万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 資格アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
412~493万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、施設長としての業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■初任者研修(旧ヘルパー2級) いずれか1つを取得している方、もしくは福祉経験5年以上ある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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412~493万
介護サービス包括型グループホームの施設長としての業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■初任者研修(旧ヘルパー2級) いずれか1つを取得している方、もしくは福祉経験が5年以上ある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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