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• エージェント求人

  ＊特別案件【社長直下】LINEヤフーグループ・クラシルでM&Aや事業拡大を支える人事企画マネージャー

  1000~1400万

  クラシル株式会社東京都港区

  ＊特別案件【社長直下】LINEヤフーグループ・クラシルでM&Aや事業拡大を支える人事企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ◆募集背景 クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 ・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル ・国内No.1節約アプリ：レシチャレ 既存事業の継続的な成長に加え、M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡張が加速する中、事業成長を支える競争優位の源泉として、「人と組織」の重要性がこれまで以上に高まっています。 今回募集する人事企画Mgrは、単なる制度設計や運用改善に留まらず、経営陣と伴走しながら、組織課題の特定から施策立案、現場への実装、振り返り・改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。 経営・事業・組織の接続点に立ち、事業部門と密に連携しながら、評価制度、人材開発、組織開発、カルチャー醸成など幅広いテーマを横断的にリードしていただきます。変化の大きい環境の中で、「事業成長に直結する人事とは何か」を問い続けながら、経営視点を持って組織づくりを推進いただける方を求めています。 ◆仕事概要 中長期的な事業・組織戦略を踏まえたロードマップを設計し、下記のような人事・組織テーマにおいて、課題抽出から施策立案、実行、改善までを一気通貫でリードいただきます。 ・Vision / Mission / Valueの浸透を通じたカルチャー醸成 ・等級・評価・報酬制度の設計・アップデート ・異動・任用・組織設計を含む組織マネジメント体制の整備 ・オンボーディングや育成体系の設計 ・エンゲージメント向上に向けた組織開発施策の企画・推進 ・働き方・福利厚生施策の企画・アップデート ◆募集背景 直近数年は人事機能の立ち上げ期でしたが、今も尚人事企画の対応領域が広がり続けている状況にあります。今後、既存事業の拡大やM&Aの活性化を見据え、人事領域について専門性の高いメンバーを迎え、一部領域におけるマネジメントをお任せしたいと考えています。（範囲はご経験に応じて、選考中にご相談させていただきます） ◆当ポジションの魅力 ・人や組織への投資意欲が非常に強いカルチャーで、経営・現場と一体になって熱量高いディスカッションやチャレンジを行える環境です ・社長直下組織で、意思決定スピードが早く、経営の方向性及びカルチャーに即した実行ができます（週1回の社長Mtg、月1回の執行役員全員とのMtgも定例実施） ・将来的には採用・労務や、その他コーポレート部門などへ領域を広げていただくことも可能です ◆チーム体制 ・正社員3名の他、業務委託としてデザインやデータ周りのプロフェッショナル2名、派遣1名の計6名のチームです

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上） - 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル ■歓迎スキル: - 急成長フェーズの企業（スタートアップ〜メガベンチャー）での人事経験 - 採用及び労務など周辺領域での実務経験 - M&Aにおける人事領域のリード経験 - 100名〜500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験 - 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験 ■求める人物像: - 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方 - チームで大きな目標を追いかけることにワクワクする方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事(採用/研修)】経験者歓迎｜丸の内｜年間休日120日以上

  530~800万

  

  株式会社タカラレーベン東京都千代田区

  【人事(採用/研修)】経験者歓迎｜丸の内｜年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  「採用」「育成」「定着」をトータルに担当し、大きな裁量を持って推進するポジションです。■新卒・中途採用：戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。新し しい採用手法やイベントの企画も主体的に実行可能です。■研修企画・運営：育成プログラムの立案・運営・効果測定を担当。経営課題や現場ニーズに合わせた内容のカスタマイズ、外部折衝、予算管理まで幅広く担います。■オンボーディング・定着施策：新入社員の早期活躍と環境づくりを推進。面談やサーベイで組織の課題や離職の予兆をいち早く察知し、経営陣へ改善の提言・実行を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】目安3年以上■事業会社における、新卒または中途採用の実務経験■社内研修の企画・運営の実務経験■人材紹介会社（エージェント）や求人メディアおける法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 【歓迎】■不動産業界での就業経験■営業職など、高い顧客折衝能力を求められる業務の経験■1on1の導入やオンボーディング、離職防止などのエンゲージメント向上施策に関わった経験■既存のやり方に捉われず、新しいアイデアを企画・提案することが好きな方

  事業内容

  新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

• 企業ダイレクト

  【虎ノ門/ダイバーシティリーダー】国内外100店舗を展開《障がい者雇用推進》

  500~650万

  株式会社フォンス東京都港区

  【虎ノ門/ダイバーシティリーダー】国内外100店舗を展開《障がい者雇用推進》気になる

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  仕事内容

  国内外約100店舗、2500名規模で運営する当社にて、障がい者人材の採用・育成・定着をリーダー候補としてお任せします。※ご経験に応じ、ダイバーシティ業務（外国人・シニア雇用等）もお願いする場合有 ◆採用：求人票作成/業務開拓（対社内）/求人開拓（対社外） ◆定着：定着面接/定着支援機関との連携 ◆制度・仕組みづくり：評価制度運用/ダイバーシティの社内啓蒙・啓発(社内報発行等)/障がい者雇用等の管理及び採用計画/ロクイチ報告等の行政対応　等

