豊洲【設計DX推進・3Dモデル運用】多種プラントを経験可!/実働7.5h/年休123日
400~500万
コスモエンジニアリング株式会社
東京都文京区, 東京都江東区
400~500万
コスモエンジニアリング株式会社
東京都文京区, 東京都江東区
プラント構造設計
情報システム
豊洲にあるオフィスにて、設計DX推進をお任せします。顧客先にてAutodesk FormaやPlant3Dを活用した3Dモデルの運用支援、海外関連会社との技術調整がメインミッションです。 【具体的には】 ■3Dモデル運用支援:Autodesk Formaの環境設定、権限管理、指摘事項の設定 ■設計管理:3Dモデル入力ルールの策定、各部門への展開・問い合わせ対応 ■拠点連携:関連会社へのAutoCAD Plant3Dによる入力指示・進捗管理 ■設計支援:Plant 3Dを用いたモデル入力、Intelligent P&IDのデータ入力サポート
【必須】■AutoCAD Plant3Dの実務知見 ■社内各部署との円滑な調整力 【歓迎】■プラント配管設計の経験 ■英語でのコミュニケーション(抵抗がない方。チャット等の実務補完可) ■主体的な課題解決力 【魅力】 ■OJT充実◎経験豊富な技術者がサポートしながら丁寧に学んでいただける環境です ■平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です ■大型から小型、時には特殊な様々なプラントの経験を積むことができます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限44,000円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得日数:13日
その他(慶弔休暇/介護休暇/育児休暇(取得実績有))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ご年収は、現在のご年収やご経験を考慮の上、決定させていただきますため、記載額から前後する可能性がございます。 【昇給】 ■年1回(4月) 【賞与実績】 年2回(6月・12月) 【勤務時間】 ■本社:9:00~17:30(休憩60分) ■関西事業所:8:30~17:00(休憩60分)
食品、医薬、産業プラント、テクノロジー部門など、ご経験と適正に合わせて配属がきまります!
当面無
東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル4階
都営地下鉄都営三田線春日駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
東京都江東区豊洲
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更の範囲】当社拠点並びに出向先/【職務内容の変更の範囲】当社業務全般
服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 社員寮(社内規定あり)
有
定年制度:60歳/再雇用制度:65歳まで
■退職金:勤続3年以上 ■手当 ・通勤手当(上限44,000円) ・役職手当(5,000円~) ・技術手当(5,000円~) ・家族手当(17,000円※扶養家族がいる場合) ・出張手当 など ■資格取得支援(関連資格の受験費用補助) ■イベント(懇親会、忘年会、BBQなど) ■各種サークル(フットサル、ゴルフ、ボードゲームなど) 【住宅支援制度について】 勤務地がご自宅から1時間30分以上かかる場合は、ウィークリーマンションや社宅を会社契約にて手配いたします。 地域を問わず、幅広い人材の積極採用を行っております。
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。予めご了承ください。 <提供先> ・コスモアドバンステクノロジー株式会社 ・コスモテクノ株式会社 ・株式会社アートエンジニアリング
「人と技術」という企業理念のもと創業以来培った経験や知識、そして先進の技術力がコスモの強みです。原子力・ガス・環境・医薬・食品など、1分野に特化することなく、時代の流れに合わせて幅広い分野のプラント設計を手掛けています。
■勤務地はアクセス抜群の豊洲。最新のプロジェクトオフィスで快適に業務に取り組めます。 ■プロジェクトにより客先出向(豊洲近辺)となりますが、待遇はコスモエンジニアリング基準を適用。安定した福利厚生を享受できます。 ■「2024年問題」や「人手不足」に対し、ツールで解決を図る社会貢献性の高いミッション。あなたのPlant3Dスキルが、日本のプラントインフラを支える力になります。 ■昇給年1回、賞与年2回。手当(家族・技術・役職)も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。
〒112-0002 東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル4階
■関西事業所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8F ■東北事業所:福島県いわき市錦町落合135-1
■コスモテクノ株式会社■コスモアドバンステクノロジー株式会社 ■JAPAN NEW TECHNO PLANT INC.,(JNTP INC.,)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~560万
プラント設備の新設・改修プロジェクトにおいて、配管設計および施工支援業務を担当していただきます。経験やスキルに応じて、将来的には配管設計や施工計画の中核メンバーとして活躍される期待しています。 ・配管工事における数量積算(BQ)業務の補助 ・設備工事会社との設計調整、打合せ対応 ・配管基本計画の作成補助 ・配管ルートの検討および2D/3D図面作成 ・各種設計資料の作成 ・プロジェクト関係者との調整業務
【必須条件】 ・AutoCADを用いた実務経験2年以上(AutoCAD LTを除く) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・T-fasまたはRebroの基本操作経験 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・プラント、建設、設備業界における現場経験 ・国内外を問わず2現場以上の施工、建設プロジェクト経験 ・配管設計や設備設計の経験
-
308~350万
石油・化学プラント設備や、発電所設備における「配管設計」のCADオペレーター業務をお任せいたします。経験者の方はもちろん、未経験の方の応募も大歓迎です! ~ご経験に応じた業務からお任せします~ ・各種プラントの配管図・躯体図・配置図などの図面作成、修正 ・配管のルート計画 ・3DCADモデリング など
