[北九州]経理・経理事務/年休120日/上場企業の安定基盤/教育体制充実/転勤なし
350~500万
株式会社アンサー倶楽部
福岡県北九州市小倉北区
350~500万
株式会社アンサー倶楽部
福岡県北九州市小倉北区
財務会計
管理会計
経理/財務事務
TOKYO PRO Market上場企業にて、月次・年次決算や予実管理などの経理業務全般をお任せします。他部門と連携した業務改善や仕組みづくりにも携われるため、経理としてキャリアアップが目指せる環境です。 ■決算業務(月次、四半期、年次) ■試算表の作成業務 ■支払、請求業務 ■伝票整理、作成 ■出納管理 ■予実管理など
【必須】■経理の実務経験をお持ちの方(※経験年数不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■不動産業界での経理経験 ■日商簿記3級以上 【採用背景】上場に伴う事業拡大につき、管理部門の強化を図るための増員募集です。 【働き方】年間休日120日で残業抑制も推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 【当社の強み】北九州エリアで高い知名度を誇り、上場による強固な経営基盤があります。資格取得に向けた勉強会や費用負担、宅建手当(月2万円)など、スキルアップを全面的に支援します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間~176時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日 平均取得日数:11.5日(2023年度実績)
その他(週休二日制(日+希望休)土日休みも可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容変更の範囲:当社の指定する業務 就業場所の変更範囲:当社の指定する場所 ■通勤手当:公共交通機関での通勤交通費(上限3万円迄) ■残業手当:固定残業代制超過分別途支給 ■宅地建物取引士資格手当:月額20,000円支給 ■役職手当 ■CI手当 ■配偶者手当 ■子供手当 ■住宅手当
経理部門
無
福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46-1F
敷地内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■再雇用制度あり(上限65歳まで:定年60歳) ■産休・育休支援制度
【休暇について】 ・有給休暇 平均取得日数:11.5日(2023年度実績)・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・生理休暇 【福利厚生について】 ・各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)・育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ)・資格取得支援制度・研修支援制度・自社物件家賃支援制度・家族支援金制度・リフォーム工事特別料金制度・自動車保険団体割制度 ■退職金:有(勤続10年以上)
1名
2回
筆記試験:無
■北九州を拠点に、東証TOKYO PRO Market上場を果たした成長企業です。 ■不動産売買・賃貸管理を軸に多角展開し、安定した経営基盤を誇ります。■資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
【当社について】インスタグラム<https://instagram.com/answerclub_saiyouteam?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr> ■2022年には東京プロマーケットに上場と規模拡大中です。業績好調の理由は「人財の成長」です。 ■契約件数に応じてインセンティブが支給されますので頑張りが正当に評価される仕組みとなっております。 ■北九州地区の賃貸物件案内件数で常にトップクラスの実績を誇る企業。会社への意見や希望を発信できる「なんでも意見箱」があり、投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、実行に移しています。(新しいPCを購入したり、新システム導入など・・) ■人が集うことで地域は盛り上がり、人も待ちも輝きを増していくという信念のもと、地域活動に力を入れています(ソフトバンクホークスやギラヴァンツ北九州のオフィシャルパートナーとしての協賛やわっしょい百万夏まつり、阿蘇ロックフェスティバル北九州、高塔山ロックフェス、平成中村座、北九州婚活イベントなどの支援にも)
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 2階
■小倉店 ■小倉南店 ■小倉東店 ■三萩野店 ■若戸店 ■八幡店 ■八幡西店 ■折尾店 ■リフォーム店 ■福岡店 ■賃貸管理係 ■買取再販係
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
■北九州アンサー相続サポートセンター ■株式会社アンサープロパティ ■株式会社アンサーホールディングス
国内上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 1,852百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 1,819百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~400万
総務業務からスタートし、徐々に経理・保険知識を身につけていく管理者候補ポジション(現在は社長が兼任)。 STEP1(入社〜3ヶ月):ファイリング・資料整理等の総務業務、保険オンライン研修受講、資格取得。 STEP2(3ヶ月以降):仕訳入力・伝票整理等の基礎経理業務、給与計算や保険手続きの補助。 STEP3(将来的に):月次処理サポート、経理×保険の幅広いバックオフィス業務。 残業ほぼなし・時短勤務可、年休126日。
業界未経験・第二新卒歓迎。 必須:経理・総務での実務経験(年数不問)。 歓迎:日商簿記等関連資格、税理士事務所・会計事務所での就業経験。正社員経験なしでもOK。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
359~370万
仕訳・伝票起票処理、経費計算、売掛金・買掛金管理 月次・年次決算サポート、銀行用務、電話対応
経理実務経験、PC基本的操作
-
500~750万
価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務
経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 財務分析等、データ分析が得意な方
1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカー/主要製品:運搬機械(オープンヤード貯蔵設備、屋内貯蔵システム、ベルトコンベヤ設備、港湾荷役機械など)、原動機(減速機、増速機、電動機、発電機)、掘削機械(ロードヘッダ、ツインヘッダなどトンネル工事用機器)、流体機械、小水力発電システム、ステンレスプール・大型浴槽、プール可動床装置などの設備関連機器
500~750万
