【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー(宇治工場)/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可
500~700万
日本ジフィー食品株式会社
京都府宇治市
500~700万
日本ジフィー食品株式会社
京都府宇治市
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲:会社の定める業務
・工場総務のご経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
116日 内訳:日曜 祝日
有
隔週土曜休み 年末年始、夏季休、工場保全休暇、慶弔休、育休、介護休、子の看護休等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給35万円~ ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月)※年度により期末賞与あり ※年間 5.0ヶ月平均 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、ご経験とスキルを考慮し選考を通じて上下する可能性有。
有
京都府宇治市
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
自転車通勤可
有 社宅・独身寮制度有り(※赴任引越し費用、交通費会社負担)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・扶養手当 ・住宅手当(もしくは住宅費補助) ・単身赴任手当 等
真空凍結乾燥食品の製造販売
最終更新日:
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
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700~900万
■月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ■決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ■決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ■原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ■月次部門別損益集計 ■税務申告 ■経理関連規程類の作成(勘定科目処理要領など) ■固定資産管理 ■仕訳チェック ■プロジェクト/助成金収支計算など
【必須】 ■決算業務のご経験 ■PCスキル ■日商簿記二級 【歓迎】 ■メーカーでの原価計算のご経験 ■監査法人対応 ■管理会計のご経験 ■与信管理のご経験 ■財務やIPO準備を行いたい方歓迎 ■MF会計の利用経験
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450~600万
京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の運営(資料作成、議事録作成、事務局対応) ・社内規定の制定、改廃、管理 ・決裁、押印手続きの統制運用 ・BCP(事業継続計画)、SDGs関連の推進 ・車両管理 ・オフィス、ファシリティ管理 など 配属先の本社総務部は、部長含めメンバーが6名。 30代~50代のメンバーが活躍しております。 同社は学生をターゲットにした不動産とキャリア支援の2軸で事業を展開しております。 全国様々な大学や専門学校と提携し、学生が住むマンションの開発や仲介・管理を行っているため がつがつした不動産のイメージとはかけ離れ、チームや協調性を重要視する会社です。
【必須】 ・事業会社の総務部門での実務経験 ・取締役会、株主総会などの会議運営経験 【歓迎】 ・社内規定の整備、管理経験 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士
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450万~
京都の「バンヤン・グループ」3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務(アシスタントマネージャー)としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。
【必須】■労務実務経験(目安3年以上) ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験
■ホテル運営 ■ホテル運営支援 ■ホテル開業支援 ■ホテル開発
900~1250万
◆募集背景 オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・製造原価の可視化・分析 SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析 材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進 ・コスト改善プロジェクトのリード 改善機会の特定および施策立案・実行 効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認 ・レポーティング・ダッシュボード管理 製造実績・見通しの管理および可視化 Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上 差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進 ・戦略的財務分析・事業計画支援 重要案件における財務・非財務インパクト分析 予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導 本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進 ・ガバナンス・内部統制 資産・負債の可視化と適切な管理 内部統制の整備・運用・遵守の推進(SOD含む) ・監査/コンプライアンス対応 IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保 内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進 ・事業パートナーリング/投資評価 本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援 財務リテラシー向上のための研修企画・実施 設備投資の評価(事前~事後)まで一貫してリード ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。 ◆歓迎する人物像 自分で課題を見つけ、その解決のために自律的に行動を起こせることを期待します。海外とのコミュニケーションがマストになるため、英語力は必須で、海外駐在経験があれば、尚可です。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 エクセル、パワーポイントなどのMicrosoft Office ◆この仕事の魅力 本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。 そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。 ◆部・チームの業務概要 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。 また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
