【ソフトバンク株式会社】戦略企画(国家戦略)【次世代戦略本部】
645~1026万
ソフトバンク株式会社
東京都港区
645~1026万
ソフトバンク株式会社
東京都港区
事業企画
渉外
新規事業企画/開発
━━━━━━━━ ■ 概要 ━━━━━━━━ 次世代戦略本部は「次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出」をミッションとして掲げています。 当該部門では、国家戦略と方針を合わせた次世代成長戦略の立案・策定を担い、中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。 また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、同社の目指す社会サービス像の構築および実現に向けた政策への提言も推進します。 ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【ミッション】 次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出 【主な業務】 当該本部内の事業戦略企画と国家戦略を紐づけた、対外戦略の構想・設計 【具体的な業務】 ・政府方針(戦略17分野など)を軸にした当該本部内における事業戦略企画の強化方針を設計・実施(価値設計/規模拡大など) ・中央省庁、関係団体へのアプローチおよび関係強化 ・共創パートナー候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー/スタートアップなど)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証 ・当該本部内の戦略企画チームおよび社内関連部署(渉外/技術など)やパートナー企業への対外戦略における連携/折衝業務 ・政府方針に関連する情報および国内外の事例調査 ━━━━━━━━ ■ 仕事の魅力 ━━━━━━━━ 本業務は、今後のソフトバンクの中核を担うことを期待される重要なプロジェクトです。 政府機関やグローバルパートナーなど、多様なステークホルダーとの連携・折衝を通じて、 最先端技術を活用した新規ビジネス戦略の立案・推進に携わっていただきます。 これらの取り組みを通じて、ソフトバンクの成長にとどまらず、日本社会全体に新たな価値を創出することを目指しています。 国や業界の次世代像を描き、既存のルールや産業構造を変革していく──そうしたダイナミックな挑戦に主体的に関わりたい方を歓迎します。
【必須条件】 ・論理的思考力および構造的な資料作成スキル(戦略書・提言書・計画書など) ・IT・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進・調整スキル 【求める人物像】 ・政府方針に対して関心があり、日本の課題解決に意志を持って取り組める方 ・前例のない課題に対しても前向きに解決方法を模索し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある方 ・社内外の関係者と円滑かつ建設的な関係が築く能力がある方 ・戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、その中で自身が提供できる価値を考え組織や周囲のために行動できる方 ・自身および組織の考えを適切にまとめ、資料や口頭で表現することができる方 ・先進的、革新的なことに興味を持ち自ら学習に取り組み新しい発想を持てる方 ・主体的に自ら課題を発見し、解決に向けて行動ができる方 ・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体等の団体において研究会や標準策定などに従事した経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
645万円〜1,026万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※一部、例外部署もあり
有
124日 内訳:完全週休2日制
最高: 21日 入社年数に応じて休暇付与 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給: 399,500円~558,600円 想定理論年収:6458000円~10268200円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【教育制度・資格補助補足】 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【その他】 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
1名
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
最終更新日:
750~1200万
【パーソルホールディングスについて】 <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 同社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 【魅力】 パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有し(※2025年3月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 【職務内容】 ■ポジション概要: StaffingITソリューション部 戦略推進室は、パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU(派遣事業領域)において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー/エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長(マネジメント)を担っていただく事を想定しています。 【業務例】 ・組織マネジメント:目標設定/評価/採用・育成/予算・リソース管理) ・企画・実装・運用の統括:当室が推進する下記テーマのリード <推進テーマ例> ・IT戦略や予算の推進管理 ・重要会議体の企画・運営 ・AIガバナンス、セキュリティ強化 ・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計 ■魅力: ・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。 ・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。 ■配属組織について 室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社(30〜40代)。事業会社/SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。
