本138正(神奈川・寒川町)プリント基板実装工程のリーダー
600~1200万
アズビル株式会社 (プライム市場上場)
神奈川県寒川町
600~1200万
アズビル株式会社 (プライム市場上場)
神奈川県寒川町
生産計画策定
生産管理
・SMTライン(プリント基板実装工程)の管理業務 ・生産計画の立案および進捗管理 ・品質、原価、安全に関する管理業務 ・現場メンバーの指導および育成 ・設備および工程の改善活動推進 ・不具合発生時の原因分析と対策実施 ・安定した量産体制の維持および生産性向上の推進
・製造現場でのリーダーまたは管理経験 ・基本的な品質管理、工程改善の知識 ・現場メンバーをまとめた経験 ・Office全般操作
高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
全額支給
07時間55分 休憩45分
08:30〜17:10 8:30~17:10(所定労働時間 7時間55分、休憩45分)
有
有
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季8日、年末年始5日
年次有給休暇・特別休暇 など
年次有給休暇・特別休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 ・在宅勤務制度あり(週2日以上出社。制度利用は業務により判断) 月給25万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します ・主任クラス:680万円 (月給35万円+賞与+残業代月20h) ・係長クラス:780万円 (月給39万円+賞与+残業代月20h) ・課長代理クラス:900万円 (月給44万円+賞与+残業代月20h) ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
無
神奈川県寒川町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(雇入れ直後)湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 (変更の範囲)会社の定める事業所 ※受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有 独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合)・家賃補助(基準を満たした場合)
有
年間休日129日(2026年度) ・完全週休2日制(土日祝日)・春季・夏季長期連続休暇・年末年始休暇 ・年次有給休暇・特別休暇 など ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(6月・12月、2024年度実績:年8.28ヶ月) ・交通費全額支給、時間外手当(※全額支給) ・独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合)・家賃補助(基準を満たした場合) ・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円) ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。 ・退職金制度 時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・各種共済グループ保険・財形貯蓄・社員持株制度 ・資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) ・在宅勤務制度あり (週2日以上出社。制度利用は業務により判断)
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
全国支社・支店他
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
藤沢テクノセンター、湘南工場、秦野配送センター、アズビル アカデミー研修センター
プライム市場
最終更新日:
500~1100万
防衛力の中核を担う飛しょう体システムを構成する装置の責任者として、量産や維持におけるプロジェクト管理を推進していただきます。事業規模1100億円以上の案件を約4年の長期スパンで進行します。 【業務詳細】■入社後は現行メンバーと帯同し、装置技術担当、個別スケジュール管理、ベンダ管理業務、試験評価の設計を経験。中期的にはグループリーダーとして契約統括とチームマネジメントを担います。■装置単位のスケジュール遵守と、システム全体の契約を計画通り進捗させることが求められます。また、不具合や予期せぬ事態には臨機応変に対応し、関係部門やベンダーと連携して解決策を導きます。
【必須】■製造業でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)■機械・電気・電子・システムいずれかの設計・開発、または量産立ち上げの経験■チームやプロジェクトを率いたリーダー的役割の経験 【歓迎】■防衛・航空・宇宙分野でのプロジェクトマネジメント経験■大型プロジェクト(契約額10億円以上)の進捗管理・契約管理経験■防衛省、防衛装備庁、陸上自衛隊など官公庁との業務経験■複数メーカー・ベンダーとの協働による製造・試験・評価経験 【職場の特徴】職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
1180~1490万
