HR両面コンサルタントMgr｜生成AIで日本経済のトップラインを伸ばす次世代AXカンパニー

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  株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万

  450~1000万

  • マーケティング
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • PC/Web
  • 営業
  • メディア
  • 法人営業
  • YouTube
  • 転職支援

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万気になる

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  仕事内容

  不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開する株式会社ヘイフィールドにて、人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー）（10〜49名） を募集します。 2024年度「ベストベンチャー100」選出・前年比200%以上の成長企業で、完全反響営業メインのためスカウトや新規開拓は一切不要。面談・転職コーディネートに集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 求職者向けの転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・初回面談：転職希望者と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験・スキル・希望を考慮した求人提案 ・選考対策：書類添削・面接対策・選考通過率向上のサポート ・入社サポート：面接フォロー〜入社までの一貫した支援 ■ 企業向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接調整・入社までのサポート ＜自社サービスの強み＞ ・スカウト集客なし、完全インハウスのWebマーケティングで潤沢な反響を実現 ・運営メディア30万PV以上・YouTubeチャンネル登録者2万人超 ・直接取引クライアント1,500社以上（大手不動産・上場企業含む） ＜配属部署＞ 人材サービス事業部 78名（キャリアアドバイザー63名・法人営業10名・その他5名） 平均年齢：約29歳 / 男女比：男性7：女性3

  求める能力・経験

  ■ 必須 営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■ 歓迎/尚可 無形商材の新規開拓営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 不動産・住宅業界の経験 ■ 求める人物像 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 仕事が好きで、成長意欲の高い方 素直に自分を変化・改善できる方 目標・数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開。直接取引クライアント1,500社以上。完全インハウスのWebマーケティングにより業界トップクラスの知名度を誇る。

• エージェント求人

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス

  644~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 本サービスは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。名刺交換アプリを通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 本サービスのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ■本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。また、新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ■組織構成 ビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルーティング戦略推進 リーダー候補

  832~1062万

  • 研修企画
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  リクルーティング戦略推進 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  具体的な業務 事業成長をけん引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 ■具体的な業務 採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略の立案と実行 データドリブンな採用改善 採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 KPI設計および改善施策の立案 社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 採用ブランディング／魅力設計 コーポレート領域の採用メッセージ設計 ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 市場動向を踏まえた競争優位性の構築 ■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ 入社後の活躍モニタリング エンゲージメントデータを基にした現場連携 グループ会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■採用目標 四半期3~5名、年間15～20名規模。 量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 ■担当領域 コーポレート・バックオフィス領域 （財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など） ※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり 募集背景 事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。 本ポジションの魅力 量より質を重視した採用 大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。 ミドルハイクラス採用の経験値の獲得 コーポレート／バックオフィス領域の ミドル〜ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。 分業体制による本質業務への集中 日程調整：別チームが担当 データ集計：別グループが担当 そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。 組織構成 マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。

  求める能力・経験

  事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験 資料作成スキルおよび基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • カスタマーサクセス設計
  • クロスセル
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介事業を行う当社にて、新規事業/人材紹介:事業責任者候補をお任せします。■「人事職特化」の新規事業部にて、求職者対応（CA）と企業開拓（RA）の両面型コンサルタントとして支援を行います。 ■CA業務：スカウト送付、面談、面接対策、内定対応、入社フォロー ■RA業務：企業定例MTG、採用課題の抽出、ペルソナ策定、改善・提案 ■新規事業部における0→1の業務フロー構築、各種データの検証・分析 ■入社後は約1ヶ月のマンツーマンOJTマニュアル等で主要業務を習得 ■成果次第で最速半年でリーダー、1～2年以内にマネージャーへ昇進可 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上（業界不問）【歓迎】■数値を起点にPDCAを回し改善行動を自走できる方■成長意欲が高く成果にコミットできる方■素直さがあり「戦友」として周囲のために努力できる方 【このポジションの魅力】 ■今年立ち上がったばかりの新事業部で、0から事業を創り上げる貴重な経験が積めます。 ■人事職特化のご支援となるため、業界未経験からでも市場価値の高いミドル～ハイクラス層の転職支援へ挑戦可能です。 ■大手・有名人材企業やコンサル、広告代理店出身の実力派メンバーが集まっており、互いに高め合える環境です。原則出社での勤務となり、一体感を持って熱く働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円

