スポーツ施設の運営管理業務
300~400万
株式会社ジャパンフットボールマーチャンダイズ(JAPAN BASE)
福岡県福岡市
300~400万
株式会社ジャパンフットボールマーチャンダイズ(JAPAN BASE)
福岡県福岡市
事業企画
フィットネス施設管理者
イベント企画
【具体的には…】 ●施設全体の予約・利用管理、利用受け入れ準備 ●施設稼働スケジュール調整 ●非常勤スタッフ(フロント・清掃・調理補助)の指揮命令及び人材育成 ●合宿・イベントの制作進行 選手や利用者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えるお仕事です。 裏方としてのサポートが『感動の瞬間』を生み出す、スポーツ施設ならではのやりがいがあります! 経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。
■施設管理・イベント運営・スポーツビジネスなどの経験をお持ちの方歓迎! ■ラグビーやスポーツ振興に情熱を持って取り組め
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
300万円〜400万円
福岡県福岡市
最終更新日:
700~1100万
【募集背景】 大学の産学連携部門をまるごと会社化するという、国内でも数少ない先進的な取り組みでスタートした組織です。設立から2年余りで組織は着実に拡大しており、今回は「個社の課題解決」にとどまらず「産業・マーケット全体をどう発展させるか」を構想する専門チームの増員です。 採用の決め手は、技術知識の有無よりも「大きな構想を、周囲の意思決定者に納得してもらい、実際に前へ進めた経験」があるかどうか。ゼロから何かを立ち上げた経験をお持ちの方を求めています。 【業務内容】 ・複数の技術シーズを組み合わせた、新しい産業領域の構想立案 ・企業・自治体・研究者など、立場の異なるステークホルダーを巻き込んだ大型共同研究プロジェクトの企画・組成 ・社会課題・政策課題をテーマにした大型研究開発プロジェクトの企画、国の競争的資金(NEDO・JST等)への申請 ・研究成果を核とした新規事業・大学発事業会社の企画から設立・運営までの一気通貫での推進 ・大学の意思決定層(役員・研究所長クラス)が納得する形での企画立案・提言
以下のようなご経験の方をお探ししております。 ・中央省庁・政府系研究開発法人(NEDO、JST等)での政策立案・大型プロジェクト推進のご経験 ・戦略・経営コンサルタントとして、企業への事業構想・新規事業提言を行ってきたご経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験(構想から社内稟議を通し、実行に移した経験) ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動のご経験(URA・TLO経験者も歓迎) ・技術と経営、両方に対するある程度の理解
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350~500万
〜野球‧サッカー‧バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容: 福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合⽇∕興⾏⽇における店舗∕イベント運営業務)をお任せします。 また試合⽇に向けての準備として主に、Store Operation担当として、店舗運営及び試合⽇オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には: <Store Leaderとして> ‧試合⽇における店舗∕イベント運営業務 ‧直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗) ‧ショップスタッフの指導‧育成 ‧店舗オペレーションの改善指導 ‧取引先との関係強化のためのコミュニケーション ‧販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか <Store Operation Staffとして> ‧⼈流分析∕コフォート分析 ‧オペレーション最適化(レジ待機列∕ストア待機列改善のアクション) ‧ストアコスト管理 ‧スタッフ育成∕⼈材パートナー連携 ‧売場作り∕商品陳列 ‧店頭販促PLANの実⾏ ‧CS対応 ■当ポジションの魅⼒: ⼈流分析や試合⽇のオペレーション最適化(レジ∕ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの⽴案/実⾏、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを⼀気通貫で回せます。 試合やイベントの⾼揚感を、その⽇の売上とファンの満⾜に直結させる䎺そんな“ライブな⼿応え”が⽇常です。 ■当社について: ファナティクス‧ジャパンは、⽶国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設⽴。 「ファン体験を徹底的に⾼める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画‧製造‧販売を⼀気通貫で⾏っている。 NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、⽇本のスポーツファンに最⾼のグッズ購買体験を提供している。
<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎> ■必須条件: ・スポーツ‧ファンビジネスに興味がある⽅ ■歓迎条件: ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化の実務経験(SOP整備、動線‧待機列改善、要員配置/⽣産性の⾒直し) ・スタッフ育成(OJT/トレーニング企画、評価‧フィードバック)経験 ・スポーツ∕アパレル∕⼤型⼩売での店舗運営‧本部オペレーション経験 ・予実管理‧P/L理解、ロス削減‧在庫精度向上‧労務⽣産性改善のプロジェクト経験 【学歴】 不問
