由縁札幌【レストランホールスタッフ】賞与年2回
364~526万
UDS株式会社
北海道札幌市中央区
364~526万
UDS株式会社
北海道札幌市中央区
フロント
【業務内容】ONSEN RYOKAN 由縁 札幌内の和食レストラン「夏下冬上」にて、サービス業務全般をお任せします。 業務に慣れてきたら、希望と適正に応じた業務をお任せします。 半年ごとに目標設定を自ら立て,その結果を年2回の評価面談でプレゼン。定性で評価され,昇給が決定いたします。売上などの定量評価は賞与に反映。宿泊部門と料飲部門での垣根がなく,フロントやキッチンとも日々コミュニケーションを取りながら勤務しています。役職やポジションを問わず農家訪問の機会もあり、直近では酒蔵の訪問を企画。店舗で実際に提供する食材やお酒の知識を楽しみながら深めることが可能です。
【必須】■早朝勤務可能な方【歓迎】飲食業の経験がある方 【企業について】UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”。空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。UDSは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
364万円~526万円 年俸制(分割回数6回) 年俸 1,822,500円~2,632,500円 半期年棒制 年俸¥1,822,500~¥2,632,500 基本給¥243,000~¥351,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(成果に応じて支給)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日
入社直後10日 制度備考欄参照
その他(夏季・冬季各5日/公休:9日(2月のみ8日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◎年1~2回給与条件の見直しを実施 【残業手当補足】1分単位で支給いたします。 シフト例) 6:00-12:00(休憩なし) 6:00-14:00(休憩1時間) 14:00-22:00(休憩1時間) 16:00-22:00(休憩なし) 17:00-22:00(休憩なし) 6:00-22:00(休憩3時間) 【業務内容補足】※適性に合わせて、下記業務もお任せしていきます! ■ホテルのレベニュー業務 ■売上、経費管理 ■設備管理 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
無
北海道札幌市中央区北1条西7丁目6
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児介護休業
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金) ・社員割引制度/社員紹介制度 ・無料宿泊制度 ・資格支援制度 ・定期健康診断 ・制服一部貸与、ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり
1名
2回
筆記試験:無 適性検査実施あり
■「MUJI HOTEL」「神保町ブックセンター」等まちづくりをコンセプトに商業施設やホテルの企画・設計・運営を行う企業 ■「世界がワクワクするまちづくり」を事業ビジョンにデザイン性・事業性・社会性を意識し事業展開/国内外実績多数
<UDSの特徴と魅力> ◎「世界がワクワクするまちづくり」を事業コンセプトに、事業企画~建築コーディネイト、運営までトータル提案しています。 ◎まずは社員が「仕事を楽しむ」。こんなのがあったらいいな、というアイディアで事業展開を行う。2013年には中国法人を設立、今年2017年には沖縄UDS株式会社を設立し、UDSの実績を活かして日本のみならず世界にも積極的に事業を仕掛けている。 *========*========*=======*=======*=======*========*========*=======*=======*=======*=======*========*=======* <受賞空間デザイン> ■MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、SOKI ATAMI、ホテルタビノス 浅草、別墅 清流館、大日向小学校 コサイエ、JAL工場見学 ~SKY MUSEUM~、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテル アンテルーム ソウル等
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
■まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計/施工」「店舗運営」■商業施設、住宅、ホテル、コワーキングスペース、公共施設などの企画、設計/施工、運営単体944名(社員637名 アルバイト307名)連結1138名(社員767名 アルバイト371名)
■沖縄UDS株式会社 ■誉都思建筑咨(北京)有限公司 ■誉都思酒店管理(北京)有限公司
非公開
野村不動産ホールディングス株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~550万
もう一度泊まりたくなるようなサービス提供を行って頂きます。 <入社後すぐ想定している配属先> ・フロント業務(チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等) ・レストランのサービス業務(ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ) <慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先> ・ホテルイベントの企画推進担当(魅力開発担当) お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当(お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う) ・セクションのリーダー担当(各部門のリーダーをお任せ) ■入社後の流れ: 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。 意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・未経験者歓迎
ホテル運営事業、スキー場事業、リゾートアクティビティ運営事業、外来リテール事業、ブライダル事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
294~389万
