E601【神戸市/経理】エンジニアリング事業の経理担当(業績管理・FP&A・決算)
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区
事業企画
管理会計
エンジニアリング事業部門における経理業務全般をお任せします。ビジネスユニットの業績管理やFP&A、決算、会計税務面のサポート、将来的なセグメント全体の総括や後輩の指導・育成を担っていただきます。 【詳細】・業績管理/FP&A(30%):ビジネスユニットへの会計税務面からのサポート、提言 ・事業部決算(30%):入社直後は決算業務補助から開始 ・会計税務処理検討(20%) ・指導育成(20%):後輩の指導・育成、チームでの業務推進 【やりがい】単なる実績数値の集計だけでなく、幹部への提言などビジネスに近い立場でソリューション提案を行う責任ある役割を担えます。
【必須】製造業または建設業での経理実務経験(3年以上)があり、日商簿記2級または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方。意欲重視の採用で、ポテンシャルを発揮して活躍したい方を歓迎します。 【歓迎】・簿記1級、公認会計士、税理士の資格・TOEIC550以上の語学力 ・内部統制、J-SOXに関する知識・経験・会計監査、税務申告の対応経験 ・SAP、Office365の経験【求める人物像】・チームとしての成果を意識し、自主的に変革を推進できる方・未経験分野も積極的に学び、事業の発展に寄与したい方※長期勤続によるキャリア形成を図るため第二新卒層の挑戦も歓迎します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)" <働き方> ・平均残業時間:25~30時間程度/月 ・在宅勤務:月10回を上限として、育児や介護などの家庭事情、業務の性質、ワークライフバランスに合わせて柔軟に活用いただけます。 ◆従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
エンジニアリング事業部門 企画管理部 経理グループへの配属です。コア人材への育成・輩出を担う、サポートし合う風土です。
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
JR東海道本線灘駅 徒歩10分 阪神電鉄阪神電鉄本線岩屋駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度 【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会 【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) 【年収補足】総合職の残業手当は発生分を支給(上記モデル年収は月20h分を想定)/管理職については残業手当なし
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。■鉄鋼から機械・電力までを一貫して持つ“複合経営体制”:各事業の技術が相互にシナジーを発揮し、顧客に最適なソリューションを提供できる。■高付加価値鋼材・アルミ・銅の分野でグローバルに高い競争力:特に「軽量化」「高強度」「熱伝導」などの先端素材技術に強く、モビリティ・エネルギー・電子部品分野の進化を支える存在。■機械・エネルギー事業における“独自技術の厚み”:溶接・圧縮機・プラントなど、独自の機械技術を有する総合エンジニアリングメーカー。水素エネルギー・カーボンリサイクルなどの新技術開発にも注力。■電力事業による安定した収益基盤■自主性・挑戦を重んじる企業文化:現場起点で考え、挑戦し続ける“Think & Do”の精神。近年は働き方改革・DX推進・人的資本経営にも注力し、多様な人材が活躍。★(参考画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(参考動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
974~1092万
<採用背景> 機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。 さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。 これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ <業務内容> ■入社直後: ①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得 ②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録 ③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成 ■半年~1年後: ①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ ②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導 ③営業会計:会計システム更新対応 <キャリアパス> 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方 上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 英語能力は英文契約書・資料読取がありますが、キャッチアップできると思います(目安:TOEIC600点以上) <あると好ましい経験・スキル> ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験 <求める人物像> ・高い主体性とキャッチアップ力 原価計算や決算等の基幹実務を習得し会計処理や業績課題分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲のある方 ・会計・税務の知識を活かした課題解決力 経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計・税理士等の学習経験含)を基に事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ挑戦できる方 ・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力 英文資料の読込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外のステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ・チームワーク重視の組織貢献意欲 課題に対しチームで解決に向う協調性を持ち、チームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指す方
