弁護士ドットコム_内部監査担当(IT監査・情報システム監査専任/リーダー候補)
700~1000万
弁護士ドットコム株式会社
東京都千代田区
700~1000万
弁護士ドットコム株式会社
東京都千代田区
システム監査
内部監査
■募集背景 当社は、国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や、電子契約市場において圧倒的なシェアを誇る「クラウドサイン」など、社会のインフラとして機能する革新的なITサービスを多数展開しています。近年、事業の急速な成長と多角化に伴い、当社が取り扱うデータ量は飛躍的に増加し、それを支えるシステム基盤もかつてない規模で拡大と複雑化を続けております。当社のサービスは極めて機密性の高い情報を取り扱う性質上、万全な情報セキュリティ体制の構築と、強固なITガバナンスの維持が経営における最重要課題の一つとなっています。単なるルール遵守にとどまらず、事業の成長スピードを維持しながら安全性を担保する、高度なリスクマネジメントが求められています。そこで今回、内部統制をさらに強化し、盤石な内部監査体制を構築するために、情報システム監査やIT全般統制(ITGC)の分野を専門的かつ主体的に牽引していただける方を募集いたします。経営陣や開発部門と密に連携し、当社の「守りの要」として更なる事業成長を共に支えていただける方をお待ちしております。 ■ポジションについて <職務詳細> 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・IT監査(システム監査、情報セキュリティ監査)の計画策定および実施 ・IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の評価と高度化支援 ・経営への監査結果報告、各部門(特に開発・プロダクト部門)への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング <ポジションの魅力> ・監査の成果次第で、会社の変革に大きく寄与することができる環境です。社長を始めとした経営陣のリスク管理の意識が高く、仕事を円滑に進めることができる環境です。 ・監査法人やコンサルティング会社での専門性を武器に、事業会社側で手触り感を持って業務を推進いただけます。リスクベースの分析や、実効性のあるガバナンス戦略の立案が、組織の変革や企業価値向上に直結するプロセスを実感できるのが大きな魅力です。 ・自社開発のシステムに対する監査を通じて、セキュアな社会インフラの構築に直接的に貢献できます。 ■募集部門の紹介 内部監査室当社の内部監査部門は、内部統制の「最後の砦」として企業運営の根幹を支えています。経営課題の深い理解に基づくリスク分析を行い、経営陣や各現場と連携しながら、監査体制の高度化や効率化を推進。企業全体の信頼性と透明性を高める、経営の戦略的パートナーとしての役割を担います。※現在は全社の業務監査等を行っておりますが、今回は特にIT・システム領域の専門性を強化するための募集となります。 ■ポジション概要 個々の監査プロジェクトを独力でやり切り、課題を浮き彫りにして、効果的な提言を行い、対象部門の改善を支援できる方を想定しております。経営目線を持ち、全体感を見て、リスク管理の観点でどこに課題があるのかを突き止め、重点的に監査する、といったプロジェクトマネジメントを期待しています。今回は特に「情報システム監査」に強みを持つ方を探しています。
■MUST要件 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制(ITGC)評価の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) ・CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 ・各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 ・これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
フレックスタイム制(コアタイム無し)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 7,106,376 円 - 10,015,176円 <月額>592,198(154,100) ~834,598円(217,100円) ・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 副業OK 服装自由
無
無
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険※法令通り適用します。 住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 <このような部活があります!> ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表
本社 106-0032 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
最終更新日:
