【ネットワークエンジニア/保守・サービス開発】海外メーカーと渡り合う/双日G
629~705万
双日テックイノベーション株式会社
東京都江東区
629~705万
双日テックイノベーション株式会社
東京都江東区
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
大手通信キャリア/データセンター事業者/学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を担当。顧客ニーズに即した迅速な対応と、全体最適の視点で業務改善を行います。 ■重点顧客向けのアカウント対応(関係強化/改善提案/傾向分析) ■新規保守サービス開発 ■ネットワーク機器メーカーへの問い合わせ対応/折衝対応 ■新機能/新機種の技術検証 ■顧客ネットワークで発生する問題の保守対応(調査解析/復旧支援/原因追究・仮説検証) ★顧客単位で担当分担。担当環境の約9割がJuniper(HPE)構成 ★チームリーダーがタスクをアサイン/プレイヤー兼とりまとめ。重視製品はJuniper/Nokia
【必須】■ネットワーク製品の保守/運用or製品評価の実務経験(3年以上目安)※テクニカルサポート経験も可 ■ルーティングプロトコル(OSPF/BGP等)の挙動を理解し、自身の言葉で技術的背景を論理的に説明できる方 ≪魅力≫■障害対応に留まらず、傾向分析から再発防止/サービス改善まで踏み込み、顧客の信頼を直接積み上げられます ■既存メニューの運用だけでなく、顧客ニーズを起点に新しい保守サービスそのものを開発できます ■メーカーへ問合せ/折衝を主導。一次対応で止まらず、メーカーエンジニアと切り分けを詰める経験が積めます ■突発対応に追われ続ける働き方ではなく、サービス開発/技術検証を計画的に進められる環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
629万円~705万円 月給制 月給 375,000円~420,000円 月給¥375,000~ 基本給¥375,000~を含む/月 ■賞与実績:3.8か月(業績/評価による)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じて1~10日付与
その他(慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト・夜間オンコール(輪番)について 夜間・休日の緊急障害に備え、輪番制のオンコール(携帯待機)を運用しています。 当番の頻度:おおむね週1回(夜19:00~翌朝9:00に着信の可能性) 実際に対応が発生する頻度:月1回程度 対応内容は顧客の障害回避を目的とした一次対応が中心です。 必ず2名ペア体制で実施。
ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部 2課 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲
当面無 毎年1回翌年度の転勤可否を選択できる制度があります。
東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩12分 東京臨海高速鉄道りんかい線東雲駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(雇入れ直後)東京本社及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無 転勤時に借上社宅適用あり
有
確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数
【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与 【副業】条件あり/事前申請による許可制 【休暇】リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【時短勤務】30分単位で最大2時間まで短縮勤務可能。妊娠中の方、小学校6年生までの子の育児、要介護常態にある家族の介護が対象。(妊娠中および子が1歳までの時短勤務は給与減額なし) 【出産・育児支援】特別有給の生理休暇/妊娠通院休暇/産前・産後休暇/配偶者出産休暇/看護休暇あり。産前は法律よりも早く休暇取得可能。育児休業は最長3歳まで取得可能。 【介護支援】特別有給の介護休暇あり。介護休業は通算183日間取得可能
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
◆双日グループの中核を担う情報系商社。当本部では双日/グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆エンドユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。安定/裁量/風しの良さを全て求める方へ。
双日テックイノベーションは、超未来的とも温故知新ともいうべき会社です。IT業界の黎明期から培ってきた信頼と技術力で大手通信事業者を始め日本の名だたる企業のネットワーク基盤を支え続け、これを継続しながら次期中期経営計画ではデジタルトランスフォーメーション(DX)を「成長事業」とし、最先端テクノロジーを活用してお客様との共創による新たなビジネスモデル創出を目指しています! 当社は、50年以上の歴史を持つ双日100%子会社ですので、大手企業との取引や大型案件が多数ありダイナミックな仕事に携わることができます。ラボも充実しており、技術拠点では120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。 最新技術への感度をより高めてもらうため、資格取得支援制度や研修支援制度も導入し、また、年1回CDP制度により多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。組織もフラットで、先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。技術と創造力、そして熱意でビジネスの改善や創出により深くコミットしてくれる方のご応募をお待ちしています。
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
■STech I Pier One ■品質管理センター ■関西支社 ■中部支社 ■中国支店 ■九州支店 ■北海道営業所
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
Sojitz Tech-Innovation(U.S.A./Vietnam)corp./双日テックイノベーション・ビジネス/ジェイネットワークイニシアティブ/ザイナス/アイ・ティ・イノベーション
非公開
双日株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニアのPL業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■ベンダーコントロール ■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告 ■SOC、CSIRT構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
