【法人営業・コンサル】未経験OK/年収1000万目指せる/1年でマネージャー昇格実績あり/新宿勤務
450~800万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
450~800万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
営業コンサルタント
その他営業
【未経験から年収1,000万円以上や早期マネジメントを目指せる!法人営業・営業コンサルタント】 クライアント企業の事業成長や採用・マーケティング・組織課題の解決に向けた、営業・コンサルティング業務をお任せします。 適性やご希望に応じて、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のオープンポジションでの採用となります。 【具体的な仕事内容】 ■課題ヒアリング・提案営業 クライアント企業(経営層や事業責任者)に対し、採用・営業・組織面の課題やニーズを丁寧にヒアリング。最適なソリューションや支援プランをご提案します。 ■コンサルティング・実行支援 契約後、クライアントの事業成長に向けた施策の実行・運用サポートを行い、成果最大化を図ります。 ■マーケティング・新規企画 市場ニーズの分析や自社サービスの企画・立ち上げなど、事業づくりにも深く関わっていただきます。 ★入社1年でマネージャー昇格の実績あり!圧倒的な成長速度 年功序列は一切なく、意欲と成果をダイレクトに評価する実力主義の評価体系です。未経験からスタートし、入社わずか1年でマネージャーへ昇格した先輩社員も在籍しています。 ★年収1,000万円以上を目指せるインセンティブ・評価制度 頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みを整えています。スピード感のあるベンチャー環境で、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方に最適な環境です。 管理番号:c-347065
【応募必須条件】 ■社会人経験のある方(年数・職種・業界不問!) ■学歴不問・未経験歓迎 ■PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業・個人営業の経験(無形・有形問わず) ■カスタマーサクセスや接客・販売など顧客対応の経験 ■目標達成に向けて主体的に行動し、やり切った経験 【求める人物像】 ■未経験から圧倒的に成長し、自身の市場価値を高めたい方 ■「年収1,000万円以上を稼ぎたい」「早期に役職・マネージャーになりたい」という意欲をお持ちの方 ■スピード感のあるベンチャー企業で主体的に挑戦したい方
正社員
無
有
450万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※実働8時間・休憩1時間
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 月給37万円〜67万円 + インセンティブ + 各種手当 ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、規定により決定します。 【給与例・成果還元】 ■年収1,000万円以上の支給実績あり ■インセンティブ・成果報酬制度あり 【昇給・賞与・手当】 ■昇給・昇格あり(個人の実績や成果に応じてスピード昇格が可能) ■通勤手当(規定支給) ■役職手当 ■時間外手当
東京都新宿区
屋内全面禁煙
【アクセス】 ■各線「新宿駅」・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約7〜10分 ※転勤はありません。人気の新宿エリア勤務です!
服装自由 研修支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規定支給 ■インセンティブ・業績手当制度 ■定期健康診断 ■研修・OJTフォロー制度 ■服装自由・オフィスカジュアルOK
営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル事業などを展開しています。
最終更新日:
360~432万
【未経験から医療×IT領域のプロへ!インセンティブ上限なしで年収1,000万円も目指せる提案営業】 調剤薬局の経営者(オーナー・薬局長など)に対し、当社グループ(ハイブリッジ株式会社への出向)の自社システム(電子薬歴システムやクラウド型システムなど)を用いて、業務効率化やコスト削減、顧客満足度向上につながるソリューション提案・運用フォロー・経営アドバイスを行います。 単に商品を売り込む営業ではなく、調剤薬局の「経営パートナー」として課題解決に深く伴走する提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズ・課題のヒアリング 調剤薬局を訪問・アプローチし、店舗運営における課題や業務負担、導入中のシステムに対する不満などを丁寧に伺います。 ■システム・サービスの提案 「業務効率化」「患者様の待ち時間短縮」「コスト削減」など、薬局ごとのニーズに合わせた最適なシステム(電子薬歴等)や活用プランをご提案します。 ■導入・運用フォロー・アフターケア 導入時のセットアップサポートから、スタッフへの操作レクチャー、導入後の活用状況のフォローまで一貫してサポートします。 ★充実の研修制度で未経験でも安心してスタート! 入社後まずは人事主導で2週間の導入研修を実施(企業理解・社会人マナー・業界知識など)。配属後も約半年間にわたり現場OJTで先輩・上司が同行し、アポイントの取り方や商談の流れをイチから丁寧に教えます。 ★青天井のインセンティブ制度&早期キャリアアップ! 実績に応じたインセンティブ制度があり、トップ営業は月額100万円以上のインセンティブを獲得!20代のマネージャーや営業責任者も多数在籍しており、年功序列一切なしのスピード昇格が可能です。 管理番号:c-367123
【応募必須条件】 ■20歳〜28歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■学歴不問!職種・業界未経験の方歓迎 【求める人物像】 ■「若くしてキャリアアップしたい」「稼ぎたい」「社会貢献したい」など明確な目標をお持ちの方 ■結果に対して強いこだわりを持ち、自ら改善・チャレンジし続けられる方 ■結論から話をし、論理的かつ感情豊かにコミュニケーションが取れる方 ■体育会系のガッツや粘り強さ、向上心をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらの営業経験、または販売・接客などで目標達成に向けて努力した経験 ■部活動やスポーツでリーダー・部長などの経験がある方
薬局・医療・介護向けソリューションの提供、「EPARKくすりの窓口」「EPARKお薬手帳」等のポータル・メディア運営、医薬品共同仕入れ・在庫管理システム事業などを展開しています。
350~500万
