モノグサ◆【自治体・公教育事業】CS(コミュニティ・企画)
600~800万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
600~800万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
Webサービス法人営業
その他営業
【募集背景】 公教育での導入が順調に推移しているため、 当領域のCS組織立ち上げに伴う新規募集をオープンします。 ※現在いるCS1名について ・30代前半の女性メンバー ・SanSan社でセールスやCS企画を経験 ・モノグサへは学校CSとして入社。その後、当領域の立ち上げに従事 ###採用背景 「記憶のプラットフォーム」として事業展開を進めるモノグサにおいて、創業の原点である教育領域、特に「公教育(自治体・学校)」が急成長しています。2026年3月に横浜市全域での採択が可決される等、大規模化が進む中で1対多のサクセスモデルを構築する組織立ち上げが急務となりました。そこで本領域の立ち上げ・拡大の牽引を期待するコアメンバーを募集します。 ###ミッション 公教育(自治体・学校)でのMonoxer導入拡大に伴い、これまでのハイタッチ的な支援だけでなく、「コミュニティ形成・運用を通じた1対多」の新しいサクセスモデルを構築・推進いただきます。 現在はCS・Salesとして10名が在籍しており、正攻法がない中で自ら施策を企画し、公教育(自治体・学校)領域における再現性のある成功に向けた「仕組み」を作っていただきます。 ###具体的な業務 - コミュニティ運営の企画・実行 - 導入校同士がノウハウを共有し合う場の設計・運営 - コミュニティ運営に向け現在は以下注力しております - 授業見学やインタビューを通した事例記事の作成と発信 - コアなファン層の形成(認定ティーチャーの育成) - 各自治体の教育委員会やICT支援員を巻き込んだ間接的なサクセス活動 - ウェビナー運営 - ポータルサイト構築 等 - 多様なステークホルダーとの中長期的なリレーションシップの構築 - 自治体・学校現場の各フェーズに応じたステークホルダーと対話し、導入後の定着に向けた合意形成をリード - 顧客接点から得た洞察を、コミュニティ施策やプロダクト改善の種として社内へ還元 - 分析と施策立案 - ヘルススコアの分析に基づく、アクティブ率向上のための企画・実行 - プロダクトへの還元 - 公教育現場の声を吸い上げ、開発やセールスチームへフィードバックし、プロダクトの成長を牽引 ▼既存CSメンバーのインタビュー記事 [誰一人取り残されない学びの実現に向け、Monoxerから教育を変えていく](https://note.monoxer.com/n/na670127e38ea) ▼公教育での活用事例 [横浜市立鴨居中学校様 活用事例 「Monoxerで知識定着、授業を対話型へ|自由度が高まる学びのデザイン」](https://corp.monoxer.com/blog/education/kamoi) [江田島市立大古小学校様 活用事例 島から世界へ羽ばたく力を|Monoxer活用で変わる学び方](https://corp.monoxer.com/blog/education/ofuru) --- ###向き合う社会課題 何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、 学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。 英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク... 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 "どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、 「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま 結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させること、 その先で、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ###創業背景 代表の竹内は前職、リクルートで"スタディサプリ"の立ち上げに携わっており、 高校向けtoB営業組織の立ち上げ責任者も勤めていました。 根深い教育課題に徹底的に向き合い、ありとあらゆるトライ&エラーに挑む中で、 改めて学習の根幹である「記憶」の重要性と、未だ未開拓な領域であることを痛感、 学習内容の“定着”にフォーカスした「記憶のプラットフォーム」モノグサを創業しました。 創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、 近年では社会人事業も立ち上げ、東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも導入が進んでいます。 『記憶』という壮大な事業領域において、創業以来変わらず、人の可能性に向き合い続けており、 今後もテクノロジーを活かした独自の解決策を追求していきます。 週1~2日東京本社への出社あり(在宅勤務週3~4日可)
- 無形商材の顧客折衝経験 - 顧客の課題を深く理解し、解決に向けた提案型営業が可能 - 「仕組化」または「企画」の実務経験 - 目の前の顧客対応だけでなく、全体としての成果創出のために汎用的な型作りやプロジェクトの推進に関わった経験 - データに基づく行動決定の経験 - 定量データから課題を特定し、アクションに繋げた経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
