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  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］

  1250~1550万

  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 分析
  • 教育
  • データ分析
  • 体制構築
  • 設計支援
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 開発
  • 教育研修
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 設計評価

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］気になる

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  仕事内容

  ■営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ■組織のミッション プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ■具体的な業務 ＜主な業務内容＞ ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など） ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック） - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート ＜入社後に担当する業務＞ すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 ・PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート ・PdM教育カリキュラムの本格運用 ・全PdMとの定期1on1体制の定着 ・シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート ・開発プロセス改善の振り返りと全体展開 ＜将来的に担当する業務＞ ・PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 ・AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 ・プロダクト開発組織の再設計のリード ・社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 ■募集背景 Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の立案 ・PdM職能定義フレームワークの策定（キャリアパス・スキル要件の体系化） ・PdM教育カリキュラムの再設計（実務課題と連動した実践型プログラム） ・シニアメンバーの役割定義と責任範囲の明確化 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築提案 これらの仕組みが整いつつある今、継続的な運用と進化を担う体制を構築するフェーズに突入しています。 そこで、PdM（プロダクトマネジャー）がプロダクトに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための専門ポジションを新設し、専任のPM Ops担当を迎えることとなりました。PdM組織の課題を構造的に捉え、職能定義・教育・キャリア支援・組織設計といった「PdMが活躍するための仕組み」を自ら設計・運用します。本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。 ■本ポジションの魅力 1. 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設計から運用までを一貫して担えるポジションです。プロダクトマネジメントの「プロダクト」ではなく「組織・人」に対してプロダクトマネジメント的アプローチを実践する稀有な機会です。 2. すでに土台が整った状態からスタートできる 職能定義フレームワーク・教育カリキュラム・1on1体制・課題構造化ドキュメントなど、充実したアセットがすでに整備されています。ゼロからの立ち上げではなく、仕組みの「運用・進化」に集中できます。 3. AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求できる スキル定義にAI活用を組み込んだ先進的なフレームワークを運用し、AI×PdMの新しい組織像を業界に先んじて構築できます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント（育成・評価・キャリア支援）の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験（例：PdM育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など） ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験（PdM・PgM・TPM・PMMいずれか） ・HRBP（Human Resource Business Partner）としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験（インストラクショナルデザインの知見があればなお可） ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識（組織心理学、コーチング資格など） ・AI／LLMを活用した業務改善・組織開発の経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  【アビーム】金融DXコンサルポジション｜10~30名規模PJを牽引するMgr・SC候補募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】金融DXコンサルポジション｜10~30名規模PJを牽引するMgr・SC候補募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 金融プラットフォーム ソリューションコンサルタント（Technology Transformation Business Unit） ◆職務内容 金融・資産運用（Asset & Finance）業界向けプラットフォームを通じ、企業の変革と新規ビジネス創造を強力に推進します。 具体的には、クラウド基盤（AWS等）を活用した業界固有プラットフォームの構築から、業務・システム一体改革、アジャイル開発によるデリバリマネジメント、導入側PMO、インフラ・アーキテクチャ企画まで幅広く担当。 単なるIT導入にとどまらず、データドリブン経営やオペレーション変革の実現、新規プラットフォームの創造まで一気通貫で支援します。 ◆求人のポイント ・金融業界のレガシー構造を変革する市場必然性の高いプロジェクト ・上流企画からアーキテクチャ設計・構築まで一気通貫で携われる環境 ・自社プラットフォーム×最新テクノロジー（AWS/アジャイル等）を活用 ・中途採用比率50%超、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ◆魅力 ・金融業界全体の変革を主導するスケール感の大きな仕事に挑戦可能 ・単なるSIにとどまらず、ビジネス創造やデータ駆動経営まで深く伴走 ・最先端クラウド基盤やグローバル連携を含む高度なITスキルが身につく ・フレックス制やリモートワークなど、柔軟で働きやすい職場環境 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け業務・システム一体型デジタルトランスフォーメーション ・次世代金融プラットフォームにおける導入側大規模PMO推進 ・AWSを活用したクラウド基盤・周辺システム連携アーキテクチャの企画・構築 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 要件定義・設計・開発などの現場実行を推進し、コンサルタントとしての基礎を確立 【SC（シニアコンサルタント）】 5名程度のチームリード（スクラムマスター）として進捗・品質管理とクライアント要件定義を担当 【Mgr（マネジャー以上）】 10〜30名規模の領域・PJ責任者として、予算・リソース調整や新規提案、事業拡大を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月現在） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給（初年度13日）等 ・福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】公共戦略コンサル｜日本の国家アジェンダを解決するコアメンバー募集

