新規事業テックリード/社長直下組織
700~1200万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
700~1200万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げています。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げています。 現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。 新規事業の組織でテックリードとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。 【仕事内容】 事業責任者とプロダクトマネージャー、またエンジニアと共に戦略を考え、いずれかの領域の技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。 当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。 ■具体的には… ・技術戦略の立案 ・新規AIプロダクトの設計、開発、リリース ・グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード ・業務内容:所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■「Onboard AI」が解決する課題 多くの組織では、マネージャーが「教える(基礎知識の伝達)」業務に追われ、本来注力すべき「育てる(対話やキャリア支援)」業務に時間を割けていない現状があります。 「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習(疑似ロールプレイング等)を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。 ■魅力ポイント ・事業の手触り感と裁量:社長直下の少人数チームで、事業責任者と対等に議論しながら意思決定に関与できます。 ・ビズリーチのアセット活用:潤沢な投資予算と、これまで培ってきた国内最大級の顧客基盤・データアセットをレバレッジに、ダイナミックな事業展開が可能です。 ・最新技術の積極導入:プロダクト自体はもちろん、開発環境においてもAIツールを積極的に活用し、モダンかつ効率的なエンジニアリングを追求できる環境です。 ■開発環境 同社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 ・フロントエンド:TypeScript, Next.js, React ・バックエンド:Go ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:GCP ・プロビジョニング:Terraform ・モニタリング:Datadog, Sentry ・データ分析基盤:BigQuery, Looker ・コミュニケーション:Slack, Zoom
《必須》 ◆4年以上のWebアプリケーション開発経験 ◆フロントエンドとバックエンドの開発経験 ◆AWSやGCPなどのクラウドサービスの利用経験とクラウド上のセキュリティ設計経験 ◆事業会社でのプロダクト開発経験 《歓迎》 ・中規模以上のプロダクトの開発経験 ・テックリードとしての開発リード経験 ・AWSの利用・設計経験 ・AIプロダクトの開発経験、あるいは理工系のバックグラウンドをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 《求める人物像》 ・技術に軸足を置きながらも、事業の立ち上げフェーズにおいて自ら役割を限定せず、価値創出に貢献するマインドをお持ちの方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、AIプロダクトの開発をリードできる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
■フレックスタイム制(コアタイムなし) ・始業時間帯:05:00〜13:00 、終業時間帯:12:00〜22:00とする ・月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数
有
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 ■正社員 ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) 《給与》 ■年収:700万円〜1,200万円 ■賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) ・月給:466,667円〜800,000円 ・基本給/月:355,555円〜609,523円 ・固定残業代/月:111,112円〜190,477円 ※40時間超過分については別途支給 ■査定:原則年2回 ■賞与:原則年2回、業績に準ずる
東京都渋谷区
渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 〈交通〉 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩3分
出産・育児支援制度
◆各種社会保険完備 ◆交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ◆部活制度 ◆マイチョイス(選べるワークスタイル) ◆オフィス内カフェ ◆各種表彰制度 ◆キャリア支援室 ◆ランウェイ(出産復職支援制度) ◆企業主導型保育施設 ◆がん検診費用補助 ◆インフルエンザ予防接種 ◆持株会制度 ◆原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) 【勤務地備考】 ■就業場所:首都圏拠点/渋谷アクシュ及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) ■変更の範囲:会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む) 【休日備考】 ■年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ■特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
最終更新日:
600~1000万
◆採用情報 募集背景・配属部門 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。 事業成長に伴い、既存プロダクトの進化と新規ソリューション開発が同時並行で進む中で、プロダクトデザインの上流(課題定義・UX設計)から、UIデザイナーと協働してUX方針を画面デザインへ落とし込み、品質と整合性を担保するディレクション、さらにリリースに必要な制作物(Web、マニュアル、チラシ等)の推進までを一気通貫でリードできる人材が不足しています。 当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署(デザインセンター)が設
