【NWエンジニア】第二新卒歓迎/エレコムG/年休130日/常駐案件は億単位/明け番休
450~600万
groxi株式会社
東京都千代田区
450~600万
groxi株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
設計~保守といったITインフラ領域事業を展開する当社にて、NWエンジニアをお任せ。中央省庁の運用保守案件や、お客様との窓口対応などを行います。シフトに入らない平日は基本設計/詳細設計/構築等をお任せします 【業務内容】■ルータ/スイッチ/ファイアウォールの監視・設定確認 ■NW障害の一次切り分け・対処(ping / tracert / ログ確認など) ■拠点間VPNや拠点内LANの状態確認 ■ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務 ■問い合わせ対応(「つながらない」「遅い」など) ■NW構築 ■NW構成図の作成・更新(Visioなど) 【夜勤】Pjtにより夜間有。日勤、夜勤いずれか。夜勤明け番は休み、週に2,3回程度(ローテーション)
【必須】■ITインフラ業界に携わったご経験 ■運用保守業務から上流業務に携わりたい意思 ■5w1hの報連相、コミュニケーションが出来る方 【歓迎】■マネジメント、指導経験(規模問わず) 【働き方】シフト制、年休130日(シフトにより変動)、平均残業18.7時間(繁忙期30時間程度)。 【挑戦環境】エンジニアにとってチャレンジ意欲は最も大切な財産のひとつ。失敗を恐れないように、挑戦することは全力で応援します。自分なりに成功プロセスを描き、最後までやり抜くマインドさえあれば、全力であなたをバックアップします。GOサインが出るスピード感や裁量の大きさは段違いです
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間:(3ヶ月)期間中の給与・待遇に差異はありません。 但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。 この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。
450万円~600万円 月給制 月給 346,000円~461,000円 月給¥346,000~¥461,000 基本給¥346,000~¥461,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(6月)
会社規定に基づき支給 月5万円まで
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:19時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社直後付与 ※規定有
その他(年末年始・GW・夏季・慶弔・子の看護)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇】 入社と同時に付与となります。 4月~9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日 ★5日以上の連続休暇もOK 【魅力】休みも多く、夜勤手当も出る分給与幅も自由度が高いポジションです。
ソリューションビジネス第2部 第1ユニット ネクストインフラ第2チーム [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
無
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩1分 JR総武線御茶ノ水駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲:Pjtにより東京都新宿区、埼玉県蕨市での就業有り/その他会社が定めるところによる]
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
・定年制度:有(65歳)・再雇用制度:有(何歳までの表記なし)/産前産後・育児・介護休暇(実績あり)
■ドレスコードフリー ■原則週2在宅勤務 ■生成AI使用(規定有) ■時短勤務(実績有) ■家賃補助(規定有) ■引越し一時金支給(入社の際に当社規定により一律5万円) ■各種研修 ■レジャー支援(割引価格での施設利用や補助金支給等) ■サークル活動(フットサル、ゴルフ、釣り、テニス等) ■保養所利用 ■定期健康診断 ■健康サポート(歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など) ■親会社の持株制度 ■社員親睦会 ■アニバーサリー制度(勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与) ■オフィス内禁煙・分煙(勤務先による) 【社風】やると決めたらとことんまで突き詰めないと気がすまない・時間を忘れて没頭してしまうといった、オタクとも言える生粋のエンジニア気質があります。「こんな仕事がしたい」「こんなエンジニアになりたい」という熱い向上心と目標を持ち、技術を磨き続けた人が活躍しています。
2名
2~3回
筆記試験:無 ※場合により3回の選考になること場合あり
■ネットワークやサーバーのコンサルティングをはじめ、設計/構築/運用/保守といったITインフラ領域を主に事業を展開 ■基幹システム等の設計・開発の他自社サービス開発、DX事業にも積極的に取り組み、着実に事業領域を拡大
<諸手当> ■残業手当 ┗1分単位支給、固定残業無し ■役職手当 ■等級手当 ■子ども手当(18歳未満のお子様一人につき月4,000円) ■夜勤手当 ■資格手当(取得に対して支給/対象資格は50種類以上)
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15階
〒541-0044 大阪市中央区伏見町4丁目1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル9F エレコム株式会社本社の一角
ネットワークやサーバのコンサルティングをはじめ、設計、構築、運用、保守といったITインフラ領域をメインにお客様のビジネスに合わせた最適なITソリューションを提案し、ビジネスの成長をサポート
エレコム株式会社
非公開
エレコム株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
400~600万