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】公共戦略コンサル｜日本の国家アジェンダを解決するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略コンサルタント（Public Business Unit） ◆職務内容 中央省庁や地方自治体、文教・医療機関等の公共機関に対し、日本の重点課題に対する戦略立案から変革実現までを一貫支援します。 少子高齢化やDX推進、GX・地方創生・防災・経済安全保障など、国や地域の根幹に関わる多角的なテーマにアプローチ。政策提言や行政サービス改革にとどまらず、最先端テクノロジーを活用した実行支援までを強力に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ◆求人のポイント ・デジタル田園都市構想や行政DX、GX推進など社会課題の高度化に伴いニーズが急増 ・「Strategy2027」に基づく組織再編で、公共領域の戦略機能を強化する必然性の高い募集 ・国家レベルの政策支援から地域密着のDX推進まで幅広い領域に携われる環境 ・官公庁や自治体出身者も歓迎で、公務員等の知見を武器にコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・行政改革や環境政策など、日本の未来を左右するスケールの大きな社会課題解決に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、官民連携や社会実装まで深くコミット可能です。 ・中途採用比率が高く、官公庁やSIer出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ・第3子以降の出産祝い金100万円やリモートワーク制度など、長期的に活躍できる手厚い環境です。 ◆プロジェクト例 ・行政サービスのDX推進および組織運営改善・働き方改革 ・GX・SDGs・サーキュラーエコノミー推進に向けた政策・施策立案 ・スタートアップ支援、地域企業DX、官民連携スキームの構築 ・地方創生・まちづくり・観光立国推進に向けた戦略策定 ・国土強靭化・地域防災プラットフォームの構築および事業継続支援 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 政策・課題に関する調査分析、行政手続きや業務フローの整理、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント（SC）】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、課題解決策の具体化やクライアントとの信頼構築を推進。 【マネージャー以上（Mgr以上）】 プロジェクト全体の統括、省庁・自治体幹部との折衝、新規案件の獲得やチーム育成を担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 （賞与年2回／昇給年1回） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（連結） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題解決を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（八重洲）※在宅/リモート制度有 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生：フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】商社領域の戦略コンサル｜30年の実績誇る注力組織のコアメンバー募集

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】商社領域の戦略コンサル｜30年の実績誇る注力組織のコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略コンサルタント（商社・コンシューマービジネスユニット） ◆職務内容 総合商社・専門商社・流通・消費財業界のクライアントに対し、既存事業の収益向上や新規価値創造に向けた戦略立案から変革実行までを一貫支援します。 ・トレードビジネスの高度化・再編 ・AIやデータを活用したサプライチェーン改革 ・事業投資先のPMI・デューデリジェンス・バリューアップ ・GXをはじめとする事業共創スキーム構築 ・人的資本経営の構想と実現 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い設立された注力部門での募集 ・地政学リスクやDX・GX対応など商社業界が直面する構造変革に挑む必然性の高いポジション ・商社領域で30年以上の実績と強固な顧客基盤を誇る環境 ・戦略策定にとどまらず、事業共創や実行まで深く介入できる伴走型コンサルティング ◆魅力 ・商社業界の最前線で日本の基幹産業の競争力強化に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、クライアントと共創した新規事業開発・収益化に挑戦可能です。 ・平均キャリア採用比率が極めて高く、中途入社者が馴染みやすいカルチャーです。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）や柔軟なリモートワークなど、長期で活躍できる手厚い制度が魅力です。 ◆プロジェクト例 ・データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化 ・サーキュラーエコノミー型バリューチェーンの創造 ・既存事業投資先のBPR・DXおよび新規投資に向けたデューデリジェンス/PMI ・GX等をテーマにしたクライアントとの共創型新規事業開発 ・人的資本経営の構想・実現支援 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント】 戦略策定や業務改革の実行推進、分析・課題抽出を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、クライアントとの関係構築や施策の具体化を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト全体の統括、クライアントの経営課題解決に向けた提案・案件組成、チームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 （賞与年2回／昇給年1回） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（連結） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、グローバルな事業変革を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅/リモート制度有 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有休（初年度13日）、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生：フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】戦略コンサル｜インフラ業界のGX・DX変革を牽引するコアメンバー募集

