【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約

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• エージェント求人

  FLUX_【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • Flux
  • マーケティング
  • 営業
  • データベース
  • マネージャー
  • 提案
  • パートナー
  • 開発
  • 自然言語処理
  • 分析
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • ヘッドハンティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 採用率向上

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX_【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 ■具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★未経験・第二新卒歓迎★士業特化のキャリアアドバイザー◎早期キャリアアップ

  360~1000万

  株式会社ミツカルプロフェッショナル東京都渋谷区

  ★未経験・第二新卒歓迎★士業特化のキャリアアドバイザー◎早期キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして,採用支援/経営コンサル/新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当いただきます。 1.キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA) ■求職者(士業受験生等)のキャリア面談/選考伴走 ■事務所の所長先生に対する採用戦略/組織課題のヒアリング・提案 2.経営コンサルティング(ミツカルGrの強みを活用) ■Finance Hub(財務・資金調達支援)/事務所の承継・M&A支援 3.【次世代リーダー/取締役候補】新規事業の開発・実行 マーケットを創出する経営陣として参画し,事務所ネットワークを活かした新サービスの企画~実行までを牽引。

  求める能力・経験

  ＜未経験・第二新卒歓迎/ポテンシャル重視の採用です＞ 【必須】対人折衝経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎】 ◆ハイクラス接客経験者：CA/ホテル/ウェディング等(VIPへの寄り添い力) ◆人材業界経験者歓迎：派遣営業等(数字への圧倒的なしがみつき,コミット力)

  事業内容

  ■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決

• エージェント求人

  【東京／リモート可／未経験◯】人材紹介エージェント（RA・CA）／福利厚生◎／年休125日・土日祝休

  402~600万

  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 中途採用
  • 転職支援
  • 施工管理
  • 工事監理

  株式会社ゼネラルリンク東京都渋谷区

  【東京／リモート可／未経験◯】人材紹介エージェント（RA・CA）／福利厚生◎／年休125日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。 ■具体的には ・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。 ・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。

  求める能力・経験

  応募資格（MUST） ・社会人経験1年以上 ※経験不問 ※未経験入社1年で業界トップクラスの成果を上げるほど成長した社員多数在籍 応募資格（WANT） ・建設・不動産業界対象のため、施工管理や設計、工事監理等のご経験がある方も歓迎！ ・人材紹介でのご経験

  事業内容

  人材領域 ・人材紹介事業 WEB領域 ・PRソリューション事業 ・インターネット広告事業 マーケティング領域 ・メディア事業 社会貢献領域 ・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

• エージェント求人

  　【キャリアサポート】 選考回数1回/未経験OK／賞与年2回／年間休日125日

  350~400万

  • 正規/非正規従業員比率
  • 戦略提案
  • 条件交渉
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • メディア

  Start me株式会社東京都豊島区

  　【キャリアサポート】 選考回数1回/未経験OK／賞与年2回／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  当社が運営する求人メディア『ヒバライト』『スタートジョブ』を通じて、 求職者様と企業様をマッチングする人材コーディネーター業務を担当いただきます！ 《主な業務内容》 【求職者対応】 ┗カウンセリング・求人紹介・転職サポート 【企業対応】 ┗人材提案・採用コンサルティング・条件交渉 ┗面接日程の調整や入社までのフォロー ★適性や希望を見ながら、得意分野の業務をお任せしていきます！ ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な求人紹介からスタートし、 徐々に企業開拓や戦略的なマッチングなどの上流工程も担当していただきます。 ■それぞれの対応の魅力 【求職者対応】 ┗20代中心の求職者様一人一人に寄り添い、 年齢も近いからこそ本音で相談できる関係を築けます。 【企業対応】 ┗採用課題の解決を通じて企業成長に貢献でき、経営陣との関係構築も可能です。 《自社メディアについて》 「ヒバライト」は、好きな日をお給料日にできる求人を探すことができる日払い特化の求人メディア。 「スタートジョブ」は、正規・非正規問わず、 さまざまな雇用形態の求人を探すことができる総合求人メディアです。

