【大分/採用人事(リクルーター)】安定経営基盤/新卒採用加速のミッション
300~400万
株式会社西野物産
大分県中津市
300~400万
株式会社西野物産
大分県中津市
採用人事
人事企画/制度設計
採用活動を中心に1年目はお任せします。主に新卒採用における学校訪問等の業務をお任せします。2年目以降は他人事業務も含めて、適性や希望に応じて任せていきます。 具体的には、採用戦略・実務(採用説明会や学校への訪問など)、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなど。役員直下で、時代に応じた人事制度・体制の刷新をリードしていただくことを期待しています。 1、2年程度で係長職、その後、実力次第で課長職へのキャリアパスもございます。
【いずれか必須】 ・営業のご経験があり、学校訪問への抵抗感が無い方 ・採用人事のご経験がある方 【本ポジションの魅力】大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力があります。事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。そんな当社が更なる売り上げの拡大、事業の成長のために、時代に合わせた人事制度の再設計・そして採用強化に挑戦します。本ポジションは我々の挑戦をともに走ってくださる方を募集します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~400万円 月給制 月給 200,000円~250,000円 月給¥200,000~¥250,000 基本給¥200,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年3回支給
会社規定に基づき支給 上限:20,000円/月
07時間45分 休憩60分
08:15~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期4日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる、夏季/慶弔 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社規定の業務 (就業場所の変更の範囲)当社規定の勤務地
無
大分県中津市大字永添2684番地
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(駐車場無料)/行橋・豊前・高田エリアから通勤している社員も在籍しております。
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
退職金制度(勤続年数3年以上)、再雇用制度(定年60歳、65歳まで) 、育休制度・介護休暇制度取得実績あり
【再雇用制度について補足】■65歳以降パート勤務(時間給)可 【休暇について補足】■有給取得日数年間11.8日です。■過去3年育休取得率100%(グループ全体17人) ■年休は113日のため、実質年休は125日程度になります。 【従業員数について】従業員数:271名 グループ全体:527名 【決算情報について】2026/3期 売上高157億円 【制度・福利厚生について】各種イベント(社内旅行、西野物産グループ新年会等あり)※今年は社内旅行を中止し、当該日を特別休暇として1日、1人当り2万円を支給 ・各種クラブ活動推進(活動費援助)■託児所補足/企業主導型保育園あり
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 大分県プロフェッショナル人材戦略拠点及び大分県 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■麺用かやく、味噌汁かやく等の各種即席かやくのパック製品(小袋包装)に特化した事業を展開。大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引あり■年間休日日数113日■有給取得日数年間11.8日のため実質年休125日
《企業概要》 ■乾燥食品やフライ製品をはじめとする、様々な原材料をパック製品(小袋包装)にする受託加工を行っています。 それらは、インスタントラーメン、味噌汁など多くのインスタント食品で利用されています。 ■厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、実績に裏打ちされた厳しい目で、安全・安心を届けています。 《製品概要》 ■パック製品:あげ玉・えび入あげ玉・えび玉・天かす・えび天ぷら・油揚・赤唐辛子・メンマ・スパイス・ねぎわかめなど ■乾燥食品:FD(フリーズドライ)/チャイブス・ネギ・白ネギ・チンゲン菜・ニラ・みつば・エビ・イカ・焼豚・スクランブルエッグなど AD(エアドライ)/もやし・千切りキャロット・ダイスキャロット・乾燥紅生姜・レッドベルペッパー・ガーリック・野沢菜・椎茸など ■フライ製品:Nあげ玉・えび玉・HNあげ玉・紅あげ玉・青さ入あげ玉・あげ玉AU・えび天・ホオズキワンタンなど
〒871-0162 大分県中津市永添2684番地
■東京営業所 ■大阪営業所
■小袋包装(パック):麺用かやく/味噌汁かやく/あげ玉/カットわかめ/各種乾燥食品/ その他食品全般の製造販売
■(株)セイユー ■(株)サンエース ■(株)ジャパック ■(株)ニシノユニティ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 15,000百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 15,700百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~550万
人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) (1) 労務管理業務:人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 (2) 労政業務:労働組合との対応事務局(団体交渉・労使協議・対応調整等) (3) 人事制度企画:就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 (当社の特徴・やりがい) 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・人事・労務の実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・メーカーでの労務業務の実務経験がある方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
420~550万
人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) ■採用業務 ・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施 ・技能実習生(主にインドネシア実習生)の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし) ・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務 ■出向管理 出向者への赴任説明や出向期間管理、 出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア: 米海外工場 (PGMSB) との調整・やりとりなど ■派遣管理 ・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理 ■その他 採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 (当社の特徴・やりがい) 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・採用実務の経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・役員や管理職、障がいのある方、 外国の方などと隔たりなくコミュニケーションがとれる方 ・人事部門で企画・調整業務の経験がある方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
450~600万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