  410~525万

  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • 株式
  • 提案
  • 法人営業
  • 事務
  • データ/文字入力
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 契約書作成
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • リーダー
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 係長/主査
  • 普通自動車
  • 係長
  • 自動車/輸送機械
  • 主任/リーダー
  • 主任

  株式会社D&Dキャリアスタッフ東京都中央区

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円気になる

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  仕事内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開する株式会社D&Dキャリアスタッフにて、人材派遣営業（未経験歓迎）1名 を募集します。 製造・事務問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高いポジションです。新規アポイント獲得の一部は外部委託のため、提案・フォロー・課題解決に集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 企業側（法人営業） ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案・派遣スタッフのご紹介 ・条件調整・契約書作成などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ■ 求職者・スタッフ側（スタッフフォロー） ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・派遣スタッフの就業フォロー・定期的な面談 ・データ入力などの事務作業 ＜配属部署＞ 男性6名・女性1名（計7名） 風通しが良く上司に気軽に相談できる環境。チームで意見を言い合える雰囲気。 ＜募集背景＞ 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化（増員募集）

  求める能力・経験

  ■ 必須 普通自動車免許（ATのみ可） ビジネス上の対外折衝経験（業界不問） ■ 歓迎/尚可 人材業界での営業経験 ■ 求める人物像 家族を持つ社員が多く、プライベートとの両立を大切にしている方 チームで協力しながら課題解決に取り組める方 将来的にリーダー・主任・係長を目指したい方

  事業内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開。製造求人・事務求人問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題解決から求職者のキャリア支援まで幅広く対応する人材サービス会社。

• エージェント求人

  リモート・フレックス/年間休日120日以上/福利厚生充実

  430~790万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  リモート・フレックス/年間休日120日以上/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  求める能力・経験

  ＜業務要件＞ ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜4千万円】2028年上場へ急成長HR｜徹底した仕組み化で質と量を両立する人材コンサル

  420~4000万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 株式
  • 事業推進
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  【年収〜4千万円】2028年上場へ急成長HR｜徹底した仕組み化で質と量を両立する人材コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社MyVision◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【6/13(土)1day選考会】神谷町駅直結オフィスで開催！1日で最終面接まで進める特別選考 ✓【年収420万〜4000万】2028年上場を目指し急成長中！成果がダイレクトに還元される報酬体系 ✓【仕組み化×求職者ファースト】DXによる徹底した効率化で、質の高い転職支援に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナー、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組み、2022年6月に設立した急成長中のHRテックベンチャーです。「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンのもと、旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスを一新しています。 システム化によって業務効率を最大化し、アドバイザーが求職者と向き合う時間を最大化することで、圧倒的な顧客満足度を実現。2028年の上場をマイルストーンに掲げ、組織・事業ともに爆発的な拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー（CA）として、求職者へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ✓リクルーティングアドバイザー（RA）として、中途採用を行うクライアント企業への採用支援提案 ✓社内DXシステムや仕組みを活用した、効率的かつ付加価値の高いマッチング業務の遂行 ✓2028年の上場に向けた、組織拡大や社内プロセス改善に関わるコア業務 ✓求職者の人生の意思決定ミスを最小化し、日本社会全体の労働生産性向上に貢献する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファームや大手企業への転職を志す優秀な求職者に対する、独自の高水準キャリア支援 ✓前時代的な業界慣習を打破する、社内エンジニアと連携した最新の転職支援プロダクトの活用 ✓シリアルアントレプレナーや元戦略コンサルの経営陣直下での、圧倒的スピード感をもった事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材業界のレガシーな非効率さに課題を感じ、仕組み化された最先端の環境で成果を出したい方 ✓2028年上場を見据える急成長ベンチャーのコアメンバーとして、圧倒的なスピードで成長したい方 ✓目の前の求職者や企業に徹底的に向き合い、介在価値を最大化させたい方 ✓成果やパフォーマンスがダイレクトに評価され、早期のキャリアアップや高年収を実現したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業、個人営業、または人材業界（CA/RA）での実務経験をお持ちの方 ✓MyVisionの事業ビジョン「仕組み化による圧倒的高水準な転職支援」に共感できる方 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介エージェントにおける両面型、または片面（CA/RA）での高い実績をお持ちの方 ✓目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて自走できる方 ✓スタートアップ・ベンチャー環境で組織創りにも挑戦したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎【年収7,000万円も可】最高水準の報酬と専門性を手にするヘッドハンター（未経験歓迎）