【いずれか必須】 ■インフラエンジニアでの上流工程(詳細設計以上)経験2年以上 ■インフラエンジニアでの構築経験2年以上 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
400~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニアL業務をお任せ。 【具体的には】■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告■SOC、CSIRT構築支援■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援■ベンダーコントロール等
【必須】■Linux/Unixサーバの運用またはWindowsサーバの運用いずれかの経験(2年以上)■サーバーのコマンド操作経験(1年以上)■サーバー構築経験(1年以上)■スイッチ(L2-L3)の設定・運用の経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
450~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1000台規模のクライアントPC、サーバ、iPhone等の社内IT環境の維持・運用全般 ✓AzureやMicrosoft365などのクラウド環境、およびCisco等のネットワーク環境の検証・構築 ✓社内ヘルプデスク・サービスデスクの運用、およびサポート品質の管理業務 ✓IT機器、ソフトウェア、各種ID等のライセンス・資産管理 ✓ISMS・Pマーク認証の維持や、NTTデータグループの厳しい要求基準に基づくセキュリティ運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上・社員数の急拡大に伴う、将来を見据えた次世代型社内ITインフラの要件定義と刷新 ✓生成AIツール等の最新テクノロジーを安全に社内導入するためのセキュリティ検証 ✓全社的なセキュリティ統制の強化に向けた、SIEM・SOARなどの最新ツールの選定と運用構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 ✓大規模なインフラ環境や、最先端のクラウド・セキュリティ技術に触れてスキルを広げたい方 ✓指示待ちではなく、自ら組織の課題を発見し、企画から運用まで主体的に巻き込める方 ✓他部門(経営企画・人事・総務等)とも連携し、コーポレートスタッフとしての高い知見を得たい方
必須条件(MUST) ※以下のいずれかに該当する方 ✓社内インフラの構築・運用に関する3年以上の実務経験をお持ちの方 ✓オンプレ(WindowsServer、Linux)やクラウド(IaaS、PaaS、SaaS)の設計・構築・検証・運用の3年以上の実務経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓簡単なプログラミングやスクリプト(PowerShell等)の作成・実装経験 ✓ISMSやPマークの認証取得・維持、内部統制などのセキュリティ統制に関わる業務経験 ✓CCNA程度のネットワークスキルや、各種IT関連資格をお持ちの方
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438~799万
【契約社員】シニアインフラエンジニア採用 PM・PMO★リモートOK 【札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】 【職務概要】 ・PM/PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・導入、構築 (プロダクト:クラウド(AWS), ネットワーク(Cisco), サーバ(OS:仮想), サーバ(OS:Linux), サーバ(OS:Win))に対するマネジメント ・上流工程~下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務 <プロジェクト事例> ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM <シニア採用の入社事例> 入社時59歳 前職:NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 入社時62歳 前職:インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM) ◆試用期間 有(1ヶ月) ◆契約期間 ①初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。 (契約更新は、2ヶ月の期間で判断) ②案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし 以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。 ➂案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする。 案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。 但し、待機が60日以上となった場合は、休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする。
【必須】 ・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験(構築以上) ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 ※開発のみのご経験は同社案件とミスマッチのため、選考が難しいです。 【求める人物像(ソフト面)】 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方 ・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方 ・相手(若手・お客様)の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方 ・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
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600~800万
【職務内容】 サービスマネージャーとして、顧客ICTシステム向け運用サービス(受付、監視、運転※)の運用、管理を行って頂きます。 ※受付=ヘルプデスク・サービスデスク業務、 監視=システム(インフラ・アプリケーション)監視業務 運転=ICTオペレーション業務 【担当商材】 ヘルプスク・サービスデスク、IT基盤運用サービス、PC-LCMサービス、スマートデバイスサービス、監視運用サービスなどの顧客ITシステムに関わる全般 【部門ミッション】 顧客システムおよび自社サービス(自社プロダクト含む)向けにTMmanaged Serviceを提供し、運用サービスにおけるデザイン、インプリメント、運用、案件管理を行います。 【業務内容】 ICT運用に関わる役務(習熟期間は運用受付業務などを経験)から始まり、サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施や、継続的改善活動による顧客提案(サービス改善、システム提案)など、ICT運用の管理作業全般を行っていただきます。(求人ID:438376)
