408829944/【福岡】保育事業企画および施設運営管理〈土日祝日休み〉
420~480万
株式会社スマイル企画
福岡県福岡市
420~480万
株式会社スマイル企画
福岡県福岡市
事業企画
保育士
【職務概要】 保育施設の運営管理および開設立ち上げ業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・保育園や施設等の運営 ・リーダーとしての統括業務 ・行政対応業務 ・保育事業の業務コントロール、マネジメント業務 ・現地対応の開設立ち上げ(現在愛媛で開設進行中) ・施設管理の運営、把握 【備考】 ・全国への出張があります。 ・出張期間は、長くて1週間程度です。 ・現場と経営の両方の視点を持って、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
【必須】 ・新規事業立ち上げの経験 ・マネジメントの経験 【尚可】 ・保育士免許 ・経営、運営に携わった経験 ・行政対応の経験
正社員
有
420万円〜480万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:420万円~480万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年一回 ※業績賞与 昇給:有
福岡県福岡市
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市博多区比恵町19-28 各線「博多」駅より徒歩15分
交通費支給、社会保険完備
〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町19-28
東京支店/大阪支店/広島支店/沖縄支店/熊本営業所 他
・ホテル事業・ビルメンテナンス事業・人材開発事業・保育園事業・外国人支援事業・指定管理事業・建設事業・造園事業
最終更新日:
600~1500万
【このポジションについて】 「地域をもっと活性化したい」 「行政や公共分野の課題を、民間の知見で解決したい」 「政策立案だけでなく、実現まで伴走したい」 そのような想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 デロイト トーマツでは、中央省庁・地方自治体・独立行政法人・民間企業などをクライアントとし、地方創生や行政改革、官民連携、地域産業振興、DX推進など、社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを数多く手掛けています。 単なる調査や提言に留まらず、「政策を形にし、地域や行政を実際に変えていく」ことまで支援できることが、このポジションの大きな魅力です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、2~5名程度のプロジェクトチームの一員として以下のような業務を担当いただきます。 【地方創生・行政改革】 ・地方創生事業の企画・推進 ・自治体の総合計画策定支援 ・行政組織改革・人事制度改革 ・SDGs推進支援 ・地域産業振興・マーケティングリサーチ 【都市・地域政策】 ・スマートシティ構想 ・観光振興・交流人口拡大 ・地域DX推進 ・環境・エネルギー政策 ・地域ビジョン策定 ・官民プラットフォームの立ち上げ・運営 【官民連携(PPP/PFI等)】 ・公共施設マネジメント ・公共施設再編計画 ・官民連携事業の企画・事業化支援 ・市場調査(マーケットサウンディング) ・事業スキーム設計 ・ソーシャルインパクトボンド(SIB)形成支援 【中小企業・スタートアップ支援】 ・地域企業支援政策立案 ・スタートアップエコシステム構築 ・事業者伴走支援 ・専門家派遣制度の企画運営 【行政DX・デジタルガバメント】 ・業務改革(BPR) ・DX戦略・計画策定 ・システム調達支援 ・プロジェクト管理 ・セキュリティ監査 ・ゼロトラスト・ガバメントクラウド導入支援 【勤務条件】 【勤務地】 福岡県福岡市(福岡事務所) 【勤務時間】 9:30~17:30 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・賞与年3回 ・退職金制度 ・企業年金 ・確定拠出年金 ・自己啓発支援制度 ・各種社会保険完備 ・定年60歳(再雇用制度あり)
【応募要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・リサーチ・分析結果をもとに論理的な提案・説明を行ってきた経験 ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人等で政策立案や企画業務に携わった経験 ・シンクタンクまたはコンサルティングファームで公共分野に関わるプロジェクト経験 ・地方自治体における企画・財政・人事部門での実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR・DX推進経験 ・行政DXや公共システム導入経験 ・VBA・マクロ作成スキル ・高度な調査・分析スキル ・PMP、MBA、公認会計士、USCPA、税理士、博士号等 【求める人物像】 ・社会課題の解決に強い関心をお持ちの方 ・主体的に考え、自ら行動できる方 ・多様な専門家と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・複数案件を並行して推進できる方 ・ビジネス視点と公共性を両立できる方
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800~1200万