  求める能力・経験

  必須要件 ◆社会人経験3年以上 ◆数字・目標・成果に対して前向きなマインドの方 ◆人とコミュニケーションをとることがお好きな方 ◆オフィスに猫がいるため、猫アレルギーがない方

  事業内容

  メディア運営事業 / 採用支援事業

• エージェント求人

  両面コンサルタント｜ビズリーチの新たな柱を作る｜エージェント推進室

  500~1500万

  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • グローバル人材面接
  • ダイレクトソーシング
  • エージェント利用
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  両面コンサルタント｜ビズリーチの新たな柱を作る｜エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介： 時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、同社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 ■業務内容： ・コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わる ・また、事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性も ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■魅力： ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介のご経験 【歓迎】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• エージェント求人

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇

  430~600万

  • リファラル/縁故採用
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 契約締結
  • 課題分析
  • 分析
  • 営業
  • クロージング
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 中途採用を目指す企業と、新たなキャリアを探す求職者、双方のベストマッチングを実現するサービスです。 企業担当である「RA（リクルーティングアドバイザー）」、求職者担当である「CA（キャリアアドバイザー）」のいずれかを、ご本人のご希望や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】 《RA（リクルーティングアドバイザー）》※企業担当 企業が抱える採用課題をヒアリングし、理想の人材獲得に向けたトータルコンサルティングを行います。 ●新規アプローチ： 他事業部からの紹介やHP問い合わせ、インサイドセールス部門が獲得した企業への初回商談（サービス提案、契約締結、求人票の作成）。 ●応募・マッチング促進： 企業の魅力を引き出す求人票へのブラッシュアップ。CA（求職者担当）への情報共有や、マッチする求職者のプッシュ・連携。 ●選考フォロー： 応募手続き、日程調整、面接対策。候補者の転職軸に合わせた自社求人の魅力付けや、企業の人事担当者と連携した最終クロージング。 ●深耕（アカウント）営業： 定期的なミーティングによる選考プロセスの課題分析・改善提案。企業の役員や部門責任者とのリレーション構築を通じた、一歩踏み込んだ企業・求人理解。 《CA（キャリアアドバイザー）》※求職者担当 転職を検討している求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現に伴走します。 ●キャリアカウンセリング（面談）： 求職者の経歴を深掘りし、転職の軸や希望条件、潜在的なニーズをヒアリング。 ●最適な求人のご紹介： ヒアリング内容をもとに、RA（企業担当）とも密に連携しながら、求職者の強みが活きるベストな求人を選定・ご提案。 ●選考サポート・フォロー： 応募手続き、面接日程の調整、本番を想定した面接対策。求職者が知りたい情報（職場の雰囲気や実際の業務など）がしっかりクリアになるよう、RAを通じて企業側へもフォローを徹底。 ●面談獲得（集客）： 各種スカウトツールの運用や、過去の決定者からの知人紹介（リファラル）の獲得。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・直近で営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず）

