【福井】株式会社マルツ電波:人事(41653)
370~442万
株式会社マルツ電波
福井県福井市
370~442万
株式会社マルツ電波
福井県福井市
採用人事
社内システムエンジニア
社員教育/研修人事
グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる同社のDX推進・人事業務を担っていただきます。 同社は、RPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化に注力しており、 人事業務と共にDX推進にも積極的に携わっていただける方を募集しています。 <<キャリアアップ>> ◎入社初期: ・中途・新卒採用業務(求人管理、面接調整、紹介会社対応 等) ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助、各種社会保険手続き ・入退社・異動・契約更新管理、労務・制度運用 ・就業規則・社内規程の運用や見直しの補助 ・助成金申請、労務トラブルや個別案件の一次対応 ◎将来的に: ・人材育成施策立案、社内研修の企画・運営、外部研修会社との調整、教育体系の整理・改善 ・人事制度の企画
◎人事業務経験不問 【必須要件】 ◎普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ◎情報系学科の卒業者 ◎基本情報技術者資格保有者 ◎ITエンジニアとしての実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
370万円〜442万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 4時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇 年次有給休暇(最高40日)、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 給与備考 年収:370万円~442万円 月給:210,000円~250,000円 賞与実績:年3回(過去実績 計5.7ヵ月) 昇給実績:年1回(過去実績 3,000円~6,000円/月) 諸手当:職責、教育、単身、残業など ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
福井県福井市
屋内全面禁煙
福井県福井市豊島2丁目6-7
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上) 通勤交通費支給(月額50,000円まで) 資格取得支援、社員旅行、社員総会 目標達成奨励金、各種レクリエーション 年次・役職別研修、資格取得研修 パソコン・スマートフォン貸与 短期育児休業制度、育児・看護休業取得実績あり
1名
◎電気通信設備/電気設備/空調設備の設計・施工及び保守管理 ◎新エネルギーによる発電事業 ◎新エネルギーシステムの計画・設計・施工及び保守管理 ◎OA機器、家電製品、電子計測器、無線機の販売・リース ◎ネットショップの運営(ハイブリッドファン・中古測定器などのネット販売)
最終更新日:
390~585万
★ 本求人の大注目ポイント ★ ◎年収395万円~585万円の好待遇 ◎年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ◎新設部署なので裁量を持って働けます! ◎平均勤続年数約10年の定着率が高い職場 ◎地場優良企業を支える社内SE職 ■仕事内容 管理部門にて社内システム全般を担当いただきます ・社内の要望などを取り纏め、システム外注先との窓口担当 (外注のシステム担当の方と質問しながら学んでいきます) ・基幹システムの運用管理 ・各種分析資料の作成 ・ウェブサイトの簡単な修正 など ■職場環境 【配属部署】 システム部 【部署構成】 ・0名(新設部署の為) 【働く環境】 平均勤続年数は約10年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。新設部署で本社管理部内で勤務になります。
必須】SEの経験をお持ちの方 【尚可】マネジメント経験をお持ちの方 ・社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身に なるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 ・職員は勿論、各関係者等、様々な部署と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を遂行していって下さい。
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300~540万
IT技術者として、DX化による間接生産性向上を目指していただきます。 ■業務効率化に向けたツール導入、改善提案、業務アプリの作成 ■ヘルプデスク対応 (PCトラブル、ソフトウェア問い合わせ) ■社内ITインフラ (ネットワーク、サーバー、PC)の運用・保守 ◆おすすめポイント◆ ■70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作している会社です。 ■すべての製造工程「企画・立案・設計⇒治具制作⇒機械加工⇒組立作業⇒調整⇒電気制御⇒メンテンナンス管理」を自社で行う一貫生産体制が強みです。 ■東証プライム上場の大手製造メーカーとの取引も多く、品質・コスト・納期など多くの面で高い評価を獲得しています。 ■近年は福利厚生にも力を入れており年間休日の増加や、社食の導入、時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。 ■このため社員紹介による入社(リファラル採用)も多い会社です。
【必須要件】 ■業務効率化に向けたツール導入・改善提案 ■業務アプリの作成 ■ヘルプデスク対応 (PCトラブル、ソフトウェア問い合わせ) ■社内ITインフラ (ネットワーク、サーバー、PC)の運用・保守
■自動化機器類の設計・製作 ■精密部品の加工 ■電子部品、産業機械、工作機械関連 ■自動化機器類の設計・制作、精密部品加工
450~630万