【募集背景】 カオナビはタレントマネジメント領域で国内トップシェアを持つSaaS企業であり、今後の成長に向けてパートナーとの連携強化による事業拡大を進めています。外部パートナーの顧客基盤や知見と自社プロダクトを掛け合わせ、新たな価値創出を実現するため、戦略設計から実行まで担うBizDev人材を募集しています。 【業務内容】 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ■パートナー開拓・選定 ・カオナビと親和性の高いパートナー企業のリサーチ・選定 ・経営層・キーマンへのアプローチおよび提案活動の推進 ■提携モデル設計・スキーム構築 ・パートナーの事業・顧客基盤を踏まえた共同価値の設計 ・共同提案・パッケージ化など提携スキームの企画・最適化 ・パートナーの売上・LTV向上に向けた企画立案(PL改善支援) ■案件創出・クロージング支援 ・パートナーと連携した商談推進(提案・デモ・クロージング) ・勝ちパターンの構築と再現性のある営業モデル化 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件創出体制の構築 ■GTM戦略・パートナー施策設計 ・共同マーケティングや営業連携フローの設計・実行 ・中長期の共創戦略の立案とパートナー施策の推進 ・全社的なパートナー戦略の企画・改善への関与 【ポジションの魅力】 ◎国内トップシェアSaaSのパートナービジネスとして、市場開拓を牽引する重要ポジション ◎パートナーと共に事業を創り、戦略設計から実行まで一気通貫で関与 ◎少数精鋭環境で経営層と近い距離で意思決定・事業推進に携われる環境 ◎多様なプロフェッショナルと協働しながら、高度な折衝力・事業推進力を磨ける環境
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎要件】 ・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
700~1100万
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎/尚可】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。
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300~400万
【具体的には…】 ●施設全体の予約・利用管理、利用受け入れ準備 ●施設稼働スケジュール調整 ●非常勤スタッフ(フロント・清掃・調理補助)の指揮命令及び人材育成 ●合宿・イベントの制作進行 選手や利用者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えるお仕事です。 裏方としてのサポートが『感動の瞬間』を生み出す、スポーツ施設ならではのやりがいがあります! 経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。
■施設管理・イベント運営・スポーツビジネスなどの経験をお持ちの方歓迎! ■ラグビーやスポーツ振興に情熱を持って取り組め
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500~750万
■概要 事業部全体の予算策定から月次の業績管理、予実差異分析、原価分析など、 管理会計全般を担っていただきます。 ■担当業務割当イメージ これまでの経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。 主担当・副担当の体制を取り、段階的にスキルアップしながら、管理会計全般の知識・経験を幅広く習得できる環境です。 ■具体的な業務内容 (入社当面) ・月次の数値取りまとめ補助 ・会議資料作成、データ整備 ・業績管理に関わる基礎分析業務 (ゆくゆくは) ・事業部予算・中期計画の策定 ・月次業績管理…予算達成に向けたコスト管理、差異分析 ・原価分析…製造原価の構造分析、収益改善施策の立案・振り返り ・BU企画交流会への参加、他部門との調整業務 (最終的には) ・FP&Aとして事業部の意思決定を支える数値分析・戦略提案 ・企画部門として全体最適視点での改善提案の推進 ■働き方 ・月平均残業:10時間未満 ・繁忙期(予算策定時期):30時間程度 ■期待する役割/ミッション ・事業部の予算達成に向けたコスト管理・差異分析の高度化 ・収益見込みの精度向上に向け、関連部門との連携を強化 ・分析力を磨きつつ、将来的にはFP&Aとして戦略提案を行う役割を期待 ■募集背景 FP&A機能を強化し、事業部の意思決定をより高度化するための増員です。 担当者の退職に伴う欠員も発生し、実務経験を持ち即戦力として活躍いただける方を1名採用しましたが、更に体制強化を行うため管理者候補者を募集します。 ■配属部署の組織構成/人員体制 リードフレーム事業本部 スタンピング事業部 業績管理グループ 今回配属予定の業績管理部は9名体制です 幅広い年代のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ご担当頂くのは『会計チーム』で、事業部内の経理処理・数字管理が主な業務となります
■製造業での企画・管理部門(業績管理・原価管理・経営企画等)での実務経験 1年以上 ※業務上必要な管理会計知識は入社後に習得可能です
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576~864万