◆必要な条件/経験 以下すべてのご経験がある方 プロダクト開発において、企画・開発・営業など複数職種を巻き込み、デザイン制作のための要件整理 制作推進をリードして完遂した経験 「何を作るべきか」を言語化し、目的・目標・スコープ・優先度を整理した経験 情報設計(サイト構造、画面構成、導線設計など)やワイヤー作成の実務経験 UIデザイナーと協働し、レビューや優先度調整を通じてUIデザインの品質を担保した経験(または同等の経験) ◆望ましい経験/スキル プロダクト開発における上流UX UIへのブリッジ 要求整理から体験設計(ユーザーフロー、シナリオ、情報設計など)を行い、UI設計へつなげた
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 同社は「インターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービス」をつくっている会社です。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、チェーン店や建設現場をはじめ、様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった「AI
780~1200万
日本の空域で高度な安全性や定時性を確保した航空機の運航を迅速で正確な通信によって支える当社にて航空無線データ通信システムの運用管理・企画・開発等のプロジェクトマネージャー/リーダーとしてお任せします 【詳細】■顧客の要求仕様を基に、具体的な仕様の策定を管理する ■所属組織の方針に基づき、以下を行う:・プロジェクト計画の立案、進捗管理 ・組織内メンバー、外部ベンダーの管理 ・プロジェクトの予算策定、コスト管理 ■顧客に対する将来案件のシステム提案をまとめる ■航空無線データ通信システムの安定的な運用業務を管理し、継続的な改善をもとに、システム運用の安定化に貢献する
【必須】(1)数十名規模のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 (2)アプリケーションの上流工程の経験(要件定義、設計レビュー経験) (3)サービスマネジメントの経験(運用経験、品質管理、ベンダーコントロール等) 【魅力】航空無線データ通信の企画からリリース、グロースに向けた追加開発、運用管理まで一貫して関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。提供するサービスは進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
電気通信事業法に定める電気通信事業/有線及び無線通信に関する機器の開発、製造、販売及びリース/電気通信システムに関するSWの開発、製造及び販売/電気通信システムに関するコンサルティング業務・電子計算機による各種情報の処理及び提供業務
500~1100万
■採用背景 現在、数千人〜数万人規模のエンタープライズ企業への導入が急増しています。これに伴い、シングルサインオン(SSO)や権限管理、セキュリティ対応、大規模組織向けの管理画面刷新など「大規模利用」を前提とした機能群(Enterprise Ready)の強化が急務です。 現在のチームメンバー内で、優先度を調整しながら案件を進めることはできていますが、中長期見据えた戦略、計画にかけるにはパワー不足のため、エンプラ特有の複雑な課題を解決する専任PdMを配置し、マーケットシェアの拡大を狙います。 ■業務内容 ・エンタープライズ顧客特有のニーズ(セキュリティ、ガバナンス、管理機能)の抽出・汎用化 ・大規模組織でも耐えうるUX/UIへの改善、および権限・組織階層管理の設計 ・既存機能との整合性を保ちながらの、スケーラビリティを意識した仕様定義 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携した、重要顧客への技術支援・要件ヒアリング ■やりがい ▽インパクトの大きさ 日本を代表する大手企業の働き方を変え、数万人のユーザー体験を支える責任感と達成感があります。 ▽PLGからSLGへの進化 個別の要望を「受託開発」にするのではなく、いかに「プロダクトの標準機能」として磨き上げるかという高度な抽象化スキルが磨かれます。 ▽マルチプロダクト戦略の要(かなめ)を担う 「MiiTel Phone(電話)」「MiiTel Meetings(オンライン会議)」「MiiTel RecPod(対面)」とプロダクトが広がる中で、大手企業が求める「共通基盤(ID・権限・ログ管理・セキュリティ等)」をどう構築するかが、プラットフォームとしての成否を握ります。単一のツール開発に留まらず、複数プロダクトを横断する「コミュニケーションプラットフォーム」の全体設計をリードするという、BtoB SaaS PdMとして非常に希少価値の高い経験を積むことができます。 ■開発環境 プロジェクト管理: Notion / GitHub 要件整理 / UX: Miro / Figma データ分析: Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio コミュニケーション: Google Workspace / Slack / Notion など ■求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方
■必須要件 B2B SaaSにおけるPdM経験、または大規模システム開発のプロジェクト管理経験 セキュリティ(SSO, ID連携, 監査ログ等)や複雑な権限設計に関する基礎知識 社内外のステークホルダーとの複雑な利害調整・交渉能力 ■歓迎要件 エンタープライズ向けプロダクト(ERP、CRM、セキュリティ製品等)のPdM経験 インフラやAPI連携に関するテクニカルな知見 カスタマーサクセスやテクニカルサポートのバックグラウンド
-
800万~
■組織のミッション 当社は、ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「BillOne」や取引管理サービス「ContractOne」、名刺アプリ「Eight」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 プロダクトマネジャーは、各プロダクトをさらに成長させていくために、エンジニアやデザイナーなどと連携し、プロダクト開発をリードします。 ■具体的な業務 「Sansan」や「ContractOne」「BillOne」「Eight」のUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。 UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。 UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。具体的には以下の業務を想定します。 ・プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築 ■募集背景 サービスとしての成長に伴う体制強化です ■本ポジションの魅力 ▼世の中をデザインする 当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちの一つに「Leadthecustomer」という言葉があります。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトに参画することができます。 ▼BtoBSaaSのUXをリードする BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。 ▼成長できる環境 特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験(大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など)を積むことができ、大きく成長できる環境があります。 ■組織構成 10~20人程度のチームで、主にエンジニアやデザイナーと連携しながら開発します。 ■開発環境、使用するツールなど ・OS:Mac,Windows選択可 ・プロトタイピングツール:Figma ・その他デザイン関連ツール:AdobeCreativeCloud ・社内コミュニケーション:GoogleWorkspace,Slack,Notion
