ポピンズ（ポピンズエデュケア）／スクール_ディレクター

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• エージェント求人

  キャリア研修のコンテンツ開発｜リクルートG

  520万~

  • 開発
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修企画
  • 教育研修
  • 階層別研修
  • 教材制作
  • 対面指導向け教材開発
  • 人事
  • 人材紹介
  • 研修実施
  • 研修計画策定
  • 営業研修設計
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定

  株式会社リクルートキャリアコンサルティング 東京都千代田区

  キャリア研修のコンテンツ開発｜リクルートG気になる

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  仕事内容

  ■概要 大手企業従業員向けにキャリア自律支援の研修を提供している当社にて、開発者として新たな研修商品の開発・設計をしていただき ます。顧客の課題解決のため、顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから、もしくは既存商品をカスタマイズして研修開発を行っています。 ■詳細 ・顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから研修商品を開発 ・顧客との打ち合わせに参加し、既存の研修商品をカスタマイズして顧客に提案 ・研修の納品に向けた社内関係者との調整 ・納品した研修商品の検証とアップデート・改善　など 営業や研修講師、研修納品担当スタッフ等関係者を巻き込みながら、研修プログラムを形にし、顧客に提供していくことができるポジションです。 【キャリア自律支援サービスについて】 組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。少子 高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトの ニーズが高まっています。一方、個人は主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性 化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベ イ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれか必須 ・研修事業会社でのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における人事経験を3年以上お持ちの方（採用・研修など） ・人材紹介会社でのご経験を3年以上お持ちの方（法人営業やキャリアアドバイザー、企画経験など）

  事業内容

  ■再就職支援事業 ■キャリア自律支援事業 （対企業）組織最適化のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援など （対個人）再就職支援 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業・サービスを提供。

• エージェント求人

  【東京都世田谷区/認可保育園/園長】27年4月新規開園／月給40.5万円／小田急線「千歳船橋駅」

  480~500万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 施設/設備管理
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設
  • 10年～20年の管理職経験

  株式会社ディアローグ東京都世田谷区

  【東京都世田谷区/認可保育園/園長】27年4月新規開園／月給40.5万円／小田急線「千歳船橋駅」気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・2027年4月新規開園の認可保育園　・月給405,000円の高給与 ・賞与年3回（計2.3～2.5ヶ月予定）　・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし　・退職金制度あり ・借上げ社宅制度あり 【東京都世田谷区】 （仮称）千歳船橋ここわ保育園 ■施設形態：認可保育所 ■開園予定：2027年4月1日 ■定員：35名　・1歳児：15名・2歳児：20名 【仕事内容】 2027年4月に新規開園予定の認可保育園にて、園長業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・園の運営、管理　・職員管理、マネジメント ・職員の育成　・自治体との連携、行政対応 ・保護者対応　・園内の環境整備 ・保育方針の浸透　・各種書類、運営に関する業務　など 【給与】 年収480～500万 月給405,000円 ＜内訳＞ ・基本給：320,000～円　・保育士資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：50,000円　・役職手当：20,000円 ・防災管理者手当：5,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ※固定残業代・裁量労働制なし ※防災管理者資格は園長取得必須 ■想定年収 約480万円～450万円 ■賞与 年3回（計2.3～2.5ヶ月予定）※業績による ■昇給 年1回（4月） 【働き方について】 ■勤務時間 7:15～18:15 延長保育：18:15～19:15 上記時間内で実働8時間・休憩60分 ※開園前のため、勤務時間は前後する可能性あり ■残業 ほぼなし 【施設の特徴】 ・2027年4月開園予定の新規園 ・定員35名の小規模な認可保育所 ・1～2歳児を対象 ・ICTを導入して業務効率化 ・「子どもとの対話」を大切にした保育 ・「保護者との対話」「保育士同士の対話」も重視 ・職員同士で支え合う風土 ・離職率が低く、働きやすい環境 ・株式会社ディアローグが運営

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長、施設長などの管理職経験 ・主任などの役職経験2年以上 ・職員管理、マネジメント経験 ・認可保育園での勤務経験 ・新規園の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都江戸川区/認可保育園/園長】2027年新規園/年収440万～/葛西駅

  440~590万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設長
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 福祉施設