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】戦略コンサル｜インフラ業界のGX・DX変革を牽引するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略コンサルタント（産業インフラBU） ◆職務内容 電力・鉄道・通信・不動産など社会基盤を支える大手インフラ企業に対し、戦略立案から変革実現までを一貫して支援します。 エネルギーバリューチェーンの最適化やGX推進、エンジニアリング戦略、人的資本経営、AI・DX戦略など、業界が直面する経営課題の解決に寄り添います。安定的なインフラ提供と新たな価値創造の両立を目指し、クライアントに深く入り込んで事業変革をリードする役割です。 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い新設された注力事業の募集 ・脱炭素（GX）や労働力不足、DXなどインフラ業界の構造的変革に対応する必然性の高いポジション ・戦略立案にとどまらず現場実行まで伴走し、日本の産業基盤を根底から支える貢献度の高さ ・事業会社出身者も歓迎で、専門知見を強みにコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・社会インフラの未来を創る大規模な経営アジェンダに直接携われます。 ・クライアントと深い信頼関係を築き、中長期で伴走する支援が可能です。 ・平均キャリア採用比率が高く、中途入社者がスムーズに活躍できるカルチャーです。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）やリモート制度など、長く働ける環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・原子力再稼働・廃炉および火力/再エネのゼロエミ化推進 ・エネルギートレーディング事業立ち上げ・市場リスク管理強化 ・電力不動産やアリーナ経済圏などの新規事業開発 ・インフラ技術系人材の不足に対応する人的資本経営の構想・実現 ・グループ全体のDX戦略策定およびデータ活用基盤の構築 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント】 リサーチやデータ分析を通じた課題抽出、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、具体的な戦略・課題解決策の立案を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト統括、クライアントとの経営層対話、新規案件の獲得やチームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 （賞与年2回／昇給年1回） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（連結） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（※大阪・名古屋・福岡等、全国出張あり／リモート制度有） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日）、子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生：フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【インフラPM/PL】大手エンタープライズ案件/プライム7割/15年連続増収増益

  700~1300万

  

  メディアリンク株式会社東京都23区内

  【インフラPM/PL】大手エンタープライズ案件/プライム7割/15年連続増収増益気になる

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  仕事内容

  大手SIer、通信キャリア、公共・自治体、文教、エンタープライズ企業向けのインフラプロジェクトをご担当いただきます。「どのような体制で案件を成功へ導くか」まで裁量を持って意思決定できるポジションです。 ■顧客や営業との要件確認やプリセールス支援および提案資料等の作成 ■NW、サーバ、クラウド設計・構築における技術的な意思決定と判断 ■案件全体の進捗・課題・リスク管理、顧客への進捗報告と会議体運営 ■BPや協力会社の選定、評価面談、アサイン等の体制計画立案と構築 ■若手メンバーの技術指導・育成、BP等への指示やレビュー、調整 ■要件定義、詳細設計から運用設計、移行計画などのドキュメント作成

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■インフラ（NWまたはサーバ）の設計・構築経験 ■インフラ案件におけるPMまたはPLとしてのプロジェクト運営経験 【技術と組織を率いるPL/PM】 ■要件定義や技術選定に留まらず、BP等の選定からチーム体制の構築まで、一気通貫で主導できる高い裁量権と環境があります。■営業との丁寧な面談に基づき、個々の目指すキャリアプランや挑戦したいという要望に沿った最適な案件へのアサインをします。■勉強会や定例会、交流会などSESの枠を超えた強い繋がりで組織の温かみと、高い帰属意識を感じながら共に成長ができます。

  事業内容

  ■コールセンターに関するシステムの企画/設計/製造/導入/保守運用/コンサルティング ■ソフトウェア製品の企画/開発および販売/保守 等

• エージェント求人

  ◆【六本木】運用保守リーダー（富士ソフトグループ／大規模案件／マネジメント）◆

  550~700万

  株式会社東証コンピュータシステム東京都港区

  ◆【六本木】運用保守リーダー（富士ソフトグループ／大規模案件／マネジメント）◆気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 当社は、証券・銀行などの基幹システムにおいて、安定稼働と継続的改善を重視した運用保守サービスを提供しています。 現場では、複数のシフトリーダーが日々の定常業務を担っていますが、より高い品質と効率を実現するため、契約管理・顧客対応・業務改革・人材育成を横断的にリードできるリーダー職（管理監督クラス）を募集します。 【業務内容】 ・約20名規模の運用保守チーム（複数シフトリーダーを含む）の統率・マネジメント ・シフトリーダー層への指導、課題抽出・改善の伴走、体制最適化 ・顧客との定例会対応・課題調整・報告業務を通じた信頼関係の維持・強化 ・工数の見える化（稼働率・残業・案件別分析）および改善施策の立案・実行 ・手順書・運用プロセスの整備・標準化、教育計画の策定・運用 ・自動化・標準化などの業務改善テーマの企画・推進(求人ID：449775)

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム運用または維持保守業務の経験（5年以上） ・チームリーダーとしてのマネジメント経験（2年以上） ・10名以上のチームまたは複数班の統括経験 ・顧客対応（定例報告・課題調整）および契約関連調整業務の経験 ・ExcelやPower Query等を活用した工数・稼働分析の実務経験 ・ITILベースの運用プロセス理解（インシデント／変更／問題管理） 【歓迎】 ・工数・KPIの可視化、レポート作成経験 ・運用計画書などの作成補助・レビュー経験