■MUST要件 ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・WebサイトやWebサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・プロダクト開発をリードするコミュニケーション能力 ※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオのご提出を推奨します。 ■歓迎条件 ・BtoBサービスのUI/UX設計の経験 ・データを基に新規デザインやデザイン改善を行った経験 ・自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験 ・UXリサーチの実務経験 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験 ・ユーザー体験を向上させるテキストライティングへの理解や関心 ■求める人物像 以下すべてを満たす必要はありませんが、このような能力を生かすことができるポジションです。 ・自分のアウトプットに関し、「論理性」「客観性」をもってデザインの意図を言語化することができる ・複雑な仕様・システム要件を理解し、適切な情報設計ができる ・適切な手法を用いて顧客の課題を特定し、ソリューションを提案することができる ・常に新しいことに自らキャッチアップし、スキルアップすることができる ※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオをご提出ください。
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
1000~2072万
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」または取引管理サービス「Contract One」を担当します。 経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。 ■具体的な業務 <業務の流れ> ・課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ■募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
■MUST要件 ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験(7年以上) ・経営層や複数チーム/部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績 ・下記のいずれかで高い専門性を有すること └ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる └UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる └Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる └プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる ■歓迎条件 ・事業戦略策定やP/L(Profit and Loss Statement)管理の経験 ・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
1000~2072万
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。 Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。 ・SansanAIエージェント:社内に分散する営業関連データ(名刺・商談・契約・請求・ニュースなど)を統合し、営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。 ・SansanMCPサーバー:「MicrosoftCopilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。認証・セキュリティー・Ratelimit最適化などを含むRemoteMCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。 ■組織のミッション 「SansanAIエージェント」「MCPサーバー」を通じ、営業活動の変革を推進することで、当社のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の実現を目指します。 ■具体的な業務 Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「SansanAIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。 対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。 プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。 <主な業務内容> ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 └Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案 └ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け └AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化 ・ユーザーリサーチ・体験設計 └顧客課題(営業組織・DX推進担当・経営企画など)の深い理解と仮説検証 └CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計 └ユーザー価値検証(PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出) ・要件定義・仕様策定・開発マネジメント └AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定 └エンジニア/デザイナーと連携した開発プロセスの推進 └リリース後のデータドリブンな改善活動のリード ・ビジネス設計・市場開発 └プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計 └社内外パートナー(Microsoft、Google、他SaaS)との協業推進 └導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営 <入社後にお任せしたい業務> SansanのAIプロダクト群(AIエージェント/MCPサーバー)の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。 