★想定年収1000万円~1400万円★データセンターの企画設計【長谷工コーポレーション】
1000~1400万
株式会社長谷工コーポレーション
東京都港区
1000~1400万
株式会社長谷工コーポレーション
東京都港区
建築構造設計
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
【業務内容】 データセンターの企画設計業務に従事していただきます。 〈具体的には〉 ・データセンターを中心とした、非住宅案件(一般建築)の意匠設計業務 ・プロジェクトの提案段階から携わることができるポジションです。 ・データセンター未経験でも勉強会などの機会を設けており、新規事業に挑戦できる環境です。※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・鉄骨造の設計経験を活かしてスペシャリストとして、業容拡大の第一線で活躍が可能です。 ・働きやすい環境:基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【必須要件】 ◎大卒以上 ◎鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。 ◎データセンター、物流等の倉庫、運動施設(体育館等)、商業施設(スーパーマーケット等)といった、大空間の設計経験がある方 【歓迎要件】 ◎鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の意匠または設備の設計経験者。 ◎DXやBIMに興味がある方。 ◎AutoCADを使用することが出来る方。
一級建築士
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,400万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
年次有給休暇 (半日、時間単位取得可) ※連続一斉取得制度有
夏季、年末年始、特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1,000万円~1,400万円程度 月給制:420,000円~ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回
東京都港区
本社:設計監理室(東京都港区芝2-32-1)
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(全額支給) ・時間外・休日出勤手当 ・定年65歳、再雇用制度 ・長谷工企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館 ・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇) ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他
3名
2回〜2回
東京都港区芝二丁目32番1号
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
最終更新日:
500~800万
木造住宅の設計をご担当いただきます。企画・コンセプト立案 / 間取り・仕様の確定 / 確認申請・許認可手続き / 工事監理(現場の品質チェック) / コスト管理 / 工事部門・営業部門との連携 当社が大切にする「品質管理」のもと、図面作成から現場監理まで一気通貫で担当し、一棟の完成度に責任を持つ設計スキルが身につきます。法規・構造の知識、コスト管理、施工性を見据えた図面作成など、実務を通じて基礎から応用まで着実に習得可能です。トレンドを捉えた企画力に加え、早期から全体を統括するマネジメント力も養われ、住宅設計のプロとして高い専門性を磨ける環境です。
【必須】設計実務3年以上/成長意欲や当事者意識の高い方 【歓迎】ARCHITRENDの使用経験/社内外での調整経験/工事監理の経験 【弊社の特徴】少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。当社は他社と異なる点としてコスト重視ではなく「アスティークブランド」としていいものをつくっていこうという気持ちを大切にして、日々設計業務にあたっております。
建売分譲住宅販売事業、分譲宅地販売事業、リノベーション事業、事業用・収益物件事業、土地活用・コンサルティング事業
400~800万
【 業務概略 】 お客様の理想の住まいをヒアリングから設計まで担当します。 【 具体的な業務内容 】 ■お客様との打ち合わせ(要望ヒアリング) ■敷地調査 ■基本設計・実施設計 ■確認申請業務 ※年間10~15棟(受注棟数)/営業・施工部門と密に連携を取り進めます ※使用ソフト:JWCAD(別の住宅CADでも相談可) ※割合:新築9リフォーム1 ※工法:在来 【 魅力 】 ◇自由に設計できる環境で、ハウスメーカーのような制約がなく、お客様の希望に合わせた提案が可能 ◇一棟一棟に深く関われ、フルオーダーの注文住宅でスキルアップできます ◇リモートワークも可能で業務の8割9割をリモートで行う社員もおり、柔軟な働き方が実現(PC貸与)
< 必須要項 > ■木造住宅設計経験(年数不問)
・都市再生機構 住宅営繕・リフォーム工事 ・高品質・適正価格住宅の開発・施工 ・住宅のリフォーム工事 ・木造住宅耐震補強工事及び耐震診断 ・健康住宅・バリアフリー工事 ・愛犬家住宅 ・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー住宅)の施工
550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
430~700万
戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ※職務内容の変更範囲:当社業務 【主な業務内容】※主に戸建て住宅 ■調査、企画立案、見積図作成、見積依頼、見積チェック、各種行政要綱・条例対応 ■協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計、設計監理業務委託契約(重要事項説明含む) ■工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応 他
【必須】 ■注文住宅設計経験 【歓迎】 ■都内注文住宅の設計経験 ■一級、二級建築士保持者