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CADの操作経験のある方 ※CADの実務経験は不問です! ・プラントや工場などの設備員の経験のある方 【魅力】 ■医薬品、食品、化粧品、ゴミ処理、水処理など多様な業界のプラント設計に携われるため、幅広い経験を積むことが可能です ■入社後は経験に応じて1-2ヶ月の座学研修があり、その後OJTで実務を通して学べる環境 ■平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境 ■260名規模の会社で役員との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い社風
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850~1350万
■組織のミッション コーポレートシステム部は「EX(Employee Experience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■職務内容 具体的な業務経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担当します。 <1.社内ITシステムの運用・管理> ・各種SaaSのアカウント/権限管理 ・PCなどのIT資産デバイス管理 ・ライセンス管理 <2.EX向上の推進・業務効率化> ・社内IT活用状況の分析に基づき、業務改善施策の企画・推進 ・ヘルプデスク全体の運用管理および品質向上のための企画・推進 <3.ITSMの企画・プロセス改善> ・ITILに準拠したインシデント管理・サービスリクエスト管理プロセスの標準化 ・業務の自動化・効率化に向けた仕組みづくりを推進 <4.IT関連プロジェクトへの参画・推進支援> ・新システム・新サービス(AI活用を含む)の導入 ・各種ITプロジェクトに参画し、推進を主導・サポート <5.全社業務プロセスの改善> ・全社や他部署を対象として、業務変革を目的とした業務要件定義およびシステム要件定義を担当 ・現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセス設計、プロジェクトマネジメントを推進 ■募集背景 事業成長に向けた社内ITにおける運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。 ■本ポジションの魅力 ・多種多様なITツールを経験できるIT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。建設的なコミュニケーションを通した改善ができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。 ・運用の現場から改善を推進できる部内全体で「EX(Employee Experience)をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。自ら課題解決の企画を行いプロジェクトを推進することや、エンジニアリングの学習機会を生かした開発による自動化など、各自の今後のキャリアに合わせ、現場からのボトムアップで改善を推進できます。 ■組織構成 当部門には約70名が在籍しており、全社・事業のIT基盤の企画/プロジェクトマネジメント、システム設計/構築/開発、運用保守/ヘルプデスクを担う5グループで構成されています。エンジニア比率は約70%です。 ■主な技術スタック <開発言語> ・Python/Go/Shell Script/Google Apps Script <インフラ> ・AWS/GCP/Cloudflare ・Cisco Meraki <ID・デバイス管理> ・Okta/Microsoft Entra ID ・Google Workspace/Box ・Jamf Pro/Intune/Workspace ONE UEM ・ServiceNow/kintone/Slack/Zoom/Notion <認証・ネットワーク> ・VPN/ゼロトラストアーキテクチャ ・各種ネットワーク機器・IDaaS 連携 <構成管理・IaC> ・Terraform/Ansible ・GitHub(Actions) <その他> 【OS・デバイス】 Mac/Windows/Linux/iPad/Android
■MUST要件 ・以下のいずれかの領域で複数の実務経験をお持ちの方 ・社内ITヘルプデスク業務のスーパーバイザーもしくはシステム運用でのリーダー経験(3年以上) ・Windows/Mac OS、Microsoft 365、Google Workspace、各種SaaSツールに関する基本的な知識 ・継続的にチームやグループ単位の運用に関わる改善をリードした経験(3年以上) ・社内業務のDX推進経験(3年以上) ■歓迎条件 ・ITILに沿った業務設計・運用 ・業務の効率化、自動化の経験(マクロ/スクリプト作成・RPAフロー作成・サービス連携設定など) ・サービスやツールを利用したデータ集計・分析の経験(GAS、スプレッドシート、BIツールなど) ・問い合わせ自動化に関する経験(ナレッジ活用・チャットボットの運用経験など) ・最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスの一般的な知識 ・SaaSの導入・保守運用経験、もしくはテクニカルサポートの経験 ・AIを活用した業務効率化・自動化の経験 ・日常英会話が可能な方 ■求める人物像 ・戦略的思考・リーダーシップ:単なる日常オペレーションを超え、中長期的な戦略やロードマップを描き、組織を牽引できる方 ・変革ドライバー:現行の仕組みにとらわれず、新たなプロセス導入やツール活用を通じて柔軟かつ継続的な変革を起こせる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
850~1350万
■組織のミッション コーポレートシステム部は「EX(EmployeeExperience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■職務内容 具体的な業務ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。 <1.コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発> ・それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト ・Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化 ・SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用 ・権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD(職務分掌)と監査ログ整備 ・内製開発/自動化:Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知 ・IaC/標準化:Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立 ・セキュリティ協業:ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成 ・チーム技術リード:技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計 <2.