  株式会社エデュリー東京都江戸川区

  【東京都江戸川区/認可保育園/園長】2027年新規園/年収440万～/葛西駅気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・2027年度新規開園予定　・年間休日122日 ・月平均残業2時間　・借り上げ社宅制度あり ・退職金制度あり 【東京都江戸川区】 （仮称）中葛西3丁目保育園 ■施設形態：認可保育園 ■定員：78名（0～5歳児75名＋医療的ケア児等3名） ■開園：2027年度予定 【仕事内容】 新規開園予定の認可保育園にて、園長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園の運営、管理業務　・職員のマネジメント ・保護者対応　・行政、関係機関との連携 ・安全管理　・園児の受け入れ、保育内容の管理 ・その他園長業務全般 【保育方針】 子どもたち一人ひとりのつぶやきを起点に、本物体験から興味を広げ、クリエイティブな表現を通して学びにつなげる保育を実践しています。 【給与】 月給372,000円～491,000円 ※処遇改善Ⅰ手当含む ※固定残業手当10時間分を含む ■想定年収 440万円～590万円 ■賞与 年2回／2ヶ月分 ■昇給 年1回（4月） 【勤務時間】 7:30～19:30の間でシフト制 ※月～土の間で勤務　※実働8時間、休憩60分 ■残業 月平均2時間 【休日休暇】 ・年間休日122日　・週休2日制 ・入社時特別休暇3日　・リフレッシュホリデー5日 ・有給休暇　・産前産後休暇 ・育児休暇 【施設の特徴】 ・2027年度新規開園予定 ・定員78名の認可保育園 ・0～5歳児75名＋医療的ケア児等3名 ・東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩6分 ・15～80名程度の比較的中小規模の園を中心に運営

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・保育園での管理職経験 ・園長経験 ・認可保育園での勤務経験 ・職員のマネジメント経験 ・新規園の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都品川区/園長/認可外保育園】「目黒駅」徒歩2分/年収450万以上

  450~480万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設長
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設
  • 施設運営

  株式会社愛嬰東京都品川区

  【東京都品川区/園長/認可外保育園】「目黒駅」徒歩2分/年収450万以上気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・目黒駅徒歩2分の好立地　・月給34万円～、年収450万円～ ・単身者向け社員寮あり　・自社園の託児所を無料で利用可能 ・給食無料提供　・残業月平均4時間程度 ・英語・中国語などを取り入れたインターナショナル保育　・園独自の幼児教育カリキュラムあり ・基準以上の保育士を配置　・国内外の保育研修や資格取得支援制度あり ・定年制なし 【東京都品川区】 愛嬰幼保学園 目黒園 ■施設形態：認可外保育施設 ■定員：78名 ■対象年齢：0歳～就学前 【仕事内容】 施設長として、園の運営・管理・マネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園の運営、管理、マネジメント　・職員の人員配置 ・新人職員の育成　・保護者対応 ・園見学、入園説明会等の対応　・地域への情報発信や活動 ・行政対応、関係機関との連携　・クラス運営のサポート ・その他施設長業務 【給与】 月給340,000円～370,000円 ■想定年収 450万円～480万円 ※月給には時間外12時間分を含みます。 ※12時間を超える時間外労働分は別途支給 ■賞与 年2回 前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 あり（5,000円～） 【勤務時間】 8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00 ※シフト制　※休憩60分　※残業月平均4時間 【休日休暇】 ・週休2日制（シフト制）　・年末年始休暇3日 ・有給休暇　・慶弔休暇 ・産前産後休暇　・育児休暇 ・介護休暇 【施設の特徴】 一般託児、保育園、幼稚園、学童保育、塾を一体化した幼児学園です。 日本語・英語・中国語などの語学教育に加え、バイオリンやピアノなど独自のカリキュラムを取り入れています。

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・基本的なPC操作（Word・Excel） ■歓迎条件 ・施設長、園長経験者 ・保育園等での管理職経験者 ・インターナショナル保育に興味のある方 ・英語等の語学力を活かしたい方 ・ブランク可 ・50代活躍中

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都杉並区/園長/小規模保育園】JR中央線・総武線「高円寺駅」徒歩3分