  求める能力・経験

  【必須】■障がい者雇用の業務経験■管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験【歓迎】■外国人材(主に特定技能)の採用及び定着業務経験■飲食・サービス業界でのご経験■多拠点ビジネスでのご経験 例：小売・リラクゼーション・美容・介護・保育・物流等 【魅力】スタッフ一人ひとりが「自分らしく働ける」を尊重し、さらなる成長をバックオフィスから支える体制強化が、今の私たちの重要なミッションです。成長期の企業にて、自分の手で仕組みづくりができる魅力があります。障がい者や雇用、外国人雇用を牽引し、グループの未来を共に牽引してくださる方をお待ちしています。

  事業内容

  飲食店の運営および調味料の製造･販売 日用美術品・家具の販売

• エージェント求人

  🏢東京/日本橋★年収600万可能★ビジネスサポート（事務）職/年に1回9連休🏢

  400~600万

  • 契約書作成
  • スケジュール管理
  • 資料作成
  • 電話応対
  • 来客対応

  株式会社フクダ・アンド・パートナーズ東京都中央区

  🏢東京/日本橋★年収600万可能★ビジネスサポート（事務）職/年に1回9連休🏢 気になる

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  仕事内容

  【バックオフィス及び各種支援業務をご担当いただきます】 ・プレゼン資料/物件資料/報告書等の資料作成 ・各種システム入力業務、見積/契約書/請求書作成 ・電話応対、来客対応、スケジュール管理 ・上記を含めたバックオフィス業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・社会人経験3年以上 ・PCの基本的スキル（エクセル/ワード/パワーポイント） 【望ましい経歴・人物像】 ・協調性/コミュミケーション能力 ・自発的に行動ができ、気配りが出来る方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方

  事業内容

  物流・商業施設に特化した「建設・不動産のコ・ソーシング事業」を展開する企業です。 用地選定から設計監理、プロジェクトマネジメント、テナント誘致まで、 顧客の「建設部」や「不動産部」の機能を代行・支援する専門サービスを提供しています。

• エージェント求人

  【東京／採用人事】未経験OK／中途採用／東証STD上場G／年休130日／賞与4回／所定労働7.5H

  400~500万

  • Google Spreadsh...
  • 事務
  • 文書作成
  • 進捗管理
  • 人事
  • ブランディング
  • オペレーション効率化
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 選考基準策定
  • 面接/選考設計
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • Microsoft Power...
  • メール対応
  • 問い合わせ対応

  株式会社セーフティーイノベーション東京都新宿区

  【東京／採用人事】未経験OK／中途採用／東証STD上場G／年休130日／賞与4回／所定労働7.5H気になる

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  仕事内容

  ■業務内容について： 入社後は採用事務からスタートしていただき、徐々に採用実務（面接・選考管理）をお任せします。 当社は事業成長に向けて、年間50名規模の採用を進めており、ダイナミックにやりがいが感じられる環境です！ 将来的には採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計などの業務にも挑戦いただける環境です！ ■具体的な業務： ・採用管理システム（ATS）を使用した面接・面談日時の調整 ・各種社内申請や内定通知書などの文書作成 ・Google スプレッドシートを用いた進捗管理 ・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成～選考～内定承諾） ・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化） ■ポジションのやりがい ★年間50名採用を計画！事業成長をダイレクトに感じれる環境★ 現在成長フェーズである当社では来期「年間50名採用」を予定！単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」として、事業成長の組織拡大の軌跡をダイレクトに感じることができる環境です！ ★人事の土台作りに貢献！現場からのアイデアを実現できる環境★ 今回人事部は新設部門となるため、実務を回しつつチーム全員で試行錯誤しながら新しいスタンダードを創り出すポジションです。 採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、採用DX・採用ブランディング・入社後のオンボーディング設計など現場目線でのアイデアを仕組み作りなど様々な経験を積むことができるポジションです！ ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。 現在は50名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・社会人経験3年以上 ・採用業務を中心に人事としてのキャリアップを希望されている方 ・PCスキル（スプレッドシート/表作成程度）をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事または人材業界での業務経験をお持ちの方

  事業内容

  事業用不動産専門家賃債務保証事業

• 企業ダイレクト

  【人事担当】シード23.7億調達のAIスタートアップ／シェア1位プロダクトを展開

  400~800万

  