【業務内容】 生産支援課長として、グローバル生産基盤の強化と標準化、および次世代工場に向けたDX構想の主導と推進責任を担っていただきます。 1)グローバル生産基盤の強化・標準化の統括 ・TPS(トヨタ生産方式)、IE手法に基づく生産改善活動の主導 ・海外生産拠点に対する現場改善、生産性向上、在庫適正化の直接支援と主導 ・グローバル生産改善体制強化の企画/立案 2)次世代工場・生産DX / デジタルツイン構想の主導 ・AI、IoT活用、製造実行システム(MES)や新基幹システムとの連携による生産プロセスの可視化、自動化の推進 ・将来的な「デジタルツイン(シミュレーションに基づく迅速な意思決定)」実現に向けた現場データの収集、標準プロセス化の指揮 3)組織マネジメントと人材育成 ・課員の能力開発と育成、及びチームのエンゲージメント向上 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課 【生産支援課とグローバルSCM管理課の違い】 生産支援課(本ポジションの役割): 主に部品領域(調達・物流)や工場プロセス改革にフォーカスし、現場に近い施策(現場改善、工程合理化、在庫削減)を主導します。営業と需給調整を行いながら「部品を調達し組み立てて出荷する」一連の現場オペレーションの生産性向上に責任を持ち、現場で得られた改善ノウハウを標準化して海外拠点へ展開する役割を担います。 グローバルSCM管理課(F5051): 主に完成品在庫の販売拠点側管理や生販連携、需要予測といった上流の計画・管理業務を担当します。供給戦略の立案や営業との需給予測、グローバル拠点の計画コーディネートなど、計画・管理業務が中心となります 【募集背景】 当社は中期経営計画「E-Plan」で掲げた更なる成長を目指し、グローバルでの競争力強化およびサプライチェーン全体の再構築を進めています。 現在、国内拠点でのTPS推進や脱属人化を進めるとともに、イタリア・ブラジル・インドネシアなど海外主要生産拠点への改善支援・改善技術の展開を加速させています。これらの重要プロジェクトを総指揮し、「現場の個別改善(部分最適)」を「グローバル標準の仕組み(全体最適)」へと昇華させられる変革型の課長職を募集します。 【キャリアステップイメージ】 本ポジションは、「グローバル生産基盤の強化と生産DX推進」を実務と組織の両面からリードすることができます。 短期(1~2年): 生産支援課長として現場で蓄積された改善ノウハウを「標準ナレッジ」としてテンプレート化し、グローバル展開の基礎を確立します。また、藤沢工場および主要海外生産拠点を巻き込むグローバル生産改善体制を構築し、改善活動を通して生産基盤の基礎固めを図ります。 中期(3~5年): デジタルツイン構想の立ち上げなど、SCM統括部全体の重要施策を牽引する中心人物として活躍いただきます。また、次世代工場に向けたDX推進とグローバルでの生産改善を主導し、主要海外拠点(イタリア・ブラジル等)の重点改善プロジェクトを成功に導き、生産基盤を確固たるものとします。 将来的なキャリア: グローバルSCMのトップマネジメント(SCM推進部長)、海外主要製造拠点のトップ(海外工場長・現地法人責任者)など、当社のモノづくり経営を支える幹部ポジションへのステップアップが可能です。 出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 生産支援課は単に生産改善支援により現場を維持・管理するだけの部署ではありません。全体最適の視点で生産プロセスを「標準化」し、「蓄積したナレッジ」、「現場の改善」、「DX戦略」を融合させることでグローバル生産基盤を強化する役割を担っています。 【部門の特徴】 ・現場のリアルな課題解決から、最新デジタル技術を活用したSCM最適化まで、一気通貫で手腕を発揮できます。 ・リードタイム短縮や在庫削減、コスト低減の成果で直接利益改善に寄与します。 ・少人数精鋭のチームであり、課長として迅速な意思決定と変革を牽引できます。
▼必須要件 ・製造業における生産技術、製造技術、生産管理、またはIE/TPSベースの改善実務経験 ・課長/リーダー等として部下の育成・評価を行った経験 ・海外拠点と協働が可能な英語力 ▼歓迎要件 ・海外工場への生産ライン導入、生産改善の技術指導 ・生産領域におけるDX、AI、IoT、AGV/AMR等の自動化技術やMES(製造実行システム)の導入・立ち上げ経験 ・TPSなどの生産改革・品質・原価企画など製造領域の深い知見 ・SCM DX/新基幹システム導入の全体マネジメント ・海海外駐在/海外赴任の経験 ▼求める人物像 ・「部分最適」ではなく「全体最適」で物事を捉え、経営視点と現場視点を往復できる方 ・現場のキーマンから海外メンバーまで、情熱と論理(データ)で巻き込める高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・単なる改善担当で終わらず、仕組みづくり(標準化・DX)によって「次世代のグローバルSCM」を自らの手で作り上げたい意欲のある方 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ・ビジネスレベルの英語力 欧州・東南アジア・訪米・南米とグローバルに拠点が展開されており、各エリアで円滑なコミュニケーションが図れること
-
500~1100万
鎌倉製作所にて、防衛・宇宙関連製品(機械加工・表面処理・基板実装)の生産計画立案、進捗および作業負荷の管理をお任せします。国の安全や宇宙開発を支える製品の安定供給を担う重要なポジションです。 【業務詳細】【1】生産計画の立案・負荷見積もり:年間生産スケジュールに基づいた作業負荷予測、リソース最適化。月1回工作部に関連する負荷状況(計画と実績)見直し、年2回今後数年の負荷状況の予測を見積もる業務等、経営判断の基盤となる業務。【2】日程計画・進捗管理:切削・溶接・塗装などの各工程における日程作成、現場調整およびモニタリング。将来的には管理職として事業の根幹を支える役割を期待しています。