【具体的な業務内容】 カスタマーサクセスとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社~1ヶ月:IT基礎研修(クラウド・Salesforce・業務理解) ・2ヶ月目~半年:アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく3つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のカスタマーサクセス知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、カスタマーサクセス未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 <Aさん/前職:製造メーカー(技術、営業、業務管理)> 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 <Bさん/前職:小売(販売、店長、営業企画、運営企画> 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC:https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。
◾️必須資格 ・社会人経験(2年以上) ・以下いずれかのご経験 - toCもしくはtoB営業経験(業界経験不問) - SaaSの業務活用経験 - 業務改善のプロジェクト経験 - プロジェクトワーク経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験(要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・カスタマーサクセスとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方
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350~500万
【具体的な業務内容】 ITコンサルタントとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社~1ヶ月:IT基礎研修(クラウド・Salesforce・業務理解) ・2ヶ月目~半年:アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく3つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のITコンサル知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるコンサルティングスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、コンサルタント未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 <Aさん/前職:製造メーカー(技術、営業、業務管理)> 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 <Bさん/前職:小売(販売、店長、営業企画、運営企画> 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC:https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。
◾️必須要件 ・社会人経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ・以下いずれかのご経験 - SaaS製品(Salesforce、kintone、HubSpotなど)を業務で活用した経験(2年以上) - 業務フローの見直しや業務改善プロジェクトへの参画経験 - 顧客折衝・社内調整を含むプロジェクト推進経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験(要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・コンサルタントとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ✅ 単なる「売って終わり」の営業ではなく、顧客の経営課題や事業改善に深く伴走したい方 ✅ 急成長中のメガベンチャーで、自らの成果が事業や社会の成長に直結する手応えを感じたい方 ✅ 将来的にリーダーやマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指している方 ーーーー仕事内容ーーーー - 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 - 経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗・別職種への利用拡大提案 - 既存クライアントにおける「タイミー」の利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業を超える、圧倒的なシェアと急成長を誇る社会インフラサービス - 労働力不足という日本が抱える深刻な社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できる事業特性 - ダブルタイミーデイや書籍購入補助、チームビルディング予算など、ユニークで活気ある社内制度とカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日本の労働力不足という大きな社会課題に対して、当事者としてアプローチできる社会的意義 - 顧客の経営層や事業責任者と対峙し、人件費構造やオペレーション分析を通じた経営レベルの課題解決スキルが身につく - 成果がダイレクトに事業成長に直結する急成長フェーズならではのエキサイティングな環境 - 年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスがある ーーーー描けるキャリアーーーー 既存領域(SMB・ENT)や新規領域(介護・福祉など)における多角的なキャリア形成 組織の急成長に伴う、リーダーやマネージャー、本部長といったマネジメントポストへの早期登用 物流・小売DX・Fintechなど、タイミーが展開する新規事業領域への挑戦機会 顧客のBPR(業務プロセス再設計)を主導することによる、高度なビジネスコンサルティングスキルの獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 営業活動において高い成果・実績を残されていること - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 普通自動車運転免許の保有 - タイミーのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での実務経験 - IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、新しい挑戦に前向きな姿勢をお持ちの方