  株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ東京都新宿区

  【人事担当】シード23.7億調達のAIスタートアップ／シェア1位プロダクトを展開気になる

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  仕事内容

  ■最先端のAIを活用した自社プロダクトを展開する当社にて、人事（採用中心）をご担当。急成長に伴う組織拡大に向け、部門長と連携した計画策定、母集団形成、選考、採用広報に一貫して携わります。 【詳細】■採用計画・人員要件の策定 ■選考・評価の設計と運用 ■JD作成、スカウト等での母集団形成 ■ATS運用、候補者対応 ■リファラル採用の企画運営 ■KPIの可視化と改善 【仕事の魅力】急成長スタートアップにて自社AIを駆使した最先端の人事を経験可能。拡大を続ける組織のコアメンバーとして、裁量を持って活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社での採用人事の業務経験　■人材紹介会社での法人営業（RAもしくは両面営業）の経験 ■営業職で人事に挑戦したい方　※原則出社／面接の都合により夜の対面面接の対応があります。 【当社について】「当社は「AIの力で労働を再定義する」を掲げ、設立2年でシード23.7億円を調達した急成長企業です。シェア1位の「AI面接」など複数の自社プロダクトを展開し大手企業への導入も加速中。大手との合弁設立やM&Aにより多角的な事業展開を急加速しています。フルフレックスやなど柔軟な働き方を整備し、ライフスタイルに合わせた自律的な勤務が可能です。

  事業内容

  ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営　等

• エージェント求人

  東京・目黒区｜エステティシャン採用担当（現場経験者歓迎・フルフレックス）

  年収非公開

  株式会社Lime東京都目黒区

  東京・目黒区｜エステティシャン採用担当（現場経験者歓迎・フルフレックス）気になる

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  仕事内容

  エステティシャン採用活動全般。採用計画立案・母集団形成施策の企画・実行、求人媒体運用・スカウト配信、応募者対応・一次面接実施、採用広報強化・効果測定。店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ、配属後フォローアップ・配置調整提案。毎月約15名のエステティシャン採用を担う。

  求める能力・経験

  エステティシャンとしての実務経験1年以上必須。美容業界での採用業務経験歓迎。SNS（Instagram等）活用の採用広報・ブランディング経験歓迎。

  事業内容

  Limeは全国100店舗の韓国肌管理・小顔特化エステサロンを展開中。毎月10店舗ペースで新規オープン。Create Asia No.1 Beauty CompanyをVisionに掲げ急成長。2026年ベストベンチャー100選出。

• エージェント求人

  東京・目黒区｜中途採用担当（人事未経験歓迎・営業経験活かせる）

  年収非公開

  株式会社Lime東京都目黒区

  東京・目黒区｜中途採用担当（人事未経験歓迎・営業経験活かせる）気になる

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  仕事内容

  採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用）、一次面接（オンライン）・二次面接（対面）対応、候補者対応（日程調整等）、ATSを用いた採用データ分析・改善。将来的にオンボーディング支援・採用イベント企画・組織診断・経営レポートも担当。採用を自社を売る営業として捉え、決定数で事業に貢献するポジション。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（目安・ポテンシャル重視）。人材業界・HR領域経験歓迎。変化の多い環境を楽しめる方。人事未経験歓迎。

  事業内容

  Limeは「Create Asia No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業展開。美容領域参入3年で全国200店舗・売上高20億円・従業員350名規模へ急成長。2026年ベストベンチャー100選出。

• エージェント求人

  【💡基本のPCスキルでOK💡】★日本1の不動産会社で事務★年間休日127日/土日休み/成長企業

  360万~

  • 営業担当
  • データ/文字入力
  • 資料作成
  • 営業
  • 入金確認
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区, 大阪府大阪市

  【💡基本のPCスキルでOK💡】★日本1の不動産会社で事務★年間休日127日/土日休み/成長企業 気になる

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  仕事内容

  ・物件の契約処理、重要書類の作成 ・管理（見積り、請求書、営業資料など） ・各種データ入力、顧客・物件情報のシステム管理 ・既存物件に関する修繕の手配・連携業務 ・営業担当からの依頼対応、必要な書類や資料の準備など ・月次の入金確認、データ連携

  求める能力・経験

  基本的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPointなど）

  事業内容

  不動産事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎】人材コーディネーター｜完全週休2日制｜転勤なし｜月給23万円〜

  276万~

  株式会社ナラティブ東京都新宿区

  【未経験歓迎】人材コーディネーター｜完全週休2日制｜転勤なし｜月給23万円〜気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、登録スタッフのヒアリング・キャリアカウンセリング、案件とのマッチング、クライアント企業の採用支援・調整などを担当します。志望動機不問の人物重視選考で、最短3ヶ月での昇進実績もあります。完全週休2日制・祝日休み・転勤なし。入社支援金30万円・給与前払い制度あり。 ※本求人は原本PDFが読取不能のため、内容は読み取れた範囲からの暫定記載です。要確認。

  求める能力・経験

  学歴不問・未経験歓迎。第二新卒・社会人未経験の方も応募可。

  事業内容

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