インフラ担当> ・全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructureasCode化を推進 ・Okta(IdP)の導入、連携、および管理 ・JamfPro、MicrosoftIntuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・SaaSサービスの設定・変更管理 <3.オフィスネットワーク> ・全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用 ・新オフィスネットワークの設計・構築 ・フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC <4.業務アプリケーション> ・複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当 ・事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進 ・「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ・「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ・業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消 ■募集背景 事業成長に向けた社内ITにおける開発・運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。 ■本ポジションの魅力 最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また採用する技術において重要な意思決定も担います。 クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れ、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かせます。 <開発例> ・Slackボット ・Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携 ・アカウント自動化 ・Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC,ABAC,PBACを設計・運用 ・Joiner?Mover?Leaverや申請〜承認〜付与〜監査 ・オフィスネットワークの物理設計・論理設計〜構築・運用保守 開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
■MUST要件 以下1.〜4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 ・Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OSに精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 ・大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 ・リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 ・技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 ・コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、または同等の学歴を有していること。 2.インフラ領域の経験 ・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験(3年以上) ・IDaaS、ActiveDirectoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 ・Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 ・Python、ShellScript、PowerShellなどのスクリプト言語を用いた開
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
600万~
世界最大級のVTuber事務所を運営する次世代エンターテインメント企業にて、情報システム担当として社内のIT環境の最適化をお任せします。 タレントサポートやグッズ制作、クリエイティブなど多種多様な部署が集まる環境のため、幅広い業務システムの知見や経験を積むことができる魅力的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 各種業務ツール・情報端末の選定、導入、運用、管理 ・ シャドーITの回収及び運用プロセスの構築 ・ 社内ヘルプデスク、サポート ・ 業務課題を特定し、効率化・自動化の実行 各部署からの要望に対し、ただ依頼されたツールを導入するだけでなく、真の要件を引き出す丁寧なコミュニケーションを行いながら最適なソリューションを提案・構築していくことが求められます。
■ 必要な能力・経験: 📍 部署を横断したシステム選定、導入、運用、リプレイス経験 📍 導入済みサービスのルール整備や運用環境の構築 📍 従業員が300名以上の企業での情報システム(情シス)実務経験2年以上 📍 チームでの勤務経験 📍 エンターテインメント業界(ゲーム、アニメ、漫画など)での勤務経験がある方歓迎 📍 配信スタジオ等でのネットワーク(NW)構築、運用経験がある方歓迎 📍 クリエイティブ系サービス(レンダリングサーバーなど)の構築、運用経験がある方歓迎 📍 企業のValueを理解し、行動に反映できる方 📍 主体的に計画を立て、実行に移し推進できる方 📍 抽象的な課題を具体化し、標準化まで取り組める方 📍 円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスの場で柔軟に対応できる方 📍 チームで協力して目標達成の経験がある方 📍 事実と意見を区別し、筋道の通った論理的な思考ができる方 📍 未完成の環境を前向きに楽しみながら改善に取り組める方 📍 積極的な情報共有を心がけ、業務の属人化を防ぐ努力ができる方
バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントのプロデュース・マネジメント、およびメタバース事業などを含むメディアミックス事業の展開。世界最大級のバーチャルタレント事務所を運営し、日本国内のみならずインドネシアや北米など、グローバルに向けて多様なコンテンツを配信しています。
600~800万
【職務内容】 同社は、新規株式上場(IPO)関連サービスから、 金融商品取引法や会社法関連サービス、IRやSRなどの任意開示関連サービスを手掛けております。 現在は、「IPO2~3年前」「株式上場」「株式上場後」の各ステージで 様々な支援サービスを提供しております。 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、 制作、印刷、翻訳、ソフトウェアの開発と販売なども行っています。 上場企業の情報開示をサポートすることで社会に貢献している会社です。 【具体的には】 ・ 社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、 AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般 ・ 各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わる ・ AIエージェントの設計・開発 ・ 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 ・ LangChain等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装(求人ID:436197)
【必須】 ・ Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験 ・ 自然言語処理(NLP)またはにGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLM関する知識と実務経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・ Linux/Unix環境での開発・運用経験 【歓迎】 ・ オンプレミス環境でのLLMの導入、またはファインチューニングの実務経験 ・ LangChain・LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験 ・ Azure等のクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの課題を理解し、技術的な解決策を提案・実行した経験
株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー(情報開示) およびIR(投資家向け広報)支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。
500~610万
根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、社内SEとして、以下のような業務全般をお任せします。 【詳細】■社内システムの導入に伴う要件定義(主に業務要件の整理)■基幹系システムの改善提案:基幹系システム弊社では販売・仕入れ・売上・在庫管理等の管理を独自のシステムで管理。現場からのヒアリング・ベンダーへの依頼等をお任せいたします。■ベンダーコントロール■新たなシステムの企画/導入提案※上長の支援有。工事作業等は伴いません。システム構築などはIT協力会社と共に行うため言語などについては不問です。
【必須】■基幹システムの企画または要件定義の経験 【歓迎】■ベンダーコントロールの経験(ベンダー側での実務経験者も可)■販売管理システム全般に関する知見 【魅力】■開発・保守運用は委託しているためプログラミングは発生せずシステム改善提案に集中できる環境。■将来的にネットワーク、サーバー・パソコンの運用に携われます。■三洋販売はグループの中で遊技機(パチンコ機・パチスロ機)の販売を担っている会社です。風通しのいい社風で自身の意見や想いを伝えることのできる環境です。業界トップクラスの実績を持つ当社にて長期就業が可能です。
◆遊技機(パチンコ機・パチスロ機)メーカー ◆遊技機の販売・アフターメンテナンス ●商品:遊技機及び周辺機器 ●販売先:パチンコホール様
550~850万
▼仕事概要 IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。 <具体的には> ▼利便性の向上 システムツールの導入、運用 全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。 オフィス、ファシリティ面での運用 ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行なっています。 ▼セキュリティの向上 ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。 端末、ネットワークセキュリティの構築、運用 当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行なっております。 上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。 ▼募集背景 日々日々、会社・事業の成長・拡大に応じて案件が増えております。会社・事業成長をより加速させていくためにも、新たな方をお迎えしていく必要があると判断し、今回募集に至りました。 ▼お任せしたい業務 運用は少なからずありますが、それだけなくご自身の得意領域で活躍していただくことを期待しております。一見すると幅広くすべての業務はできない、と感じられる方もいらっしゃるかもしれません。社内ITチームでは、これまで培ってきた得意領域を活かし伸ばすことだけでなく、これまでやってこなかった領域を既存メンバーと一緒に行なうことでスキルアップを図っていただく機会も多々ございます。業務に対しては常に挑戦をし続け、さらには企業として求められるガバナンス・セキュリティを向上させることには常に向き合う必要があります。その前提で、利便性をも向上させていくことになり、マルチになりますが、やりがいをもって取り組んでいただける方と一緒に働けると嬉しいです。
■MUST要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方 ・情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方 ・資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方 ■歓迎条件 ・ISMS、またはPマークの運用および更新審査にて審査対応の経験 ・JSOX-IT統制の経験 ・何かしらのシステム、ツール導入にて、自ら企画提案の上導入をするだけでなく、導入後の検証を行ないPDCAサイクルを回した経験 ■求める人物像 ・SaaSビジネスに興味のある方 ・自主的に判断や行動できる方 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
