【大分】派遣キャリアアドバイザー/第二新卒歓迎/土日祝休み/転勤なし
345~450万
株式会社グロップ
大分県大分市
345~450万
株式会社グロップ
大分県大分市
キャリアアドバイザー
■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。 【具体的な業務について】 ・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理 ・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓 ・求人媒体選定や求人作成など
◆第二新卒歓迎!◆ 【必須】■営業、販売接客など顧客折衝経験のある方 ■パソコン基礎スキル(メール、ワード、エクセルなど) ■自動車運転免許(入社までに必須) 【中途入社実績例】携帯電話の販売をしていた方や広告代理店で勤務していた方など未経験の方も多く入社されています。 【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでいただけるなどやりがいのあるポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
345万円~450万円 月給制 月給 263,000円~ 月給\263,000~ 基本給\210,000~ 固定残業代\53,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後について】 ■ご入社後は周囲の先輩社員のサポートや社内研修を経て、業界知識や営業スキルを身に付けていただきます。 就業後、希望があれば総合職(全国転勤あり)への登用制度あり/登用実績もしっかりあります。 【雇用形態について】 ■勤務条件内容等をもとに求人票上は「正社員」の区分としてチェックをつけております。 社内としては地域限定社員としておりますが、勤務条件などは実質的には正社員とほぼ差異がない雇用形態となっていますのでご安心いただけたらと思います。 業務変更の範囲:会社の定めるすべての業務 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
20名(20代~60代) 経験豊富なスタッフも多く教育体制が整っています。
無
大分県大分市中央町2-9-24 大樹生命大分ビル6F
JR豊肥本線大分駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※育児休暇、特別休暇の取得実績多数
■退職金:勤続年数3年以上 【有休休暇について】 ■入社4か月目で3日付与、入社半年経過時点残り7日付与、計10日付与 その後は労働基準法に則り継続勤務年数による日数を付与。
1名
2回
筆記試験:有(必要に応じて実施)
★グロップではじめよう、新しい毎日を★人材派遣大手!売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業!社員一人ひとりの個性を大切にする組織風土。仕事とプライベートの両立をしながら、自分しかできない仕事に挑戦できる!
【社員インタビュー】グロップに入社しようと決めた理由は大きく二点あります。 一つは成長出来る環境が整っている会社だと感じた点。 学生時代、就活をしている中で、「かっこいいビジネスパーソンを目指したい!」という強い願望がありました。それを達成する為には成長環境が整っている会社に行くのが良いのではと思い、そこを軸に様々な会社を見ていました。グロップでは『成長を支援してくれる事、色んな事にチャレンジさせてくれる』など、入社年次かかわらず活躍できるというお話を聞いて目指しているものと一致していると感じました。 もう一つは、一緒に働きたいと感じる方が多くいたこと。選考を通して会った方々が、とにかく優しくて、人思いな方たちが多い!と感じたのがグロップでした。私もこの方々と一緒に働きたいと純粋に感じたことも決め手の一つでした。
〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
関東・関西・中四国などに全国展開 その他中国、マレーシア、ベトナム、タイ、ネパールに海外子会社あり
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
グロップジョイ、ヒューマンアイ、グロップエスシー、グロップサンセリテ、サンクルール、サンソレイユ、クレス、デザインオフィス・キャン など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 59,610百万円 | - |
| 前期 | 2024年08月 | 62,560百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~600万
当社の大分支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート) もしくは、 法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援) のいずれかの業務をお任せします! 希望や、適性に合わせてポジションを決定いたします! 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA): 求職者様のキャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる悩みを解決し、 理想の転職を叶えるサポートを行います。 ■法人営業(RA): 経営者、人事担当者に対して採用戦略を提案します。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材の紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、 全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行うため、 未経験の方も大歓迎です! 営業職、携帯販売、ウェディングプランナー、教師/講師や公務員など あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています! =================== 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、 お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 ===================
社会人経験1年以上(営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方)
・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
300~420万
【職務概要】 企業への定期訪問による採用ニーズのヒアリングや、求職者とのキャリア相談を行う採用サポーターとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・企業への定期訪問、採用ニーズのヒアリング ・求職者(日本人の派遣スタッフ、特定技能外国人材)とのキャリア相談 ・希望条件や将来のキャリアなどのヒアリング、ニーズにあった企業の紹介 ・既存顧客へのルート営業(新規飛び込み、個人ノルマなし) ※外国人材とのやりとりは日本語が中心ですのでご安心ください。 ※エリアは大分県内全域ですが、福岡、熊本に出張することもあります(社用車あり)。 【入社後の流れ】 ・基礎研修:人材業界の基礎、仕事の流れ、コミュニケーション方法のレクチャーを行います。 ・実務研修:先輩の訪問、面談に同席し、仕事を見て覚えます。その後、担当企業を少しずつ引き継いでいきます。 ・独り立ち後も、引き続き先輩がしっかりとフォローします。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可) 【尚可】 ・営業経験や接客経験など、人と関わる業務の経験
一般土木建築工事業/電気工事業/管工事業/建築工事業/大工工事業/左官工事業/鉄骨・鉄筋工事業
480~740万
