[埼玉/面談確約]オープンポジション(営業)総合的な生活文化を支える事業を展開
420~600万
スターツアメニティー株式会社
埼玉県熊谷市
420~600万
スターツアメニティー株式会社
埼玉県熊谷市
不動産個人営業
不動産法人営業
不動産の運営・管理を中心に、地域密着で「人」と「街」に寄り添った事業・サービスを展開している当社にて、ご経験とご志向性を踏まえて、営業職種の中から配属ポジションを決定いたします。 ≪配属想定の仕事内容について(一部)≫ ■NaviPark(コインパーキング)の提案営業(個人向け) ■賃貸経営コンサルタント(賃貸マンション/アパートのオーナー様に対して、賃貸経営のコンサルティング業務)
■営業もしくは販売などの顧客折衝経験 【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修 ※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意 【当社でキャリアを積む魅力】安定した会社基盤・充実した福利厚生の中で不動産・建物・税金等、様々なスキルが身に着けることができる点。 【当社の強み】 ・コンスタントに収益が見込めるストックビジネスを展開している点。 ・不動産管理の枠を超えたアプローチができる点。ご提供できるサービスは建築提案や賃貸・売買の仲介、税金・相続対策など多岐にわたり、お客様の生活を長きにわたり多面的にサポートできます。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 月給制 月給 277,000円~ 月給¥277,000~ 基本給¥277,000~を含む/月 ■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月まで
(例1)470万円 入社3年目 メンバー(月給283,000円 + 賞与) (例2)680万円 入社8年目 次席(月給340,000円+賞与) (例3)780万円 入社12年目 責任者(月給380,000円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社7年目で最大20日付与
その他(その他(GW8日) ※期間は職種による)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■異動について:平均3-4年で異動はありますが、異動先は主に1都3県内です。 (転居を伴う異動は年に若干名) 【休日備考】 賃貸管理営業:毎週水曜+第2・3日曜+月1~2回の交替休(第4木曜休みの月あり) ナビパーク個人営業:毎週水曜 + 不定日曜(月2~3回) + 交替休(月1~2回) ※会社カレンダーによる 【変更の範囲】 ■業務内容:当社業務全般 ■就業場所:本社および全国の支社、営業所
当面無 異動先は主に1都3県内(転居を伴う異動は年に若干名)
埼玉県熊谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3F
JR武蔵野線南越谷駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【その他】みずほ台など ご希望やお住まいをもとに1都3県内の営業所に配属
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 独身寮(社命の転勤者のみ)
有
社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等
【資格手当】下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給※宅地建物取引士/日商簿記2級/FP1級・2級 ※職種により異なる 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【育児と仕事の両立を支援する制度】産休・育児休暇:当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』:連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 【家庭を応援する手当】■ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ■エンゼル手当:扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) 【研修】業務研修/コミュニケーション研修/新人研修 等
3名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI)) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ会社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■エスティーメンテナンス株式会社
【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土
~『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』~ ■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力” [1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。 【制度】■アニバーサリー休暇:有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB(Goal in Bonus)制度:成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。 【スターツグループについて】■グループ会社全91社 ■従業員数9033名 ■男女比:48:52 ■平均年齢:36.4歳
〒132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3フラットゼセッション
■東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・群馬県に営業所あり
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
■スターツコーポレーション株式会社 ■スターツCAM株式会社 ■スターツピタットハウス株式会社 ■スターツ証券株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 67,950百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~700万
創業から120年近く、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。 当社は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。 事業は【建設部門】と【住宅部門】で分かれており、今回は住宅部門の営業職を募集します。 【 具体的な業務内容 】 ■お問合せいただいたお客様の対応 ※お客様からの紹介や口コミなどで問い合わせをいただいています。 ■設計同席のもと、お客様と打ち合わせ(5〜10回程度を想定) ■お客様向けイベントの実施 ※例:収納方法説明会や、合同見学会など 車で1時間以内を営業エリアとして対応をしています。 会社全体で20棟程度の注文住宅を手掛けています。 営業担当は7名在籍。
・住宅に関する営業経験(年数不問) ・注文住宅の経験者もしくは挑戦したい意欲のある方 ・普通自動車免許(AT可)
■各種(鉄筋コンクリート、鉄骨造・木造)建築一式工事・リフォーム・土木一式工事・各種建築設計一式・施工管理・構造計算、積算・各種出願申請一式・その他土木建築に関する一切の件 ■建築・不動産に関する総合コンサルタント(建築・住宅・不動産プロデュース、PM/CMコンストラクションマネジメント、税務相談、関連法規相談、設計相談、建築士紹介) など
450~700万
創業から120年近く、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。 当社は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。事業は【建設部門】と【住宅部門】で分かれています。今回は、各部門で対応いただける宅建保有者を募集します。 【 具体的な業務内容 】 ■展示場へ来ていただいたお客様へ土地の斡旋 ■土地をお持ちのお客様には、土地活用に関するアドバイス ■分譲計画 ■不動産売買仲介に関する業務 【 建設部門 】 公共・民間を幅広く対応しています。 埼玉県建設工事入札参加資格:特Aランク 経営事項審査(経審):建築一式 総合評定値P1238点(2025年4月埼玉県北第2位) 埼玉県北ゼネコン建築工事高No.1(直近3ヵ年累計 2025年東京商工リサーチ調べ) 【 住宅部門 】 車で1時間以内を営業エリアとして対応をしています。 会社全体で20棟程度の注文住宅を手掛けています。