■総合建設業 ■土木・建築請負業 ■設計監理に関する業務
350~460万
設計補助業務をお任せします。 【主な業務内容】■行政及び現地調査業務 ■各種行政要綱、条例図書作成、申請及び質疑対応業務 ■確認申請■仕様決め補助業務 ■概算図面作成業務 ■パース作成業務 ■メーカー営業初期対応 など
【必須】■意匠設計の実務経験のある方(用途は問いません) 【歓迎】■一、二級建築士
■総合建設業 ■土木・建築請負業 ■設計監理に関する業務
500~800万
■概要 木造住宅の設計をご担当いただきます。 企画・コンセプト立案 / 間取り・仕様の確定 / 確認申請・許認可手続き / 工事監理(現場の品質チェック) / コスト管理 / 工事部門・営業部門との連携 ■詳細 当社が大切にする「品質管理」のもと、図面作成から現場監理まで一気通貫で担当し、一棟の完成度に責任を持つ設計スキルが身につきます。法規・構造の知識、コスト管理、施工性を見据えた図面作成など、実務を通じて基礎から応用まで着実に習得可能です。トレンドを捉えた企画力に加え、若手のうちから全体を統括するマネジメント力も養われ、住宅設計のプロとして高い専門性を磨ける環境です。
■概要 【必須】設計実務3年以上 / 成長意欲や当事者意識の高い方 【歓迎】ARCHITRENDの使用経験 / 社内外での調整経験 / 工事監理の経験 ■詳細 【弊社の特徴】少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わえます。
建売分譲住宅販売事業、分譲宅地販売事業、リノベーション事業、事業用・収益物件事業、土地活用・コンサルティング事業
500~700万
■仕事概要 鉄筋工事における積算データの精度向上を目的に、外注積算のチェックや再積算、図面との整合性確認を中心とした業務を担い、建築プロジェクトのコスト・数量精度を支える役割を担う。 ・外注積算データの内容確認および修正 ・図面との整合性チェックおよび数量算出 ・Excel等による社内引継ぎ資料の作成 ・工事部門との情報連携および調整 ・積算システムを用いた数量管理業務 ■求人の魅力 ・建設コスト精度を担う中核業務 ・再積算で専門性を磨ける環境 ・DX推進企業での業務経験
■必須スキル ・建築工事に関する実務経験 ・図面を読み取り数量を扱った経験 ・基本的なExcel操作スキル ■歓迎スキル ・鉄筋工事または躯体工事の経験 ・積算業務の実務経験 ・RC造・建築構造に関する知識 ■求める人物像 ・数値精度に強い責任感を持てる方 ・現場と設計の橋渡しができる方 ・改善志向を持ち業務に取り組める方
-
500~700万
物件のバリューアップにおける設計統括として、法的検証からデザイン、工事監理、竣工後の維持管理サポートまでを担います。 「設計者」であり「事業主」である視点を持ち、各プロジェクトでゼロからオリジナリティを追求できる、非常に裁量ある環境です。コンセプト立案や行政協議、現場の監理等を行い、オフィス・ホテル・商業施設など複数のプロジェクトに上流工程から携わります。
【必須】一級建築士の資格を保有し、ビルやオフィス・マンションの設計経験がある方(※一級建築士の学科試験合格者でも可) 【当社について】遊休化・老朽化した不動産の再生事業を展開。リノベーション事業をメインとし、既存物件に付加価値を加えオフィスやホテル等の多様なライフスタイルを支えるための空間へと生まれ変わらせます。 【ポジションの魅力】仕入れ検討段階から上流工程に携われる設計職として、プロジェクト全体に関与できる業務の幅が魅力。不動産再生の特性上、約8-10ヶ月というスピード感で多様/個性的な物件に挑戦できます。
不動産に関するコンサルタント業務、不動産売買業務、不動産仲介業務、不動産賃貸業務、不動産管理運営業務、建築・設計監理業務、損害保険の代理店業務 その他
500~1000万
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の設計業務全般を担当します。中規模以上の建物を取り扱い、ユニバーサルデザインや商品企画にも携わる機会もあり、多くの人に 利用される建物を設計する仕事です。【流れ】■プラン作成:営業担当からの依頼に基づいて計画図面を作成■契約:施主様に対して重要事項説明を実施(有資格者のみ)■契約内容のすり合わせ:契約内容を踏まえ仕様や図面などを調整・確定■実施図面の確認:実施図面確認や進捗管理、市区町村の許認可対応■確認申請:役所や民間検査機関への建築確認対応■着工:営業担当や施工担当との打ち合わせや図面に関する質問事項に回答
【必須】■二級建築士【歓迎】■一級建築士■木造建築設計業務経験者 【魅力】これまでの木造設計の経験を活かし、一歩大きなステージへ挑戦しませんか■「戸建て」の先にある、多彩な木造建築へ:アパートや介護 ・保育施設、店舗など中規模木造を担当。あなたの構造知識や法規ノウハウをより大きな規模で発揮できます。■設計に集中できる分業体制と安定環境:事務手続きや施工管理との連携は専任の他部署がサポート。チームで進めるため無理のない働き方を実現できます。■地域に根ざし誰かのためになるモノづくり:福祉施設など公共性の高い建築にも携わり、これからの地域社会に必要とされる建物をカタチにできるやりがいがあります。
注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業
570~890万
プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注~取り纏め(実施、意匠、基本設計)まで一貫してお任せします。ご経験スキルに応じて、主任クラス以上でお迎えいたします◎ □注力案件:保育園やシニア施設など公共や福祉案件 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■2級建築士以上の資格 ■設計経験 【歓迎】■1級建築士の資格 ■マネジメント経験 ◎ハウスメーカー等でのご経験でもOK! ◎有資格者手当あり 【自律的なキャリア形成】■グループ会社を跨いだジョブ公募(職種チェンジ) ■管理職公募 ■専門職 ■人事調書 ■人事部インタビュー等 【定着率の高さ】25年度までの3年間の中途入社者で94%(中途採用累計58名)福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。
◆スペースバリューホールディングスグループ◆ システムハウスを全国に供給。着実にシェアを獲得。 ■用途は、大型商業施設、コンビニ、マンション、オフィス、病院、倉庫、学校など