900~1080万
半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売 <会社概要> 日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 【職務内容】 大分(約270人在籍の工場)の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般 <具体的には> 本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携し、 工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行します。 ※ 部下:8名
必須要件 ・工場の人事総務部門管理職経験 ・人事総務関連の実務知識 歓迎/尚可 ・労働法・安全衛生法の知識
-
500~900万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
320~640万
【職務概要】 総合建設・築炉事業を手がける小代築炉工業株式会社にて、総務事務員(労務・人事)として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。現場部門・管理部門と連携しながら、会社運営を内側から支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■ 労務業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険等の各種資格取得・喪失手続き ・勤怠データの管理および集計、給与計算業務 ・年末調整、各種労務関連書類の作成・管理 ・社員からの労務相談対応 など ■ 人事業務 ・高卒・大卒・一般採用に関する求人活動 (会社説明会への参加、学校訪問、応募者対応 等) ・新入社員への入社時オリエンテーション、各種手続き説明 ・退職者への退職時説明および必要書類対応 ・採用・人事に関わる社内調整業務 など ※まずはこれまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。
【必須】 ・労務・人事の経験 ・基本的なPCスキル(Excel・Word)
築炉部門(築炉一式・とび土木・保温板金・ダスト吸引処理)/建築部門(建築一式・リフォーム・太陽光発電システム・解体)/土木部門(一般土木・法面保護・地すべり対策・地質調査)
340~450万
○総務・経理事務 具体的な業務内容は・・・ 1、経理業務 ・出納業務 ・請求書発行 ・仕訳登録 ・PL/CFの作成 ・決算処理 等 2、労務関連の各種届出 3、採用業務 4、法務業務 ・契約書作成 ・コンプライアンス管理 ・各種契約書審査 ・リーガル相談 等 入社後は現場OJTを通して丁寧に業務を教えていただけます 分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して業務に取り組めます メンバー→主任→係長・部長等のマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わることも可能です! 同社はイープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、 チケット管理システムのリーディングカンパニーです 残業5時間程度のフレックスタイム制有り、有給休暇取得率78.4%で仕事とプライベートの両立可能!
【必須】管理部門の経験がある方(経理、総務、人事労務、法務など) 【歓迎】法務業務の経験者 (コンプライアンス管理・各種契約書審査・リーガル相談等)
設立:2015年 資本金:2,400万円 従業員数:20名 ≪事業内容≫ スポーツやライブエンターテインメントのチケット販売業務を支援するシステムの販売、ASPサービスの提供、運用支援、保守等 公共文化施設の予約管理業務を支援するシステムの販売、ASPサービスの提供、運用支援、保守 等
300~700万
当社の事業所内におけるコーポレートスタッフ(事務系総合職)として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 <人事・総務業務> ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 <経理業務> ・財務会計、管理会計、実地棚卸 <生産管理業務> ・生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 <調達業務> ・発注先選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【働く環境/募集背景】 コーポレート部門で新たにメンバーを募集することとなりました。 大分県内には拠点が4つあり、いずれかでのお勤め頂きます。 また、ワークライフバランスが大分県内でも有数の職場であり 年間休日125日や充実した福利厚生も特徴です。 【企業紹介】 当社はデジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、 映像に関わるあらゆる製品の生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカーです。 製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における 治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、 自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富です。 大分・長崎・宮崎から世界に向けたものづくりを行っています。
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社にて経理業務の経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事及び総務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・バックオフィス部門にて幅広い業務に携わった経験をお持ちの方
デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、 ネットワークカメラなどの製造
455~560万
【職務概要】 同社の経理・総務担当者としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 同社の経理、総務の担当として下記業務をお任せします。 ・経理業務(試算表作成、財務分析 など) ・総務(各種届出、改正法令対応、社内行事企画 など) ・経営企画(計数管理、予算・経営計画策定 など) ※総務業務では外務(外出:社用車使用)もあります。 将来的には、経理総務人事などバックオフィス全体を管理するポジションを目指して、経験を積んでいただきます。 【おすすめポイント】 ★働き方改革関連認定企業 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定 社員一人ひとりが健康で働き続けられるよう、健康増進への取り組みを積極的に進めています。
【必須】 ・経理、総務の実務経験者 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel入力など) 【尚可】 ・会計システムでの実務経験 ・原価管理に関わる経験
自動車車体・同附随車製造業
400~400万
【職務概要】 竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。 【職務詳細】 ・決算業務 ・利用者との折衝 ・病院の経営企画業務 ・病院全体の採用業務 ・マネジメント業務 ・レセプト業務 ・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト:TKC ★同院の特徴 ・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院 ・賞与4カ月支給!退職金制度も整っております。
【必須】 ・病院のバックオフィス全般の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ●こんな方にオススメ ・腰を据えて働きたい方 ・同法人で腰を据えて働きたい方
内科・外科・整形外科・小児科・大腸肛門外科・リハビリテーション科・呼吸器科・麻酔科・胃腸科・放射線科・泌尿器科・循環器科