⼩売‧卸売‧商社(百貨店‧アパレル⼩売)
1000~2000万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyでは現在、再エネ発電所・蓄電池を取得・運用し、投資リターンを最大化する事業「Tensor ONE」の立ち上げを行っています。最大の特徴は、自社プロダクト「Tensor Cloud」によるAI運用最適化・アグリゲーションを武器に、他社には出せないバリューアップを実現できる点にあります。自社テクノロジーでイネーブルされたアセットマネジメント、これが「Tensor ONE」の構造的優位性です。 本ポジションは、Tensor ONE事業全体のP&Lを背負う責任者として、案件ソーシング、取得時のデューデリジェンス(DD)、バリューアップ余地の見極め、アグリゲーションを通じた運用パフォーマンス、リスク管理とアセットマネジメントまで、投資リターンに直結する全レバーを統括いただきます。 現在は事業開発メンバーが兼務しているソーシング・DD・エグゼキューション機能を独立させて専任組織を立ち上げるとともに、発電所へ投資するためのファイナンス組成や金融機関との条件交渉も主導していただきます。攻めと守りの両面から事業の土台を作る、非常に重要な新規事業立ち上げメンバー・執行役員候補の募集です。 【Tensor ONEとは】 再生可能エネルギー発電所や系統用蓄電池の複雑な運用を一元管理する、Tensor Energyの統合プラットフォーム体系です。「ひとつのテクノロジーコア」を軸に、発電所の開発・投資シミュレーションから、日々の監視、AIによる高精度な発電量・電力価格の予測、さらには電力市場への自動入札や蓄電池の遠隔制御までを一気通貫で支援できます。 導入形態は柔軟で、AIを活用してアグリゲーション業務を自社で全自動・内製化する「Tensor Cloud」と、運用工数を一切かけずに収益の最適化を図るフルマネージド型の「Tensorアグリゲーション」の2つのスタイルから選択可能です。 急激な制度変化やマルチ市場取引の複雑化に対応し、専門知識や運用リソースが乏しい事業者であっても、データの分断を防ぎながらオペレーションコストの最小化と売電・運用収益の最大化を実現します。 【業務内容】 プロジェクトマネジメント - 各プロジェクトの要件定義、スコープ設定、スケジュール管理 - プロジェクトの進捗モニタリングとリスク管理 ステークホルダーマネジメント - 顧客(発電事業者、アグリゲーター、EMS事業者など)との定期的なコミュニケーション - プロダクトチーム(エンジニア、データサイエンティスト)との連携 - 顧客の期待値とプロダクト開発のギャップを調整し、最適な落としどころを見出す 技術的な要件整理 - 系統連系に向けた技術要件の整理と関係者との調整 - API連携、EMS接続などの技術仕様の確認と実装支援 - JEPX、OCCTO、EPRXなど電力市場システムとの連携要件の整理 顧客オンボーディングとPoC運用 - 新規顧客のスムーズなオンボーディング支援 - PoCの成功基準設定と評価 - トライアルから本契約への移行支援 【このポジションの魅力】 ◎業界をリードする顧客基盤 業界を代表する企業との協業プロジェクトに携わることができます。 ◎エネルギー変革の最前線 急速に拡大する蓄電池の社会実装に向けて、日本の電力システム改革の中心的な役割を担います。 ◎成長機会 アーリーステージのスタートアップで、デリバリー組織の立ち上げから参画し、組織構築とスケールを経験できます。 ◎グローバルな視点 多国籍チームの一員として、中長期では、日本のエネルギー市場の知見をグローバル展開に活かす機会があります。
【必須要件】 プロジェクトマネジメント能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のスキル - 技術プロジェクトの要件定義から納品まで遂行する力 優れたコミュニケーション能力 - 顧客の要望を正確に理解し、技術チームに伝える力 - 期待値調整や難しい交渉を行える対人スキル 問題解決能力 - 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す力 - 優先順位付けと意思決定のスピード ビジネスレベルの日本語力 - 顧客との商談、社内コミュニケーション、ドキュメント作成 ―――― 【歓迎要件】 - エネルギー業界(特に再生可能エネルギー、蓄電池)の知見 - コンサルティング、SaaS企業でのカスタマーサクセスの経験 - 電力システム、需給調整市場、FIP制度などへの理解 - ビジネスレベル以上の英語力 【こんな方に向いています】 - 急成長するスタートアップで、事業のスケールを牽引したい方 - 顧客の成功にコミットし、伴走支援することに喜びを感じる方 - エネルギー変革の最前線で、社会的インパクトのある仕事をしたい方 - 変化する市場に対応し、技術と事業の両面に関心を持って、橋渡しができる方 - 曖昧な状況でも自律的に動き、チームを巻き込める方
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 既に来期決算(2027年)の「Tensor Cloud」のストック売上高は10億円の見込みとなっており、順調に立ち上がっています。
550~950万
■プロジェクトごとに、関係部署と協力しながら、現状の整理、課題の特定、実行計画の策定、進捗管理、関係者との調整などを行います。 【詳細】■プロジェクトの目的や達成目標の整理 ■現状分析と課題の特定、解決策や実行計画の検討 ■関係部署や社外パートナーとの調整 など ※すべてを一人で完結させる仕事ではありません。 各分野の担当者が持つ知識や経験を活かしながら、関係者の意見をまとめ、プロジェクトを着実に前進させることが重要な役割です。