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524~750万
全国の酒類メーカーへ、金属キャップやPETボトル、瓶等のパッケージ・製造機械等の営業をお任せします。主に既存顧客を中心とした営業活動となります。 【具体的に】内製品(金属キャップ,PETボトル等)、転売品(ガラスびん,アルミ缶,紙製品等)の販売。特に、当社成長分野であるビール、ワイン・ウイスキー関連の資材・機械の販売。既存顧客を中心の営業活動、問合せや紹介案件等の顧客開拓活動 ■東日本各地への出張があります。頻度:0回~2回程度/月 ■製品に関して:黒霧島、月桂冠、いいちこなどに当社のキャップやパッケージが使用されています。
【いずれかの経験をお持ちの方】●酒造メーカーでの勤務経験 ●酒類業界に関係する容器包装メーカー・商社での営業経験 ●酒類業界に関係する卸・小売企業での営業経験 ※普通自動車免許必須 ★以上の経験をお持ちでない場合でも、近しい経験をお持ちの場合は、ぜひお気軽にご応募ください★ 《入社後の流れ》入社後は、社員導入研修を実施します。取引先と取扱品目が多いので、教育の時間をしっかりと確保します。その後、営業担当のOJTにて実務を学び、半年を目途に独り立ちを目指します。ゆくゆくは当社東京支店の幹部としての役割を期待します。
キャップ、PETボトル、加熱機能つき容器の製造・販売。ガラスびん、アルミ缶、紙製品など各種パッケージの企画・販売。包装資材の輸入・販売、パッケージなどのデザイン。
540~640万
当社の営業職として、RFID、LED照明やスマートセンシングサービスの提案営業をお任せします。世界中の協力工場やサプライヤーから最適な製品を選定し、顧客の課題解決に繋がるソリューションを提案する役割です。 ■RFIDタグ・カードの資材調達から設計、製造までのワンスストップ提案 ■顧客:部材メーカーから仕入れ、完成品を製造するメーカー ■活用例:セルフレジ、物流施設の入出荷管理、メンバーカード等 ■デジタルサイネージ事業(STBや周辺機器)の提案、運用サポート■完成品のLED照明などの提案 ※豊富な製造実績と経験を活かした提案が強みです。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【いずれか必須】】■営業経験(法人、個人不問)■LED照明・RFID製品・センサー製品・スマートセンシング等の関連業務経験 【魅力】Nagaseグループの基盤を活かしながら、多様なサービスを裁量を持って提案し、社内キャリアを築ける営業ポジションです◎ 【働き方】平均月残業10時間/年間休日123日/育休産休制度有/有給も取得しやすく(入社後すぐに有給休暇取得可能!)、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:業務代行事業、専門商社、RFID開発 取扱商材:流通サービス、オフィスサプライ、ICチップ等 販売先等:PCソフトメーカー、カタログ通販、通信会社
800~2000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 経営陣直下で事業開発に近いポジションから、組織のスケールや戦略策定に挑戦したい方 ✅ 営業や人材業界の経験は不問で、高い論理的思考力と推進力を活かして経営幹部を目指したい方 ✅ 創業4年目で売上数十億規模、2028年上場を目指す急成長スタートアップで圧倒的な成長を遂げたい方 ✅ 10名規模の未確立な組織のKPI設計や仕組み化、メンバー育成などの組織ビルディングに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 - クライアントポートフォリオの作成、およびキークライアントにおけるアカウントマネジメント全般(クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築) - 策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 - KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ - より強い組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用) ーーーー会社の特徴ーーーー - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する独自の事業モデル - 2028年の上場を計画しており、今後さらに成長スピードを加速させていくエキサイティングなフェーズ - 経営陣との距離が近く、フラットでスピーディーな意思決定が行われるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣と直接対峙し、共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を獲得できる - 10人以上の未確立な組織において、KPI設計や仕組み化を行い、強い組織へとスケールさせる経験ができる - 急成長企業の責任者として事業全体のグロースに関わることで、人材領域のみならず他領域でも通用する極めて高い市場価値を獲得できる - 企業の採用成功に伴走することで、日本社会全体の雇用や賃金向上といった大きな課題解決に貢献できる ーーーー描けるキャリアーーーー 執行役員への早期登用と経営参画 シリアルアントレプレナーや元トップエージェント直下での経営スキルの習得 組織のゼロイチ・10から100へのスケール経験 人材業界にとどまらず、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値の獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 高い論理的思考力と推進力(営業経験や人材業界での経験は必須ではありません) - 数値責任を持ち、戦略・KPIの策定から実行までを主導した経験 - 組織構築やマネジメントに対する強い関心と適性 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業組織や事業部門における責任者・マネジメント経験 - データの定量分析に基づいた仮説検証や施策実行の経験 - スタートアップや急成長企業での組織立ち上げ・スケール経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織を牽引できる方 - 変化が激しく未整備な環境を楽しみ、課題解決に向けて主体的に行動できる方 - 経営陣と対等にディスカッションし、高い目標に対してコミットできる方 - メンバーの成長や組織のビルディングに喜びを感じられる方
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