408835705/【岐阜】運行管理〈設立50年以上〉
300~700万
関西陸運株式会社
岐阜県安八町
300~700万
関西陸運株式会社
岐阜県安八町
その他SCM/生産管理/購買/物流
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流企画/管理
【職務概要】 同社の安八事業所にて、運行管理者として配車業務、運行管理、整備管理、労務管理、安全管理といった業務全般を担当し、顧客の生産活動のサポートを行います。 【職務詳細】 ・運行スケジュール管理:運行する車両のスケジュールを立て、適切な運行を確保 ・配車業務の計画および調整 ・ドライバーの労務管理および安全管理の徹底 ・車両の整備管理に関する業務 【入社後の流れ】 入社後にいきなりすべての業務を任せるのではなく、まずは営業所の業務の流れに慣れていただきながら、段階的に運行管理者としてのステップを歩んでいただきます。 【同社のサービスについて】 ・輸送サービス:顧客の要望に応じて最適な作業計画を立案し、大型車による大量高速輸送から、ニーズに密着した輸送まで独自のシステムで対応しています。 ・倉庫、保管サービス:商品の特性に合わせて保管し、納品先や店舗ごとに仕分けし、正確かつスピーディーに出荷検品まで対応しています。 ・アウトソーシング:製造工場における原材料の輸送、製品の入出荷や配送、製造ラインの運営までをトータル的に請け負っています。
【必須】 ・配車業務、運行管理、整備管理、労務管理、安全管理のいずれかの実務経験 【尚可】 ・貨物運行管理者資格をお持ちの方
正社員
有
300万円〜700万円
■勤務時間 8:30~17:15 ■休憩時間 60分
有
104日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■給与 年収:300万円~700万円 賃金形態:年俸制 賞与:有(年2回) 昇給:有
岐阜県安八町
屋内全面禁煙
岐阜県安八郡安八町中大平1513-1 名鉄羽島線「新羽島」駅より車で11分
有
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、産育休制度(取得実績あり) 等
〒769-2304 香川県さぬき市昭和121番地20(高松東ファクトリーパーク内)
■貨物運送事業 ■倉庫業 ■物流センター請負 ■労働者派遣事業
最終更新日:
580~990万
職務内容 資材調達業務・購買DX、システム化推進・改善活動 【詳細】 ・資材データベースの整理と構築 ・在庫情報等、倉庫管理者と連携してデータベースをMRP構築へつなげる ・発注業務のエージェントAI導入支援で全社の調達業務改善を主導 ・DX部門と協業し当社の調達に最適なシステムの選定支援を実施 【この仕事の面白さ・魅力】 成長を続ける当社の調達品データベースの構築を通じ、会社全体の調達システム構築を手がけていただくことができます。より最適な調達システムとなるよう企画・システム選定・運用方法の構築まで裁量をもって実施いただきます。 期待する役割 現行システムでは管理しきれていない調達品データベースを構築しEDIデータからMRP作成ができるシステムの企画・選定・運用を検討いただきます。
■必須要件 ・調達業務のご経験 ・購買システム構築または導入に関わったご経験 ・MRP構築や調達データベース構築のご経験 ■歓迎要件 ・プログラム開発経験 ・AI導入やDX推進経験 ・英語スキル
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
400~450万
◇どんな会社? 創業70年以上、搬送システム分野で業界をリードしてきた安定メーカー。 コンベアを中心にモノづくり現場を支え続けており、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。 近年は海外市場にも積極展開しており、伝統と挑戦を両立する企業です。 腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ◇どんな仕事? オーダーメイド製品の生産管理として、納期・工程・部品手配などを一貫して担うポジションです。 デスクワークだけでなく、顧客との打合せや現場との連携もあり、モノづくりの全体に関われるのが特徴です。 単なる管理業務に留まらず、製造や据付まで広く携われるため、経験の幅を広げることができます。 具体的には… ・納期・工程管理 ・部品手配、資材管理 ・見積書作成 ・顧客との打合せ(仕様確認) ・据付工事の立会い ・Excel・Wordでのデータ入力 ◇この仕事の魅力 ・創業70年以上の安定メーカーで安心して働ける ・転勤なしで腰を据えてキャリア形成可能 ・生産管理+顧客対応+現場対応でスキルの幅が広がる ・オーダーメイド製品で裁量を持って働ける ・海外展開もあり会社の成長性が高い ・将来的には組織強化や新しい部門立ち上げにも関われる可能性あり ・残業20h程度で働きやすい ・福利厚生・手当が充実
【必須】 ・生産管理の経験 【歓迎】 ・据付業務経験 ・製造/機械系経験
コンベアなど搬送システム製品の製造・販売
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
599~820万
職務内容 ・設備/工事案件の価格交渉 ・輸出/輸入管理業務 ・サプライチェーン構築 ・第2ベンダー/第3ベンダー調達業者マーケティング 【この仕事の面白さ・魅力】 責任は伴いますがワンランク高い仕事にやりがいを感じていただけると思います。
資材・購買・調達の実務経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