-
400~700万
防衛省に納入しているレーダ装置、電子戦システム等の修理、整備、予備品の製造事業において、それらに係る原価管理業務全般をご担当いただきます。 営業担当やプロジェクト担当、製造現場と密にコミュニケーションを図りながら、以下の業務を推進します。 ・原価設定(材料費・加工費・経費) ・原価実績の集計と見込の策定 ・粗利計算 ・上記に付随する業務プロセスの改善、標準化、仕組みづくり
【必須】■製造業における原価管理の実務経験(目安3年以上) ■Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル(VLOOKUP等の関数、ピボットテーブル活用) 【事業/製品の強み】防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8%から最大15%に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待されてます【入社後】先輩社員によるOJTにて防衛産業特有の知識や当社システムについて理解を深めていただきます【キャリア】将来的には社内の別事業(三菱電機向け事業、官公庁向け事業)へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただけます
●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
900~1300万
経理財務マネージャーとして経理財務全般の実務およびマネジメントに従事いただきます。
・経理財務の実務経験 ・マネジメントの経験 ・ビジネスでの英語使用経験
-
900~1300万
経理財務マネージャーとして経理財務全般の実務およびマネジメントに従事いただきます。
・経理財務の実務経験 ・マネジメントの経験 ・ビジネスでの英語使用経験
-
500~1000万
【ポジション】 大型冷凍機の事業企画業務 ――――――――――――――――――― 【業務内容】 事業計画立案・経営管理担当として、 中長期の事業計画の検討・数値目標構築、 各部門との調整や予算管理を担当します。 進捗管理や発生事象への対策支援を通じ、 国内外拠点と連携しながら経営計画の 達成に向けたPDCA推進に貢献します。 <募集背景> 国内シェアトップを誇る大型冷凍機事業は、 AI普及に伴うデータセンター向け需要急増で 海外展開が急速に拡大中。 事業拡大に伴う体制強化のための募集です。 <魅力・働き方> ・出社が基本ですが必要に応じ在宅勤務可 ・グローバルに戦略立案から実行まで主導できる非常に大きなやりがい
【マッチする方】 ◆製造業での事業計画、 経営管理、経理等の実務経験 ◆ビジネスレベルの英語力 ※以下のご経験・スキルをお持ちの方は よりご活躍いただけます ・海外への駐在・出張経験 ・製造拠点や新規事業の立ち上げ経験 ・M&Aに携わった経験
エナジー、物流・冷熱・ドライブシステム、プラント・インフラ、航空・防衛・宇宙に関する各種製品・システムの製造・販売・エンジニアリング
500~740万
■仕事内容 ①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 ②海外・国内子会社の内部監査 ③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ ④海外・国内子会社の運営会議開催 ⑤年次会議スケジュール案画 ⑥海外・国内子会社管理規定更新 ・・・メイン業務は①・③が通常業務となります。 ■募集背景 組織増強のため
~必須条件~ ・大卒以上 ・出張業務が可能な方(年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1~2回ほど出張業務あり。経理部門と同行。) ・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可) ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり) 業務のなかで習熟をはかることも可能です。
-
500~1000万
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー、脱炭素、環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機はその主軸として国内では高いシェアを持っています。 現在、海外への事業展開を急速に進めており、企画・経営の担当部門(事業企画室)として事業企画及び経営管理の人材補強を行うものです。 <仕事内容> 大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。 <働き方> 現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。 最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 出張に関しては、月1-2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。
【必須】 ・グローバルベースでの業務遂行、人間関係の構築に経験があること ・粘り強い業務遂行ができること、複数の業務を並行してさばけること ・論理的な会話・交渉ができること ・製造業における事業計画、経営管理、経理部門等の実務経験がある方 ・英語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・海外への駐在又は出張経験 ・製造拠点や新規事業の立ち上げ経験 ・M&Aに携わった経験
