【東京/営業】酒類メーカーへ既存営業/年休123/取引シェアTOP/創業110年安定
524~750万
きた産業株式会社
東京都千代田区
524~750万
きた産業株式会社
東京都千代田区
その他営業
全国の酒類メーカーへ、金属キャップやPETボトル、瓶等のパッケージ・製造機械等の営業をお任せします。主に既存顧客を中心とした営業活動となります。 【具体的に】内製品(金属キャップ,PETボトル等)、転売品(ガラスびん,アルミ缶,紙製品等)の販売。特に、当社成長分野であるビール、ワイン・ウイスキー関連の資材・機械の販売。既存顧客を中心の営業活動、問合せや紹介案件等の顧客開拓活動 ■東日本各地への出張があります。頻度:0回~2回程度/月 ■製品に関して:黒霧島、月桂冠、いいちこなどに当社のキャップやパッケージが使用されています。
【いずれかの経験をお持ちの方】●酒造メーカーでの勤務経験 ●酒類業界に関係する容器包装メーカー・商社での営業経験 ●酒類業界に関係する卸・小売企業での営業経験 ※普通自動車免許必須 ★以上の経験をお持ちでない場合でも、近しい経験をお持ちの場合は、ぜひお気軽にご応募ください★ 《入社後の流れ》入社後は、社員導入研修を実施します。取引先と取扱品目が多いので、教育の時間をしっかりと確保します。その後、営業担当のOJTにて実務を学び、半年を目途に独り立ちを目指します。ゆくゆくは当社東京支店の幹部としての役割を期待します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中は日給月給制 (月給額は本採用時と変更なし)
524万円~750万円 月給制 月給 316,000円~ 月給¥316,000~ 基本給¥292,000~ 諸手当¥24,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 100,000円/月 上限
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【転勤について】 本人の適性や事業等の都合により将来部署の異動や転勤等もあり得ますが、当面の間はありません。 【働き方】月平均残業10h程度でプライベートの時間もしっかり確保。 ■突発的な対応等により時間外に勤務する事があります。 ■出張などが発生した際には日当の支給があります。 ■賞与:初年度については0.5-2ヶ月程度。 ■給与については、経験や能力によって決定します。 (上記月給の幅内で考慮) ■業務内容の変更の範囲 → 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 → 会社の定める就業場所
東京支店15名(販売担当9名・業務・総務担当6名) ■年齢層(30代3名、40代3名、50代3名、60代4名、70代3名)
当面無 その他労働条件を参照
東京都千代田区岩本町1-8-15
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤不可
無
有
退職金有(勤続3年以上)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■退職金共済
1名
1~2回
筆記試験:有(一般常識)
【国内の酒類メーカーとの取引カバー率TOP】大手から中小、全国各地または海外まで取引を実現。 【優良な財務基盤】安定的な事業活動を継続し、財務安定を実現。2021年度より5年連続、過去最高売上を更新中。
【きた産業 主な取引先】月桂冠、白鶴、宝酒造、サントリー、キリン、黄桜、白鹿、日本盛、マンズワイン、高畠ワイナリー、 菊正宗 、剣菱、大関、霧島酒造、三和酒類、菊水、朝日酒造、八海山、ベンチャーウイスキー など 【きた産業 取引先情報】 ・清酒のお取り引先 750社/全国 約1300社(取引率58%) ・本格焼酎、泡盛のお取引先 100社/全国 約330社(取引率30%) ・クラフトビールのお取引先 390社/全国 約660社(取引率63%) ・大手ビールのお取引先 5社/大手5社 (取引率100%) ・ワインのお取引先 200社/全国約450社(取引率44%) ・ウイスキー・ジンなどのお取引先 80社/全国約130社(取引率62%)
〒544-0034 大阪府大阪市生野区桃谷1丁目3番9号
東京支店、奈良工場
キャップ、PETボトル、加熱機能つき容器の製造・販売。ガラスびん、アルミ缶、紙製品など各種パッケージの企画・販売。包装資材の輸入・販売、パッケージなどのデザイン。
株式会社ルーツ機械研究所、株式会社DKプリント、有限会社オークバレル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 7,032百万円 | 356百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 7,170百万円 | 370百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~432万