600万円〜800万円
10:00〜19:00
600万~800万(※ご経験と能力に応じて決定いたします) 試用期間:あり(3か月)
東京都千代田区
本社(飯田橋オフィス)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
- ストックオプション付与 - 交通費支給 - 書籍購入補助制度 - フリードリンク - 各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険) - 社外研修参加時の費用補助あり
1名
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
最終更新日:
400~1000万
★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です! ★就業環境を改善したい方にもオススメ◎様々な休暇制度で私生活も充実! ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■入社後の仕事内容: 業務に慣れるために最初の1ヶ月間は展示場に来場された方と雑談ベースで会話いただき お客様との話し方など学んでいただき慣れるのが仕事になります。 ※初月から営業活動を行うことが少なく安心して就業可能です。
■必須要件: ・数字を追った顧客折衝経験 1年以上~ ・普通自動車免許をお持ちの方
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450~800万
【顧客】 法人 【商材】 ソリューションやコンサルサービスの提案 【職務内容】 新規: 複数の媒体・チャネルからの引合に対して、お客様のニーズを確認したうえで、適切なソリューションやコンサルサービスの提案を行う 既存: ご提供中のソリューションやサービスへの追加リクエストや新たなニーズへの提案を通し顧客満足度の向上を図る ■配属部署の紹介 お客様のご要望に応じた提案・サービス提供ができるよう、業務アプリケーション毎に複数の提案可能なソリューションを持ち、また周辺システム(BI、業績管理等)を含めた拡大提案を行うことも可能です。 どういった構成で提案を行うかについて、部門長や先輩社員、導入担当のコンサルタントとコミュニケーションをとりながら進めていきます ■キャッチアップ期間とキャリアパス 入社後は1ヶ月~3ヶ月の研修期間あり ソリューション統括営業部には複数の営業部門があり、所属した部門以外のメンバーを含めてBBSソリューション・サービスのレクチャーや客先同行などのフォローを行う体制となっています。 (求人ID:431265)
【必須】 法人(一般民間企業)向け営業経験2年以上 【歓迎】 ・BtoB営業(顧客開拓・提案書作成・契約交渉)経験1年以上 ・会計・バックオフィス業務の知見
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
770~1064万
【顧客】 不動産デベロッパー・ハウスメーカー・ビルダー・不動産管理会社 【商材】 スマートホームサービス『SpaceCore』およびIoTデバイス(自社サービス・プロダクト) 【職務内容】 アイリッジグループは、流通、小売、鉄道、金融、外食、エンタメ業界の大手クライアントに対し、 自社ソリューションおよびアプリ開発の提案を行います。 マーケティング課題に対し、企画から開発・運用まで含めたトータル提案をご担当いただきます。 自社ソリューション「APPBOX」「LINEミニアプリ「キットクル」」の活用や、 受託開発との組み合わせ、ゼロからのフルスクラッチ開発提案も含まれます。 クライアントの事業・課題を深く理解し、社内外の関係各所と連携しながら、 開発・運用までを見据えた提案を進めていただきます。 (求人ID:439720)
【必須】 ・法人向け提案営業経験(目安3年以上) 単一製品の販売や導入ではなく、クライアントの課題に合わせてプランを組み立てるコンサルティング型の営業経験 ・IT領域の受託開発/コンサルティング/広告等の「無形商材」を扱った経験 形のないサービスを言語化し、価値としてクライアントに伝える高いコミュニケーション能力 【歓迎】 以下のいずれかの経験 ・スマートフォンアプリ/Webアプリの受託開発営業経験 ・DXコンサルティングやIT戦略立案の経験 ・エンジニアやデザイナーと連携した経験(PM、制作ディレクション、工数見積りなど) ・チームマネジメント、または育成経験 リーダーシップを発揮し、組織全体の底上げに貢献できる方
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
420~630万
・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 (シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います) ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 東京営業部はまだ立ち上げ段階。 そのため、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 ゆくゆくは東京営業部の部長や所長ポジションを目指して下さい。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い(できあがりの確認) 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています!