モーターコア製造工場における、経理・管理会計・原価管理業務をご担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・予算、見込み、実績報告書の作成 ・予算と実績の差異分析 ・製品や工程に関する原価分析 ・収益上の課題抽出、改善提案 ・経営層向け業績報告資料の作成 ・製造部門など関係部署への情報確認、調整 経営層への報告に必要な情報を自ら収集し、関係部署へ確認しながら、正確な資料を期限内に取りまとめることも重要な役割です。 入社時は、これまでのご経験を踏まえて、経理または管理会計業務から担当いただくことを想定しています。 その後、経験や習熟度に応じて、原価管理や収益改善などへ担当領域を広げていきます。
【必須条件】 ・経理・一般会計の業務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Powerpoint) ・他部署とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・工場(製造業)での経理・一般会計の業務経験
東証プライム上場・株式会社三井ハイテック100%出資。 EV・ハイブリッド車向けモーターコア製造を担うグループ会社です。 電動化市場の拡大を背景に工場拡大・品質体制強化を推進しており、自動車メーカー向け高精度モーターコアの製造・品質管理を通じて、世界の自動車産業を支えています。
400~600万
■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO(ビピオ)】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800%超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件(経理・総務など)に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤:Googleworkspace Enterprise ・労務システム:MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他:Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI:Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など(最先端ツールを積極導入しています) ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例) ・労務のスペシャリスト:複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト:バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント:多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント:リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです(参画メンバーの志望動機) ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO(※2026年4月時点) ・BPO・DX支援実績: 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート: 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート: 120社 ・「SmartHR」導入サポート: 100社 ・自社スタッフ率: 100%(※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制) ・給与計算件数: 約 8万件 ・試算表仕訳数: 約 75万件 ・請求書処理数: 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員: 98% ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員: 71.4% ・年間の業務改善時間(全従業員): 1万5000時間
給与計算実務のご経験が3年以上(合計)の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず
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500~750万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験 ▼歓迎要件 経理業務(九州):日本商工会議所 簿記検定2級以上
同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
350~600万
・月次損益の計算業務 ・予算編成業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・決算業務 ┗決算処理及び計算書類等の作成 ・税務会計業務 ・関係会社の経理業務及び決算業務 <配属先情報> 総務経理部:8名 ┗上長1名、総務4名、経理3名
<マッチする方> 経理業務の経験がある方 ┗目安3年以上
プラント施設を中心とした建設の計画立案から設計・施工管理、および施設運営、メンテナンスなどを含むアフターサービスなど幅広く対応。
385万~
西鉄グループ各社の経理業務をお任せします。主に日々の取引の伝票入力や決算資料の作成、また担当会社の日々の業 務のサポートやお問合せ対応などを行います。担当する会社によって携わる内容は異なります。 ・月次決算業務(月次決算処理/資料作成/月次決算報告 等) ・年次決算(年次決算処理/計算書類等の作成/申告書作成 等) ・監査、税務調査の対応、予算作成、中期経営計画作成のサポート 等
(必須) ・事業会社での決算業務のご経験(目安:3年以上) ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本入力程度) (歓迎) ・税務申告書作成のご経験 ・自社会計業務を網羅的・全体的に担当した経験がある方 ・シェアードサービス会社/税理士事務所/会計事務所で勤務した経験がある方
-
600~720万
◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本/累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです◇◆ ■採用背景:今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■業務内容:管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。 ・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用・各役所等への訪問対応(社用車での移動をお願いする場合があります)
■必須条件 ◎経理の実務経験5年以上(決算や資金繰りの流れが分かる方) ◎マネジメント経験 ◎資格・日商簿記2級以上
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580~900万
これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 (変更の範囲) 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。
【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