【東京都世田谷区/認可保育園/園長】27年4月新規開園/月給40.5万円/小田急線「千歳船橋駅」
480~500万
株式会社ディアローグ
東京都世田谷区
480~500万
株式会社ディアローグ
東京都世田谷区
スクール長/マネジャー
保育士
幼稚園教諭
【おすすめポイント】 ・2027年4月新規開園の認可保育園 ・月給405,000円の高給与 ・賞与年3回(計2.3~2.5ヶ月予定) ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし ・退職金制度あり ・借上げ社宅制度あり 【東京都世田谷区】 (仮称)千歳船橋ここわ保育園 ■施設形態:認可保育所 ■開園予定:2027年4月1日 ■定員:35名 ・1歳児:15名・2歳児:20名 【仕事内容】 2027年4月に新規開園予定の認可保育園にて、園長業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・園の運営、管理 ・職員管理、マネジメント ・職員の育成 ・自治体との連携、行政対応 ・保護者対応 ・園内の環境整備 ・保育方針の浸透 ・各種書類、運営に関する業務 など 【給与】 年収480~500万 月給405,000円 <内訳> ・基本給:320,000~円 ・保育士資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:50,000円 ・役職手当:20,000円 ・防災管理者手当:5,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ※固定残業代・裁量労働制なし ※防災管理者資格は園長取得必須 ■想定年収 約480万円~450万円 ■賞与 年3回(計2.3~2.5ヶ月予定)※業績による ■昇給 年1回(4月) 【働き方について】 ■勤務時間 7:15~18:15 延長保育:18:15~19:15 上記時間内で実働8時間・休憩60分 ※開園前のため、勤務時間は前後する可能性あり ■残業 ほぼなし 【施設の特徴】 ・2027年4月開園予定の新規園 ・定員35名の小規模な認可保育所 ・1~2歳児を対象 ・ICTを導入して業務効率化 ・「子どもとの対話」を大切にした保育 ・「保護者との対話」「保育士同士の対話」も重視 ・職員同士で支え合う風土 ・離職率が低く、働きやすい環境 ・株式会社ディアローグが運営
■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長、施設長などの管理職経験 ・主任などの役職経験2年以上 ・職員管理、マネジメント経験 ・認可保育園での勤務経験 ・新規園の立ち上げ経験
保育士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
07:15〜19:15 7:15~19:15 実働8時間(シフト制) 休憩60分 残業ほぼなし ※勤務時間は前後する可能性有
120日 内訳:日曜 祝日
年末年始休暇、有給休暇(入社時付与)、育児休暇、慶弔休暇、四季休暇(年5日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:480万円~500万円 月給:405,000円~405,000円 賞与:年3回(計2.3~2.5ヶ月予定) ※業績による 昇給:年1回(4月) 固定残業代:なし
東京都世田谷区
屋内全面禁煙
東京都世田谷区船橋三丁目 小田急線「千歳船橋駅」徒歩9分
有 借り上げ社宅制度あり ※自治体の規定に従います
◎諸手当・福利厚生 ・交通費支給 ・保育士資格手当 ・処遇改善手当 ・役職手当 ・防災管理者手当 ・借上げ社宅制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・給食費補助 他
最終更新日:
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】教育・人材業界のご経験者(例:学校/塾/スクール/人材紹介/研修/人材派遣等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】個人向け営業の経験者(例:教育/保険/人材/冠婚葬祭/小売/フィットネス等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期支店で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】店舗等での接客販売経験者(例:塾/スクール/飲食/スポーツ/相談カウンター等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
420~510万
個別教室トライの教室長として、生徒・保護者対応や講師マネジメント、教室運営を担当。教室経営の視点を身につけながら早期キャリアアップを目指せます。 ■生徒募集に向けたマーケティング施策やイベント企画の立案・実行 ■入塾希望者への学習相談、学習プラン・受験戦略の提案 ■生徒・保護者との面談や進路相談 ■講師の採用・育成・マネジメント ■売上目標達成に向けた教室運営・組織づくり
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
400~450万
進学教室「浜学園」の首都圏エリアにて、生徒・保護者・講師をつなぐ窓口として 教室運営全般を担い、現場課題を起点に運営改善と組織づくりを牽引。 将来は複数教室の運営統括を目指すマネージャー候補です。 【入社後】教室にて、生徒・保護者・講師をつなぐ窓口として、受付・電話対応、相談の一次対応、入塾テストや体験授業の提案、入塾手続き・契約書類作成、説明会・イベント運営を担当。安心して通える教室環境を整えていただきます。【将来】運営マネージャーとして在籍数・入退塾状況を管理し、課題抽出と改善施策を企画・実行。複数教室の運営支援や統括ポジションを担っていただきます。【変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】 営業・販売・接客・店舗運営などの経験 数値目標を追った業務経験(売上/KPIなど) 【こんな方を歓迎します】店舗運営や教室運営経験を活かしたい方・現場とのコミュニケーションを大切にできる方・課題発見や改善にやりがいを感じる方・生徒や保護者に寄り添った教室運営を実現したい方 当社はこども性暴力防止法に基づく認定申請予定の事業者で、本求人の採用職種も同法の該当職種です。 このため、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
