法人営業◤オリックス◢金融×RM×ソリューション提案|M&A・事業承継など幅広いキャリア
598~1000万
オリックス株式会社
大阪府大阪市
598~1000万
オリックス株式会社
大阪府大阪市
ストラテジスト
その他営業
その他金融/保険営業
◆企業概要 ・「他社にない先駆的なビジネスの創造」を掲げる多角的金融サービス企業 ・リースから不動産、投資、環境エネルギーまで幅広い事業をグローバルに展開 ・新卒・中途の垣根がなく、誰もがフラットに意見を交わせる自由な社風 ・2026年度の月平均所定労働141.1時間など、先進的な働き方を推進 ・社員の挑戦と成長を支える多彩なキャリア支援制度と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・RMとして顧客の経営課題を分析し、最適な解決策を企画・提案する業務 ・ファイナンス、不動産、環境、M&Aなど多彩な商材から自由に提案可能 ・既存顧客とのリレーション深耕に加え、裁量を持った新規開拓営業も担当 ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一気通貫で伴走 ・商材ごとのノルマはなく、真の顧客ファーストな提案に専念できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・JOL(船舶・航空機)や環境エネルギーを組み合わせた大規模融資 ・事業承継コンサルティングを起点とした、最適なM&A仲介のトータル支援 ・グループのネットワークを結集した新規ビジネスの推進や顧客紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権:商材縛りなし!顧客の課題に合わせた自由な提案が可能 ✅多彩なキャリアパス:海外駐在や事業投資、人事などへの転身実績多数 ✅優れた労働環境:有休取得率81.5%、5連休で5万円支給の制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の枠を超え、会計・税務・社会的観点から最適な解決策を導く提案力 ・オリックスグループの強固なネットワークと豊富な経営資源をフル活用 ・子が小学校を卒業するまで利用できる短時間勤務など、永く働ける人事制度
・金融機関における営業経験を5年以上有する方 ・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方(相談可)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
598万円〜1,000万円
大阪府大阪市
大阪本社(大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル)および関西エリア(基本関西エリアですが、西日本エリアの可能性もあり)
最終更新日:
450~700万
お問い合わせいただいたご家庭に対して、お子様の学習状況や志望校、ご家庭の方針に合わせた最適な学習プランをご提案する完全反響型のコンサルティング営業です。 単なるサービス提案ではなく、「将来に関わる大切な意思決定」を支援します。 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
300~600万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
必須要件 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
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630~830万
▼募集ポジション ・オートリース法人営業 ┗企業の自動車保有に関する悩みを総合的にコンサルティングし、オートリースという商材を活用してご提案・課題解決をしていただきます ▼業務内容 ・既存及び新規取引先へ自社商品の提案 ┗原則既存営業をご担当いただきます ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス ・保険管理から事故削減へのアドバイス
■法人営業の経験がある方 ┗リース業界、ディーラー経験者歓迎!
■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業
380~435万
株式会社リクルートのビューティDivisionにて、日本全国の美容サロンに対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ・約6割程度が営業未経験からの入社。研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS事業を展開しています。
1039~2000万
◆企業概要 ・KPMGグループの信頼のもと、企業のDX・業務改革を支援する一流コンサルティングファームです。 ・AI技術を駆使した独自の業務改革ソリューション「Powered Enterprise」を展開。 ・グローバルネットワークの知見を集約し、低リスク・高品質・短期間での変革を実現します。 ・若く成長過程にある組織で、個人の大きな裁量と柔軟な働き方を両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Dynamics 365を活用したDX・業務改革の基本構想策定から要件定義を推進。 ・グローバルネットワークやオフショア開発拠点、マイクロソフト社との協業・連携。 ・マネジメント層として、プロジェクト管理、チェンジマネジメント、組織運営をリード。 ・クライアントへの提案、デモを通じたニーズ把握から新システムの定着化まで広く担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対する「Powered Enterprise」を用いたDX・業務改革プロジェクト ・Microsoft Dynamics 365(会計/SCM/CRM領域)の導入・業務変革 ・海外拠点やオフショア開発チームと連携した、グローバルなエンドツーエンドのシステム刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業務起点でのアプローチにより、市場価値の高い「業務×ITコンサルタント」へ成長可能。 ✅年収1,040万円〜+賞与の好待遇で、スキルと経験を正当に評価する環境があります。 ✅SAPやServiceNow等、他の最先端ソリューションへも将来的にスキルの幅を広げられます。 ✅充実したワークライフバランス支援や育児補助など、長期的に活躍できる福利厚生が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・世界中の知見を集約した独自のグローバルテンプレートや方法論(アセット)を保有。 ・開発はオフショア拠点を想定しており、コンサルタントとして上流工程へ集中できる環境。 ・成長途中の若い組織だからこそ、中核メンバーとして組織運営やビジネスの牽引に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【シニアマネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験/提案経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・グローバルコミュニケーションの経験(ビジネス英語力必須) 【マネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安)
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350~600万
【業務内容】 〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ(基本)】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12:00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12:30 ・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13:30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19:45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20:00には退社します。※残業なしでプライベート充実 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
【MUST】 ・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)に通勤が可能な方が対象となります。 【求める人物像】 ・営業として成果をしっかり評価して欲しい方 ・チームで一つの仕事に取り組みたい方 ・視野が広く周りを良く見渡せる方 ・人と話すことが好きな方 【こんな人が活躍しています!】 ・中卒、高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中! ・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます!
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務) ・物品販売
350~450万
大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、営業メンバーのサポート役として社内事務業務(書類作成)や顧客先訪問/資材回収等のお手伝いを担当。 【具体的には】1週間(5日勤務)のうち、内勤2-3日・外出2-3日が目安です。内勤時は契約書作成、受注データ入力が中心となり、顧客対応(対面)時には社用車でお客様宅に契約後の完工書や資材の回収(例:太陽光パネルの梱包物/軽いものです)、太陽光設置時の近隣挨拶など、営業メンバーの受注後フォロー業務を担当します。今回配属先のエリアですと、大阪府内/片道1H圏内を目安に効率よく回っていただくイメージです。
【★経験不問】■基礎的なPC操作(書類作成やデータ入力等)ができる方 ■お客様とのコミュニケーションが苦でない方 ※業務の半分は車外出があるため、日常運転可能な方(社用車:ヤリス/AT免許OK)
省エネ商材(太陽光発電システム・エコキュートなど)の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工
550~750万
■ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界のリーディングカンパニーにおいて法人営業を担って頂きます。既存営業が中心でOJTが充実している為安心してスタートできます。 【具体的には】■全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に、当社が独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンやフィッシングボートの拡散提案を行います。試乗会や展示会が月に1~2回はあります。【英語使用頻度】■月1回の仕入れ先との交渉やミーティング、年2~3回の海外出張 ※管理職候補としての役割を期待いたします。
【必須要件】 ■法人営業の経験がある方。 ■マネジメント経験がある方。 ■英語力 ※仕入先と英語で会話ができるレベル 【当社について】■アフターパーツの売上が大きいこと・ブランド独占権を持ち、利益率が高いことから業績が安定しています。さらに、小型船舶の免許取得者が毎年10%ずつ増えていること・コロナによって屋外レジャー人口が増加していることから、今後の売上も見込んでいます。 【取り扱う商材/価格帯】ボートエンジン/数万円~数百万円、フィッシングボート・スポーツクルーザー/数百万円
アメリカ本社のエンジンメーカー『MERCURY』クルーザーブランド『SeaRay』その他高級クルーザーブランドを日本国内で独占販売する専門商社。商材例:プレジャーボート用エンジン・パーツ、クルーザー、ボート用各種用品(オイル・バッテリー・ポンプ等)
550~1000万
【募集背景】 人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています。 MUFGでは、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集を行います。当初は東京での勤務を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指している方も歓迎しております。 【仕事内容詳細】 ◉人事関連ソリューションの提案・推進 └取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポートしていただきます。 ◉金融セミナー企画・実施/従業員取引 └従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、取引先企業の従業員取引(職域ビジネス)を推進していただきます。 ◉人事課題の分析・提案 └人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施していただきます。 【ポジションの魅力/キャリアアップ】 ◎MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに携わることができます。 ◎人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、キャリアを積むことで、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。 ◎同業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です。(キャリア申告制度あり) 【育成/研修体制】 ・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制(約3か月) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。 【組織構成】 部長+課長×2の2ライン体制 営業推進担当:17名(部課長除く)、企画担当:4名 30代~50代まで幅広い世代の方が在籍中。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍しております。 【働き方】 残業時間は、月平均20時間程度です。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 【歓迎要件】 ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方 ①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル ②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格 【求める人物像】 ・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成、課題解決ができる分析力、問題解決能力 ・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力 ・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的に学び続ける姿勢
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
330~405万
◇どんな会社? 創業70年以上の歴史を持つバイク用品専門商社です。ヘルメットメーカー「ARAI」をはじめ、アパレル・バッテリー・パーツなど約100ブランド、2万点以上の商品を取り扱っています。長年の実績を持ちながらも働き方改革を推進しており、年間休日125日や副業OKなど、社員が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◇どんな仕事? 既にお取引のあるバイク用品店へのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業はなく、お客様との関係づくりが中心です。 仕事内容 既存顧客への商品提案・売場づくり イベントや販促活動のサポート 注文処理やデータ入力などの事務作業 POP作成や資料作成 週3日は社内業務、週2日は店舗訪問が中心となります。担当店舗は10~20店舗程度で、日帰り出張がメインです。 ◇この仕事の魅力 未経験から営業にチャレンジできる 新規開拓やノルマがなくお客様対応に集中できる 人気バイクブランドや最新用品に携われる 年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実 副業OK、有給休暇は時間単位で取得可能 将来的には管理職や企画職など多彩なキャリアパスを用意 バイク好きの仲間と知識を深めながら成長できる環境 特に「バイク好き」をターゲットにするなら、最後に 「趣味を仕事にしたい方」「バイクに関わる仕事がしたい方」にピッタリの環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・二輪免許
バイク用品・部品国内卸売事業 ガラスコーティング事業 バイク用品開発・販売事業 ブランド輸入事業