北海道旭川エリアのホテルフロントとして、チェックイン・アウトや予約、会計業務を担当。充実した研修で未経験も安心!地域に根差したホスピタリティ精神で、お客様へ上質なサービスを提供します。 【具体的な業務内容】チェックイン・チェックアウト業務、Web・電話でのご予約対応、会計・レジ業務、館内巡回、備品管理・補充、清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営、各種事務作業など、ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。 未経験の方でも研修制度が充実しているため、安心してスタートしていただけます。
【必須】正しい日本語敬語、察して行動できる対人スキル、英語等の語学力(外国籍の方はJLPT N2以上)【歓迎】リーダー・マネジメント経験。早期に拠点リーダーや支配人を目指せる環境です! 【魅力】 ■未経験からホテリエとしてのキャリアをスタートできる充実した研修制度を完備しています。 ■イシン・ホテルズ・グループは2025年6月よりアパグループの100%子会社となり、安定した経営基盤のもとで成長できる環境です。 ■早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能で、キャリアアップの道が開かれています。 ■北海道旭川エリア限定勤務のため、地域に根差して働くことができます。
宿泊業
360~470万
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宿泊部門フロントオフィススタッフを募集します。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト業務(深夜帯含む) ・電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ・客室の在庫コントロール ・会計業務、宿泊予約の確認 ・館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供 ・タクシー手配、車両誘導 ・VIP対応、特別リクエストへの対応 ・エントランスやロビーでのお出迎え・お見送り、客室までのご案内 ・クレーム対応、緊急時の対応(体調不良、設備トラブルなど) ・館内巡回(不審者・安全管理) ・日報作成、売上締め処理(ナイトオーディット) ・翌日の準備業務(予約確認、書類整理) ・他部署との連携 ・スタッフ教育 ・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(他言語の知識があると尚良し) ・PCスキルがあること ・電話応対、ゲスト応対スキルがあること
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
240~300万
フロント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・チェックイン ・チェックアウト ・キャッシャー業務 ・館内の案内 ・観光案内を含むゲストサービス業務全般… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・フロントのご経験(1年以上)
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
264~300万
グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、お客様を最初にお迎えするフロントスタッフとしてのゲストサービス業務全般をお任せいたします。ホテルの顔として、国際色豊かな環境で語学力を活かせる仕事です。 ■チェックイン・チェックアウト対応業務■キャッシャー(会計)業務 ■館内のご案内、観光案内を含むゲストサービス業務全般■その他、お客様の快適な滞在をサポートするための各種手配や問い合わせ対応※海と山に囲まれたリゾートホテルの顔として、お客様に最高のホスピタリティを提供していただきます。英語など語学スキルも存分に活かせる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】接客業や販売業などの対人折衝経験者。Word・Excelなどの基本操作が可能な方。【尚可】日常会話レベルの英語力をお持ちの方。ホスピタリティを持ってお客様とコミュニケーションが取れる方。 【必須・尚可要件】これまでの接客・フロント経験を活かし、臨機応変にお客様対応ができる方。【働き方について】年間休日は120日。ホテル業界では珍しい働きやすさで、プライベートの時間も大切にできます。 【当社の強み】シンガポールに本部を置くパークホテルグループの国内第1号ホテル。【求める人物像】仕事本来のやりがいや達成感を感じながら、チームワークを大切に業務に取り組める方。
■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営
400~600万
2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち(サービス付き高齢者向け住宅)」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。 【業務内容】 ▽ホテル業務 ・フロントチェックイン・チェックアウト対応 ・レストランサービス、コーヒーテイクアウトスタンド対応 ・パブリック清掃、温浴エリア清掃 ・スタッフのシフト管理 ・イベント企画運営、多目的ホール利用受付対応 など ▽サ高住業務 ・朝昼夕の食事提供、安否確認、記録 ・サ高住内の駄菓子屋管理(発注、売上管理) ・イベント企画運営(入居者が楽しめるイベントの企画) など 「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか?」 「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか?」 「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか?」 こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。 ▽みんなのホテル ・客室数:19室、レストラン席数:38席 ・多目的ホール(宴会場としては最大64名収容)、温浴設備(サウナ付き)、スタディラウンジ、SHIROショップ ▽みんなのおうち ・サービス付き高齢者向け住宅:18戸 (※2026年4月時点の情報となります) 2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。 ※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。 ※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。 (製造部門/SHIRO CAFE 砂川本店/MORI SHIRO/みんなの工場事務局/SHIRO 砂川本店 など)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ホテルスタッフのご経験 ・他部門と自発的にコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル(word、excel、メール対応など) ・マネジメントのご経験(人数問わず)