【必須】 ・法人新規営業経験(5年以上) ∟30代以降の方は前職までの業界/商材の親和性も選考要素に含まれます。 ・弊社の考えに共感いただける方 ・向上心のある方 ・責任感のある方 歓迎/尚可 ・包装資材業界で営業経験のある方 ・印刷知識のある方 ・感性豊かな方 ・観察力、洞察力のある方 ・流行、トレンドに敏感な方
▶︎食品や化粧品などのパッケージを製造・販売する会社◀︎ 合成樹脂製品(プラスチック製品)を主とした包装資材の(商品パッケージ・印刷ラベル)の御販売。 日用品・化粧品等のメーカーが主体です。 食品、化粧品、日用品、業務用など様々な種類のパッケージを手掛けており、 取り扱っている商品にはプラスチックフィルムや樹脂加工品・シュリンク包装・紙器加工品・シールなどがあります。 また、クリアケースや容器など顧客のニーズに応じた商品の提案も行っています。
500~800万
さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業職を募集します!注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む170社以上にご依頼をいただけており、事業は 急拡大中です! 【仕事内容】・中小企業が悩む人事課題の問題解決のお手伝いをしています。 ・提携先やクライアントからの紹介がメインのため、アポイントが取りやすいのが特徴です。世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を誇ります。
営業職 未経験者歓迎(研修制度有) 有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャーがあり、営業として着実にステップアップできます。 ◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で126万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2~3年で年収1000万円も十分に目指せます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
1000~1800万
【顧客】法人 【商材】サイバーセキュリティ事業 【職務内容】 カスタマーサクセス組織の立ち上げ初期段階において、ハイタッチ顧客への直接対応を行いながら、その実務を通じてプロセスの型化や仕組み化、およびチームメンバーの教育と育成を両立させ、チーム全体が成長する仕組みを作る役割を担います。 【具体的には】 ・顧客との要件確認や実装スケジュール調整を行う、 初回キックオフの企画と実施を行います。 ・ヘルススコア分析や利用状況レビュー、 および課題解決提案を行う月次定例会を開催し運営します。 ・データに基づいたアップセルやチャーンリスクの検知と、 次のアクションの判定および提案を行います。 ・顧客の機能要望を整理し優先順位を付け、 開発チームと連携して調整します。 ・成功パターンを実務から見出し、 新人が独立して実施できるレベルでの言語化とドキュメント作成を行います。 ・プロセス改善案を自発的に提案し実装するとともに、 運用ロジックを言語化し、 自動化と可視化を協働で実装します。 ・業界別対応ガイドを作成し、 新人教材化を進めます。 ・新メンバーへの同行指導や実施フォロー、 および作成されたドキュメントの監修とチェックを行います。(求人ID:441688)
【必須】 ・ SaaS企業でのカスタマーサクセス経験2年以上 ・ 複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの調整経験 ・ 業務フローの改善や新人教育方法の工夫など、組織化への貢献実績 ・ サイバーセキュリティへの強い興味関心
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
600~1500万
同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客(特に大手)の利用状況を分析し、更なる活用余地(ポテンシャル)の特定およびアップセル提案を実施 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発(Biz Dev) 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
【必須】 ・クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験
東証グロース市場に上場し、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとする 最先端のSaaSプロダクトを展開する企業です。 銀座のランドマーク「GINZA SIX」に本社を構え、独自の福利厚生「PLAY-AID Allowance」などを通じて、メンバーの自律的な成長と快適な環境作りを支援しています。
700~1300万
【募集背景】 当社の祖業でもある大手塾領域の更なる事業拡大に向けて、 今年度より組織再編を行うこととなりました。 ■変更点 これまで以上にMonoxerを活用した投資対効果を顧客に立証しながら、 より大きなお取引に繋げていく"セールス的・コンサルティング的"な動きが強く求められます。 ■背景・狙い ・2026年度からの事業拡大に向け、これまでの受動的な体制を脱却し、 顧客の経営層へ踏み込んで売上を創出する組織へ再編するため ・単なる活用促進に留まらず、Monoxerの導入効果をこれまで以上に証明し、 全社導入やアップセルを能動的に勝ち取る役割への転換を図っていきます ・仕組みもアップデートし直す「第二創業期」となります。 既存メンバーと共に組織のあるべき姿を定義し、初期のプロセス構築から担える人材を必要としています ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 2026年度より、さらなる事業拡大を見据えた組織再編を行っています。 これまでより更に強固な顧客の経営パートナーとしての役割を担う組織へと再編させることになりました。 本ポジションは、単なる既存顧客のリテンション(契約維持)に留まらず、 「記憶」という独自価値がいかに顧客の経営指標に直結するかを運用を介して証明しながら、 インフラとして業務・教育プロセスに浸透させていき、その結果としても”位置づけられる取引額の最大化を目指す”役割を担います。 顧客がMonoxerへ投じる投資対効果を最大化させ、その結果として全社導入や継続的な活用拡大、 ひいてはLTVの最大化を牽引する、まさに事業成長の核心を担うポジションです。 組織としての型をこれから創り上げる「再編期」にあるからこそ、 既存の仕組みの上で動くのではなく、自らが創る側として参画いただけるタイミングにあります。 「立ち上げメンバー」として、モノグサ社におけるあるべきサクセスとは?という問いに対する定義と 具体的な初期の仕組みづくり実装へ貢献いただける方を募集します。 ▍職務詳細 ■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 担当顧客(20社前後)に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 - 投資対効果(ROI)の設計と合意:現場の活用支援に留まらず、経営層が重視するKPI(合格実績、退塾率の低減等)とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明 - 中長期アカウントプランの策定・遂行: 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 - 多階層への合意形成: 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 - 売上・LTV責任の遂行: 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ■事業・組織・プロダクトの成長につながる事業開発 プロダクト再編期のコアメンバーとして、AE組織の基盤づくりへの介在も期待しています。 - アカウントマネジメントの仕組み化: 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローの検討 - プロダクトフィードバック: プロダクトの成長に資する、本質的な顧客のペインや一次情報の収集し、PdM・エンジニアと連携してプロダクトの進化へ繋げる - 組織イネーブルメント: 新組織のナレッジシェアや業務プロセスの改善など、組織としての強化への積極的な関与 ■組織マネジメント AE組織の責任者候補として、組織の成果最大化とメンバーの成長を牽引します。 - 戦略・戦術設
- ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 - メンバーマネジメントの経験 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 - 定量情報の分析から課題特定をした経験 - 目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 - 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
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900~1300万
【募集背景】 社会人領域(企業領域)が順調に拡大しているため、 既存顧客のアカウントマネジメントを担う組織の マネージャーポジションを追加採用することとなりました。 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い、"人間にしかできない価値"が問われる今の時代だからこそ、 『学びを成果に変えるプロダクト』で、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客(エンタープライズ企業)向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。 - 中長期アカウントプランの策定: 1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します - 多階層の巻き込みとプロジェクト推進: 役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 - 市場仮説の構築・検証: 各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します - 新規事業領域の立ち上げ: エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います - 複数部門との社内協働: 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ▍AI時代における記憶事業の成長性 ◆AIが進化するほど、Monoxerの必要性は高まる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる 唯一のプロダクトであるMonoxerへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◆「学びを成果に変える」唯一無二なプロダクトの強み これまでの研修やLMSは「何を提供したか」を管理するツールでした。 Monoxerがデータで計測・可視化できるのは「記憶」つまり「何が身についたか」 東京海上日動、ANAをはじめとする大手企業が導入し始めているこの市場は、 まだ未開拓な新市場であり、その市場を切り拓いているモノグサは業界の基準を変える存在にいます。 ▍今のモノグサ、ならではの魅力 正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。 1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える 市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと 「営業」という枠を超えた関わり方ができます。 そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を一緒に
- エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験(部長レイヤー以上) - 定量情報の分析から課題特定をしたご経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 - 組織マネジメントの経験
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600~1200万
【仕事内容詳細】 オリックス(株)環境エネルギー本部にて、再生可能エネルギー(主に太陽光)の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA・オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 【業務内容詳細】 同社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を、需要家へ供給する際の業務全般を担います。 ◉再エネ需要家折衝 └主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進いただきます。 ◉新規スキーム検討 └顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 <担当業務は、下記を想定しております> ◉太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ◉需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPA ◉太陽光パネル販売取組 ◉事業計画及びスキーム策定 ◉需要家開拓およびアグリゲーション ◉再エネ需要家折衝 ◉FIP制度を活用した(FIT→FIPに転換)再エネ電源調達 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須条件】 ・再生可能エネルギー業界での営業経験。特に法人顧客への再エネ供給(PPAなど)に関する提案営業経験をお持ちの方。 ・精神的なタフネスと粘り強いコミュニケーション力。大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力と調整力がある方。 ・提案型の営業経験をお持ちの方。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計、提案ができる方。 【歓迎条件】 ・金融機関(メガバンク、第一地銀等)、商社での営業、企画、プロファイ業務の経験、大手再エネ事業者(旧一電含む)での営業、事業開発経験。 ・ビジネスレベルの英語力、海外企業との折衝経験(海外出張等、英語を必要とする業務があるため) ・新しいスキームを自ら考え、提案できる能力。固定観念にとらわれず、顧客の課題解決に向けた多様なソリューションを提案できる方。
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)