初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、プロダクトロードマップの優先順位をリードします。 開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。 <将来的にお任せしたい業務> Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。 ■募集背景 事業成長に伴うAIプロダクト領域の組織体制強化のため当社では「Sansan」の価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群(「SansanAIエージェント」「MCPサーバー」など)の開発を進めています。 これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、Sansanの事業ドメインを再定義する重要テーマです。 現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。 SansanのSaaSとしての強み(構造化データ・セキュリティー・顧客基盤)を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。
■MUST要件 ・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験(5年以上) └特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験 ・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見 └OpenAIAPI/MicrosoftCopilot/Claude/VertexAIなどの生成AI・LLM関連の理解または業務経験 ・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験 ・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験 ■歓迎条件 ・生成AI(ChatGPT/Copilot/Claude/Geminiなど)を活用した業務改善・PoC推進経験 ・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験 ・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験 ・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験 ■求める人物像 ・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方 ・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方 ・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
100~2000万
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援: お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援: 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援: PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援: PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援: 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
<<必須スキル・経験> ■50代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上) ■60代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(10年以上) ※ご入社日に59歳を迎えられる方につきましては、契約社員での採用となります。 〈歓迎スキル・経験 〉 ・コンサル会社/SIer/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リスク管理等)経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方 ・オフショア開発プロジェクト参画経験:1年以上
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910~1540万
本ポジションでは、複数プロダクトが並走するSmartHRにおいて、領域横断プロジェクトの推進・開発組織の運営基盤の整備・AI活用による業務プロセスの革新等 を担っていただきます。 CPO室の一員として、経営・プロダクト双方と連携し、プロダクト開発組織が“速く・安全に・迷わず”進めるための仕組みづくりと実行 をリードしていただく役割です。 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 1. 重要PJ・領域横断PJのプロジェクトマネジメント(PjM) SmartHR全体で進行する領域横断プロジェクトの構造化・依存関係の整理・リスクの可視化 各プロダクトが共通理解を持って進めるための合意形成・情報設計・状況整理 一人のPdMでは抱えきれない規模のプロジェクトに対し、実務的なPjMとして計画策定・推進をリード 品質基準・レビュー体制・ステークホルダー管理・影響範囲整理など、領域横断プロジェクトに必要な基盤を設計・運用 2. 開発進捗・品質・インシデント対応の横断管理と改善 プロダクト開発の進捗状況/課題/リスクをプロダクト全体の視点でモニタリング・レポーティング プロダクトの品質や開発生産性を横断で評価し、統一基準の整備と改善アクションを主導 重大障害・顧客影響事象などのインシデント対応フローを統括し、再発防止策を仕組みとして定着 3. AI活用による業務プロセス革新の推進 開発プロセス・品質管理・レポーティング等の業務において、AIを活用した自動化・効率化の仕組みを設計・導入 AI活用のベストプラクティスを組織横断で展開し、プロダクト開発組織全体の生産性を底上げ AI時代に適した業務プロセス・ワークフローの再設計を主導し、組織に定着させる 中長期でのAI活用戦略(例:開発プロセスのAI化、レポート自動生成、品質チェックの自動化)に関する提案と運営 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、SmartHRがマルチプロダクトとして成長し続けるための 運営基盤そのものを設計し、定着させる役割 です。 組織の成長痛を構造化し、仕組みで解決する。 その中心に立つ初期メンバーとして、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。