800~1400万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化(M&A)を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する 【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス(CRM)の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例 ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力 <事業会社ならではの手触り感のある環境> クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率(営業利益)を変える手応えがあります。 <急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。> 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。
■MUST要件 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験(2年以上) ・ITコンサル・SIでのPM/PL経験(3年以上) ・CRMツールの実装・運用経験(3年以上)※アドミニストレーターレベル ■具体的なご経験例 ・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発/改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS(Google Apps Script)やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■歓迎条件 ・ERP(Salesforce,SAP, Oracle等)の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール(Looker, Tableau)の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験 ■求める人物像 ・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある ・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる ・「ユーザー(社員)」への想像力と共感力がある
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
650~1000万
■募集背景 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■期待されるミッション ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 ・最新のガイドライン(経産省 Ver3.0等)に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持(ISMAP/ISO27001等)の最適化 ■具体的な業務内容 <高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント> ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 <サプライチェーン・リスクマネジメント> ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 <インシデントレジリエンス強化> ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード <組織マネジメント支援> ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート <プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応> ■ポジションの魅力 <プライム市場上場企業のガバナンスを自らデザイン> 単なる既存ルールの維持・運用ではなく、事業成長を加速させる「攻め」のセキュリティを自ら構想・構築できるフェーズです。「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 <経営直結の意思決定と、市場価値の向上> セキュリティを経営課題として捉えており、役員層や外部専門家(弁護士・監査法人等)との合意形成を主導する機会が豊富にあります。「技術」を「経営の言語」へと昇華させる経験を通じ、次世代のセキュリティリーダーとして市場価値を築くことが可能です。 <「プロフェッショナル」を体現する、柔軟性と裁量> 「自律的に働く」ことを重んじる文化があり、平均残業時間は月15時間程度と、ワークライフバランスも抜群。プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。
■MUST要件 ・情報セキュリティ分野での実務経験(5年以上) ・上場企業(市場は関係ない)におけるセキュリティガバナンス、または内部統制(J-SOX等)の構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは小規模なチームのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数のステークホルダー(経営層、開発、監査法人等)に対し、技術的リスクをビジネス上のインパクトへ翻訳して伝え、合意形成に向けた調整・折衝を行った経験 ・経済産業省「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づいた体制構築の知見 ・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの専門資格 ・クラウドネイティブ環境(AWS/GCP/Azure)におけるセキュリティ管理経験 ■求める人物像 ・自走しながら周囲を適切に巻き込み、複雑な課題を完遂できる方 ・事業成長とリスクのバランスを理解し、経営的な視点で最適解を提示できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したいという方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営