【未経験から医療×IT領域のプロへ!インセンティブ上限なしで年収1,000万円も目指せる提案営業】 調剤薬局の経営者(オーナー・薬局長など)に対し、当社グループ(ハイブリッジ株式会社への出向)の自社システム(電子薬歴システムやクラウド型システムなど)を用いて、業務効率化やコスト削減、顧客満足度向上につながるソリューション提案・運用フォロー・経営アドバイスを行います。 単に商品を売り込む営業ではなく、調剤薬局の「経営パートナー」として課題解決に深く伴走する提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズ・課題のヒアリング 調剤薬局を訪問・アプローチし、店舗運営における課題や業務負担、導入中のシステムに対する不満などを丁寧に伺います。 ■システム・サービスの提案 「業務効率化」「患者様の待ち時間短縮」「コスト削減」など、薬局ごとのニーズに合わせた最適なシステム(電子薬歴等)や活用プランをご提案します。 ■導入・運用フォロー・アフターケア 導入時のセットアップサポートから、スタッフへの操作レクチャー、導入後の活用状況のフォローまで一貫してサポートします。 ★充実の研修制度で未経験でも安心してスタート! 入社後まずは人事主導で2週間の導入研修を実施(企業理解・社会人マナー・業界知識など)。配属後も約半年間にわたり現場OJTで先輩・上司が同行し、アポイントの取り方や商談の流れをイチから丁寧に教えます。 ★青天井のインセンティブ制度&早期キャリアアップ! 実績に応じたインセンティブ制度があり、トップ営業は月額100万円以上のインセンティブを獲得!20代のマネージャーや営業責任者も多数在籍しており、年功序列一切なしのスピード昇格が可能です。 管理番号:c-367123
【応募必須条件】 ■20歳〜28歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■学歴不問!職種・業界未経験の方歓迎 【求める人物像】 ■「若くしてキャリアアップしたい」「稼ぎたい」「社会貢献したい」など明確な目標をお持ちの方 ■結果に対して強いこだわりを持ち、自ら改善・チャレンジし続けられる方 ■結論から話をし、論理的かつ感情豊かにコミュニケーションが取れる方 ■体育会系のガッツや粘り強さ、向上心をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらの営業経験、または販売・接客などで目標達成に向けて努力した経験 ■部活動やスポーツでリーダー・部長などの経験がある方
薬局・医療・介護向けソリューションの提供、「EPARKくすりの窓口」「EPARKお薬手帳」等のポータル・メディア運営、医薬品共同仕入れ・在庫管理システム事業などを展開しています。
450~800万
【未経験から年収1,000万円以上や早期マネジメントを目指せる!法人営業・営業コンサルタント】 クライアント企業の事業成長や採用・マーケティング・組織課題の解決に向けた、営業・コンサルティング業務をお任せします。 適性やご希望に応じて、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のオープンポジションでの採用となります。 【具体的な仕事内容】 ■課題ヒアリング・提案営業 クライアント企業(経営層や事業責任者)に対し、採用・営業・組織面の課題やニーズを丁寧にヒアリング。最適なソリューションや支援プランをご提案します。 ■コンサルティング・実行支援 契約後、クライアントの事業成長に向けた施策の実行・運用サポートを行い、成果最大化を図ります。 ■マーケティング・新規企画 市場ニーズの分析や自社サービスの企画・立ち上げなど、事業づくりにも深く関わっていただきます。 ★入社1年でマネージャー昇格の実績あり!圧倒的な成長速度 年功序列は一切なく、意欲と成果をダイレクトに評価する実力主義の評価体系です。未経験からスタートし、入社わずか1年でマネージャーへ昇格した先輩社員も在籍しています。 ★年収1,000万円以上を目指せるインセンティブ・評価制度 頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みを整えています。スピード感のあるベンチャー環境で、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方に最適な環境です。 管理番号:c-347065
【応募必須条件】 ■社会人経験のある方(年数・職種・業界不問!) ■学歴不問・未経験歓迎 ■PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業・個人営業の経験(無形・有形問わず) ■カスタマーサクセスや接客・販売など顧客対応の経験 ■目標達成に向けて主体的に行動し、やり切った経験 【求める人物像】 ■未経験から圧倒的に成長し、自身の市場価値を高めたい方 ■「年収1,000万円以上を稼ぎたい」「早期に役職・マネージャーになりたい」という意欲をお持ちの方 ■スピード感のあるベンチャー企業で主体的に挑戦したい方
営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル事業などを展開しています。
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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540~640万