  事業内容

  同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。 以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、 豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ・東京証券取引所関係業務 ・証券会社関係業務 ・証券諸団体関係業務 ・株式会社証券保管振替機構の各種システムの運用管理業務 ・公官庁関連業務

• 企業ダイレクト

  【東京】RPA導入支援開発エンジニア(リーダー候補)

  450~600万

  ワークスアイディ株式会社東京都渋谷区, 東京都豊島区

  【東京】RPA導入支援開発エンジニア(リーダー候補)気になる

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  仕事内容

  RPAツール「WinActor」を中心としたRPA/DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。 ■RPA導入支援・開発 WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発・検証、各種ドキュメントの作成／お客様へ操作方法やロボット作成のレクチャー、集合研修の実施／提案資料作成サポートや、デモの実施、技術的な説明等の営業活動への技術的バックアップ※商談の主担当は営業が行います。技術面での補足説明やデモ画面の操作などを担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須：下記に該当される方】■マネジメント経験(LD含む/規模不問) ■次のいずれかの経験/実務経験2年以上：(1)WinActorを用いたRPA開発・運用 (2)言語を用いた開発経験（Python、VBA、PHP、JavaScript等） 【歓迎】 ■BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験 ■新規サービス・製品の立ち上げ、または組織の仕組み・フロー構築の経験 ■ITコンサルティングやプリセールス、IT製品の販促・マーケティング経験

  事業内容

  ■データドリブンコンサルティング　■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング　■デジタル人材育成

• 企業ダイレクト

  【クラウドエンジニア（AWS）】クラウド基盤の設計・構築・運用/リモート可

  550~700万

  

  株式会社インフォーテック東京都港区

  【クラウドエンジニア（AWS）】クラウド基盤の設計・構築・運用/リモート可気になる

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  仕事内容

  当社グループ会社のアイフィスジャパンが金融系企業や投資家に提供している電子情報サービス（WEBシステム）のインフラ設計・構築や既存環境のリプレース（オンプレ、AWS）を担っていただきます。 【使用環境】 OS： Windows、Linux 開発言語：PHP、VB.net、JavaScript DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server 環境：AWS、Git、AWS CodeCommit、Apache等

  求める能力・経験

  【必須】■インフラ基盤構築・運用経験■クラウドサービス(AWS)での設計・構築経験 【歓迎】■チームリーダー経験■ネットワーク基礎知識■生成AI関連技術・プロダクトの知見、経験 【魅力】■プライム案件が多く、業務のやりがいと働きやすさのバランスが取れます。■金融機関向けの独自のシステムソリューションや繋がりがあり、コロナのタイミングでも待機は0。安定したビジネスを展開しています。■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です。■残業平均で20H/有給消化率80％以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。

  事業内容

  ■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等

• エージェント求人

  【アビーム】SCMコンサルタント｜IT・基幹システム経験を最高峰ファームで活かす

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビーム】SCMコンサルタント｜IT・基幹システム経験を最高峰ファームで活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 SCMコンサルタント（Value Chain Excellence Sector）≪東京・大阪・名古屋≫ ◆職務内容 地政学リスクの高まりや地産地消・サステナビリティ対応により、サプライチェーン再構築は企業の最重要経営課題です。本ポジションでは、需給・調達・生産・物流・販売等のSCM全般において、最新デジタル技術を活用した高付加価値な変革を支援します。 BPRやシステム化構想策定からERP・SCP導入、グローバル展開まで一気通貫で携わり、日本企業の持続的な成長と競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクやDX需要に伴いSCM再構築の必然性が高まる背景から、市場価値が非常に高い領域です。 ・国内最大規模の専門集団として、現場に深く踏み込んだ大規模改革を強力に推進可能です。 ・日本発ファームのため意思決定が早く、自社主導で最新ソリューションへの投資を行えます。 ◆魅力 ・グローバル案件が豊富で、日系企業の海外進出や基幹一元化などスケールの大きな挑戦ができます。 ・19年続く専門育成プログラムや社内コミュニティがあり、未経験領域も確実にキャッチアップできます。 ・東京・大阪・名古屋の各拠点にて在宅勤務・リモートワークを組み合せた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における一気通貫でのグローバルサプライチェーン計画連動・業務最適化 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入による業務・データ一元化 ・BCP観点に基づくサプライチェーンリスク可視化と提言 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 ・要件定義や業務プロセス設計等の実務を担い、SCMの専門性を磨きます。 【SC（シニアコンサルタント）】 ・プロジェクトの中核として課題解決をリードし、後輩の育成も担います。 【Mgr以上】 ・PMとして全体の統括、顧客との合意形成、提案活動を通じて案件を獲得します。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ～ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名（連結） ・事業内容：マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制 ・年間有給休暇（初年度13日）、マタニティ・育児・介護休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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