「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 【詳細】■社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務■無線LAN設計(AP配置・電波調査)■クライアントからのIT相談・問合せ対応(チャット/リモート)■必要に応じたオンサイト対応(都内中心)■ネットワーク保守対応■AWS(EC2,RDS,VPC,IAM,CloudWachなどの運用・改善)■CGP(IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援)■Webサイトのサーバ管理■メールサーバ管理■クライアントの業務改善
【必須】■企業ネットワークの運用/保守/サポート業務の経験(目安:1年以上)■ルータ・スイッチ・無線APいずれかの設定・運用経験■ネットワークに関する障害対応・切り分けの実務経験 ■クラウド環境(AWS/GC等)またはサーバー(Linux)に関する基礎知識 社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験 丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 【期待】入社後はネットワークの保守運用(社内外問わない)をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援
400~800万
生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、基幹システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細: 〇システム改善案件の管理・推進 要望管理:各事業部門からの機能追加や改修要望に対し、要件整理と優先順位付けを行います。 リリース管理:保守ベンダーへの要件伝達、進捗管理、および本番環境へのリリース判定をリードし、高品質なシステム改善を継続的に提供します。 〇保守ベンダーマネジメント パートナー管理:外部パートナー(保守・運用ベンダー)に対するタスク割り当て、進捗確認、および成果物の品質管理を行います。 パフォーマンス維持:定例会での課題管理やモニタリングを通じてパートナーシップを強化し、コスト対効果の高い運用体制を維持・改善します。 〇ユーザーサポート・問合せ対応 調査・回答:社内ユーザー(営業、経理、コミュニティ部門等)からのシステム仕様や挙動に関する調査依頼・問合せに対応 など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・システム改善・改修におけるベンダーコントロール(要件伝達・進捗管理・リリース調整)の経験 ・事業部門からのシステム要望(機能追加・改修)の要件整理・優先順位付けの経験 ・外部保守/運用ベンダーのタスク管理・成果物レビュー・品質管理の経験 ・社内ユーザーからのシステム仕様・挙動に関する問い合わせ対応・調査の経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
500~2000万
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
インフラエンジニアとしての何かしらのご経験
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810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
700~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチクラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure)におけるKubernetesクラスターの構築および安定運用 ✓既存・新規のWebアプリケーションにおけるKubernetes環境への移行・リプレイスサポート ✓開発効率や開発体験を向上させるためのKubernetesエコシステムの設計・構築 ✓コンテナ運用を最適化するKubernetes周辺ツールや監視ツールの選定・導入検証 ✓テクノロジー戦略室における全社共通インフラ基盤の最適化、およびSRE文化の浸職・推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバレジーズグループ全体(レバテック、レバウェル、nalysys、ハタラクティブ等)のサービスが稼働するKubernetes共通基盤の統合・運用 ✓TerraformやHelmなどのIaCを用いた、マルチクラウド(EKS、GKE、AKS)におけるインフラ自動化・構成管理プロジェクト ✓DatadogやNew Relic等を活用したコンテナ基盤の可観測性(Observability)強化とパフォーマンスチューニング
必須条件(MUST) ✓Kubernetesクラスターの構築経験、およびKubernetesクラスターの運用実務経験1年以上 ✓Kubernetes周辺ツールの導入・検証経験 歓迎条件(WANT) ✓AWSまたはGoogle Cloudを用いたインフラの実務経験3年以上 ✓50台以上の規模におけるKubernetesクラスターの構築または運用経験、あるいはマルチクラウドクラスターの構築経験
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400~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテックフリーランス」が保有する各種インフラ(クラウド、サーバー、ネットワーク、サポート等)の常駐案件における開発・運用 ✓常駐先におけるインフラシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、および実装 ✓希望やスキルに応じた、AWS、Google Cloudなどのクラウド基盤構築やSRE、データ分析基盤のインフラ構築作業 ✓Linux、WindowsServerなどのOS環境、および周辺ミドルウェアを用いた監視・ミドルウェア構築や運用保守 ✓各種ツールの導入やネットワーク設計、社内SEとしてのDX推進やヘルプデスク等のサポート業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【AWS/Google Cloud】データ分析基盤や予約システムのインフラ構築、TerraformやPythonを用いた環境設定・SRE案件 ✓【サーバー】LinuxやWindowsServerを用いた電話番号関連システム構築、および事業会社向け社内業務システムの運用保守 ✓【ネットワーク・サポート】CiscoやPalo Altoを用いた大手建設業向けのネットワーク設計構築支援、または医療法人向け社内SEのDX推進案件