【必須】 ・ICT開発構築運用全般でのリーダー経験(10年以上) ・ユーザ企業で情報システム部門・IT部門でのICT業務管理の経験(10年以上) 【歓迎】 ・ICT開発構築運用全般での担当およびリーダー経験がある方 ・ユーザ企業で情報システム部門・IT部門でのICT業務管理の経験のある方 [資格] ・ITIL 4 Foundation、ITコーディネータ、ITサービスマネージャ(情報処理技術者)、プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)/PMP、データベーススペシャリスト(情報処理技術者) もしくは同等の資格やスキルを保有
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
600万~
世界最大級のVTuber事務所を運営する次世代エンターテインメント企業にて、情報システム担当として社内のIT環境の最適化をお任せします。 タレントサポートやグッズ制作、クリエイティブなど多種多様な部署が集まる環境のため、幅広い業務システムの知見や経験を積むことができる魅力的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 各種業務ツール・情報端末の選定、導入、運用、管理 ・ シャドーITの回収及び運用プロセスの構築 ・ 社内ヘルプデスク、サポート ・ 業務課題を特定し、効率化・自動化の実行 各部署からの要望に対し、ただ依頼されたツールを導入するだけでなく、真の要件を引き出す丁寧なコミュニケーションを行いながら最適なソリューションを提案・構築していくことが求められます。
■ 必要な能力・経験: 📍 部署を横断したシステム選定、導入、運用、リプレイス経験 📍 導入済みサービスのルール整備や運用環境の構築 📍 従業員が300名以上の企業での情報システム(情シス)実務経験2年以上 📍 チームでの勤務経験 📍 エンターテインメント業界(ゲーム、アニメ、漫画など)での勤務経験がある方歓迎 📍 配信スタジオ等でのネットワーク(NW)構築、運用経験がある方歓迎 📍 クリエイティブ系サービス(レンダリングサーバーなど)の構築、運用経験がある方歓迎 📍 企業のValueを理解し、行動に反映できる方 📍 主体的に計画を立て、実行に移し推進できる方 📍 抽象的な課題を具体化し、標準化まで取り組める方 📍 円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスの場で柔軟に対応できる方 📍 チームで協力して目標達成の経験がある方 📍 事実と意見を区別し、筋道の通った論理的な思考ができる方 📍 未完成の環境を前向きに楽しみながら改善に取り組める方 📍 積極的な情報共有を心がけ、業務の属人化を防ぐ努力ができる方
バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントのプロデュース・マネジメント、およびメタバース事業などを含むメディアミックス事業の展開。世界最大級のバーチャルタレント事務所を運営し、日本国内のみならずインドネシアや北米など、グローバルに向けて多様なコンテンツを配信しています。
600~1800万
【職務内容】 開発チームのリーダーとして、主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション(文書管理クラウドサービス)のアプリエンハンス対応を中心にお任せします。 定期的にソリューションのバージョンアップや機能改善のための開発を行っているため、それらの開発におけるマネジメント業務も発生します。 具体的な業務は下記となります。 ・アプリエンハンス対応及びヘルプデスク業務のマネジメント 問合せ、障害対応、諸改善テーマ対応、定常業務等のアプリ開発全体のマネジメント (進捗/品質/課題/テーマ/工数管理等) 実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当しています。 顧客対応は営業チームにて実施しており、主なコミュニケーション相手としては、その営業チームと、開発パートナーが中心となります。ですが、ヘルプデスク運用も並行して行っており、顧客企業の管理者のみにヘルプデスク窓口を開放していますので、一部お客様対応も発生いたします。 エンハンスとヘルプデスクを合わせた全体のマネジメント対応が必要となります。 ・小規模開発(バージョンアップや機能改善)のマネジメント 開発計画策定:当該ソリューションの開発ロードマップやヘルプデスクや営業部門に集められた改善テーマを整理し、年間の開発計画を策定。 実行:開発計画に基づき、開発案件を全体マネジメント(進捗/品質/工数・コスト/課題・リスク/コミュニケーション管理等)を行います。実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当します。 【組織概要】 本組織では民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC(Voice of Customer)分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発
【必須スキル・経験・資格】※以下いずれも必須 ・アプリケーションのエンハンス(保守、運用)におけるチームリード経験 (年間50~100M程度の規模) ・開発計画書、社内向け報告書、障害報告書等のドキュメントの作成経験 ・会議体のファシリテーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・医薬品業界向けアプリケーションの開発経験 ・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準(GxP)の知識 ・クラウド(AWS)上でのアプリ開発経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
600~1200万