400~500万
物流拠点のマネジメント業務を担当していただきます。 ━━━━━ □入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント □作業工程(KPI)管理、業務改善 □輸配送の手配 □スタッフの労務管理 □物流の仕組みづくりやシステム改善 □見積もり、請求業務の対応など ~商品管理も募集中~ ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。
物流業界または、物流業務での勤務経験がある方
・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 貨物自動車利用運送(引越)約款(PDF) ・倉庫業 ・不動産の賃貸借ならびに管理 ・損害保険代理店業 ・下記物品の買付ならびに販売業 梱包用具および資材/事務用器具類/物品棚類/衣料品、化粧品、装身具/ねじ・工具類 ・事務用器具類、物品棚類、インテリア器具類の修理および組立業 ・建築工事、内外装工事の施工および請負 ・産業廃棄物収集運搬業(兵庫・大阪・滋賀) ・物流システムのコンサルタント業
360万~
日用雑貨を扱う物流倉庫にて、 店舗別仕分け・出荷業務および現場スタッフの管理を行うリーダー業務をお任せします! ・日用雑貨商品の店舗別仕分け作業 ・出荷に伴う検品や梱包などの付随業務 ・現場作業の進行管理や作業フォロー ・新人スタッフへの作業説明や教育 ・出勤時の勤怠チェックやスタッフ管理 ・作業が円滑に進むよう現場全体のサポート プレイングリーダーとして通常作業にも入りながら、 スタッフへの声かけや指示を行い、現場がスムーズに回るようサポートしていただきます。 業務内容は入社後に丁寧にレクチャーしますので、 これまでの倉庫作業や物流現場での経験を活かしながら 安心してスタートしていただける環境です! 2602-BS0060
【必須スキル】 ・物流経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
-
400~500万
【仕事内容】 現場業務+リーダー業務 【現場で扱う主な作業】(既存工程) ・片手で持てる製品をラインへ流す作業 ・小型品〜やや長めの製品あり/重量物は2名対応で安全面に配慮 ・型番チェック→シールを箱へ入れる作業 ・照合できる体制あり(ダブルチェック運用等)/黙々作業が中心 ・真空パックに繋がった製品をハサミで切り離す作業 ・難しい指示なし/ハサミ操作ができれば対応可能 ・テープ巻き、箱詰め作業 ・ルーティーン中心の反復作業 【主任として追加で担う領域】 ・日々のライン立ち上げ、終業点検(チェックリスト運用など) ・作業者の習熟度に合わせた配置調整 ・不良・誤品の抑止(工程内の“気づき”と未然防止) ・現場の小改善提案(例:ラベル誤投入防止、切り離し位置の標準化 等) 【ポジションの役割】(主任として期待すること) ・梱包・検品ラインの日々の進捗管理/人員配置/安全管理 ・作業手順の遵守状況の確認(品質担保) ・新人・派遣スタッフ等への作業指導(OJT) ・型番相違や梱包不備などの一次切り分け・報告 ・現場改善(ムダ取り、動線改善、5S、簡単な標準化)への関与
【必須要件】 ・製造・物流・倉庫等での現場経験 ・リーダー/班長/教育係など、少人数でもよいので指導経験 ・基本的な安全意識(保護具、手順遵守、ヒヤリハット報告 等) 【歓迎要件】 ・検品・梱包・出荷工程の管理経験 ・5S、カイゼン活動の経験 ・派遣スタッフやパート社員の取りまとめ経験
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360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【物流経験一切不問/様々な方が入社後活躍中です】 業務や働き方についても説明会にて詳しく説明させていただきます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~500万
【仕事内容】 現場業務+リーダー業務 【現場で扱う主な作業】(既存工程) ・片手で持てる製品をラインへ流す作業 ・小型品〜やや長めの製品あり/重量物は2名対応で安全面に配慮 ・型番チェック→シールを箱へ入れる作業 ・照合できる体制あり(ダブルチェック運用等)/黙々作業が中心 ・真空パックに繋がった製品をハサミで切り離す作業 ・難しい指示なし/ハサミ操作ができれば対応可能 ・テープ巻き、箱詰め作業 ・ルーティーン中心の反復作業 【主任として追加で担う領域】 ・日々のライン立ち上げ、終業点検(チェックリスト運用など) ・作業者の習熟度に合わせた配置調整 ・不良・誤品の抑止(工程内の“気づき”と未然防止) ・現場の小改善提案(例:ラベル誤投入防止、切り離し位置の標準化 等) 【ポジションの役割】(主任として期待すること) ・梱包・検品ラインの日々の進捗管理/人員配置/安全管理 ・作業手順の遵守状況の確認(品質担保) ・新人・派遣スタッフ等への作業指導(OJT) ・型番相違や梱包不備などの一次切り分け・報告 ・現場改善(ムダ取り、動線改善、5S、簡単な標準化)への関与
【必須要件】 ・製造・物流・倉庫等での現場経験 ・リーダー/班長/教育係などの指導経験(少人数でも可) ・基本的な安全意識(保護具、手順遵守、ヒヤリハット報告 等) 【歓迎要件】 ・検品・梱包・出荷工程の管理経験 ・5S、カイゼン活動の経験 ・派遣スタッフやパート社員の取りまとめ経験
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業