・宅地建物取引士 ・不動産に関する取引の実務経験 ・普通自動車免許(AT可)
■各種(鉄筋コンクリート、鉄骨造・木造)建築一式工事・リフォーム・土木一式工事・各種建築設計一式・施工管理・構造計算、積算・各種出願申請一式・その他土木建築に関する一切の件 ■建築・不動産に関する総合コンサルタント(建築・住宅・不動産プロデュース、PM/CMコンストラクションマネジメント、税務相談、関連法規相談、設計相談、建築士紹介) など
397万~
★ポジティブアクション求人/女性歓迎★金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとって最適かを企画し提案を行う法人営業職 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や一斉有給、育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境◎ 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
397万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
484~495万
三井不動産レジデンシャルの新築マンションや一戸建て等の物件にお問い合わせがあったお客様へ、提案営業を行います。人生において重要な住まい選びをお客様のライフプランに寄り添って、最適な提案や支援を提供。 【住宅事業職の業務概要】■マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務■住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務■これらの研修、その他受託事業 ■これらの実務担当/推進に係る業務 【研修制度】入社後は本社で約3週間、座学メインの研修後/配属先でOJTメインで業務習得いただきます。定期研修や先輩とのロープレ等、常に知識とスキル習得のためのフォロー体制が整っています。
【必須】営業・販売・サービス職経験(2年以上)※運転免許は不要※ 【歓迎】■目標数字を追う/達成した経験■後輩指導や研修対応等の経験 【働き方】有給取得率89.0%、2025年度の休日休暇取得日数は136日。 【当社について】入社時研修の充実や、チームで助け合いながら目標に向けて働くため、長期的に安定した働き方が可能。オンオフどちらも大切にしながら働けます。また女性管理職も在籍が63.6%を占めます(現在22人中14人)。 【先輩社員について】研修制度も充実しており、業界や営業未経験からスタートし活躍されています。未経験の方でも安心して就業いただくために研修制度も充実しております。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
484~495万
三井不動産レジデンシャルの新築マンションや一戸建て等の物件にお問い合わせがあったお客様へ、提案営業を担当。当社では育成環境をしっかり整えておりますので未経験の方でも安心して就業ができます。 【住宅事業職の業務概要】■マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務■住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務■これらの研修、その他受託事業 ■これらの実務担当/推進に係る業務 【研修制度】入社後は本社で約3週間、座学メインの研修後/配属先でOJTメインで業務習得いただきます。その後も定期研修や先輩とのロープレ等、常に知識とスキル習得のためのフォロー体制が整っています。
【必須】施工管理経験(2年以上)~◎施工管理の経験を活かして「営業」に挑戦をされたい方からのご応募をお待ちしております◎~ 【先輩社員インタビュー※所要時間4分】https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【先輩社員について】研修制度も充実しており、業界や営業未経験からスタートし活躍されています。 【働き方】チームで助け合いながら目標に向けて働きます。入社時研修の充実や週休2日制度、有給取得率89.0%と高く、長期的に安定した働き方が可能。2025年度の休日休暇取得日数は136日。オンオフどちらも大切にしながら働けます。また女性管理職も在籍が63.6%を占めます(現在22人中14人)。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
484~495万
三井不動産レジデンシャルの新築マンション及び一戸建などの物件にお問合せいただいたお客様への提案営業(飛び込み営業一切なし)です。人生で一番高い買い物である住まい選びに関わる事ができることが魅力です。 【住宅事業職の業務概要】■マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務■住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務■これらの研修、その他受託事業 ■これらの実務担当/推進に係る業務 【研修制度】入社後は本社で約3週間、座学メインの研修後/配属先でOJTメインで業務習得いただきます。定期研修や先輩とのロープレ等、常に知識とスキル習得のためのフォロー体制が整っています。
【必須】不動産営業のご経験(法人・個人不問)※運転免許は不要です※ 【入社日の補足】入社日はご本人のスキルとご要望を考慮して決定いたします。 【先輩社員について】研修制度も充実しており、業界や営業未経験からスタートし活躍されています。 【働き方】チームで助け合いながら目標に向けて働きます。入社時研修の充実や週休2日制度、有給取得率89.0%と高く、長期的に安定した働き方が可能。2025年度の休日休暇取得日数は136日。オンオフどちらも大切にしながら働けます。また女性管理職も在籍が63.6%を占めます(現在22人中14人)。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
600~1100万
当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、 土地活用営業職(賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設)をお任せします。 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、 お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、 お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、 大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境: 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、 自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、 日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、 パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と 盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
土地活用営業の経験者 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【設立から15年間の成長率は、売上高100億円以上のハウスメーカーの中でナンバーワン】 従業員数:2676名(2025年10月時点) 資本金:1億円 売上高: ◆2010億円(2025年6月期実績) ◆1606億円(2024年6月期実績) ◆1341億円(2023年6月期実績)
450~900万
