【MG/埼玉】クリニックマネジメント/未経験可/年休125日/社会貢献性◎
412~472万
株式会社メディパス
埼玉県蕨市
412~472万
株式会社メディパス
埼玉県蕨市
医療機関事務長
当社がコンサルティングを行っている訪問歯科・医科クリニックのマネジメント業務を担っていただくマネジャーの募集です。歯科医師・歯科衛生士と共に、施設や在宅へ訪問をお任せ致します。 ■クリニックマネジメント(収支管理・契約締結などの渉外対応)■スタッフのシフト・勤怠管理、フォロー面談、採用面接対応■診療サポート(業務把握のために診療コーディネーター機能もご経験頂きます)※診療コーディネーター:訪問診療時の運転業務、診療機材の積み降ろしやセッティング、診療時のサポート、訪問診療スケジュール調整■利用拡大(介護施設との関係作り・窓口)
【必須】■対人折衝が発生する業務経験(営業・販売経験、介護職員、クリニック事務長など)■普通自動車運転免許(AT限定可) ※過去入社事例:介護職員 【入社後の流れ】経験に応じてできる作業からお任せいたします。先輩社員の元業界知識、マネジメントについて学べる環境が整っています。 【当社について】「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート事業を運営しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
412万円~472万円 月給制 月給 275,000円~315,000円 月給¥275,000~ 基本給¥214,750~ 固定残業代¥45,250~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回(昨年実績3ヶ月)
会社規定に基づき支給 月上限50,000円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・就業時間は就業場所により異なる可能性があります ・本社住所:東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル3階 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社全事業所
マネジャー:1名 客担(訪問診療コーディネーター):1名 医療事務:3名
無
埼玉県蕨市塚越5丁目51-21 パークサイドハイツ101
JR京浜東北線西川口駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
直行直帰
無
無
スキルアップ支援制度、産前・産後・育児休暇、ベネフィットステーション
1名
2~3回
筆記試験:無
■「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、介護施設と医療機関双方の活動を支援する会社です。高齢化が進む中で世の中のニーズも拡大しており、当社事業を支えて頂ける方を捜しています。
【企業の特徴】メディパスが設立されたのは2008年。「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、高齢者や介護者の要望に応え、介護施設と医療機関双方の活動を支援する会社です。歯科クリニックの高齢者向け訪問診療のサポート業務からスタートした後、ニーズの多様化に合わせて事業を拡大。現在は、医療事務受託や人材・教育支援など幅広い分野のコンサルティングやコーディネートも手がけています。今後も医療・介護業界の人々を支える様々なサービスを提供し、社会を支えるメディカルプラットフォームを目指してまいります。
〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目13-10RKビル3階
■医療機関向け診療サポート及びコンサルティング■介護施設,協力医療機関導入コンサルティング■医療,介護施設経営改善,M&Aサポート■訪問マッサージ事業■保険外リハビリ事業■葬儀社紹介サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1000万
・クリニックの生産性・効率性、収益等の改善 ・医師及び医療従事者の採用、最適配置、ケア ・医師及びクリニック内の調整、本部との連携 ・最適なクリニック運営の検討
・管理部門におけるマネジメント経験者 ・医師とのコミュニケーションやクリニック内の問題点解決に長けている方 ・プレイングマネージャーとして手足を動かせる意欲的な方
医療、クリニック運営
870~1000万
[業務内容] ~医療法人高仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます~ 窓口受付、伝票入力、会計業務 診療報酬請求業務、カルテ整理 問合せ対応、入院対応、渉外業務 医療消耗品・備品の受発注、勤怠・費用・文書管理など(総務事務も兼務の場合あり) [入社後の流れ・教育研修] これまでのご経験や適性から出来ることから業務にあたって頂く予定です。
◆必要なご経験・資格◆ 【必須条件】有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験※200床規模以上の病床数のご経験 【尚可条件】精神科の病院もしくはクリニックでのご経験
[事業内容]給食・医療事務・清掃・用務・物品・薬剤販売業・その他
600~680万
~江戸川区のタムスさくら病院川口(390床)の事務次長(管理職)を募集いたします~ [業務内容] 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務
