株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス

  644~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 本サービスは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。名刺交換アプリを通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 本サービスのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ■本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。また、新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ■組織構成 ビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • カスタマーサクセス設計
  • クロスセル
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円

  410~525万

  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • 株式
  • 提案
  • 法人営業
  • 事務
  • データ/文字入力
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 契約書作成
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • リーダー
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 係長/主査
  • 普通自動車
  • 係長
  • 自動車/輸送機械
  • 主任/リーダー
  • 主任

  株式会社D&Dキャリアスタッフ東京都中央区

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円気になる

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  仕事内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開する株式会社D&Dキャリアスタッフにて、人材派遣営業（未経験歓迎）1名 を募集します。 製造・事務問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高いポジションです。新規アポイント獲得の一部は外部委託のため、提案・フォロー・課題解決に集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 企業側（法人営業） ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案・派遣スタッフのご紹介 ・条件調整・契約書作成などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ■ 求職者・スタッフ側（スタッフフォロー） ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・派遣スタッフの就業フォロー・定期的な面談 ・データ入力などの事務作業 ＜配属部署＞ 男性6名・女性1名（計7名） 風通しが良く上司に気軽に相談できる環境。チームで意見を言い合える雰囲気。 ＜募集背景＞ 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化（増員募集）

  求める能力・経験

  ■ 必須 普通自動車免許（ATのみ可） ビジネス上の対外折衝経験（業界不問） ■ 歓迎/尚可 人材業界での営業経験 ■ 求める人物像 家族を持つ社員が多く、プライベートとの両立を大切にしている方 チームで協力しながら課題解決に取り組める方 将来的にリーダー・主任・係長を目指したい方

  事業内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開。製造求人・事務求人問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題解決から求職者のキャリア支援まで幅広く対応する人材サービス会社。

• エージェント求人

  リモート・フレックス/年間休日120日以上/福利厚生充実

  430~790万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  リモート・フレックス/年間休日120日以上/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  求める能力・経験

  ＜業務要件＞ ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収〜4千万円】2028年上場へ急成長HR｜徹底した仕組み化で質と量を両立する人材コンサル

  420~4000万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 株式
  • 事業推進
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  【年収〜4千万円】2028年上場へ急成長HR｜徹底した仕組み化で質と量を両立する人材コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社MyVision◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【6/13(土)1day選考会】神谷町駅直結オフィスで開催！1日で最終面接まで進める特別選考 ✓【年収420万〜4000万】2028年上場を目指し急成長中！成果がダイレクトに還元される報酬体系 ✓【仕組み化×求職者ファースト】DXによる徹底した効率化で、質の高い転職支援に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナー、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組み、2022年6月に設立した急成長中のHRテックベンチャーです。「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンのもと、旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスを一新しています。 システム化によって業務効率を最大化し、アドバイザーが求職者と向き合う時間を最大化することで、圧倒的な顧客満足度を実現。2028年の上場をマイルストーンに掲げ、組織・事業ともに爆発的な拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー（CA）として、求職者へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ✓リクルーティングアドバイザー（RA）として、中途採用を行うクライアント企業への採用支援提案 ✓社内DXシステムや仕組みを活用した、効率的かつ付加価値の高いマッチング業務の遂行 ✓2028年の上場に向けた、組織拡大や社内プロセス改善に関わるコア業務 ✓求職者の人生の意思決定ミスを最小化し、日本社会全体の労働生産性向上に貢献する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファームや大手企業への転職を志す優秀な求職者に対する、独自の高水準キャリア支援 ✓前時代的な業界慣習を打破する、社内エンジニアと連携した最新の転職支援プロダクトの活用 ✓シリアルアントレプレナーや元戦略コンサルの経営陣直下での、圧倒的スピード感をもった事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材業界のレガシーな非効率さに課題を感じ、仕組み化された最先端の環境で成果を出したい方 ✓2028年上場を見据える急成長ベンチャーのコアメンバーとして、圧倒的なスピードで成長したい方 ✓目の前の求職者や企業に徹底的に向き合い、介在価値を最大化させたい方 ✓成果やパフォーマンスがダイレクトに評価され、早期のキャリアアップや高年収を実現したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業、個人営業、または人材業界（CA/RA）での実務経験をお持ちの方 ✓MyVisionの事業ビジョン「仕組み化による圧倒的高水準な転職支援」に共感できる方 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介エージェントにおける両面型、または片面（CA/RA）での高い実績をお持ちの方 ✓目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて自走できる方 ✓スタートアップ・ベンチャー環境で組織創りにも挑戦したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルキャリア】RA・CA/職種未経験歓迎／フレックス制・リモート導入【東京・大阪・名古屋】1

  500~800万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 新規事業立案
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 販売
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 店舗

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【パーソルキャリア】RA・CA/職種未経験歓迎／フレックス制・リモート導入【東京・大阪・名古屋】1気になる