【必須】■現職において圧倒的な成果を出された方 【入社後の流れ】入社後は、経営陣と連携しながら、プロジェクト推進をリーダーとして担っていただきます。 【働き方】国内出張が発生します。(日帰り~2泊程度) 社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 【キャリア・評価制度】業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、幅広い領域へ挑戦いただける環境です。
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700~800万
「自らトップランナーとして走りながら、営業戦略と管理体制の両面をダイナミックに創り上げたい」 そんな強い想いを持った方、ぜひご応募ください。 【ポジション】 飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」の事業責任者候補(プレイングマネージャー) ※家賃保証業界の経験者採用 S.H.Nグループが新たにスタートした飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」は、 オーナー様の安定経営と店舗出店を強力に支える、急成長中の新規事業です。 本ポジションでは、単なる営業・実務の統括にとどまりません。 事業拡大に向けた営業体制の構築から、審査・保証契約・債権管理といった バックオフィスのガバナンス強化、組織マネジメントまで、 事業全体をドライブさせる「事業責任者候補(プレイングマネージャー)」 としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 営業フロント領域と、バックオフィスの管理・リスク制御領域を統合的に 管掌・推進していただきます 《営業・フロント領域(拡大推進)》 ・不動産オーナー、管理会社、店舗テナント企業への営業活動および関係構築 ・顧客ニーズに合わせた最適な保証サービスの提案、契約獲得 ・営業チームのKPI設計、行動管理、成約率向上のためのフォローアップ ・トークスクリプト・営業資料の作成およびアップデート 《管理・ガバナンス領域(基盤整備)》 ・店舗向け保証サービスにおける与信審査基準の設計、審査プロセスの改善 ・保証契約書の作成・リスク検証・契約管理業務 ・債権管理・督促業務(回収計画の策定および実行、弁護士連携) ・業務フローの整備・マニュアル化、社内システムの効率化推進 《マネジメント・事業戦略領域》 ・営業・管理双方にまたがる組織構築およびメンバー教育・指導 ・経営陣へのダイレクトな事業報告および戦略提案 【この仕事のやりがい・強み】 ●同業での経験を「事業創出」に直結できる: 単なるプレイヤーにとどまらず、攻め(営業)と守り(管理)の双方を 自ら設計・コントロールする手応えが得られます。 ●圧倒的なスピード感と裁量: 経営陣直下のポジションのため意思決定が非常にスピーディー。 現場で得た知見や改善案を即座に事業基盤へ反映できます。 ●確固たるグループ基盤: 売上120億円を誇る安定した経営資源を背景に、 「リソース豊富な社内ベンチャー」として事業開発に傾注できます。 【独自性の高い強み】 保証業務に加え、グループのノウハウを活かした 「客付けサポート(入居者の無償送客)」や「撤退サポート」まで一括提供できるため、 同業他社に差をつける強力な提案が可能です。 【勤務地】※ご希望を考慮します ●本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅から徒歩8分 ●福岡支店 福岡県福岡市博多区住吉2-1-1パークアクシス博多2階 勤務地最寄駅: 櫛田神社前駅、祇園駅 徒歩8分、博多駅 徒歩12分 【S.H.Nグループの強み】 全国規模で多角的に事業を展開し、2025年度にはグループ売上120億円を達成。 2026年度には190億円の目標に向けて急成長を続けています。 飲食店経営者のリアルな悩みに寄り添うべく立ち上げた「店舗向け家賃保証サービス」を、 次なる収益の柱として共に育てていただける同業出身のリーダーをお待ちしています。
【必須】 ・家賃保証業界(事業用・住宅用問わず)での実務経験(営業・審査・債権管理・事業運営など) ・プレイヤーとして実績を出しながら、業務フロー構築やプロセスの改善を主導した経験 【歓迎】 店舗・事業用不動産向け家賃保証ビジネスにおける実務経験・知識 不動産・金融・保証業界におけるマネジメント・組織構築経験 新規事業立ち上げフェーズでの事業・組織設計の経験 【その他/求める人物像】 同業での知見を活かし、事業用保証サービスの「仕組みづくり」に挑戦したい方 営業力(攻め)と管理思考(守り)の両面を意識し、事業を牽引できる方 周囲を巻き込み、自走して組織を前に進められる方
以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進中 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
750~1000万
福岡オフィス長と密に連携を取りながら、拠点の変革期における事業・営業戦略の策定から実行推進、および営業組織の変革をリードしていただきます。 ・事業・営業戦略の策定・推進 市場分析・競合分析に基づく事業方針の再定義、中長期・短期の営業戦略の立案および実行 ・営業プロセスの変革・効率化 KPI管理の最適化、営業手法・プロセスの再構築 ・組織マネジメント支援 事業推進力を維持・強化するための組織方針の策定と施策推進 ・新規施策・サービスのローカライズ 新規プロジェクトや新サービスの福岡エリアでの立ち上げ・推進
必須要件 ・法人営業組織における営業企画またはマネジメント経験、もしくは事業企画経験 ・法人営業組織での実務経験(営業経験) 歓迎要件 ・人事領域サービス(人材紹介、求人広告、人事組織コンサルティングなど)における営業企画・事業企画・マネジメント経験 ・人事領域サービスにおける法人営業経験 求める人物像、その他 ・枠組みを超えて事業を伸ばしたい方 : 決められたルールの中での成長にとどまらず、方針を自ら再定義して共に事業を伸ばす経験をしたい方 ・変革期・過渡期を楽しめる方 : 組織や事業の過渡期における変化をポジティブに捉え、主体的に課題を発見・解決していける方 ・当事者意識を持って巻き込める方 : オフィス長や周囲のメンバーを巻き込み、拠点全体の成長に当事者意識を持ってコミットできる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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650~1300万