・自社ブランドの企画、開発、製造、販売 ・店舗運営(化粧品、食物販、飲食、サロン) ・オンラインショップの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~590万
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 <具体的な仕事内容> ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 <キャリアパス> 将来的にはホテルの運営側としてスタッフ教育やイベント企画、宿泊プラン作成、メディアの掲載戦略立案、収支管理業務などのバックオフィス業務にも携わっていただくことができます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上
ホテルの運営・管理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~590万
「からくさホテル札幌」で、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。 他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 ランゲージインセンティブあり、インバウンド観光客90%で語学力を活かせます! 住宅手当(家賃の半額補助)、前払い退職金などの手当も厚く、長くご活躍いただける会社です。 【この仕事の魅力】 ◇型にはまらない接客の形◇ マニュアルで縛りすぎない接客をイメージしています。 ⾃らのサービス・提案により介在価値を発揮し、お客様からの満⾜を得られます。 ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、幅広い業務を経験できます ◇長く安心して就業できます◇ 様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です! 平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
【必須】 ●日本にて正社員としての就業経験をお持ちの方 ●外国籍の方はN2を取得されており、N1取得へ前向きな方 ●英語 中国語 韓国語のいずれかをビジネスレベルでお話しいただける方 【歓迎】 ●接遇経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ●チームでの仕事を経験した事がある方 ●フットワークのよい方 ●語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方 ●主体的に行動できる方
札幌エリアのホテルの運営・管理 【会社の特徴】 ■訪日外国人観光客を中心とした宿泊特化型ホテルの経営及び事業の運営・企画を行っているザイマックス100%出資子会社です。 ■外国の旅行会社や航空会社を通じて集客活動を行っており、ホテル稼働率が平均して約85%と業界の中で高い実績があります。お客様の9割が外国の方です。 ■からくさホテルズグループでは大阪、東京、札幌に計6棟展開しています(2026年2月時点)
360~430万
【仕事内容】 ホテルのフロントスタッフ(リーダー)として、チェックイン・チェックアウトなどの接客の対応をお願います。 また、宿泊部門ではスパ業務を管轄していますので一部スパ業務も対応することがあります。 その他、電話の対応業務やPC入力などの事務作業もあります。 <具体的には> ~フロント業務全般~ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・会計・精算 ・館内のご説明 ・客室や駐車場へのご案内 ・お荷物のお預かり・お部屋入れ ・電話対応・予約受付 ・タクシーの手配 ・PC入力などのデスクワーク ・その他お客様対応全般 リーダー職としては下記の業務もお任せします。 ・インチャージ業務(フロントの責任者) ・課員の労務管理・教育など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・接客経験 ・仕事を覚える意欲
ホテル業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
323~393万
仕事内容 ◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり!離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au/UQmobile)として活躍しませんか? 《経験不問!auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備!未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します! ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系! 将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート!大幅昇給も! ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備! ・きちんと月8日休!有休も取りやすい環境! ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中! 【同社の魅力】 <労働環境の改善がテーマです> 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 <未経験でも大丈夫> 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増&残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ&A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの? ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの? ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 <キャリアパス> 23年でチーフ 45年で副店長 68年で店長 10年ほどでエリアマネージャー ※個人の能力にも応じて変わるため一例です。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■人と接することが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方や、明るく笑顔でお客様に対応できる方、大歓迎です。 ◎未経験者多数活躍! 前職は車の販売や保険の営業など異業種からの転職者が大半を占めています! 歓迎要件 <こんな前職の方歓迎/活躍中> ホテルフロント、受付、アパレルショップスタッフ コールセンター、オフィスワーク、介護職、 カスタマーサポート、営業、営業事務、塾講師、保険販売、飲食店スタッフ など
-