■必須条件 ・IT戦略/IT企画/DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル) ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
700~1250万
■募集背景 「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくるという当社のミッションを実現するため、当社の諸事業に関連した国の政策動向を正しく把握し関係各方面に情報提供するとともに、国の政策形成にも積極的に参画、寄与しながら、業界の自主的な取組を進めるといった公共政策活動を遂行する体制を強化するため、パブリックアフェアーズのスペシャリストの募集を行います。 ■ポジションについて <職務概要> 中央省庁、国会議員、地方公共団体等の公的主体のほか、専門職団体、経済団体、業界団体をはじめとする関連ステークホルダーや有識者等との協議、連携を行いつつ、ルール形成の最前線を担います。責任者候補として、広い裁量を持ち当社のパブリックアフェアーズ活動をリードすることが期待されます。業務は、ガバメントリレーションズ活動として政治・行政の政策当局との協議、連携のほか、専門職団体・業界団体・学術団体等の各セクターとの協働・交渉、政策立案への参画、調査研究、情報発信など多岐に亘ります。法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 <職務詳細> ・中央省庁、国会議員、地方公共団体をはじめとする公共セクター及び専門職団体・経済団体・業界団体との戦略的関係を構築・維持する。 ・当社の事業に関わる国内外の法令、政策動向等を調査・分析し、事業リスクと機会に関わる情報を社内の経営層及び関係部門に提供する。 ・クラウド型電子署名サービス協議会(CeSSA)や日本プロフェッショナルテック協会(JPTA)といった当社が事務局を担っている業界団体を運営し、参画他社とも連携しながら、業界全体のコンセンサスを形成し、政策提言やガイドラインを策定する。 ・政策過程における当社並びに業界のプレゼンスを強化するため、メディアリレーションやイベント企画を含む包括的なコミュニケーション戦略を立案・実行する。 ■ポジションの魅力 ・責任者候補として大きな裁量と責任:当社のパブリックアフェアーズ活動の戦略を自ら立案し、チームの活動全体をリードするポジションです。 ・リーディングカンパニーとして業界を牽引:業界団体の運営を通じて競合他社も巻き込んで業界を動かし、ルールメイキングの最前線を経験できます。 ・社会的インパクト:当社プロダクトの普及を通じて、日本のDXや司法アクセスの向上といった社会的課題の解決に直接寄与できます。 ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供 ■募集部門の紹介 コーポレート推進本部政策企画室「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくるという当社のミッションを実現するため、当社の諸事業に関連した国の政策動向を正しく把握し関係各方面に情報提供するとともに、国の政策形成にも積極的に参画、寄与しながら、業界の自主的な取組を進めるといった公共政策活動を遂行します。
■MUST要件 以下、いずれかのご経験が延べ5年程度ある方 ・中央省庁または地方公共団体での政策立案業務・法政執務の経験 ・議員事務所または政党で立法・政策立案補佐の経験 ・事業会社の公共政策関連部署でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・業界団体、経済団体でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・戦略コンサル、政策コンサルまたはシンクタンクの経験 ・上記に準じる経験 ■歓迎条件 ・ロビイング、ガバメントリレーション業務の経験をお持ちの方 ・デジタルまたはAI政策に関わる各セクターにおける人脈をお持ちの方 ・法律・行政に関する知識(弁護士資格者、法学部・法科大学院・公共政策大学院出身者など)をお持ちの方 ・弁護士事務所業務に関する知識をお持ちの方 ・業界団体の設立、運営の経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・未知の分野やタスクについて自ら学習しながら自立的に成長できる方 ・自社の利益追求だけでなく、その先にある社会的・公共的価値の創出に強い使命感を持てる方 ・スピード感をもって不確定な環境においても柔軟に非定型業務を行える方 ・フットワーク軽く情報をとりに行ける方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
700~1150万
■募集背景 BUSINESS LAWYERS事業は順調に成長を続けており、現在、事業拡大の投資/拡大フェーズにあります。昨今のAIによる社会の変化に伴い、社会全体の変化が迫られるなか、法律の重要度は日増しに高まってきており、当社では、すでにAIを活用したプロダクトもリリースし、今後もAI時代に求められる新たなプロダクト・サービスの開発・リリースを積極的に行う予定です。一方、社会全体の変化に伴い、企業のコンプライアンス・ハラスメント・ガバナンスに対する社会からの声がより強く求められてきています。BUSINESSLAWYERS事業部では、法や規則が実際に制定されてから社会に浸透するまでのフェーズを、AIやプロフェッショナルの知見など、さまざまな最先端のノウハウや技術で解消する、社会貢献性の高い複数の事業展開を計画しています。この大きな事業成長と、より良い社会づくりに貢献するミッションをさらに推進するため、組織体制の強化に向けた増員を行います。 ■ポジションについて <職務詳細> エンタープライズ企業に対するソリューション開発・営業を一気通貫で担当いただきます。クライアントとの対話を通じて、潜在的な課題を引き出し、その解決策として、ソリューション提案・新規事業・サービス開発、およびサービス提供などを行っていただきます。 ■具体的には入社後は、上席社員同席のもとクライアントへのヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を、既存製品の営業を通じて深めていただきます。将来的には自らでソリューション開発・提供の企画・立案・営業を行いつつ、事業運営上の優先度に基づき、ブランディング・マーケティング・サービス開発・顧客提供などの各ファンクションの責任者、あるいはプロジェクトオーナーとして事業を多角的に推進していただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 「弁護士ドットコム」・「クラウドサイン」といった強力な事業アセットを基板に持ちながら、投資/拡大フェーズにあるリーガルソリューション事業の中核を担えます。社内では新規事業に近いポジションであり、会社からの期待が非常に高い環境です。今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、自信の力で事業を前進させ、キャリアを築くチャンスが多いタイミングです。