<プロジェクト事例> 大手通信キャリア:店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築 大手小売会社:ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築 航空会社:ECサイト構築、データ分析基盤 旅行代理店:ECサイト構築、基幹系システム構築 製薬メーカー:社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など 【募集職種の期待役割】 プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。 システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な職務内容】 上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。 まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ・要件定義 :資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 :設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト :委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト :テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 :アプリ保守、問い合わせ対応 基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計(一部詳細設計も)での徹底したレビューを行います。 また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。 これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要です。 言い換えれば、上流工程に関わりながら開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 <通信・サービスソリューション本部の特徴> ・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。 ・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。 ・2023年にできたばかりの本部で、20代~30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。 ・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。 ・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。 <キャリアパス> ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
【必須スキル・経験・資格】 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験><マネジメント経験>両方の経験をお持ちの方 <開発経験>コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること 具体的には、以下経験をお持ちであること ・1年程度コーディングで手を動かした経験があること ・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること ・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること <マネジメント経験> ・開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度) ・チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・PMやPLとして一定程度以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること ・新規案件の獲得や立上げ経験があること ・クラウド基盤構築のご経験があること ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有 ・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
258~450万
■未経験エンジニアの育成に自信のある当社にて、社会インフラでもある「ネットワーク」を支える仕事をお任せします。インフラエンジニアは市場価値が高く、専門スキルを身につけて活躍したい方を求めています。 【入社後】先輩社員によるマンツーマン形式による研修を2ヶ月間受けていただき、ITの基本的なスキルを身に付けていただきます。この研修の後にはIT業界の登竜門である「CCNA」を取得していただきます。 【研修終了後】運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことができます。
【未経験/二卒/文型出身歓迎】インフラエンジニアに挑戦したい方! ※当社では販売職・接客業・事務・営業等の様々な職種の方が未経験からインフラエンジニアにとして入社し、ご活躍いただいております。 【評価制度】360度評価となり、配属されたPJ先にいるクライアント・社内部長・PM/PL・営業など関わる方々からの評価をもって判断します。 【資格取得】CCNA約750名、CCNP約650名、AWS認定試験約100名取得済。インフラエンジニアに必要な資格取得に向けて会社全体で応援します。 【キャリアアップ】3年目で設計・構築/4年目で約20名規模のチームマネージャーなど業界の中でも早い速度でキャリアを積むことが可能です。
■ITインフラストラクチャ事業 ■ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等
600~1200万
【配属想定組織】 ・マルチクラウドインテグレーション事業本部 (クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部) 【組織の概要】 ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用を行い、高品質なネットワークを提供する。 【募集職種の期待役割】 核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待します。 【具体的な職務内容】 ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。 <プロジェクト例> ・流通系顧客の様々な用途で利用される大規模WAN/LANネットワーク基盤(1万拠点以上)の更改(提案~運用) ・金融系顧客の専用線増強、ローカルブレイクアウトネットワーク導入プロジェクト(提案~運用) ・ユーザのニーズに応じて様々な拠点・サービス・システムを接続可能にする共同利用型ネットワークサービスの開発(企画~運用) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富 ・R&Dなど先端技術の調査の機会もある
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験 ■関連技術、スキル ・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等 ・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格(Cisco等)
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス