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• エージェント求人

  急募！！！！【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • イベント企画
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • マネージャー
  • カット
  • ブランディング
  • マネジメント
  • リファラル/縁故採用
  • 幹部
  • パートナー
  • 部長
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用数

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  急募！！！！【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集 気になる

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  仕事内容

  ▪️ 具体的な業務 ・ 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・ 採用プロセス（定量/定性）の管理 ・ リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・ 人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・ 書類選考/面接/面談対応 ・ 採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。 本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 採用人数増加を見越した増員募集！ ★社員数300名→1000名の組織急拡大フェーズです★ 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ・ 事業会社での中途採用経験（2年以上） ・ 人材紹介会社（中途採用/正社員領域）でのRAあるいはCAの経験（2年以上） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！

  750~1200万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • ロードマップ策定
  • 部長
  • 開発
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 営業推進
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！気になる

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  仕事内容

  ▪️ 仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ▪️ 具体的な業務 事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。 1）戦略・企画フェイズ ・ 採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定 ・ 経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成 2）実行フェイズ ・ 戦略実現に向けたロードマップ策定 ・ ステークホルダー（経営陣や人事部など）と協働した戦略推進

  求める能力・経験

  ・ 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 ・ HR領域への興味・関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • MBO
  • シニアマネージャー
  • 主担当
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新卒エンジニア採用人事】急成長企業のプロダクト開発を組織面で牽引するエキスパート

  500~800万

  • デザイン
  • プロダクト開発
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 部長
  • 開発
  • 要件定義
  • 新卒採用

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【新卒エンジニア採用人事】急成長企業のプロダクト開発を組織面で牽引するエキスパート気になる

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  仕事内容

  当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。 ▪️ 具体的な業務 CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ・ エンジニア採用採用戦略の企画・実行 ・ 採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定 ・ あらゆる手段を用いた母集団形成の推進採用チャネルの選定と実行 ・ 自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成 ・ ダイレクトリクルーティング、エージェントとのリレーション構築など ・ インターンシップや会社説明会などの企画・実行 ・ 選考実施と選考体験（Candidate Experience）の改善 ・ 書類選考、面接、面談等の対応 ・ 経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

  求める能力・経験

  ・ 新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】約7千名の派遣社員の勤怠・契約管理業務/年休125日/在宅勤務制度有

  438~639万

  

  株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都中央区

  【東京】約7千名の派遣社員の勤怠・契約管理業務/年休125日/在宅勤務制度有気になる

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  仕事内容

  約7300名のエンジニア(顧客企業の事業所で就労する技術社員)のための契約書発行、勤怠情報に基づくお客様へのご請求書発行等のお仕事です。当社ビジネス（派遣事業）の屋台骨を支える重要なポジションです。 【ポジションの魅力】チーム内の契約社員の方や派遣社員の方へのご指示もお任せいたしますので、リーダーシップやマネジメント力を身に付けていただけます／業務効率化に継続的に注力しているため、課題解決力を養っていただけると同時に、ご自身の成果で全社の利益創出にインパクトを与えられます！／エンジニアや当社営業部門を日々サポートするのが役割なため、日常的に事業活動への貢献を肌で感じられるポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】PCの基礎的な操作ができ、Excelの関数（SUM、IF、COUNT、Xlookup等）が使える方　※労務や派遣契約に関する知識は、OJT（約半年）でお伝えしますのご安心ください！ 【こんな人と働きたい】チームで仕事を進めるのが好きな方／社外の不特定多数の方と円滑にコミュニケーションできる方／業務改善にご意欲のある方【働く環境】デスクワークが中心のため、長時間座っても疲れにくい椅子を導入するなど、働きやすさを大切にした工夫をしています。オフィス内にYogiboやマッサージチェアを設置しており、仕事の合間にリラックスできる空間があることで、メリハリをつけて働けます！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  大手🌸リクルルートGで未経験から採用にチャレンジ☆採用アシスタントのお仕事＜日比谷本社＞

  304~304万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介
  • PC
  • 営業
  • 人事管理
  • 接客
  • ホテル

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  大手🌸リクルルートGで未経験から採用にチャレンジ☆採用アシスタントのお仕事＜日比谷本社＞気になる

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  仕事内容

  【組織概要/キャリアウィンク採用・人事支援グループ】 弊社が提供するサービスの一つ「キャリアウィンク」の事業推進を行っています ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ▶特設サイトはこちら：https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/ 【業務内容】 全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・応募者への連絡対応（内定出し、承諾回答の回収など） ・一部の面接対応（完全オンライン） ・部内メンバーへの連絡・調整業務 ・採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・他、請求書管理などの付随する事務業務（専用システム使用）

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・社会人経験がある方 ・業務上でPC利用経験がある方 【応募資格（WANT）】 ・採用経験がある方、営業経験がある方 ・スピード感もって自主的・柔軟に動ける方 ----------------------------------- 【こんな方がご入社いただいています】 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ ※事務職のご経験の有無は問いません！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆社内ヘルプデスク （コンシューマーゲーム開発会社）◆

  300~500万

  株式会社スパイク・チュンソフト東京都品川区

  ◆社内ヘルプデスク （コンシューマーゲーム開発会社）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 会社規模拡大に伴う増員です。 【職務内容】 ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。 【具体的には】 ・情報システム社内ヘルプデスク窓口 ・PCやOfficeアプリケーションの操作説明・障害対応 ・Windows OSのPCキッティング作業 ・各種ドキュメント(マニュアル/報告書程度)作成 ・Active Directory　ユーザ管理経験（ご経験があれば） ・メーカーへの問い合わせや修理依頼など ・機材管理（クライアントPC、PCパーツなど） ・ライセンス管理（Microsoft、Adobe、Autodeskなど）(求人ID：330829)

  求める能力・経験

  ※正社員登用を前提とした契約社員です 【必須】 ・ヘルプデスクのご経験 ・Windowsの知識(OS、HW故障時の対応) ・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・ハードウェアへの抵抗感がない方 【歓迎】 ・NWの知識(障害発生時の1次切り分け) ・Active Directoryに関する知識 ・ハードウェアに関する知識

  事業内容

  同社は、日本のゲームソフト開発および販売を手掛ける企業です。主にコンシューマー向けゲームやPCゲームの開発・販売を行い、アドベンチャー、RPG、ダンジョン探索型ゲームなどを得意としています。代表的なタイトルには、『ダンガンロンパ』シリーズ、『風来のシレン』シリーズ、『喧嘩番長』シリーズ、『AI: ソムニウムファイル』などがあります。また、海外タイトルのローカライズや販売も行い、『ARK: Survival Evolved』などを手掛けました。

• エージェント求人

  【ホワイト企業プラチナ認定を受けた企業の事務職】創業12年で売上360億円！年間休日120日！

  403~536万

  • 審査/回収
  • 見積もり
  • 営業
  • 請求
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 契約書作成
  • PC/Web
  • 保険
  • 審査
  • 審査対応
  • 事務
  • 予算管理
  • PC
  • 火災保険
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • 顧客折衝
  • 店舗

  大和財託株式会社大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【ホワイト企業プラチナ認定を受けた企業の事務職】創業12年で売上360億円！年間休日120日！気になる

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  仕事内容

  ・営業部門事務：契約書作成・決済伝票作成・火災保険手続き・セミナー対応 ・建築部門事務：注文書発行・請求書処理・見積もり依頼・予算入力 ・賃貸管理部門事務：入居審査対応・送金明細作成・請求書処理 ・DX戦略課事務：アカウント管理・PC・スマホのキッティング・ライセンス管理（東京のみ）

  求める能力・経験

  ・営業経験または店舗運営等の顧客折衝経験がある方（業種・業界不問） ・不動産業界での実務経験をお持ちの方（歓迎） ・宅地建物取引士資格をお持ちの方（歓迎） ・PC基本操作ができる方（必須）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京支店】周囲に頼られる営業サポート事務｜残業ほぼ無・年休122日｜月28.5万円～｜賞与年2回

  392~410万

  • 審査/回収
  • 問い合わせ対応
  • 契約書作成
  • マンション
  • 審査
  • 営業
  • 事務
  • 請求
  • 現地調査
  • アシスタント
  • アフターフォロー
  • 審査対応
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • 電話対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 一般事務

  イーブロードコミュニケーションズ株式会社東京都中央区

  【東京支店】周囲に頼られる営業サポート事務｜残業ほぼ無・年休122日｜月28.5万円～｜賞与年2回気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 入居当日から手続きなしで使える利便性から、業界トップクラスの導入数を誇るマンション向けインターネット設備「e-Broad光マンション」。 その導入を裏から支える営業アシスタントとして、契約から工事完了、請求までをスムーズに進めるサポート業務をお任せします。 当社は工事からアフターフォローまで一貫して自社で行う珍しい体制をとっているため、 社内の連携も非常にスムーズで、困ったときもすぐに相談しやすい安心の環境です。 ＜具体的には＞ ・技術部への現地調査依頼や社内連携 ・契約書の作成、回収、内容チェック（最重要業務です） ・与信確認、反社チェックなどの審査対応 ・稟議内容の確認や各種手配業務 ・工事完了後の検収・請求・完工処理 ・問い合わせ対応や営業メンバーのサポート全般 単なる事務作業ではなく、営業・技術・顧客の間に立ち、案件全体を動かしていく“進行管理役”としてご活躍いただきます。 ■このポジションのやりがい 営業・技術・顧客をつなぐポジションだからこそ、自分の対応一つで案件がスムーズに進む実感を得られます。 営業メンバーと連携しながら案件を進め、無事に導入が完了した際には、 チームで成果を分かち合える達成感があります。 また、「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多く、 人を支えることにやりがいを感じられる仕事です。 ■社員のリアルな声はこちら 実際に働く社員の声や職場の雰囲気については、口コミサイトにも掲載されています。 入社後のイメージを持っていただくためにも、ぜひご覧ください。

  求める能力・経験

  必須要件 ◆基本的なPC操作ができる方（Excel／メール） ◆コツコツ正確に業務を進めるのが得意な方 ◆電話対応経験 ◆営業事務職経験 歓迎/尚可 ◆事務経験をお持ちの方 ◆数字を扱う仕事が好きな方 ◆営業事務・一般事務からスキルアップしたい方

  事業内容

  集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」の提供を通じて、マンションの空室対策や物件価値の向上を支援しています。入居者は入居初日から手続き不要で高速インターネットを無料で利用でき、オーナーや管理会社は導入費用を抑えつつ物件の競争力を高めることが可能です。また、通信インフラの設計・施工・保守からサポートまで一貫して提供しており、全国規模でのサービス展開を行っています。

• エージェント求人

  ★再エネ・採用人事★【年収~800万円】BBA代表が社長を務める急成長ベンチャー！

  500~800万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 人事
  • 進捗管理
  • アルバイト/パート採用
  • ブランディング
  • ヒアリング
  • スケジュール調整
  • 求人票作成
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • 採用数
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • アルバイト/パート面接

  しろくま電力株式会社東京都港区

  ★再エネ・採用人事★【年収~800万円】BBA代表が社長を務める急成長ベンチャー！気になる

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  仕事内容

  ■入社後に初めにお任せする業務： ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画、運営 ・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 ■その後お任せする業務： ○人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画、運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整

  求める能力・経験

  ■応募要件： ・人事や採用業務の経験

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC） ・ソーラーカーポート（しろくまカーポート） ・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC） ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け&個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用