--------------------------------------------------- ▼求人概要 --------------------------------------------------- ※ご経験やご希望に応じて、新築戸建注文住宅の営業 または 資産活用営業をご担当いただきます。 【1】新築戸建注文住宅営業 営業スタイルは、主に【住宅展示場】にご来場されるお客様に 対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、 ご予算に合わせた最適な計画を取りまとめつつ、 設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【2】資産活用営業 土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の 提案営業を担当していただきます。 --------------------------------------------------- ▼パナソニックホームズの営業の特徴・強み --------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ①プロジェクトを統括 --------------------------------------------------- 主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの 情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、 ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの 専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、 達成感のある仕事が可能です。 引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、 真に【お客様の為】にお役に立つ仕事です。 --------------------------------------------------- ②お客様のご要望に応える多彩な商品ラインナップ --------------------------------------------------- 通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、 介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な業界初の9階建てまで 可能な工業化住宅(ビューノ)など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に 合わせた多彩な営業が可能です。 --------------------------------------------------- ★数々の独自技術とサービス --------------------------------------------------- 1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。 住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。 2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。 実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても 構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能で お客様の安全を守ります。 3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた 屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。 室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。 建築後も60年間長期安心サポートシステムで お客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、 24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。 ----------------------------------------------------------- ▼職場環境 ~コンプライアンス順守で安心の職場環境~ ----------------------------------------------------------- 普段から労使間で【仕事環境向上】に向けて話し合いの場を 設けており、安心して働き続けられるための取り組みが 継続して行われています。 コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が 強く示されており、20年、30年先のお客様満足に つながる仕事の実現を大切にしています。 【長期就業】 安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、 お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
--------------------------------------------------------------- ◆募集要件 ①と②をお持ちの方 --------------------------------------------------------------- ①営業経験(できればBtoC)のある方【業界業種・商材は不問】 ※不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎します。 ②普通自動車免許 ※宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの大歓迎!! お客様のご要望をじっくり聞いて、ご納得いく家づくりの ご支援をしたり、お持ちの土地をより資産性の高いものに 作り変えるご提案をしていきます。 --------------------------------------------------------------- ◆配属先・配属業務について --------------------------------------------------------------- ・面接にてご本人の希望やご経験を綿密に確認させていただき、 ご活躍いただけるポジションをご提示させていただきます。 ・特に弊社では、長期的な視点で計画的なキャリアアップが 実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を 見据えた人材育成プランを計画しています。
建築請負部門/Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門/Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門/Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売
550~750万
主に戸建てやマンション、土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。【詳細】当社では売主さま・買主さまの両方をご担当頂きます。■不動産売却/購入の反響対応/対象物件の周辺や役所調査/ 現地査定/査定書作成/査定価格の説明/媒介契約締結■物件案内/契約関連書作成(売買契約書/重要事項説明書な等)、契約締結■引き渡し準備(司法書士手配/銀行調整)、アフターフォロー等■お客さまのご要望に応じて仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。■売主さま/買主さまはWEBサイトや広告の反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークや提携法人(税理士や金融機関など)からも情報収集します。
【いずれも必須】■宅建資格■売買仲介もしくは戸建ての営業経験 【魅力】■売却担当・購入担当と分業せず、一気通貫でお客様の売買サポートをお任せ。「不動産のプロ」も目指せます! ■新設拠点予定多数!管理職ポジションへの早期キャリアアップ可能性もございます。■大和ハウスグループの安定基盤のもとチャレンジできる環境。「事業を通じて人を育てる」という理念に基づき、キャリアを後押しする教育・研修体制が整っております。■グループの各種優待制度(ジム/ビジネス・リゾートホテル等)も使用可能。充実した福利厚生制度有 ■年休123日/残業約25H(原則20時退社の社内ルール)で働きやすさも◎
不動産の売買・仲介・買取再販・販売代理・サブリース、賃貸管理・不動産の鑑定など