当社の営業職として、RFID、LED照明やスマートセンシングサービスの提案営業をお任せします。世界中の協力工場やサプライヤーから最適な製品を選定し、顧客の課題解決に繋がるソリューションを提案する役割です。 ■RFIDタグ・カードの資材調達から設計、製造までのワンスストップ提案 ■顧客:部材メーカーから仕入れ、完成品を製造するメーカー ■活用例:セルフレジ、物流施設の入出荷管理、メンバーカード等 ■デジタルサイネージ事業(STBや周辺機器)の提案、運用サポート■完成品のLED照明などの提案 ※豊富な製造実績と経験を活かした提案が強みです。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【いずれか必須】】■営業経験(法人、個人不問)■LED照明・RFID製品・センサー製品・スマートセンシング等の関連業務経験 【魅力】Nagaseグループの基盤を活かしながら、多様なサービスを裁量を持って提案し、社内キャリアを築ける営業ポジションです◎ 【働き方】平均月残業10時間/年間休日123日/育休産休制度有/有給も取得しやすく(入社後すぐに有給休暇取得可能!)、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:業務代行事業、専門商社、RFID開発 取扱商材:流通サービス、オフィスサプライ、ICチップ等 販売先等:PCソフトメーカー、カタログ通販、通信会社
800~2000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 経営陣直下で事業開発に近いポジションから、組織のスケールや戦略策定に挑戦したい方 ✅ 営業や人材業界の経験は不問で、高い論理的思考力と推進力を活かして経営幹部を目指したい方 ✅ 創業4年目で売上数十億規模、2028年上場を目指す急成長スタートアップで圧倒的な成長を遂げたい方 ✅ 10名規模の未確立な組織のKPI設計や仕組み化、メンバー育成などの組織ビルディングに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 - クライアントポートフォリオの作成、およびキークライアントにおけるアカウントマネジメント全般(クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築) - 策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 - KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ - より強い組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用) ーーーー会社の特徴ーーーー - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する独自の事業モデル - 2028年の上場を計画しており、今後さらに成長スピードを加速させていくエキサイティングなフェーズ - 経営陣との距離が近く、フラットでスピーディーな意思決定が行われるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣と直接対峙し、共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を獲得できる - 10人以上の未確立な組織において、KPI設計や仕組み化を行い、強い組織へとスケールさせる経験ができる - 急成長企業の責任者として事業全体のグロースに関わることで、人材領域のみならず他領域でも通用する極めて高い市場価値を獲得できる - 企業の採用成功に伴走することで、日本社会全体の雇用や賃金向上といった大きな課題解決に貢献できる ーーーー描けるキャリアーーーー 執行役員への早期登用と経営参画 シリアルアントレプレナーや元トップエージェント直下での経営スキルの習得 組織のゼロイチ・10から100へのスケール経験 人材業界にとどまらず、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値の獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 高い論理的思考力と推進力(営業経験や人材業界での経験は必須ではありません) - 数値責任を持ち、戦略・KPIの策定から実行までを主導した経験 - 組織構築やマネジメントに対する強い関心と適性 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業組織や事業部門における責任者・マネジメント経験 - データの定量分析に基づいた仮説検証や施策実行の経験 - スタートアップや急成長企業での組織立ち上げ・スケール経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織を牽引できる方 - 変化が激しく未整備な環境を楽しみ、課題解決に向けて主体的に行動できる方 - 経営陣と対等にディスカッションし、高い目標に対してコミットできる方 - メンバーの成長や組織のビルディングに喜びを感じられる方
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700~1200万