500~800万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――社会インフラとしての信頼を築き、変革を支える。第2創業期を牽引するガバナンス基盤の構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、事業基盤統括/ガバナンス推進の役割は、単なる規定の維持や事務的な管理ではありません。「マルチプロダクト化」「グローバル展開」そして「社会インフラとしての社会的信頼性の向上」という高度な要求に対し、「事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する全社横断的なガバナンス基盤の設計・実装」へと進化しています。現在、ISMAPやISMSの取得・維持といった高度なセキュリティ水準を担保していますが、事業の急拡大に伴い、従来の枠組みだけでは不確実性への対応が困難になっています。上場企業として、また社会のDXをリードする立場として、より強固で自律的なガバナンス体制への昇華が急務です。そのため、今の私たちが必要としているのは、規定に則って業務を処理するだけの人手ではありません。自部署の枠を超え、他部署を巻き込みながらリスクアセスメントを実施し、業務プロセスを本質的に最適化できるプロフェッショナルです。未来の事業基盤をゼロから定義し、クラウドサインを国家レベルのビジネスインフラとして完成させるとともに、ガバナンスという枠を超え、強固な組織文化そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> ・事業の「信頼」を守るセキュリティ運用業務 セキュリティ認証(ISMS/ISMAPなど)取得維持のための運営サポート : 企業の信頼の証である認証を維持するための中心メンバーとして、審査対応や内部監査のサポートをお願いします。 ・取引先との「安全なつながり」を築く業務 セキュリティチェック対応 : お客様(取引先)からのセキュリティに関する質問(チェックシート)に対応し、当社の安全性を伝え、安心してご契約いただくためのサポートを行います。 委託先の管理 : 当社が業務を委託するパートナー企業が、当社と同様に安全な体制を築けているかを一緒に確認・管理します。 ・社内の「安全な働き方」を支える業務 啓蒙・教育活動 : セキュリティやガバナンスの重要性を全社に浸透させるための勉強会や情報発信をサポートします。 ・未来のための「改善」活動 上記の業務を通じて「もっとこうした方が効率的かも」「ここがリスクかもしれない」と感じた点を抽出し、チームメンバーと一緒に課題解決や仕組み化に取り組んでいきます。 ※入社後には、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて業務をアサインいたします。 <ポジションの魅力> ・セキュリティ未経験からでも安心!成長できるサポート体制 事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。 ・急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感 事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分(歪み)がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。 ・「セキュリティ+α」のキャリアを築ける環境 この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか?」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。 ・経営視点を学び、会社全体を支える役割 事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。 ■チームの雰囲気 現在は少人数のチームで、日々開発・営業・コーポレート部門など、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。セキュリティ、法務、IT統制など、学ぶべき領域は広いですが、最初からすべてを知っている必要はありません。チーム内外の専門知識を持つメンバーと協力したり、新しい知識を学び合ったりしながら、お互いにサポートし合う文化が根付いています。完璧な経験やスキルよりも、「一緒に考え、誠実に実行し、共に
■MUST要件 以下のいずれかの経験必須 ・規模を問わず、業務改善に携わった経験 ・既存業務の問題点を発見し、改善した経験 ・社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 ・異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ・ドキュメンテーション能力(規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験) ■歓迎条件 次の歓迎要件の中から、2点以上の知識またはご経験 ・基本的なIT知識(ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)が、どのようなものかを理解していること) ・ISMS(ISO27001)などのセキュリティ認証の運用経験(規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験) ・IT統制(J-SOX)への関与経験(リード経験は不問。評価・テスト・文書化(3点セット作成)など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験) ・内部監査または監査法人でのIT監査の経験(監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎) ・SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験(職種は不問。SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること) ・個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識(資格取得(例:情報処理安全確保支援士、CISA)を目指して勉強中の方も歓迎)