事業は会員数を増やしていたフェーズから、今後はマネタイズを本格検討するフェーズに移行していく過渡期です。そのため、事業の成長を肌で感じながら仕組みを構築する経験を積むことができます。一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりに貢献できる、極めて社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットする環境です。 ■サービス/事業部について リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS 事業部当社は主力事業である「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」に続き、さらなる社会貢献および企業価値拡大に向け、新規事業を複数立ち上げております。その中でも企業の管理部門・法務部門を対象とした商品の開発・販売を行う部署として新設された部署です。当社は「弁護士ドットコム」・「BUSINESS LAWYERS」等、法律にまつわる国内最大級の会員を保有したメディアを運営しております。その会員をメインターゲットとした自社商材の開発・販売を行っており、中でも「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」は3年で導入社数が2000社に迫る勢いとなっており、本年度以降も複数のソリューション商材を開発・提供予定です。 ■募集部門の紹介 リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS事業部事業戦略グループ 新規事業開発チーム2025年4月に新設されたチームです。企業の抱える多種多様な法律に纏わるニーズに対して、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒ソリューションに対してサービスを開発・提供していくチームとなります。
■MUST要件 ・エンタープライズ企業(5,000名以上)に対するソリューション営業経験5年以上 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・無形商材における営業経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験(上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい) ・「交渉力」「関係構築力」を有している方 ■求める人物像 マネージャーが伴走もしつつ、自らが新しい組織・機能を作っていくことも可能なポジションとなるため、クライアントの窓口となり、プロジェクトオーナーとして周囲を巻き込みながら活躍いただける方 交渉力と推進力を活かし、クライアントとの中長期的な信頼関係を構築していける方 全体の生産性向上に貢献し、チームとして成果を出すことを重視されている方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
942~2000万
業務内容 ■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資(2014~2024年で100億円超)とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 クリエイティブ制作の自動化・効率化 戦略・調査・分析の高速化 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 AIストラテジー/オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 AIコンサルタント/ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業/マーケティング体制の構築・KPI管理 広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 メンバーマネジメント/組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング
必要要件(MUST) 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 歓迎要件(WANT) AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など) 人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方 求める人物像 ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 産業の仕組みをAIで変革したい、新しい市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神 成長意欲が高い人材と切磋琢磨しながら、自分自身もリーダーシップを高めたい方 セルフスターターとして、戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組める方 こんな方におすすめ 「AI×マーケティング」で従来の広告代理店ではできなかった価値を創造したい データやクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織を作りたい 既存の大手代理店やコンサルファームでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている
-
800~1300万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」事業の未来を定義し、変革を完遂する。第2創業期を牽引する戦略ロードマップの構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、戦略企画担当の役割は、単なる市場分析や資料作成の補助ではありません。「マルチプロダクト戦略を具現化し、事業ミッションを完遂するためのロードマップを定義・完遂する主導者」としての役割を担います。現在、私たちは単一プロダクトのリーダーから、取引全体のインフラへと進化する極めて重要な過渡期にあります。既存プロダクトの非連続な成長と新規プロダクトの垂直立ち上げを同時に推進するためには、高度な論理的思考に基づいた資源配分と、各部門を統合して戦略を推進する強力な実行力が不可欠です。そのため、今の私たちが必要としているのは、上長をサポートするだけの受動的な人手ではありません。事業部長と共に事業の不確実性と向き合い、客観的な事実とデータに基づいて意思決定の質を最大化させられるプロフェッショナルです。戦略の立案から現場への浸透までを自らリードし、クラウドサインを日本のビジネスインフラとして完成させる。戦略という枠を超え、事業成長のドライバーそのものを設計・駆動する役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> ゆくゆくはクラウドサイン事業に関する戦略全般に携わっていただくことを想定していますが、まずはこれまでのご経験に応じて以下のような業務へのアサインを想定しています。 ・中長期の事業戦略策定 ・事業計画の策定とKPI設計、モニタリング ・事業環境の変化に応じて発生する戦略アジェンダの設定→検討→実行 ・戦略を実現するプライシングに関する企画立案および実行推進 ・業界/市場/ビジネストレンドなどのリサーチ~レポート また、将来的にはご志向に応じて事業戦略に関するポジションのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 <ポジションの魅力> ・シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。いまは強固な顧客基盤の上で、再成長に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。したがって、新たなチャレンジが歓迎される風土にあります。 ・事業責任者に近い位置で、重要な意思決定に携わることができる 上長となる事業戦略部長はもちろんのこと、事業責任者とも日常的にコミュニケーションを行う必要があるポジションです。そのため、高い成果を求められる反面、事業責任者の意思決定をリアルに感じることができます。 ・取引の起点から、ビジネス全体を変革していける 電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。今回のポジションでは中長期の事業戦略に寄与するアウトプットが求められる反面、単なる立案にとどまらず実行の推進も事業責任者や部長、マネージャー陣と一体になって担っていただきます。そのため、事業成長に対する自身の寄与を実感いただきやすいです。 ■メインでおまかせしたい業務 ・中長期の事業目標に向けて事業戦略(製品構成、営業チャネル、M&A含む)を考える ・上記で描いた中長期の事業戦略から逆算して事業のロードマップを描く 事業部長・事業戦略部長と共に上記の戦略企画をお任せできる方を募集します。 ■サービス/事業部について クラウドサイン®︎「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績
■MUST要件 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界でのBtoBビジネスに関する戦略立案プロジェクトでのご経験 ・事業会社で経営企画・事業企画としてBtoBビジネスの戦略立案に携わられたご経験 ■歓迎要件 ・複数事業/ 製品を俯瞰する立場での事業計画の策定、予実管理(KPI管理)のご経験 ・SaaSをはじめとするサブスクリプションビジネスのご経験 ・プライシング戦略の立案・実行のご経験 ・データ分析に基づき、事業課題を特定し、具体的な改善策を導き出したご経験 ・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・MBA取得者 ■求める人物像 ・Mission & Vision Fit: 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 ・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求できる方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
700~1500万
大手企業の事業成長を支える意思決定支援と、新たなコンサルティング事業の立ち上げを牽引することがミッションです。 ■自社の独自ネットワークや知見とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定など一連のコンサルティング ■クライアントの課題解決に向けたアプローチ設計とプロジェクト全体のマネジメント ■新規事業のニーズ検証、事業案の具体化、既存事業の市場・競合調査と戦略オプションの評価 ■新コンサルサービスの成長に向けた戦略立案、価値提供プロセスの方法論確立、オペレーション構築など事業開発全般
【必須】■コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック等)での実務経験(目安:3年以上) ■プロジェクトリード経験(プロジェクト全体の設計・チームマネジメント・クライアントリレーションを担った経験) 【魅力・やりがい】 ■独自の知見とAIを掛け合わせた新しいコンサルティングスタイルをゼロから創出できます。 ■立ち上げ期のコアメンバーとして事業の意思決定に深く関与し、方向性を形作る希少な経験が得られます。 ■複数業界の大手企業の意思決定に並走し、短期間で密度の高い経験を積み圧倒的な成長が可能です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
700~1500万
大手企業の事業成長を支える意思決定支援と、新たなコンサルティング事業の立ち上げに参画することがミッションです。 ■自社の独自ネットワークや知見とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定など一連のコンサル業務 ■クライアントの課題に対する論点整理とアプローチ設計 ■顧客ニーズを起点としたサービス・オペレーション改善の提案と実行 ■新規事業のニーズ検証、事業案の具体化、既存事業の市場・競合調査 ■新サービスの開発、AI活用を含む新しいコンサルスタイルの構築
【必須】■コンサルティングファームでの実務経験(目安:1~3年程度)※戦略・業務・新規事業開発などの領域を想定 ■基礎スキル(論理的思考力、リサーチ、論点整理、スライド作成スキルなど) 【魅力・やりがい】 ■独自の知見網とAIを武器に、質の高い1次情報にアクセスし「仮説検証」「意思決定支援」などコンサルのコアスキルを徹底的に磨けます。 ■複数業界の大手企業の意思決定に同時並走するため、短期間で密度の高い経験を得られます。 ■新サービスの形を自ら創る手触り感と、事業を牽引する裁量を持った挑戦が可能です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
800~1200万