  405~639万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設
  • 1年未満の管理職経験

  株式会社マミーズエンジェル東京都杉並区

  【東京都杉並区/園長/小規模保育園】JR中央線・総武線「高円寺駅」徒歩3分気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・高円寺駅徒歩3分の駅近保育園 ・定員45名の認可保育園 ・年間休日123日 ・住宅補助制度あり（月最大8万円） ・産休・育休取得率100％ ・研修制度充実（勤務時間内に実施） ・系列園の園長同士で相談・情報交換ができる環境 ・認可保育園での園長経験者歓迎 【東京都杉並区】 マミーズエンジェル高円寺駅前保育園 ■施設形態：認可保育園 ■定員：45名 【仕事内容】 認可保育園における園長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・職員育成、マネジメント　・保護者対応 ・シフト作成　・お便り作成 ・行政とのやり取り　・施設運営に関する業務全般 ・系列園との情報共有、連携 ※適正期間を設けてから園長業務をお任せすることも可能です。 【給与】 月給250,000円～300,000円 ■想定年収 405万円～639万円 ※みなし残業代（月20～30時間分／31,560円～53,440円）を含む ※超過分は別途全額支給 ■賞与 報奨金：年4回（786,000円～1,080,000円) ※ 報奨金制度とは、年間決まった一定額を支給される賞与とは異なり、個人の努力(勤怠・貢献度等）によって支給される制度です。 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 ■休日休暇 ・年間休日123日　・週休2日制 ・日曜、祝日＋シフトによる休み ・土曜出勤時は平日に振替休日 ・夏季休暇　・年末年始休暇　他 【職場の特徴】 ・定員45名の中規模認可保育園 ・系列園の園長同士で意見交換や相談が可能 ・先輩園長から業務を学べる環境 ・施設長会議や役職者研修など学びの機会が充実 ・保育士、栄養士など職員同士の

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■必須条件 ・保育士としての実務経験 ・園長業務を担当できる方 ■歓迎条件 ・認可保育園での園長経験 ・施設長、主任などの管理職経験 ・職員育成、マネジメント経験 ・行政対応の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都練馬区/小規模保育園/園長候補】武蔵関駅徒歩2分／年間休日120日以上

  380~430万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設長
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設

  ITグループ株式会社東京都練馬区

  【東京都練馬区/小規模保育園/園長候補】武蔵関駅徒歩2分／年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・武蔵関駅徒歩2分の好立地　・年間休日120日以上 ・定員19名の小規模保育園　・年収380万円～430万円 ・家賃補助あり　・持ち帰り業務なし 【東京都練馬区】 カメリアキッズ武蔵関園 ■施設形態：認可外保育所・小規模保育園 ■定員：19名 ■対象年齢：生後57日～2歳児 【仕事内容】 保育業務全般を中心に、園の運営管理やスタッフ育成など、運営管理者（園長候補）としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・保育業務全般　・保育園の運営管理 ・スタッフの育成　・保護者対応 ・書類作成　・行事、イベントの企画・運営 ・業務改善　・その他園の運営に関する業務 【給与】 月給270,000円～340,000円＋賞与年2回 ■想定年収 380万円～430万円 ※経験・能力、各種手当、賞与等を考慮して決定 ■賞与：年2回　■昇給：あり 【勤務時間】 7:30～20:30の間でシフト制（実働8時間・休憩60分） ＜シフト例＞ 7:30～16:30　9:00～18:00 残業：月平均10時間以下 【休日休暇】 ・年間休日120日以上　・週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇　・夏季休暇 ・有給休暇　・産前産後休暇　他 【施設の特徴】 定員19名の小規模園で、担任制度を設けず職員全員で子どもたちを支援しています。 英語リトミック、サーキット、食育活動など、子どもたちが楽しみながら成長できるプログラムも取り入れています。

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・主任経験 ・マネジメント経験 ・園長、施設長経験 ・保育園での管理職経験 ・業界問わずマネジメント経験のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【美術アート教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」

  600~900万

  

  ２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社東京都中央区

  【美術アート教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」気になる

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  仕事内容

  会場探しから学校への開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する全く新しい美術・アート教室等をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務を担当いただく予定です。 【1】事業基盤の構築（0→1フェーズ）：子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓（BtoB/BtoCセールス）：学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化：事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の美術・アート教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。

  事業内容

  ■コンテンツ事業（音楽教室、幼児教育等）■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業（主要関係会社）

• 企業ダイレクト

  【野球教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」

  600~900万

  

  ２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社東京都中央区

  【野球教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」気になる

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  仕事内容

  会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しい野球教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築（0→1フェーズ）：子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓（BtoB/BtoCセールス）：学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化：事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の野球教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう

  事業内容

  ■コンテンツ事業（音楽教室、幼児教育等）■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業（主要関係会社）

• 企業ダイレクト

  【サッカー教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」

  600~900万

  

  ２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社東京都中央区

  【サッカー教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」気になる

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  仕事内容

  会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しいサッカー教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築（0→1フェーズ）：子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓（BtoB/BtoCセールス）：学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化：事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本のサッカー教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう

  事業内容

  ■コンテンツ事業（音楽教室、幼児教育等）■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業（主要関係会社）

• 企業ダイレクト

  【茶道教室　立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」

  600~900万

  

  ２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社東京都中央区

  【茶道教室　立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」気になる

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  仕事内容

  会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しい茶道教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築（0→1フェーズ）：子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓（BtoB/BtoCセールス）：学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化：事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の茶道教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。

  事業内容

  ■コンテンツ事業（音楽教室、幼児教育等）■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業（主要関係会社）