【大阪/医療相談室(MSW)】300床クラスの急性期病院
350~500万
企業名非公開
大阪府大阪市
350~500万
企業名非公開
大阪府大阪市
その他医療機関
その他福祉/介護
医療/福祉専門職その他
配属先:医療相談室 ・患者相談業務 ・退院支援 ・後方連携業務 ※紹介患者対応や地域医療機関・介護施設等への訪問活動などの前方連携業務は、地域医療連絡室が担当しております 【組織構成(2026年6月現在)】 医療相談室:7名体制(課長1名含む) 地域医療連絡室:8名体制(係長1名含む)
社会福祉士 経験3年程度
正社員
350万円〜500万円
8:30~16:30(休憩60分) 9:00~17:00(休憩60分)
108日
有給休暇 初年度は入職3か月後に付与(以後法定通り)
年間休日108日(月9日休み) 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など
(内訳) ■基本給:196,500円~273,000円 ■資格手当:5,000円/月 ■ベースアップ加算手当:13,000円/月 (その他手当) ■時間外手当 ■扶養手当:1人目10,000円、2人目・3人目各2,000円 ※最大14,000円 ■通勤手当:4,150円~※2km以上より支給・上限なし ■年末年始手当(12/30~1/3)
大阪府大阪市
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年度実績4.5か月)例)経験3年の場合:884,250円 ■退職金制度※勤続3年以上 ■企業型確定拠出年金 ■交通費(2km以上より上限なし) ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■ベネフィットステーション(宿泊費補助等) ■入職支援金支給(最大30万円) ※入職後3ヶ月後と6か月後の賞与月に支給
最終更新日:
370~450万
就労移行支援事業所のセンター長候補として、拠点運営や人材マネジメントをお任せします。現場での利用者様への就労支援に携わりながら、スタッフが主体的に挑戦できる組織づくりと支援の質向上を推進します。 まずは現場の支援業務を理解し、段階的に以下の業務を担っていただきます。 ■拠点運営:エリアマネージャーと連携した経営視点での事業所運営 ■業績管理:目標達成に向けた数値管理とロジカルな課題解決策の実行 ■人材育成:1on1等を通じた支援員の育成と成長の支援 ■チームづくり:スタッフや地域企業等を巻き込んだ連携体制の構築 支援を進化させるリーダーとしてのご活躍を期待します。
【すべて必須】 ■事業所や店舗などでのマネジメント経験(業界不問) ■営業や数値管理など、目標達成に主体的に取り組んだ経験 【事業の強み・成長性】ミチルワグループは、就労移行支援・児童福祉・職業紹介まで一気通貫で展開しています。IPOを視野に拡大フェーズにあり、事業投資と拠点展開が進む成長企業です。【仕事のやりがい】自らの手でチームや組織を育て、社会課題の解決にダイレクトに貢献できる手応えを得られます。エリアマネージャーとの近い距離感や充実した研修制度を通じ、着実にステップアップできる点も大きな魅力です。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
361~450万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様のご自宅へ訪問し、 健康管理から精神面のケアまで、 一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える 精神科訪問看護業務全般をお任せします。 ・訪問・健康管理 ご自宅への訪問(1日1〜4件程度)、 バイタルチェック等の健康状態の観察・管理。 ・生活サポート・精神ケア 服薬確認やサポート、精神面のケア、 日常生活の相談対応、ご家族へのアドバイス。 ・多職種連携・事務 主治医や関係機関との連携、 訪問記録などの書類作成。 訪問件数にゆとりを持たせているため、時間に 追われることなく「話を聞くこと」「寄り添う こと」を大切にした看護を実践できます。 入社後は丁寧な研修や同行訪問があるため、 訪問看護未経験の方も安心して挑戦できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 夜勤・オンコール一切なし!土日休み 「夜間の呼び出しやオンコール対応で 休まらない…」ということはありません。 夜勤もオンコールも一切なく、完全週休2日制 (土日休み)で残業もほぼゼロ! 有給取得率はほぼ100%と、プライベートを 大切にしながらメリハリを持って働けます。 2. 入社半年後に全員5%昇給&独自の夢プロ手当 月給30万円以上の高水準スタートに加え、 入社半年後には「全員5%賃金アップ」約束! さらに個人の「やってみたい(旅行や買い物、 自己投資など)」を応援する独自手当 「夢応援プロジェクト(最大5万円補助)」など モチベーションの上がる還元が満載です。 3. 髪型・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける 「自分らしく生きる」をテーマにする同社 だからこそ、髪型や髪色、ネイルも華美 でなければ自由! 個性を尊重するアットホームな風土があり、 LGBTQ+フレンドリーな職場環境づくりも 推進しています。 4. 2026年4月開所のオープニング募集 2026年4月に大阪府枚方市にオープンした 新しい訪問看護ステーションです。 人間関係も一からスタートできる環境で、 新規事業所の成長を仲間とともに支えていく 手応えと楽しさを実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー アソビゴエグループ (訪問看護ステーションあそいろ) 「福祉をもっと身近に、もっと楽しく」を テーマに、神戸・大阪エリアで障害福祉事業や 訪問看護、コンサルティングなど多角的な サービスを展開。 2026年4月には枚方市に 「訪問看護ステーションあそいろ」を開設。 利用者様だけでなく「働くスタッフが 自分らしく輝ける職場づくり」を徹底し、 手厚い福利厚生と柔軟な働き方で地域社会に 新たな価値を提供しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
必須資格:看護師 未経験歓迎