■仕事概要: ■募集背景 クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 レシチャレ事業の高度化に伴う体制の強化のため、新しくレシチャレ事業の経営企画部門で仲間を募ることにいたしました。 ■所属組織 レシチャレ事業部に所属いただきます。 ■業務内容 本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。。 具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。 さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。 ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。 〈短期〉 - 予算の策定及び管理 - 事業KPIのモニタリング、レポーティング - 各種ダッシュボードの構築・運用 - 新指標の算出とシートへの組み込み。 - 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携(リスク判断含む)。 - 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ 〈中長期〉 -事業拡大に向けたM&A検討(市場リサーチ、ソーシング、DD等)。 ◦ ※M&A専任チームとの連携も想定。 ■このポジションの魅力 - 成長環境 事業責任者、他経営企画とともに、事業に貢献できる実感とスピード感を持って、 業務を進めいていける。 ※経営企画本部は取締役CFOをはじめ、外資系投資銀行・コンサル出身者やメガベンチャー出身者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境があります ・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量に自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。 - 将来的なキャリアのチャンス ・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M&Aに関わる機会も存在します。
■必須スキル: 下記のいずれかのご経験 -高い事業解像度とビジネスモデルの理解 - 事業会社の経理部門・企画部門(経営管理・経営企画・事業企画・営業企画等)におけるデータ集計・分析経験 - 金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ集計・分析経験 ■歓迎スキル: - 会計の知識(簿記2級) - 財務分析のご経験 ■求める人物像: - 新しい知識の吸収に貪欲で、学習意欲が高い方 ・答えや指示を待つのではなく、自ら必要な知識とその知識を学習するための手段を考え、未知の領域であっても早期にキャッチアップができる - 自分の仕事を最後までやり遂げる意思が強い方 ・プロジェクト推進の中で、想定外の問題や解決が容易でない問題が発生した際に、動きが止まってしまうのではなく、「どうすれば前に進むのか?」を考え、最後まで推進できる - チームプレーの精神をお持ちの方 ・業務範囲を固定するのではなく、全社最適の中で幅広い業務に臨機応変に対応することができる
-
1000~1500万
■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 既存事業が急成長している一方で、BtoBtoCのプラットフォームを運営するニーリーでは、今後、より多様なステークホルダーに対する価値提供をしていくことで、モビリティプラットフォームへと進化していこうとしています。その先駆けとして、これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが、会社としての一つのキーであり、本ポジションは非常に重要な役割を担っていただきます。PDBiz事業のGo-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています! ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 ・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計 ・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています ■■組織体制■■ 組織体制については以下の体制をとっております -事業責任者:1名 -プロジェクトマネージャー:1名 -主務メンバー:4名 -アシスタント:6名 ■■選考フロー■■ カジュアル面談:人事及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接:担当採用人事との面接 2次面接:PDBiz事業プロジェクトマネージャーとの面接 最終面接:PDBiz事業責任者との面接
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
-
650~900万
■組織概要: ・社長室 企画推進グループは、同社特有の組織 ・ミッション:「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、同社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 ■企画推進グループの機能 1.ビズリーチ事業との共同提案:公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト(ビズリーチ社のサステナビリティプログラム) 4.その他企画業務 会社と事業をつなぐ役割を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。 ■ポジションについて 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。 同社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。 また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 ■業務詳細について ①ハイクラス求人の創出 ・官公庁を中心とした採用支援を行います。 ・世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・官公庁の折衝窓口も担当しているため意見交換の対応や採用に限らない相談についても対応します。 ②公募プロジェクト ・ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト ・2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム ・プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に同社のノウハウをはじめさまざまな資産を未来に還元します。 ・企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応
【必須】 ・プロジェクトマネジメント(PM)の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方: ①HR領域での法人営業経験(クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験 ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 【求める人物像】 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
■人材マネジメント(HR Tech)エコシステム ●採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他