【ボーダレス・ジャパンについて】 ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50の事業を世界14ヵ国で展開しています。(2025年12月時点) 2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。 【会社概要】 ・株式会社ボーダレス・ジャパン ・設立:2007年3月 ・代表:田口 一成 ・メンバー数:5名(クリエイティブスタジオのみ、2024年11月現在) ・グループ総メンバー数:1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点) ・所在地: <福岡本社> TEL : 092-791-4120 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F ソーシャルベンチャーPARK福岡 <東京オフィス> TEL : 03-5227-6980 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F <福岡多の津オフィス> TEL : 092-292-5791 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津4-14-1 ◇公式サイトを見る:https://www.borderless-japan.com/ ◇代表プロフィール:https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/ 【募集背景】 ボーダレスはこれまで50を超えるソーシャルビジネスを立ち上げてきました。しかし、社会課題を「事業として成立させる」だけでは本質的なインパクトは生まれません。 プロダクトやサービスが“選ばれ続ける”こと。 社会に希望の連鎖をつくり出すこと。 その起点となる「クリエイティブ」の力が、今まさに求められています。 ボーダレス・ジャパンでは、デザイナーが企画〜制作まで一貫して担い、事業家と最前線で創り上げる体制を続けてきました。 しかし以下2つの挑戦が進む現在、ブランドの統一感と質の向上をリードする“クリエイティブディレクター” の必要性が高まっています。 ① ソーシャルビジネスから「ソーシャルエンタープライズ」へ拡張 非営利組織や自治体との連携が増える中、ボーダレス自身のブランドの見せ方を再構築し、社会に対して一貫性あるメッセージを届ける必要があります。 ② “誰もが知るソーシャルビジネス” の創造 LIBをはじめ、プロダクトやサービスを生活者の身近な存在へ育てる段階に入りました。社会的価値をどう伝えるか、ブランド体験をどうデザインするかが、インパクトを大きく左右します。 今回求めているのは、事業を深く理解し、ブランドの核を定義し、社会に広く伝わるクリエイティブを共に創る仲間です。 【職務内容】 ボーダレス・ジャパンの多様な事業・ブランドの世界観設計から、企画・制作ディレクションまでを統合的に担うポジションです。 ▼ 主な役割 ・新規事業のクリエイティブ戦略・ディレクション ・既存事業のブランド再構築/世界観統合 ・企業全体のコーポレートブランディング戦略立案・実行 ・マーケティング/PRと連動したクリエイティブ開発 ・デザイナー・フォトグラファー・映像・空間等のクリエイターのディレクション ・プロダクト・空間・ビジュアルを横断したUX/世界観づくり ・撮影ディレクション(構成・現場進行・ビジュアル品質管理) ▼ 担当業務の例(実績) ・エシカルブランド LIB のブランド全面リニューアル (名称/ロゴ/店舗体験/空間/販促/WEB など) ・ハチドリ電力のサイトリニューアル・販促物一式 (ターゲット選定〜トーン&マナー策定〜デザイン)
・事業会社または制作会社での デザインまたはアートディレクション経験(3年以上) ・WEB/販促物/SNS/スチール/動画/プロダクト/空間など、複数領域にまたがるクリエイティブディレクションの経験 ・社内外のクリエイター(デザイナー、フォトグラファー、空間デザイナー等)をディレクションした経験 ・Figma(もしくはXD)、Illustrator、Photoshop など主要ツールの利用経験 ・サービスの課題や目的を理解し、ユーザー視点に立って、適切に情報設計ができるスキル ・仮説を立てて、プロジェクトを実行・遂行できるスキル ・事業会社など、クライアントと直接プロジェクトを進めた経験がある ・複数のプロジェクトを同時に行なったことがある
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900~1400万
医療コミュニケーションクラウド「Medteria」の登録者(医療従事者・医療系学生)を活かし、人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。 【具体的には】■人材紹介事業の事業戦略の策定・実行 ■プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般(医療機関等の法人対応、求職者対応) ■紹介先クライアント(医療機関、製薬企業等)の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築 ■経営陣と連携した事業推進 ■組織拡大、チーミングの推進
【いずれも必須】■人材紹介事業における実務経験■事業戦略の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験■経営層やハイレイヤー(医師等)と円滑なリレーションを構築できる高度なコミュニケーション能力 【歓迎】■医療系人材紹介/エージェント事業経験■医師との折衝やハイレイヤー向け営業経験■ベンチャー・スタートアップ環境での立ち上げ経験
医療従事者・医療系学生向けコミュニケーションクラウド「Medteria」
500~800万
コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案をお任せします。楽天の決済サービスに関する様々な問合わせが寄せられるCCにて、管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の 問合せ受け入れ体制構築など、将来のリーダー候補社員として幅広く職務を担当していただきます。 ■コールセンター業務委託先のマネジメント■コールセンター機能向上のための改善企画、提案■新規サービスリリース時や新規業務の問合せ体制構築、センターへの導入■お客様の声の分析、潜在的ニーズの抽出、サービス改善の提案■課題解決のためのFAQ構築、ナレッジマネジメント
【必須】 ■TOEIC800点以上の英語力または2年間以内に同等のスコアに達するモチベ―ション ■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ■金融業界でのカスタマーサポートの経験 ■業務オペレーションの改善・企画経験 ■自部署に関わらず、積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力 ■環境に関わらず、常に前向きに業務に取り組める方
楽天グループにおいての決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開
600~800万
自社D2Cブランドの成長を加速させるダイレクトマーケティング業務全般をお任せします。 単なる広告運用に留まらず、顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、クリエイティブ制作まで一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◉ デジタルプロモーションの実行: GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTok、SmartNewsなど、多様な媒体を駆使した自社ブランド商品の広告運用を行います。 ◉ 数値管理・分析: LTVから逆算した新規顧客獲得戦略の立案や、運用データの詳細な分析に基づいた改善施策の実行。 ◉ クリエイティブ・LP制作: 市場の反応を見ながら、商品の魅力を最大限に伝えるランディングページや広告バナーの企画・制作。 ◉ 商品開発へのフィードバック: 広告運用で得た市場の声を、次なる新商品企画や既存商品の改良に活かします。
📍 未経験大歓迎(先入観なく新しい知識を吸収できる方を求めています) 📍 ベンチャー思考があり、仕事を趣味のように楽しめるほど情熱を持って取り組める方 📍 頭を使って仕事をすることが好きな方
ヘルスケア・化粧品・医薬品などの自社ブランドを展開するD2Cメーカー事業を主軸に、ECソリューションや広告代理店事業など、次世代のビジネスを多角的に展開。 1人あたりの生産性が極めて高く、未経験からでも最短3ヶ月で事業責任者を目指せる環境を提供しています。
1000~1200万
【募集背景】 PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。 市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。 こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。 【業務内容】 マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。 ◎マーケティング戦略の推進 └新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ◎組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成(最大20名規模を想定) └業務設計・役割定義・パフォーマンス管理 └経営層やグループ企業とのコミュニケーション 【所属チーム:マーケティング本部】 PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。 サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。 プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◎ユーザー数7,000万人を超えるPayPayの強固な顧客基盤を背景に、他社では成し得ない規模感でマーケティング戦略を立案・実行できる。 ◎ソフトバンクやLINEヤフーといったグループ企業との大規模な連携を通じ、日本のキャッシュレス決済のあり方を塗り替える手応えを実感できる環境 ◎サービス自体がリリースから数年と新しく、本格的な成長期にあるため、既存の枠組みに縛られない柔軟な意思決定が可能です ◎最大20名規模の組織マネジメントに加え、経営層への直接的な提案や事業横断プロジェクトの推進など、次期部門長として経営に近い視座で事業成長を牽引できる。 ◎フルリモート勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、高いパフォーマンスを発揮するための自律的な働き方が推奨
【必須要件】 ◎toC領域でのマーケティング or サービス企画の実務経験 ◎プロジェクト or 組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ◎経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験 ◎経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験 ◎事業計画/KPI策定、推進、運用 ◎データ分析経験
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。