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
460~1100万
■募集背景 地球環境に配慮した輸送手段として、鉄道インフラが世界中から注目されています。伊丹製作所は、三菱電機の交通事業の中核製作所として、世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まる鉄道需要に対応してまいります。系統変電システム製作所は、各国系統電圧に対応した変電機器をフルラインナップし、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力しております。これらの実現に向け製品原価管理や損益管理を強化し、更なる製品競争力向上を図ることを目的に人材を募集させていただきます。 ■配属先 伊丹製作所 経理部 管理課 ■配属先ミッション 伊丹製作所及び系統変電システム製作所の経理部門として、決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂や内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮、製作所全体にわたる経営サポート等を担当しております。 その中でも管理課では、伊丹製作所及び系統変電システム製作所の損益・経費予算・棚卸資産・固定資産管理等を担当。事業本部、本社経理部や製作所内スタッフ部門等と連携、事業動向・経営環境変化を捉え、経営層の意思決定に資する情報提供・経営目標達成のための提言を行っております。 ■職務内容 製造部原価管理、棚卸資産管理業務をお任せいたします。 <具体的には> ①伊丹製作所の棚卸資産管理取り纏め業務 ・事業計画策定(製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を策定・取りまとめ) ・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート(対計画比・前年同月比等) ・月次棚残改善ワーキングへの参画(情報提供・原因分析・改善策提言等) ②製造部原価管理 ・事業計画策定(PL作成、分析が中心。関連部門と連携しながら事業計画値を策定・取りまとめ) ・加工費レート作成 ・月次/四半期決算(売上原価算定等) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ■業務の魅力 ・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別ワーキング活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパスイメージ ・入社後約3年間は配属先の担当業務、入社年次の若い社員に対する指導もお任せさせする可能性がございます。 ・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務を含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていくことが一般的です。 ■労働環境 ・残業時間 :月平均30時間 ・出張:有(頻度:1回/4か月、期間:日帰り、もしくは1泊が中心) ・転勤可能性:有 (ほとんどございませんが、可能性がございます。) ・リモートワーク:利用可
●必須 ・一般企業での経理実務経験者 ・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲があること ●歓迎 ・重電・電機業界、もしくは工場での経理業務のご経験がある方 ・日商簿記2級相当の資格をお持ちの方 ●求めている人物像 ・チームワークの重要性を理解し、周囲と協調して業務を行える方 ・入社1~2年目の社員に対し、丁寧かつ的確な指導が出来る方 ・関連部門に対して主体的に発言・提案し、やりがいと責任感を持てる方 ・”ものづくり”に対する理解や愛着が持てる方 ・当社の原価計算制度に基づく損益管理の仕組みを真摯に学び吸収し、業務に生かそうとする方
-
614~1092万
素形材事業部門の技術戦略立案やカーボンニュートラル戦略、技術系人材の育成企画を担当。東京本社にて2年程度企画経験を積んだ後、兵庫等の工場設備室にて生産技術や研究開発のキャリアを歩みます。 【詳細】■技術戦略の立案、開発・知財の総括管理、CN・ESG戦略の策定、技術系人材育成の企画・管理等、多岐にわたるテーマに携わります。現場部門と連携した課題抽出から改善提案まで、裁量を持って実行可能。3年目以降は高砂、長府、大安等の事業所へ異動し、設備室にて工場スタッフとして研究開発や生産技術など実務を経験。企画から現場まで一貫して関与し、将来のマネジメント層を目指していただきます。
【必須】■工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方 ■製造メーカーで、何かしらの技術系職種(生産技術、設計、研究開発など)の実務経験 【魅力】■当社は複数の事業部門を保有し、企画から実行まで一貫して関与できるため、自己成長の機会が豊富で、やりがいのある職場です。■最新技術に触れたり、活用しながら業務を推進できる環境です。■DXやカーボンニュートラルといった社会的意義の高いテーマに取り組めます。■組織横断的なプロジェクトに関わる機会が多くあります。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
500~650万
当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。 当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術(特許含む)調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する
・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎/尚可】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術
-