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
610~1210万
◆ポジション名 財務部(財務・資本市場・企画管理・資金チーム) ◆職務内容 オリックスグループ全体の財務戦略の立案から実行までを担います。適性に応じて以下いずれかのチームへ配属となります。 【具体的な業務内容】 ・財務:国内外の金融機関からの資金調達、リレーション構築 ・資本市場:社債・ABS・CP等の発行、デリバティブ執行 ・企画管理:グループ財務戦略・資金計画の立案と管理 ・資金:円貨・外貨の資金繰り管理 多様な事業を展開する同社において、数兆円規模の資金を動かすダイナミズムを体感できます。将来的には部内ローテーションや他部門への異動を通じ、多面的なキャリア形成が可能です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】金利ある世界への本格的な回帰や不確実なグローバル経済下において、企業の資金調達力と高度な財務戦略は競争力の直結要因です。多角化ビジネスを展開する同社にて、激変する市場を先読みし、グループの成長を支える攻めの財務体制を強固にするための増員募集です。 ・【未経験からの挑戦】金融機関での営業経験や計数管理の知見があれば、事業会社での財務未経験からでも挑戦可能です。 ◆魅力 ・【圧倒的な規模感】日本トップクラスの規模を誇る市場調達や、最先端の金融手法(ABS等)に直接携わることができます。 ・【働きやすさと還元】有給取得率81.5%、5日連続取得で5万円支給の制度など、東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生です。 ・【キャリアの柔軟性】社内公募や職種転換制度が活発で、中長期的に高水準なゼネラリスト・スペシャリストへの成長が目指せます。 ◆プロジェクト例 ・国内外における社債、ABS(資産流動化証券)、CP等の発行・マーケティング ・金利・為替リスクをコントロールするためのデリバティブ取引の執行 ・グループ全体の投資実行や新事業ローンチに伴う、調達手段・コストの最適化シミュレーション ◆募集役職(職階) ・【アソシエイトクラス】 主に資金繰り実務、金融機関との各種調整、プレゼン資料作成などの実行実務を担い、基礎的なファイナンス知見を深めます。 ・【マネージャークラス以上】 大規模な調達交渉、グループ財務戦略や資金計画の立案、国内外の投資家対応をリードし、組織マネジメントや後輩育成を担います。 ◆想定年収 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・高度専門人材:応相談 ※月給320,000円〜665,000円、賞与年2回 ※一部役職は30時間分の固定残業手当含む(超過分は別途支給) ◆企業概要 オリックス株式会社は、金融にとどまらず、法人営業、メンテナンスリース、不動産、環境エネルギーなど多角的な事業をグローバルに展開する東証プライム上場企業です。財務部は、この巨大なビジネス群の成長を資金面からコントロールする、経営の核となるコンピテンシーを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館(本社) 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) ・住宅手当、財形貯蓄、持株会、オリックスグループ保養所、育児短時間勤務(小卒業まで) ・屋内全面禁煙、試用期間3ヶ月(条件変更なし)
4大卒以上
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460~715万
【職務内容】 同社のセキュリティ対策基準を、社会動向や社内実態を踏まえて策定し、 各部門と連携して施策を推進するポジションです。 社内セキュリティ規則の遵守状況把握と是正活動、 事業用設備運用部門へのセキュリティ啓発・教育活動を行います。 事業用システムの企画から廃止までの審査・承認業務の推進と 管理、ランサムウェア対策に関する啓発活動も担当します。 【魅力】 ・同社事業用設備へのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。 ・社内関連部署とのコミュニケーションにより当社事業用設備の技術知見を広げられます。 ・企画、改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。 ・業務に必要なセキュリティ知識や運用スキルは、外部研修や資格取得支援制度を通じて速やかに習得いただける環境を整えています。未経験の方でも意欲があれば安心してチャレンジできる職場です。 【キャリアパス】 入社後はセキュリティオペレーションセンターにおいて、事業用設備に関連するセキュリティ維持業務および管理業務に携わっていただきます。 これらの業務を通じて担当領域を広げていただき、セキュリティ推進の中心的な役割を担っていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。(求人ID:379357)
【必須】 下記いずれかの経験 ・社内外関係者との調整・連携を含む事務業務の経験(3年以上) ・教育・研修・マニュアル作成など、情報を整理・伝達する業務の経験(2年以上) ・IT資産や業務データの管理・是正・分析に関わる業務の経験(1年以上) 【歓迎】 下記いずれかの経験・スキルがある方は、より早期に業務に適応いただけます ・セキュリティ教育・啓発コンテンツの企画・制作経験 ・マニュアルや社内資料の編集・修正などの業務経験 ・多部署メンバーとの業務連携経験 ・IT資産台帳管理の是正対応経験