■募集背景 事業拡⼤に向けた⼈員強化となります。 ■配属先ミッション 「事業の継続的成⻑を⽀える戦略的な計画と⾰新の推進」 既存B/U市場拡⼤/新商品の展開/新規市場参⼊へのシナリオ策定と実⾏により持続的なセラミックス事業価値拡⼤を実現する ■業務内容 事業マネジメントサポート業務、事業戦略⽴案 および M&A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓⼝等を主な業務として担当いただきます。 <事業管理‧企画> ‧既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務 ‧事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集‧分析より、事業戦略⽴案‧提案 <事業開発> ‧情報収集、分析をとおして、新規市場参⼊、新事業機会の探索 ‧協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務 ‧M&A実⾏事務局としてFAの窓⼝業務 PMIまで含むM&A業務サポート <働き⽅> 出張頻度:1回〜2回/⽉程度(含海外(中国、欧⽶、アジア)) ■業務の⾯⽩さ 社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 本⼈の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ‧事業戦略⽴案あるいは新規事業創出に携わった経験 ‧語学(英語):メール対応/⽂書‧マニュアル読解 ■歓迎条件: ‧MBA、M&A実務経験、PMI経験 ‧語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC(R)600点 【学歴】 ⼤学卒業以上 【語学】 英語:中級
三井グループの中核企業である三井⾦属は、前⾝である三井組が、神岡鉱⼭(岐⾩県)で鉱⼭開発という経済の屋台⾻を担う事業を⼿掛けたことに始まります。 ⾦属地⾦の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術⼒を活⽤し、機能材料‧電⼦材料‧⾃動⾞部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の⾼い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの⽬に触れることは殆どありませんが、私達の⽇常を陰ながら⽀え、快適な暮らし作りに役⽴っています。
1000~1800万
■セキュアサイクルについて セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 ■募集職種・業務内容 ▼募集職種 事業開発(事業責任者) ▼業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ▼キャリアパス STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ) 「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ) 事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー) 事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード 新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ 経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括) 複数事業・事業ポートフォリオの統括 全社の事業戦略・経営戦略への参画 新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■募集背景 セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ■会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です。各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
600~1000万
<業務内容> プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 同社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA(営業支援システム)等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 <具体的な仕事内容> ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000084642)
<経験> ■下記実務経験をお持ちの方 ・戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験 <経験のイメージ> ・コンサル業界でPM、PL等の役割を通じて、お客様の組織改革、プロジェクトマネジメントの経験を有している方 ・金融関係の知識、経験を活用し、銀行組織やシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験を有している方 ・銀行をはじめとした金融機関(保険、証券等を含む)にてプロジェクトの牽引を実現された方
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