【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務(RA)】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご紹介するだけでなく、面接の進め方や採用後の育成方法まで一緒に考えることはもちろん、採用を通じて会社をどう成長させるのかといった経営課題に関わるご相談もいただきます。 実際に経営に直結する案件も数多く手掛けています。 【キャリアコンサルティング業務(CA)】 大分での転職希望者からの問い合わせより、その方との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 例えば面接のセッティングや面接対策アドバイス、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて転職者の最良のキャリア選択をお手伝いします。 【ひとりだちまでの流れ】 まずは仕事内容に慣れてもらうために、新しくお取引を頂く企業様とのお打合せ・提案からスタートしていただきます。 ※もちろん不明点等があれば相談ができる環境です。 基本的なタスク管理についてはご自身に行っていただきますので、自分に合ったスタイルで活躍していただければと思います。 企業様からの案件お預かり ↓ 求職者様との面談、ご推薦 ↓ 企業様と求職者様とのマッチングが成立 ※上記流れを経験後、ひとり立ちとなります。 ◎これから新規規模拡大を行うフェーズですので、より多くの新たなお客様との御縁をつないでいただくこと、そして求職者様とのマッチングをおこなうことを期待しています。 ※入社1年後以降より在宅勤務相談可 【当社で働く魅力】 当社単独では零細企業ですが、リージョナルメンバーカンパニーであることにより以下を享受し、切磋琢磨できる環境を整えております。 ・ブランディング(25年熊本で人材ビジネスを営んでいるため、実績と信頼ができています) ・共同出資により構築した顧客管理システム(粗利率が高く、給与へ反映がしやすい環境です) ・育成環境(全国100名のコンサルタントとの情報共有、日本トップコーチによるコンサルタント研修、ナレッジ共有制度、表彰制度など) 【募集背景】 2020年に新設した大分支社の立ち上げメンバーとして採用、新規開拓による売り上げ拡大を期待しています。
≪必須≫ ・大卒以上の方 ・法人営業経験がある方(業界問わず) ≪歓迎≫ ・人材紹介事業に興味関心がある方 ・「暮らしたいところで思いきり働く」というビジョンに共感できる方 ・人材業界での営業経験がある方
・UIターン人材を対象とした人材紹介 ・地域密着型転職・キャリア支援サービスの運営 ・熊本の熱量を伝えるキャリアマガジンの運営 ・採用コンサルティング ・採用実務アウトソーシングサービス ・採用コミュニケーションツール制作 「暮らしたいところで思い切り働く」社会の創造と「企業力を超えた採用」の実現で「人」「企業」「地域」に貢献ができる企業です。
400~600万
【職務概要】 同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 大分へのUIターン転職支援を通じて「大分を元気にする」という ビジョンを掲げ、日々企業訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓(リストアップ・訪問・商談・クロージング) ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー ■その他、付帯業務 ※大… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■法人営業実務経験5年以上 ■第一種普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ■人材業界(広告・紹介)での営業経験 ■人事(特に採用)の実務経験 ■キャリアコンサルタント(国家資格)またはGCDFAなどの民間資格 関わる全ての人々に価値ある出会いを創りだし、豊かで幸せな人生を 過ごしてもらいたい。単なる転職マッチングに留まらず、 一生のお付き合いをする覚悟で、丁寧で誠実な転職支援を行っています。
■リージョナルキャリア■ココクマ■RPO■クリエイティブ事業
400~500万
「人材領域」のオープンポジションです。 ご経験や志向性を踏まえて ・キャリアアドバイザー(CA) (20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー) ・リクルーティングアドバイザー(RA) (若手採用に課題を抱える企業へのRA(法人営業)としての提案・コンサルティング) ・フィールドセールス (新規開拓~商談~受注) ・採用コンサルタント/カスタマーサクセス (媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 ) など、最適な役割を一緒に決めていきます。 ※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。 ------------------------------------------------------------ 【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走(CA) ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成/改善(RA・採用コンサル) ・新規/既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング(フィールドセールス) ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案(採用コンサル/CS) ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル/クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力】 ・95%以上が未経験で入社して活躍中 ・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境 ・WEBマーケ/採用マーケ/セールス/コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる ・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能 ・昇格までの平均期間は約13ヶ月とスピード感のある環境 ・平均年齢は26.5歳、20代役職者は36名と若手が活躍できる環境 将来的には、 ・事業責任者/マネージャー ・新規事業の立ち上げメンバー ・人事/マーケティング などへのキャリアも開かれています。
▼必須経験 社会人経験半年以上 ▼歓迎スキル ※無くてもご応募可能です。 ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験
-
300万~
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 ※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。
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400~600万
■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC): ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA): ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般
・社会⼈経験3年以上 ・接客・販売・営業経験など数字⽬標を追った経験 ※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■人材紹介サービス(総合転職エージェント) ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介