◆必須条件【経験】 ・製造業環境が望ましく、ファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験。 ・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験。 ・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験。 ・チームリーダー以上のマネジメント経験あり。 ◆必須条件【スキル】 ・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。 ・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。 ・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。 ◆歓迎条件 ・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号。 ・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可。 ・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可。 ・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可。
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540~740万
◇どんな会社? 医療機器・臨床検査機器および体外診断薬の開発から製造、販売まで一貫して手掛けるグローバル企業です。糖尿病検査分野において高い実績を持ち、世界120カ国以上に製品を展開。海外売上比率は約60%と高く、外国籍社員も多く活躍している国際色豊かな企業です。 ◇どんな仕事? 仕事内容 グループ会社(海外含む約28社)の業績管理を中心に、経営に近い立場で企業運営を支えるポジションです。 連結業績管理・分析 予算策定・実績管理 業績改善に向けたプロジェクト推進 海外拠点との連携(英語使用) 財務(資金運用・投資)や税務関連業務 開発・製造・営業など他部門と連携しながら、経営課題の解決にも関わります。 ◇この仕事の魅力 英語×経理でキャリアアップ 海外拠点とのやり取りが多く、実務で英語力を活かせます。 経営に近いポジション 業績管理や改善提案を通じて、会社の意思決定に関与できます。 グローバルなフィールド 世界各国のビジネスに触れながら視野を広げられます。 安定×成長環境 医療分野の安定基盤+海外展開で今後も成長が見込まれる企業です。 働きやすさ 年間休日123日、福利厚生も整っており長期的に働きやすい環境です。
<必須要件> ・経理財務などの職務経験がある方(3年以上) ・TOEIC 650点程度の英語力 <歓迎要件> ・簿記資格、税理士・米国CPAなどの有資格者 ・連結決算業務の経験者 ・企画・改善プロジェクトに参画・推進していただける方 ・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能な方
■企業概要: 糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
400~600万
人事サービス事業 【福利厚生部】SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向け福利厚生制度の運用を担当しています。 【人事業務部】SCREENグループのシェアードサービス(総務・人事)業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き、等の業務を担当しています。メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 【部署構成/2部体制】 1.人事業務部 ・給与業務課:9名 / 男性2名・女性7名 ・人事業務課:7名 / 男性0名・女性7名 2.福利厚生部 ・福利厚生一課:10名 / 男性1名・女性9名 ・福利厚生二課:12名 / 男性2名・女性10名 ※ / 20代~50代の幅広い社員が活躍しています。社員同士の仲も良く、働きやすい職場です! 【福利厚生部】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など※次の課題への取り組みも期待します! ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます! ・DX化推進活動 RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【担当業務】 ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。 ※担当業務の例 【福利厚生部】 通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用 【人事業務部】 給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務
【求める人物像】 ・チャレンジ精神、ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方 ・日々改善意識をもって活動できる方・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方
財務サービス事業 / ファシリティサービス事業 / 総務サービス事業 / 人事サービス事業 / 特例子会社事業
600~1200万
「人事総務(総合職)」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務(総合職) 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部 配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです
求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
600~1200万
「経理財務(総合職)」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 財務本部 経理部 募集職種名 経理財務(総合職) 組織(部門)ビジョン 募集背景 組織強化・事業拡大のための経理基盤強化に伴う人員増強 配属部 ミッション・業務 経理部 業務内容 業績管理、原価計算、出納、各種資料作成 入社後に任せる業務 予実管理、業績見通し、原価計算、伝票チェックなど。 業務の面白み・魅力 ・様々な経験を積むことができ財務経理として大きく成長可能な環境です ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・電動車市場の成長に伴い事業拡大中
求める経験・知識 【MUST】 ・経理実務のご経験 【WANT】 ・日商簿記2級以上保有 ・事業会社経験3年以上の方 ・英語 求める人物像 集計業務等があるため、表計算ソフトの使いこなしができること。 各部署への問合せ対応あるため、コミュニケーション能力があることが求められます。 その他 年齢は20代~30代を希望
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
450~750万
財務や経理の実務を通じて会社全体の数字と事業構造を深く把握し、将来的には経営企画部門の中枢として全社的な経営課題の解決や組織のコンプライアンス強化を牽引する非常に重要な役割を担います。 【具体業務】入社後はまず、国内の本社および世界各国のグループ会社における決算業務や税務申告、監査への対応など、財務経理の実務全般を幅広く担当していただきます。それらの実務と並行して、経営的な視点に基づく業務プロセスの効率化やシステムの新規導入を推進し、各部門への専門的なサポートを的確に行うことで、経営企画部門への移行に向けた全社的な数値管理と分析業務を遂行します。
【必須】決算取りまとめ経験や経営企画としてのご経験 【歓迎】予実管理や予算作成の経験 【魅力】グローバル市場で非常に高いシェアを持つ同社において、財務や経理の専門知識を最大の武器として、経営の中枢へとキャリアを大きく広げる挑戦が可能です。大規模な事業全体を俯瞰し、経営陣に近い立場で組織の重要な意思決定を支える経験は、将来の市場価値を飛躍的に高めます。数字を通じて企業の変革へ直接的に関与し、将来の経営幹部候補として確かな自己成長と深いやりがいを実感できる環境です。
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。