必須条件(MUST) ✓インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)としての実務経験1年以上 ✓インフラ関連の「構築経験1年以上」または「運用経験2年以上+指定資格(応用情報技術者、CCNP、LPIC lv2、AWS SAAのいずれか)」の保有 歓迎条件(WANT) ✓インフラ関連の設計・上流工程の経験 ✓スクリプト作成やプログラミング(Python、Go、Java、JavaScript等)の実務経験
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400~800万
生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、ネットワーク運用管理、維持保守をお任せします。 ■業務詳細: ○運用管理 ・ネットワーク回線、ネットワーク機器(負荷分散装置含む)の運用、監視 ・LAN・WAN管理 ・障害時の復旧対応 ○維持保守 ・ネットワーク回線、ネットワーク機器の契約、請求管理 ・拠点移増設対応、機器老朽化にともなう更改、定義変更 ・ベンダー、キャリアとの各種調整 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・企業ネットワーク(LAN/WAN)の運用・監視、障害対応の経験 ・ルーター/スイッチ等ネットワーク機器の維持管理・更改の経験 ・ネットワーク回線・機器の契約/請求管理の経験 ・ベンダー/通信キャリアとの折衝・調整の経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
400~840万
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々なプロジェクトの中から、経験や希望に合ったものを選んで頂きます。エンジニアとして長く活躍できる環境です。 【詳細】■顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます■スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などにも幅を広げています■将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリケーション開発にも携われる環境です【研修制度】エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度等を用意
【必須】サーバー構築経験1年以上 (分野や開発環境、担当工程などは問いません) ※最新技術に関心がある方や、チーム制で動きたい方を歓迎します。 ■≪取引社数600社以上から選択できます≫スキルアップしたい。家庭と両立したい。新しい言語に触れたい等、本人がエンジニアとして輝けるよう、出来る限り希望を聞いています。■≪トレンド技術や上流工程に触れられる職場≫上流工程やプロジェクトマネジメントを手がけることも可能です。■≪社員同士の交流が多い会社≫コミュニケーションツールで声を挙げやすい環境です。
■システムエンジニアリングサービス/ソリューションサービス/受託開発
500~840万
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々なプロジェクトの中から、経験や希望に合ったものを選んで頂きます。エンジニアとして長く活躍できる環境です。 【詳細】■顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます■スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などにも幅を広げています■将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリケーション開発にも携われる環境です【研修制度】エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度等を用意
【必須】■サーバー構築経験5年以上 (分野や開発環境、担当工程などは問いません) ※最新技術に関心がある方や、チーム制で動きたい方を歓迎します。 ■≪取引社数600社以上から選択できます≫スキルアップしたい。家庭と両立したい。新しい言語に触れたい等、本人がエンジニアとして輝けるよう、出来る限り希望を聞いています。■≪トレンド技術や上流工程に触れられる職場≫上流工程やプロジェクトマネジメントを手がけることも可能です。■≪社員同士の交流が多い会社≫コミュニケーションツールで声を挙げやすい環境です。
■システムエンジニアリングサービス/ソリューションサービス/受託開発
600~800万
この企業が提供するインドア・インフラシェアリング・ソリューションのRAN導入時の検証等エンジニアリング業務を担当いただきます。 ≪主な業務内容≫ ・LTE/5G RANシステムとコアネットワークの接続に関する技術検証および導⼊ ・RAN機器とコア(シミュレータ・および商⽤機器)のラボ検証 ・⼀連の試験の実施を主導的にリードし、ベンダーや通信キャリアと調整を⾏う。 (開発環境の準備、試験の実⾏、トラブルシューティング)
■必須 【経験】 ・RAN(特に通信キャリア向けCU/DU)の開発/検証の経験 ・RAN機器の設定情報(MIB/SIB)に関する理解および運⽤経験 【スキル・知識】 ・LTE/5Gネットワークアーキテクチャ/3GPP標準についての深い理解 ・PCの基本的操作(エクセル、ワード、パワーポイント)
モバイルネットワークのインフラシェアリングを実現する企業です。 モバイルインフラの一部(例えば通信用鉄塔、アンテナ、基地局など)を代行して構築し、それを複数の通信事業者に提供します。 これにより、通信事業者1社当たりのインフラ構築コストを低減でき、かつ通信インフラを早く構築できます。 5Gネットワークインフラ構築において、以下のサービスを展開 ・5Gネットワークのインフラシェアリング事業 ・電波品質改善支援コンサルティング事業 ・ビル内向け5Gソリューション事業 ほか