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  仕事内容

  【東証プライム上場・パーソルグループ／"はたらく"を支える成長マーケット／個人支援(CA)・法人支援(RA)どちらからでもキャリアをスタートできるポテンシャル採用／職種・業界未経験歓迎】 ■募集の考え方： 本ポジションは、人材紹介サービスの中核を担う2つの職種「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を対象としたポテンシャル採用です。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、どちらの職種からキャリアをスタートいただくかを選考過程で一緒に見極めていきます。将来的にCA⇔RAの相互異動や、企画・人事などミドルバックへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■キャリアアドバイザー(CA)とは： 転職を検討されている個人のお客様の支援を担う仕事です。「お客様が転職を通じて叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリアをどう描いていくか」に深く向き合い、求人紹介にとどまらない、納得感ある意思決定の後押しを行います。一人ひとりの想いや価値観、その先のご家族の人生にまで関わる、人生の転機にダイレクトに携われる仕事です。商材はCA自身であり、無理な押し売りではない、自分らしい本質的な提案ができます。 ＜主な業務＞ ・カウンセリング(転職理由・希望・価値観のヒアリングとキャリアプラン提示) ・ご経験や志向に合った求人のご紹介 ・推薦状作成、面接対策、自己分析の支援 ・退職交渉・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA)とは： 法人顧客の"採用パートナー"であり"経営パートナー"として、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客への深耕営業を担い、顧客の組織課題を的確にキャッチし、人材紹介・求人広告(doda)・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など、グループの幅広い商材から最適な採用手法を提案します。 ＜主な業務＞ ・法人顧客への採用ニーズのヒアリング・求人獲得 ・求人票の作成、CAへのターゲット・魅力情報の共有 ・書類選考代行、面接同席、採用セミナー等の採用競争力向上支援 ・各選考フェーズのフォローと採用成功までの伴走 ■この仕事の魅力： ・人の人生や企業の経営という、正解のない課題に向き合える ・業界最大級の総合人材企業ならではの、幅広い求人・ソリューションを扱える ・個人の裁量が大きく、課題解決力・プロジェクトマネジメント力が身につく ・「ありがとう」を直接受け取れる、介在価値の大きい仕事 ■組織・風土： 他業界から未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。年齢・役職に関わらずニックネームで呼び合うフランクな風土で、20代前半～30代中盤を中心に、高い目的意識とチームのつながりを大切にするカルチャーです。 ■育成体制： 入社後はCAカレッジ／RAカレッジといった育成専門組織で研修を実施。トレーナーやブラザー・シスター(先輩社員)によるマンツーマンのフォロー体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： ・管理職(マネジメント／スペシャリスト) ・他職種・グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ・新規事業立案(Dritプログラム) ■必須条件(いずれか1つ以上)： ・営業経験(個人／法人・有形／無形問わず) ・販売職経験(予算を持ち、達成に向けて工夫・達成した経験のある方) ・採用人事経験を活かし、営業に挑戦したい方 ・PM／PL経験(関係各所と連携しPJを推進してきた方) ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・会社が目指す姿に共感いただける方 ・自身の経験や原体験をもとに、人や企業の転機を支援したい方 ・正解が一つではない課題に向き合い、提案力を磨きながら自身のキャリアも成長させたい方

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CA職 (コンサル/IT領域)】フレックス・リモート可/未経験歓迎

  400~560万

  

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  【CA職 (コンサル/IT領域)】フレックス・リモート可/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業界の企業を中心に、年収1,500万円以上のハイクラス人材の採用支援を行うチームで、候補者の新規獲得および中長期的な関係構築を担い、チーム全体の成果最大化に貢献いただきます。 ■詳細 1.新規登録者の獲得：転職を検討している候補者へアプローチ/獲得を行い、中長期の視点で転職支援・キャリア相談の面談を設定します。(メッセージでのアプローチがメインです) 2.既存登録者のフォロー：既存登録者へ有益な情報を提供するため、最新の転職意向・状況を定期的に確認します。 3.チームサポート：チーム内の候補者情報を網羅的に把握し、人材提案を通じてチーム成果向上を支援します。

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】■営業のご経験■営業事務・アシスタントまたは類似する業務経験があり、定量的な目標/KPIを追うことに抵抗のない方■求職者へのスカウト経験 ☆このような方にぴったりです：■チームをサポートする縁の下の力持ちの役割にやりがいを感じる方。■サポートとはいえ、事務的な仕事ではなく営業要素があり自身の成果が年収や評価に反映される環境を好む方。■目標を追うのは好きだけどワークライフバランスも両立したい方（リモートワーク可能、フレックス制度あり）。■転職市場に興味があり、求職者のサポートをしたい方。

  事業内容

  グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。

• 企業ダイレクト

  【コンサル専門人材エージェント】人材業界経験者◎/インセンで大幅年収UP！

  420~5000万

  

  株式会社ラフロジック東京都港区

  【コンサル専門人材エージェント】人材業界経験者◎/インセンで大幅年収UP！気になる

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  仕事内容

  コンサル転職に特化したキャリアエージェンシー事業を展開する当社にて企業側、候補者側双方を担当する両面型コンサルタントとして以下業務をお任せします。業界未経験でもご活躍できる研修制度を整えています。 ■転職活動支援媒体における転職希望者へのスカウト業務 ■ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ■キャリアパス・求人のご提案　■日程調整や内定・入社周りのフォロー ■提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ■企業の採用支援求人内容のヒアリング　■採用手法についてのご提案 ■候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材業界でのご経験（人事/人材エージェント/人事コンサル 等） ※未経験歓迎。基本業務・コンサル業界のインプット等、6か月間の研修期間をご用意しております。 ■成長環境：トッププレイヤーと身近で同じ業務をすることでコンサルタントとして圧倒的なスピードで成長できます。 ★豊富なインセンティブ★ 弊社では明確な評価制度に基づいて、あげられた成果に応じたインセンティブを支給しています。インセンティブには上限を設けておりませんので5000万円以上の年収も可能です。

  事業内容

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