【国内シェアNo.1!通信・放送業界のリーディングカンパニー】 同社は、通信・放送業界のリーディングカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。
年収非公開
◆ポジション名 モビリティ業界向け財務アドバイザリー・FA【Auto/TS】 ◆職務内容 100年に一度の大変革期を迎える自動車業界(OEM・サプライヤー)を対象に、M&Aや業界再編の実行を支える高度な財務コンサルティングを提供します。 【具体的な業務内容】 ・M&A実行に伴う財務デューデリジェンス(財務DD)の統括・実施 ・事業分離・再生時におけるカーブアウト財務諸表の作成支援 ・財務モデリングおよび経営データに基づく財務分析、各種アドバイザリー EV化や産業構造の激変に直面するクライアントの迅速かつ大胆な経営変革に対し、PwCのグローバルネットワークを活かしたプロフェッショナルサービスで貢献します。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】EV化の加速により、自動車産業は今まさに構造の激変期にあります。生き残りをかけた合弁設立や事業売却、グローバル再編が急増しており、高度なカーブアウトや財務DDを遂行できる専門家の存在が市場から強く求められています。 ・【圧倒的専門性】モビリティ×財務のトップランナーとして市場価値を最大化できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】日本を代表する巨大産業の命運を握るビッグディールに直接関与できます。 ・【専門性の追求】難度の高いカーブアウト財務や財務DDの経験を積み、M&Aのスペシャリストへと成長できます。 ・【カルチャー】PwCの知見が結集する最高峰の環境で、優秀なメンバーと協働できます。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEMのグローバルM&Aに伴う財務デューデリジェンス ・サプライヤーの事業再編に伴うカーブアウト財務諸表の作成・統合支援 ・次世代モビリティ投資に向けた財務シミュレーションおよびモデリング ◆募集役職(職階) ・【C/SCクラス】 財務データの精査、モデリングの作成、財務諸表の分析など実務のコアを担い、プロとしての基礎を確立します。 ・【Mgr以上クラス】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの関係構築、戦略的提案の策定、チームの育成を主導します。 ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・前職での役職(職階)を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 PwCアドバイザリーは、M&A、事業再生、インフラ等の専門知識を結集し、企業の経営変革を支援する国内最高峰のプロフェッショナルファームです。モビリティ(Auto)部門では、激変する産業を財務の力でリードする共創型パートナーとして活躍しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区(大手町) ※プロジェクトにより、クライアント先(国内・海外)への出張あり。 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、等 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度、各種研修制度、等
4大卒以上
-
年収非公開
◆ポジション名 トランザクションサービス(財務デューディリジェンス)【Financial Analysis】 ◆職務内容 M&Aの実行フェーズにおいて、買収側(バイサイド)または売却側(セルサイド)の視点から、対象会社・事業の財務実態の把握と投資意思決定を支援する財務デューディリジェンス(財務DD)業務を担います。 あわせて、事業切り出しに伴う難度の高いカーブアウト財務諸表の作成支援や、株式譲渡契約(SPA)のサポートも実施します。 マネジャー以下は「Deals Execution Team(DET)」へ配属。自身の専門性に閉じず、他の専門分野のプロジェクトにも参画しながら、経営課題に広くアプローチできる総合的な会計・財務アドバイザーへと成長できる環境です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】企業の事業再編やPEファンドの投資、クロスボーダーM&Aの複雑化・巨大化が進む今、売買双方のリスクを見極める財務DDやカーブアウトの重要性がかつてないほど高まっています。 ・【キャリアの拡張】財務DDに留まらず、本人の希望次第で他領域へも挑戦可能。市場価値の高い総合財務プロを目指せます。 ◆魅力 ・【最高峰の実績】実績・人員ともに国内トップクラスを誇るチームで、高難度な大型案件に関われます。 ・【成長を支援する組織】専門分野を超えて様々なプロジェクトに参加できる「DET」組織により、視野が広がります。 ・【グローバル環境】複雑な海外案件を戦略領域としており、グローバルディールを体感できます。 ◆プロジェクト例 ・大手PEファンドによる買収案件におけるバイサイド財務デューディリジェンス ・グローバル企業の事業切り出し(カーブアウト)に伴う財務諸表作成支援 ・クロスボーダーM&Aにおける、契約書(SPA)の財務条項サポート ◆募集役職(職階) ・【C/SC(A/SA)】 財務データの分析やカーブアウト財務諸表の作成など、現場のエグゼキューション実務を遂行します。 ・【Manager】 プロジェクトの実務統括とともに、メンバーを巻き込みながら現場をけん引します。 ・【Sr. Manager以上】 国内外案件のPM、リスク・品質管理、メンバー育成、提案活動の主導を担います。 ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・前職での役職(職階)を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 PwCアドバイザリーは、M&Aや事業再生の専門知識を結集し、企業の経営変革を支援する国内最高峰のファームです。トランザクションサービス部門は、複雑なカーブアウトやPE投資、クロスボーダー案件に強みを持ち、クライアントに対して常に高いバリューを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区 ※プロジェクトにより、クライアント先(国内・海外)への出張あり。 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、等 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度、各種研修制度、等
4大卒以上
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600~800万
■企業概要 「社会の解像度をあげる」をテーマに、「月極駐車場」を軸に12兆円の不動産市場と6兆円のモビリティ市場に事業を展開。 現在は、月極駐車場の募集から契約業務、審査、契約、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するプラットフォームである【ParkDirect】を提供し、「誰が、どんな車に、どこで、どれくらいの頻度で乗っているのか」という稀有なデータを基に様々な事業を開発している企業です。 ■仕事概要: 【職務概要】 モビリティSaaS、ParkDirectを運営する企業でのコーポレートガバナンス業務です 【具体的な仕事内容】 前年比数倍にもなるPark Directサービスの急成長に伴い、現在コーポレートガバナンスGの体制強化を図っており、内部監査実務の中心メンバーとして、内部監査業務を主導頂きます。 ※ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。 ▼内部監査業務 ・業務監査 ・J-SOX対応 ・三様監査 ▼IPO準備対応 ・証券会社対応 ・監査法人対応 ▼その他コーポレートガバナンスに関わる業務全般 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております マネージャー:1名 ー兼務メンバー:1名 ー外部パートナー:1社 【採用によって解決したい課題】 弊社は以下のポイントから、ガバナンス体制の構築にあたっては一定の難易度があると考えております。 ・キャッシュポイントが複数あること ・Park Directを中心とした新規ビジネスの立ち上げなどが頻繁に行われること この環境下で健全な成長を継続するためには、急成長を支えるガバナンスは必要不可欠であり、まさにそのガバナンス体制の整備をリードしていただき、将来的な内部監査部門の独立についても実現していただきたいと考えています。 また、急成長に伴う上記課題に対して、他部門そして時には社外の関係者とコミュニケーションをとりながらガバナンス体制の改善・構築を実施していただければと考えています。 【利用ツール】 ・Google Workspace ・バクラク ・Slack ・Confluence
■必須スキル: ・内部監査、会計監査、内部統制対応のいずれかの経験 ・各部門と折衝して監査を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップまたは上場企業でのバックオフィス経験 ・IPO準備経験 ・業務監査に関する実務知識および経験 ・J-SOXに関する実務知識および経験 ・リスク管理に関する実務知識および経験 ・関連資格の保有者(CPA、CIA等) ■求める人物像: ・形式的な判断ではなく全体最適を考慮した判断ができる方 ・第三者視点ではなく当事者意識を持った方 ・内部監査へのキャリア志向がある方 ・解のない中での業務遂行経験(IPO準備におけるカオス感を楽しめる方)がある方 ・巻き込み力を持った方 ・落ちた球を拾いに行ける方
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600~1000万
日本と海外のITチームを横断し、全社のセキュリティ体制を推進・監査して強固なITガバナンスを構築することがミッションです。 ■日本・海外子会社のセキュリティ体制の現状把握と課題解決に向けたファシリテーション ■グローバルで合意したルールの社内規定への落とし込み、文書化、継続的な管理 ■ITセキュリティ体制の運用状況確認、J-SOX対応に伴う各種システムの監査と改善提案 ■海外チームとの定例会議での折衝、セキュリティポリシーの全社的な合意形成
【必須】■情報システム・IT関連部門での実務経験(2年以上目安) ■ビジネスレベルの英語力(英語でのミーティング・メールが可能なこと) 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様なバックグラウンド(地域/業界/職種)のエキスパート、海外拠点メンバーとやりとりがあるグローバルな環境です。さらなるニーズ増が見込まれる海外案件をリードすることで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わるやりがいもございます!