「福祉」をテーマに、幅広い事業を展開しています。主な事業内容は、①障害者特定相談支援事業、②福祉事業者・経営者向けコンサルティング、③パーソナルアドバイス事業です。神戸から、人に寄り添い、地域社会に貢献するサービスを発信し、一人ひとりに優しい福祉の実現を目指しています。
500万~
医療法人の本部にて、病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイス他を担当していただきます。 【診療報酬関連】ベースアップ評価料・施設基準管理(7病院・6クリニック)/給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正/データチェック・労務管理部との調整/厚生労働省の適時調査対応/通知到着後の指示・進捗確認・書類作成/施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付【研修関連】必須研修(法定研修)配信・受講者集計/研修スケジュール作成、講師調整など【※変更範囲:法人の定める業務】
【必須要件】病院勤務経験(医師・看護師・医療事務との連携が可能)、Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能 ■診療報酬・施設基準に関する知識■行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験■電子カルテ操作、各種データ管理スキル■医療研修内容の確認・指導ができる知識【あればなお可】多施設(病院・クリニック)にまたがるデータ管理・調整業務、行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務経験
総施設数:28施設 病院 9施設・透析クリニック5施設・培養細胞治療専門クリニック1施設・介護老人保健施設6施設・認可型保育園2施設
352~448万
患者様の命と向き合う医療現場を「物流」から支える、社会貢献度の高いお仕事です。未経験からでも着実に専門性を高め、長期的な視点でキャリア基盤を構築したい方に最適です。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
★第二新卒・異業界・異業種歓迎★ 【求める人物像】仕事を通じて専門性、スキルを高めて長期就労がしたい方 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
380~448万
医療業界の知識をベースに、SPD業務におけるスタッフの労務管理や運営サポートといったマネジメント領域に挑戦できます。安定した環境下でチームを率いる「マネジメントスキル」と「経営視点」を獲得できます。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
【必須】医療業界でのご経験 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
380~448万
総合ホスピタルサービス企業である当社にて、医療現場のインフラであるSPD事業をお任せします。現場での実務経験を通じて、医療材料の流通や医療の専門知識等、市場価値を高めることができます。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
他業界、他職種からの中途入社者も活躍中! 【求める人物像】仕事を通じて専門性、スキルを高めて長期就労がしたい方 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
450~600万
地域トップクラスの来院数を誇る眼科クリニックを運営する当社にて、事務長(管理職候補)としての業務をお任せいたします。順調な業績伸長に伴う組織強化に向け、クリニックの運営全般を牽引していただきます。 クリニックの更なる運営強化に向け、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■スタッフのマネジメント、教育、および業務改善の推進 ■外部業者との折衝・交渉、管理業務 ■医療事務、会計管理、人事労務管理の統括 入社後は診療補助や患者様対応など、現場の業務から深く理解していただきます。これまでの店舗運営経験を活かし、組織の核としてご活躍ください。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■接客・販売業界における店長やマネジメントの経験(スタッフの育成、シフト管理、売上管理など)【尚可】■コンタクトレンズ販売店、眼鏡店での店長経験■クリニックや病院など医療機関での管理職経験 【求める人物像】■周囲のスタッフと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションがとれる方■クリニックの業務改善や組織づくりに主体的に取り組むことができる方。医療の専門知識は入社後にしっかり身につけられるため、他業界出身の方も歓迎いたします。忙しい店舗を店長として牽引してきた経験や、培ってきたスタッフマネジメントのスキルを高く評価します。これまでの経験を活かし即戦力として期待します。
おづ眼科クリニック
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
350~450万
障がいのある方の「働きたい」を支える就労支援事業所【ハンズ/梅田】にてサービス管理責任者を募集いたします。利用者様の個別支援計画の作成をはじめ、スタッフの育成等支援の質を高める役割をお任せします。 ■個別支援計画の作成・モニタリング ■利用者面談・就労支援・定着支援 ■支援員・スタッフの育成、研修企画運営 ■行政・医療機関・企業との連携/調整 ■センター長と連携した運営改善・数値管理
【すべて必須】 ■サービス管理責任者等実践研修修了 ■基本的なPCスキル(ワード/エクセル) 【事業の強み・成長性】ミチルワグループは、就労移行支援・児童福祉・職業紹介まで一気通貫で展開し、連結450名規模へ急成長。IPOを視野に拡大フェーズにあり、事業投資と拠点展開が進む成長企業です。 【仕事のやりがい】支援計画策定だけでなく、就職成果や定着率に直結する支援を実行できるポジションです。利用者のキャリア形成に深く関わりることができる環境です。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業