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年収非公開
・0歳児~5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0~2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3~5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ-ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。 サ55527
未経験者歓迎 新卒・第二新卒歓迎 [必要条件] いずれかの資格をお持ちの方(資格取得見込みも可) ◇保育士 ◇幼稚園教諭 ※保育士資格をお持ちの方は特殊業務手当がつきます。
私たちは1916年、東京都荒川区に保育園を創設して以来およそ1世紀にわたり、通常保育のほか障害児保育や育児相談、学童保育を行ってきました。 「キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長する」ことを保育の目的とし、1952年には社会福祉法人に組織変更。2002年からはケアハウス、デイサービスセンター、ヘルパーステーションを開設し、高齢の方々のケアにも取り組んでいます。
434~518万
まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分?:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時?:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時00分:閉館、掃除などした後、退勤 マ352
[必須要件] 未経験者歓迎・第二新卒OK ■民間企業での社会人経験1年以上 [歓迎要件] ■営業職の経験 ■学習塾でのアルバイト経験
■学習塾の運営 ■教育映像コンテンツの企画・製作・頒布・配信・販売 ■進学塾フランチャイズ事業の運営 等
410~575万
・子どもたちや保護者との方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画、実行 ※授業メインのお仕事ではございません。
・接客業経験をお持ちの方(個人、法人問わず) ・人の成長や教育に関心のある方。誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方
個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」 知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」 等 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。
800万~
【概要】 会計・ファイナンス人材の教育や転職支援などを手掛け、急成長を続ける専門スクールにて、校舎運営のリーダー候補を募集します。 受講生への親身なサポートから校舎の設備管理、学習イベントの企画運営、フロントスタッフのチームマネジメントまで幅広くお任せします。 【詳細】 ・ 受講生の合格へのサポート(対面・電話・メールでの顧客対応による安心できる学習環境の構築) ・ 校舎オペレーション・設備管理(自習室やラウンジの管理、機器・什器点検、営繕対応、校舎美化の主導) ・ 学習イベント・模擬試験の企画・運営(モチベーション向上につながるイベントの当日運営・管理) ・ 業務改善・事務処理・データ管理(社内システムを活用したオペレーション改善、部門推進支援) ・ チームマネジメント(フロントスタッフの教育、シフト調整、チームの牽引)
📍 四大卒以上 📍 正社員としての顧客対応経験2年以上 📍 店舗・施設・サービス拠点での接客、受付、運営経験をお持ちの方(歓迎) 📍 リーダー、スーパーバイザー、時間帯責任者などの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 ホテル・宿泊施設でのフロント業務や運営管理経験をお持ちの方(歓迎) 📍 スタッフ教育、シフト調整、チームマネジメントの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 業務フローやマニュアルの作成・改善経験をお持ちの方(歓迎) 📍 常に改善改良を考えながら業務遂行でき、既存の枠にとらわれずチャレンジできる方(求める人物像)
公認会計士を目指す方向けの専門スクール運営をはじめ、eラーニングサービス、求人サイト運営、転職支援など、会計・ファイナンス人材の教育から就職・キャリア支援までを総合的に展開しています。
400~500万
3歳~8歳のお子様を対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 【具体的には】■入会促進・退会抑制のための戦略立案~実行 ■講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ■集客方法や各種イベントの企画 ■生徒・保護者対応 ※一部、授業を行う場合もあります。(研修制度がありますのでご安心ください。)※教室長の経験を活かして、全体統括やエリア長などにキャリアアップできるチャンスあり!
\下記、いずれかの要件に当てはまる方は是非ご応募ください!/ 【いずれか必須】■会員制ビジネスでの集客経験■営業経験■顧客折衝経験■教育業界での経験(幼稚園や学習塾等)■マネジメント経験 《働き方》年間休日120日・完全週休2日制★平日は10時半出勤なので、朝はゆっくりできます◎幼児教室なので、ほとんどの授業が18時には終わります。定時退社のため、プライベートとも両立できます。 ★長期的に働きたい方にぴったり★産休育休の取得はもちろん、時短勤務・時間給正社員など、ライフステージにあわせてご自身で働き方を選択できる制度が充実しています。
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