1. Webサービスでのプロダクト開発の実務経験 Webサービスでの プロダクトマネージャーとしての経験を2年以上 プロダクト開発の流れ(市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリース)を自分で回した経験 2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績 PjM / PMO として2年以上の経験 複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトを本番リリースまで完遂した経験 3. プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験 開発フロー、障害対応フロー、効果検証フロー等の業務プロセスの可視化・体系化した経験 リリース基準、レビュー基準、品質基準などの各種基準の標準化の実践経験 4. 合意形成・優先度調整能力 プロダクト組織だけでなくビジネス職やコーポレートを跨いだ利害調整をした経験 複雑なステークホルダーがいる中で優先度を明確にしてプロジェクトを推進した経験 5. AI活用への強い関心と意欲 AI技術を活用した業務プロセスの改善・自動化に強い関心があり、自ら積極的に取り組む意欲がある方 AI時代における組織の働き方やプロセスの変革に対して、当事者意識を持って推進できる方
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~1500万
【業務内容】 HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、HENNGE One事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。 *新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。 事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) 弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等 課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) 既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) プロダクトのディレクション (Product Delivery) 開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等 【組織/チーム】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。 そのため、現時点では、セールス等のクライアントワークを担当している部署とは日本語でのコミュニケーション、開発部隊等の社内で業務を担当している部署とは英語でのコミュニケーションとなります。 【やりがい/魅力】 HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、プロダクトマネジメントとしても幅広いITサービスの知見が求められます。また、当社では、HENNGE Oneを中心とした事業展開だけでなく、新しい事業の立ち上げも積極的に行っていく方針のため、10->100フェーズのHENNGE Oneだけでなく、0->1フェーズの新規事業と、フェーズの違う事業に専任、もしくは、兼務で関わることができるため、複数のフェーズでのプロダクトマネジメントとしての経験を積むことができます。 また、プロダクトマネージャーとしてだけでなく、プロダクトマーケティングマネージャーとしての業務範囲となるため、プロダクトマネジメントのマネージャーやスペシャリストだけでなく、よりビジネスへの関与やアライアンスによる事業拡大など、多岐にわたる業務に関わっていただくこともできるため、プロダクトマネジメントを軸にしたキャリアを構築いただける環境です。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はHENNGE One事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 【求める人物像】 当社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方 自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方 権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方 多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方 視野と視座が違う他部門のステークホルダーを巻き込むために相手を理解し自分の考えをロジカルに伝えリーダーシップを発揮できる方
【応募資格:必須】 日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 英語が日常会話レベルの方(英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、意欲があれば全力で支援します) BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験 開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験 【下記のうちいずれか必須】 営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験(2年以上) ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験(3年以上) 【応募資格:歓迎】 TOEIC 750以上のスコアを保有する方 セキュリティ業界に対する知見 事業立ち上げ経験 プロダクトロードマップの作成やプロダクトロードマップをもとにした開発者とディスカッションした経験 メンバーのアクティビティの管理やメンバーの底上げに向けた目標設定とフォローができるなどのマネジメント経験
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770~1400万
従来の給与計算業務の課題 多くの企業では、給与計算に必要なデータの収集・加工・連携作業に多くの時間がかかっていて、給与計算担当者の大きな負担となっています。 実現したい給与計算業務 既存の労務管理機能(入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など)と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにします。 この革新的なユーザー体験の設計と実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 目標・ロードマップの策定 開発アイテムの企画・優先順位付け ユーザーインタビューと課題設定 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 事業計画の策定や予算の管理 開発メンバーの人的マネジメント キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験(2年相当以上)※toB・toC問わず エンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
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