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
700~1200万
■下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます ①内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、 情報システム/セキュリティ監査他) ②J-SOX評価業務 ③内部通報に基づくリスク調査業務 ④ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
・事業会社等での内部監査部門やコンプライアンス部門等での業務経験者
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。 2022年に指名委員会等設置会社に移行し、サステナビリティ経営の方針の元、ガバナンス、内部統制、内部監査を強化するとともに、女性活躍支援を推進しています。
490~910万
◆ポジション名 財務企画・財務経理(主任~課長代理クラス) ◆職務内容 コーポレート統括本部にて、財務・経理の基盤業務から財務企画まで幅広く担います。 ・事業計画の策定、管理会計の運用、予実分析、業績予想の作成 ・経費審査や資金管理、顧問税理士と連携した税務対応 ・官公庁からの受託案件における確定検査(精算業務)の指導や実地検査への対応 本人のこれまでの経験やキャリア志向を考慮し、オペレーションから上層部との調整・企画立案まで段階的にお任せします。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 社会変革を牽引するコンサルティングファームの役割が拡大する中、大規模な国家プロジェクト(官公庁受託案件)の重要性が増しています。厳格なガバナンスと財務健全性を保ちつつ、戦略的な投資・事業計画を推進する財務企画の重要性はこれまで以上に高まっています。 ◆魅力 ・【経営に近いポジション】 役員や本部長クラスとの調整が多く、経営層の意思決定を財務面から支える手応えがあります。 ・【圧倒的な安定性と働きやすさ】 NTTグループの充実した福利厚生に加え、退職金制度や各種年金基金を完備。スライド勤務も可能です。 ◆プロジェクト例 ・官公庁からの大型受託プロジェクトにおける、確定検査の指導・実地検査対応 ・次年度の会社成長を見据えた、事業計画(数値)の策定および予実レポーティング ・管理会計システムの運用見直しと、上層部向け業績予測のロジック構築 ◆募集役職(職階) ・【主任(C)】 財務・経理のコア業務(経費審査・資金管理等)を着実に遂行しつつ、計画作成や予実分析などの企画領域のサポートを担います。 ・【課長代理(SC)】 事業計画の策定や上層部との推進調整を主導。現場への確定検査指導や、官公庁の実地対応を責任者として牽引します。 ◆想定年収 年収 4,900,000 円 - 9,100,000円 ・主任:490万円~650万円(月額の40%相当の割増賃金含む) ・課長代理:680万~910万(月額の14%相当の割増賃金含む) ※年俸制(インセンティブ含む)。超過分は別途支給。 ◆企業概要 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 1991年の設立以来、社会課題の解決や企業変革の支援に向け、政策・戦略の立案から新規事業の開発まで一気通貫で伴走し、新たな価値の創造に取り組んでいます。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】東京都千代田区(平河町)※スライド勤務あり ・【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別連続休暇(2日)、年次休暇 ・【福利厚生】NTT健康保険・企業年金基金、退職金制度、リフレッシュ施設、交通費全額支給
4大卒以上
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800万~
保険業務部門にあるIOガバナンス部において、主にガバナンス構築、リスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理、事務品質改善業務を行う。グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、部門横断的な課題解決やガバナンス高度化を推進する力が求められる。 下記のリスク管理活動を推進する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。 保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など) 保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など) 保険業務部門内の事務品質管理(月次事務点検など) Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む チーム運営のサポート(人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加)
スキルと経験 (必須): 1. 次のいずれかで合計5年を必須とする。 監査法人、コンサルティング会社で金融機関(保険会社が望ましい)を対象とした会計監査、内部統制支援、内部監査に関するコンサルティング、オペレーショナル・リスク管理に関するコンサルティング 金融機関におけるリスク管理、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験 2. ビジネスレベルの英語力 3. 基本的なMS Officeスキル スキルと経験 (有れば尚可): (特に生命保険会社の)保険業務オペレーション(第1の防御線)での実務経験 事務企画、事務品質改善、事務フローの効率化・改善等の企画・内部管理系の実務経験(金融機関における経験があると尚可) 公認内部監査人(CIA)等の内部統制に関する資格 SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解
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