【必須】病院での管理職経験のある方 ※事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
500~600万
介護医療院にて、事務業務の運営管理全般をご担当いただきます。備品・施設管理、行政対応、文書管理、採用業務、庶務、人事・労務対応、スタッフマネジメントなど幅広く携わり、施設運営を支えていただくポジションです。地域医療・介護を支える安定した環境で、これまでの介護施設での事務管理経験を活かしながら、組織運営や人材管理のスキルをさらに高めていただけます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
医療機関、介護施設、保育関連施設などを運営し、医療・福祉サービスを提供。
600~680万
事務次長として、下記をお願いします。 [具体的には] ■病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務 【当院について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【従業員構成】 20代~50代まで活躍中!幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦(主夫)活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 [当院について] 当院の強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ★募集背景★ 事業拡大に伴い、マネジメントクラスが不足している為の増員募集
病院で事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方
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500~700万
事務長として下記の業務をお願いいたします。 経営管理 レセプト管理 スタッフマネジメント 地域連携 採用計画・採用面接(医師・看護師・事務等) 施設基準・各種届出管理
・病院、クリニックの事務長などの管理職経験 ・数値面の理解ができる方 ・地域連携を得意にしている方 ・自分で考え、動いていける方 ・周囲と協力して課題解決ができる方
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500~650万
事務長を補佐し、ご経験・スキルに合わせて以下の業務に関わっていただきます。 1. 経営管理・戦略立案 病院全体の予算策定と執行管理 収支バランスの分析と改善策の実施 地域医療ニーズや競合状況を踏まえた経営戦略の立案 2. 人事・労務管理 人事戦略、採用活動など 3. 医事・診療報酬管理 診療報酬請求(レセプト)の適正化と管理 医事課との連携による収益向上施策の推進 4 広報・地域連携 病院の広報活動(ホームページ、SNS、パンフレット等)の企画・実施 地域医療機関や行政との連携強化 患者満足度向上のための施策立案 5. 院内調整・コミュニケーション 医師、看護師、事務職員間の調整役 法人の方針やビジョンの職員への伝達 スタッフからの意見や要望の集約と対応
・病院、クリニックの事務長、事務長補佐などの管理職経験 ・自分で考え、動いていける方 ・周囲と協力して課題解決ができる方
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550~650万
医事課スタッフの指導教育マネジメント 受付、会計、電話対応 診療費の計算及びレセプト作成業務 外来・入院のレセプト請求、統括 窓口収入金・未収金管理 他部門との連携、調整 書類作成、各種データ管理 クレーム対応 施設基準管理 病院運営会議・各種委員会出席
病院医事課でのマネジメント経験
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400~500万
病院における医事業務全般及び管理業務 (主な担当業務) ・診療報酬請求、総括 ・医事統計分析 ・未収金管理 ・施設基準、各種報告書作成、提出 ・来客・電話応対、患者様案内 ・その他、健康診断を含む医事課業務の管理全般 ※電子カルテ
普通自動車運転免許(AT限定可) 医療機関での医事経験10年以上 学歴必須 大学以上
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450~650万
■担当予定の業務内容: ・往診先施設対応、ご家族対応、院内調整、診療同行・補助 ・地域営業、契約業務 ・行政対応(届出、監査対応等) ・経理業務(院内経費精算や簡単な入力業務) ・庶務業務 ほか 診療同行から現場の雰囲気を知っていただき、クリニック運営を円滑に行うためのマネジメント業務にあたっていただきます。 医師、看護師、コメディカル、事務方が相互に連携・協力しており、相談しやすい風土で、医療業界未経験の方も多く働いております。 事業拡大のための幹部候補としての募集ですので、ゆくゆくは施設立ち上げや法人設立にも携わっていただくことを期待しています。
必須: 運転免許(診療同行の際に運転していただくため、運転に慣れている方) 歓迎: ・拡大フェーズの組織で学びを得たいガッツのある方 ・医師や看護師、コメディカル等、多職種の方と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周りを巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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