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート

  461~765万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 研修実施
  • マネジメント
  • データ分析
  • 営業
  • 提案
  • 分析
  • 新規顧客
  • 人事
  • マーケティング
  • ブランディング
  • データベース
  • ヒアリング
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  ■ 配属組織：採用ソリューション事業部について 私たちのミッションは「採用のあり方を変革し、すべての人が活躍できる機会を創り出す」こと。パーソルキャリアが掲げる“キャリアオーナーシップを育む社会”の実現に向けて、中核を担う組織です。 日本最大級の転職インフラである「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「dodaダイレクト」といった強力な自社プロダクトを武器に、企業の採用成功を多角的に支援しています。 ■ ミッションとポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は、法人企業が抱える採用課題に対して最適な手法を提案し、中長期的・持続的な採用成功へコミットするソリューション営業職です。 単に「人を集める手助け（採用支援）」をするだけでなく、「企業が自社で採用する力を高めること（自社採用力の向上）」を最終ゴールとしています。課題の特定からサービスの提案、さらには導入後の運用・データ分析に基づく改善提案までを一気通貫で伴走し、顧客が自走して採用を成功させられる仕組みづくりをサポートします。 【取り扱いサービスの一例】 doda求人情報サービス：業界トップクラスの会員数を誇る転職情報サイト。多様な属性の求職者へダイレクトにアプローチが可能です。 dodaダイレクト：日本最大級のスカウトデータベースへ直接アクセスし、企業の求める人材へダイレクトにスカウトを送れるサービス。 doda転職フェア / オンライン：リアル・WEB双方で、応募前の転職希望者とダイレクトに接点を持てる国内最大級のイベント。 ■ 担当業務について 直近でのご利用が半年以上ない新規顧客から、すでにお取引のある既存顧客まで幅広く担当。課題のヒアリング、最適なソリューションの提案から導入後の運用フォローまで網羅して担っていただきます。 ※過去に何かしらの接点がある企業が多いため、社内データを活用しながら、一歩踏み込んだ「課題解決型の提案」に集中できる環境です。 【1日のスケジュール・動き方】 商談件数：1日あたり2〜3件、月間で約40〜50件の商談（オンライン・対面）を実施します。 その他業務：マーケットや選考データの分析、提案資料の作成、アポイント獲得に向けたアプローチ、チーム内での戦略ミーティングなどを行います。 ■ このポジションだからこそ得られる魅力 1. 「採用」という経営の最重要課題に上流から関わる 労働人口の減少に伴い、優秀な人材の確保に頭を悩ませる企業は後を絶ちません。「doda」の持つ強力なブランド力を背景に、求める人物像の定義から、採用プロセスの設計といった上流工程から関わることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験が積めます。 2. 豊富なソリューションによる柔軟な提案力 求人広告やスカウトに留まらず、応募受付後の選考フローを最適化するシステムや、企業の認知度を高めるブランディング商材など、顧客の課題に合わせた「マーケットイン」の提案が可能です。導入後も伴走して効果改善に携わるため、深い介在価値を感じられます。 3. 縦にも横にも広がる、多彩なキャリアパス 組織を牽引するマネジメント職への昇格はもちろん、年2回実施される「キャリアチャレンジ制度（社内公募）」を利用し、他領域の営業への挑戦や、人事・マーケティングといったバックオフィスへステップを進める社員も多数。一気通貫の営業スタイルで培ったスキルは、社内でも高く評価されます。 ■ 研修・サポート体制 入社後約2週間：座学を中心に、サービス知識のインプットや支援事例のインプット、トークスクリプト等を用いたロールプレイングを徹底して行い、基礎を固めます。 配属後（約2ヶ月間）：先輩社員が専任でフォローに付き、初めてのご契約をいただくまで実務を通して伴走します。 ◎異業界出身者が多数活躍中！ 導入研修と現場のフォローが手厚いため、中途入社者の大半が人材業界未経験からのスタートです。未経験からでも一歩ずつプロのコンサルタントへと成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験をお持ちの方 営業経験（個人としての売上目標・予算を持ち、達成に向けて取り組んだ経験／法人・個人向けは不問） 採用人事の経験（企業側での採用実務に関わった経験） 【歓迎要件】 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方は、これまでのスキルや知見を即戦力として存分に活かしていただけます。 人材業界での営業実務経験（求人広告、人材紹介、人材派遣などでの法人営業） 無形商材のソリューション営業経験（IT・Webサービス、金融、広告、コンサルティングなど）

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！

  510~830万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 企業の業務課題を解決する「BPOサービスの提案営業」をお任せします。 お問合せをいただいたクライアントを中心に、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 1）既存クライアント対応 ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規クライアント対応（反響メイン） ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・課題に寄り添った最適なソリューションを提案 ・サービス運用体制を構築し、実行～運用状況の確認・改善提案 　※月間40件程度のお問合せあり ●提供サービス一例 — バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算・請求書発行・受発注管理 ・労務管理・採用業務・データ入力等 — インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等） ・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等 ※実際の業務は社内のコンタクトセンターが担当し、連携しながらプロジェクトを推進します。 ●BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■チーム組織構成： BPO事業部全体 男女比　男性49％／女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

  求める能力・経験

  ＼異業種出身者活躍中・第二新卒歓迎！／ ■必須条件： 無形商材の法人営業経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業

  500~600万

  • リーダー
  • 新規事業
  • 提案
  • メディア
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業