  600~7000万

  • M&Aコンサルティング
  • IPO
  • ネットワーク
  • SaaS
  • 開発
  • 教育
  • メディア
  • パートナー
  • 財務
  • 戦略立案
  • M&A支援
  • 事務
  • M&Aアドバイザリー
  • YouTube
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • ブランディング
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業

  リメディ株式会社東京都千代田区

  ◎【年収7,000万円も可】最高水準の報酬と専門性を手にするヘッドハンター（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 【ミッション：志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。】 ヘッドハンターは、単なる「仕事の仲介役」ではありません。経営者や採用責任者の右腕として組織戦略に深く入り込み、同時に求職者の人生の転機に最も信頼されるパートナーとして伴走する「プロフェッショナル・エージェント」です。 【具体的な業務内容】 企業側と求職者側の双方を担当する「両面型（360度型）」スタイルを採用しています。 1. 転職支援（キャンディデート・サイド） 　• 解像度の高いキャリア提案： 求人紹介に留まらず、将来のキャリアパス、各選択肢のメリットとリスクを構造的に整理し、求職者の意思決定を支援します。 　• 超実践的な選考対策： 戦略コンサル、投資銀行、PEファンド等への転職を成功させるため、ケース面接や財務モデリングテスト対策など、他社には真似できない専門的なトレーニングを実施します。 　• 伴走支援： 年収交渉や職責範囲の調整、退職交渉のアドバイスまで、納得感のある決断ができるよう徹底的にサポートします。 2. 採用支援（クライアント・サイド） 　• 経営層への直接アプローチ： 企業の代表者や役員に対し、組織課題のヒアリングから採用戦略の立案までを行います。 　• プロモーション支援： 自社メディアやYouTube、テキストコンテンツを駆使し、企業の魅力を構造化して市場へ発信。ブランディングから支援します。 　• 新規開拓： ネットワークを駆使し、外資戦略コンサル、メガバンク、デベロッパー、M&A仲介、SaaSスタートアップなどの一流企業とのリレーションを構築します。 【入社後の流れと教育体制】 入社後は、業界未経験者がスムーズに立ち上がれるよう、体系化された「育成プログラム」を提供します。 • 専門知識の習得： ファンド・コンサル・M&A業界などの専門領域知識をテストや勉強会を通じて習得。 • 業界特化チームへの配属： 最新の市場動向が常に同期されるチーム内で、現場の知見を短期間で吸収。 • 自社プロダクトの活用： 内製開発された業務効率化ツールにより、事務作業を最小化。マッチングという本質的な価値創造に集中できる環境です。 【このポジションの面白さ】 入社2年強で年収4,500万円超を達成するメンバーもおり、努力がダイレクトに報酬として還元されます。また、IPO（新規上場）に向けた準備段階であり、ストック・オプションの付与可能性を含め、会社と共に急成長するフェーズを体感できます。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 誠実さ・貢献意識： 顧客や仲間の成功を第一に考え、誠実に行動できる方。 • 高い成長意欲： 現状に満足せず、常にプロフェッショナルとしての介在価値を高め続けたい方。 • 論理的思考力： 複雑なキャリア課題や組織課題を構造化して捉えられる方。 【歓迎事項（Want）】 • 法人営業、またはコンサルティングの経験（業界不問）。 • 金融、コンサルティング、IT、不動産等の専門領域での実務経験。 • 目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でもやり抜く力（グリット）。 • リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで組織を前進させた経験。

  事業内容

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