【いずれか必須】■製造業における生産計画の立案・管理■作業負荷管理および工程進捗管理■加工外注先のQCD管理および調整 【尚可】■機械加工の基礎知識■表面処理の基礎知識理および調整 ■Excelを用いたデータ集計・負荷シミュレーション経験(関数等) 【業務の魅力】■国家スケールの製品の製造に携わることができます。■陸/海/空の防衛装備品、宇宙関連ではひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、SLIMなどに搭載される機器から本体まで、様々な分野の製品製造をしてきました。我々の部門では、当社で生産するほぼ全ての製品に参画しており、国家の安全に貢献できます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
412~550万
<職務概要> 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、 製造業務や設備のメンテナンスから担当いただき、ゆくゆくは生産管理、品質管理などをお任せします。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 <業務内容> まずは製造工程や設備、製品への理解度を深めるためにも、製造業務や設備のメンテナンスを中心に行っていただきます。 その後は生産管理や品質管理を行いながら、新規設備の立ち上げにも携わっていただきます。 <業務詳細> ・活性炭製造業務 ・設備のメンテナンス ・中間製品及び製品の検査業務、品質確認 ・新規設備の立ち上げ ・生産計画の作成 ・新商材の開発業務 等
~業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ <必須要件> ・コミュニケーションをとることに苦手意識のない方 <歓迎条件> ・化学・物理に関する知識をお持ちの方 ・フォークリフト運転等の免許・資格をお持ちの方 ・自分の考えを持ち、向上心のある方
製造販売 ポリプロピレンフィルム ポリエステルフィルム セロハン 不織布 ファイブラスケーシング 活性炭 フェノール樹脂積層板
424~569万
<職務概要> 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、 活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 <職務詳細> 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、 保管場所に運び、管理する作業になります。
<必須要件> ・素材や化学または設備プラント業界にて、工場勤務のご経験がある方 ・協調性を大事に出来る方 <歓迎条件> ・危険物取扱作業主任者の乙4類免状所有者程度の化学知識のある方
製造販売 ポリプロピレンフィルム ポリエステルフィルム セロハン 不織布 ファイブラスケーシング 活性炭 フェノール樹脂積層板
500~800万
・6工場の各種数値取りまとめ(生産計画~生産管理) ・工場の労務管理・安全衛生体制の確認・是正提案 ・営業からの生産リクエストが入った際の人員調整 ・新商品の見積作成(製造条件・設備前提の整理) ・成形機・ユーティリティ設備の導入検討 ・既存設備の管理・改善支援 等 ※入社後は、現場にも近い立場で、部長のもと、各種数値管理、営業との調整役からお願いします。
・理系学部出身 ・製造業における製造現場経験 ・生産管理もしくは、製造工場の各種数値管理経験
-
500~850万
・基幹系ERPシステム(生産)の運用推進 ・各種マスタ管理・整備 ・S/4 HANAのGoLiveに関連し、版管理の廃止に伴う運用整備、および将来の品目コード7桁化対応等など、残課題対応
経験 スキル〈必須〉 ・基幹系ERP(工場もしくはサプライチェーンマネジメント)の実務運用、もしくは導入経験を有する。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品業界の職務経験者 ・工場でのシステム導入プロジェクトリード 資格身分行動特性など〈必須〉 医薬品工場でのシステム運用経験者。 プロジェクトリードもしくは小さな組織でのチームリーダーを経験していること。
-
400~650万
・原材料発注管理 ・版管理 ・各種マスタ管理
経験 スキル〈必須〉 ・製薬企業の工場サイトでの業務経験 経験 スキル〈尚可〉 ・基幹系ERP(工場もしくはサプライチェーンマネジメント)の実務運用経験。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 - 資格身分行動特性など〈必須〉 ・業務指示・役割の意義や必要性を理解したうえで、的確に業務を遂行することが出来る ・チームメンバーや工場内各組織の担当者と円滑にコミュニケーションを図りながら、適切に仕事を進めることが出来ること) ・MicroSoft365ツール操作
-
1000万~
グローバルに展開する大手自動車メーカーにて、高度な技能を集約した「匠(マイスター)工場」の新規立ち上げ、および世界最高峰の生産方式に基づくプロセス・育成体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・高度なモノづくりを実現する「匠(マイスター)工場」の工程レイアウト計画の立案および推進 ・同工場における、無駄を徹底的に排除した「標準作業プロセス」の構築と定着化 ・新工法や新製品の工程検証、およびスムーズな量産導入に向けたプロセスの構築と最適化 ・高度な技能を持つ「匠(職人)」の育成プログラム、および評価体制の構築と継続的な運用 ※単なるライン管理や既存工場の保守ではなく、日本が世界に誇る「究極の生産方式・モノづくりの哲学」を新工場に注入し、次世代の技能伝承と量産化プロセスをゼロから設計・構築していただく非常に重要なポジションです。 同社のグローバルな生産体制において、職人の技術力と効率的な量産プロセスを融合させるための「核」となる役割を担っていただきます。
【必須(MUST)】 ・完成車メーカーにおける10年以上の実務経験をお持ちの方 ・世界トップレベルの生産方式(徹底した無駄の排除と継続的改善の概念)とその応用手法を熟知している方 ・新工場の工程レイアウト計画から立ち上げフォローアップまで、一貫した全プロセスの経験を2件以上お持ちの方 ・高度な技能を持つ職人(マイスター)の評価・育成体制の構築やマネジメントに関する深い知見をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・日本が誇るモノづくりノウハウや生産哲学を、グローバル組織の新たな生産拠点に還元し、仕組みづくりに挑戦したい方 ・新しい環境(外資系企業)で大きな裁量を持って工場立ち上げを牽引したい方 ※語学力は不問です(専属の通訳がつくため、レイアウト計画や評価体制の策定、育成指導など実務はすべて日本語のみで完結します)。
-
640~1040万
【業務内容】 本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、 海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務(メイン) <全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進> ・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行 ・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり ・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA) ・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案 ・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割 ※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。 ■将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて) <品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進> ・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画 ・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行 ・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進 ※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。 【募集背景】 グローバルなサプライチェーンの構築において、事業子会社の課題解決・企画業務を自律的にこなす人材の増強が必要です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします ・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで ・LEクラス採用の場合はマネージャー候補 ・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます ※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■役割 本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。 国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。 各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。 ■魅力 ・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる 海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。 ・課題吸い上げ型の改善推進ができる 各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。 ・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開 実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。 実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。 ■その他 ・海外出張あり └ 頻度は課題や状況に応じて変動します。 出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験 └ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験 ・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、 日々の業務に真摯に取り組める方 ・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ・メーカーにおける生産管理/サプライチェーン関連業務の実務経験 └ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、 企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視 ・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験 └ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
-