B2B国際送金・決済領域に特化したFintechスタートアップである当社で プレイヤーとしてコンサルティングセールスを担当いただきます ■ご自身やインサイド セールスが獲得した商談でプロダクト紹介と顧客との対話を通じ、課題解決の提案を実施。商談対応・導入への伴走/フォローアップ・受注、そして 導入後のフォローまでを担当。 ■商談の獲得や展示会・イベント・ウェビナーなど案件創出のための施策 への参加など、社内連携して案件を推進。 施策の立案から実行、改善まで、KPIを達成するために自走しながら事業成長可能な方を求めます。
【必須】■法人向け提案営業の経験 ■営業における予実管理/予実ギャップを埋める施策の立案~実行の経験 【歓迎】 ■スタートアップ企業での就労経験またはそれに匹敵するスピード感 ■事業会社で海外展開を行う部署での就労経験(海外営業や調達購買等) ■fintech企業での就労経験 ■The Model型での営業経験 ■新規事業立ち上げの経験
RemitAidの開発・運営
900~1500万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ SalesforceなどのSFA/CRM導入プロジェクトにおいて、PMOやリーダーとしての実務経験を活かしたい方 ✅ 単なるシステムの導入(インプリ)や戦略提言に留まらず、顧客の成果にコミットする伴走支援がしたい方 ✅ ITコンサルティングファームやSIer、SaaS事業での営業経験があり、より上流から下流まで一気通貫で携わりたい方 ✅ 成長著しいスタートアップ環境で、自ら課題を見つけオーナーシップを持ってプロジェクトを推進したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客の経営課題や業務課題のヒアリング・分析、IT戦略におけるSFA/CRMの活用方針策定 - 業務プロセスの可視化(As-Is)と、SFA/CRMを活用した理想の姿(To-Be)の設計支援 - プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、品質、コストの管理(PMO業務) - 各種会議体のファシリテーション、資料作成、インプリベンダーのコントロールや折衝 - 経営層や業務部門など関連部署との合意形成、導入後の定着化・活用促進支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 創業3期目で年商13.7億円を達成した、超急成長中のコンサルティングファーム - キーエンスやSalesforceなどの優れた営業管理モデルをSFA/CRMに実装する「SDX(セールスDX)事業」を展開 - 各業界のトップセールスやスペシャリストが結集し、「セールスの常識に、革命を」をミッションに掲げるプロフェッショナル集団 - 単なる戦略提言やシステム導入に留まらない、成果にコミットする「伴走型支援」が強み ーーーー仕事の魅力ーーーー - 戦略策定(コンサル領域)から導入実行(PMO領域)、定着化支援まで一気通貫で携われるやりがい - 顧客の経営層や役員クラスに対して直接提案・折衝を行い、ビジネスの核心に触れられる機会 - 「言われたものを作る」のではなく、顧客の真の課題解決に向けて主体的にプロジェクトをリードできる面白さ - 拡大するセールスDX市場において、市場価値の高い「セールス×PMO」のハイブリッドスキルが身につく ーーーー描けるキャリアーーーー IT戦略コンサルタントへのキャリアアップ PMOのプロフェッショナルとしての専門性の確立 特定業務領域におけるスペシャリストへの道 急成長企業における組織マネジメントや事業開発への挑戦機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力 - 下記いずれかの経験がある方: 1. Salesforceまたは主要SaaS/CRM(Microsoft Dynamics, SAP C4C等)の導入プロジェクト経験(5年以上目安) 2. PMO、またはプロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験(WBS作成・運用等) 3. ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験(6年以上目安) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - Salesforce認定資格(認定アドミニストレーター、各種コンサルタント資格など) - 法人営業(BtoB)の実務経験(特にSFA/CRMのユーザーとしての経験) - Salesforce以外のSaaS(MAツール、BIツールなど)に関する知見 - 業務プロセス改革(BPR)の設計・改善経験 - 50人月以上の中〜大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験 - 顧客の役員クラスへの提案・折衝経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当事者意識(オーナーシップ)を持ち、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方 - 「システムを使ってどう営業成果を出すか」に強い関心がある方 - 多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築ける高いコミュニケーション能力
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