この求人のおすすめポイント ●採用の枠を超え、将来的に評価・報酬制度や組織開発まで一気通貫で設計できる確かなキャリアが手に入ります。 ●2025年実績で賞与5.59ヶ月分、東証スタンダード上場ならではの強固な経営基盤と充実の手当で生活基盤を支えます。 ●残業は全社平均で月10時間程度、フレックスタイム制も活用でき、心にゆとりを持って長く活躍できる環境です。 日華化学の人事(中途採用・人事制度企画・組織開発) 今の会社で、ただ採用の枠を埋めるだけの日々に物足りなさを感じていませんか。 採用した人が入社後どう活躍しているのか、今の評価制度は本当に現場に合っているのか。そんな人事としての本質的な問いに向き合いたいと思っても、縦割りの組織やポストの空き待ちでチャンスがない……そんな現状に燻っているあなたへ。 1941年の創立以来、界面活性剤や化粧品、医薬品など多角的な事業展開でグローバルに成長を続けてきた日華化学が、次なる持続的成長のコアとなる人事メンバーを募集します。 ここにあるのは、採用目標の数字を追うだけの仕事ではありません。 あなたが起点となって人を集め、その先の組織や制度そのものをアップデートしていく、エキサイティングな未来が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼 まずは中途採用のプロとして そして組織のデザイナーへ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初にお任せするのは「中途採用業務全般」です。 求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接調整、そして内定手続きまでの一連のプロセスを主導していただきます。 単に手続きを進めるだけでなく、採用関連のデータを分析し、次の打ち手を提案する攻めの採用をお任せします。 もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。チームで支え合う風土が根づいているため、会社の事業特性やカルチャーをじっくり学びながら進められます。 そして、ここからがこのポジションの真骨頂です。 中途採用で成果を出し、社内の各部門との信頼関係が築かれた先には、以下のような業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ・評価制度や報酬制度などの人事制度の企画、運用 ・人材育成、研修企画の立案 ・組織開発、人員計画の策定 自ら採用した仲間が活躍するための仕組みを作り、会社全体のエンゲージメントを高めていく。そんな人事としての最高峰のやりがいを、自らの手で掴み取れる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務 【職場環境】 管理部門のHRイノベーション部への配属となります。年齢や役職の壁がなく、フットワークが軽くフラットに意見が飛び交う風通しの良いオフィス環境です。 全社平均の残業時間は月10時間程度、有給休暇や特別休暇(誕生日休暇・リフレッシュ休暇など)の取得も推奨されており、ワークライフバランスを大切にしながら、自律的にスケジュールをコントロールして働くことができます。 【募集背景】 日華化学は化学・化粧品・医薬品分野でグローバルに事業を展開し、成長を続けています。現在、正規雇用労働者の中途採用比率は45%(2024年実績)と高く、多様な経験を持つ人材の融合が事業の起爆剤となっています。さらなる組織のイノベーションと持続的成長を見据え、中途採用体制の強化、ひいては将来の人事制度・組織開発を担う次世代の中核メンバーを増員募集いたします。
・必須条件 ・採用業務経験3年以上 ・歓迎条件 ・人事業務全般のご経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方におすすめ】 ◎中途採用担当からスタートしますが、人事全般に業務範囲を広げる意欲をお持ちの方 ◎フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ◎自律自走のマインドセットをお持ちの方 ◎UIターン希望者
日華化学は、コア技術「界面カガク」を基盤に、界面活性剤など革新的な製品を開発・提供する化学メーカーです。 ◎化学品事業 繊維、金属、電子材料、メディカルなど幅広い産業に多様な製品を展開。衣類や自動車部品、電子機器などの製造加工工程を支えています。 ◎化粧品事業 「髪を科学する」をコンセプトに、美容室専売のヘアケア剤やカラー剤を中心に開発。一人ひとりの髪の悩みに応える幅広いラインナップを揃え、ODM・OEM事業でも確固たる地位を築いています。
343~470万
管理部門のスペシャリストとして、実務からマネジメント、さらにはITによる組織変革までを幅広く、かつ段階的にお任せいたします。 将来的には、管理部チームのマネジメントや経営への参画も視野に入るやりがいの大きいポジションです。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ■ 人事・労務管理 採用戦略の立案・実行、評価制度の構築・運用、労務管理全般。 ■ 総務・ファシリティ 社内規程の整備、設備管理、法務・契約書管理。 ■ 在庫・購買管理 発注業務、適正在庫のコントロール、仕入先との折衝、コスト削減の実行。 ■ 組織マネジメント・DX推進 各部署との連携、業務フローの抜本的な改善提案。 ECシステムや基幹システムの導入・刷新を通じた、アナログ業務のデジタル化。
・社会人経験(3年以上目安) ※業界経験は問いません。 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション能力と、主体的に動ける行動力 ●歓迎するマインド ・「ゆくゆくは経営の根幹に携わりたい」という強い成長意欲。 ・現場の状況を深く把握し、泥臭い業務もいとわず取り組める。 ・論理的思考に基づき、課題解決を「楽しめる」。
シリーズ累計100万セット販売の防災セットをはじめとする製品を企画・開発する防災事業、ギフトカタログ掲載商品を中心に、企画・開発・販売を行うギフト事業を展開しています。
628~785万
総務関係業務および官公庁受注営業を担当していただきます。 ・労務、 人事管理・勤怠管理・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類など および 総務部門マネジメント ・官公庁(主担当)及び民間企業への受注業務 (営業)
・電気工事業界でのご経験あれば尚可
電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム.クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
370~442万
グループ主要4社を取りまとめる人事部門にて、採用業務や労務管理をはじめ、ITを活用した業務効率化などを担っていただきます。 具体的には 人事業務全般およびDX推進をお任せします。 中途・新卒採用業務(求人管理、面接調整、紹介会社対応など) 給与計算、勤怠管理 年末調整の補助 社会保険・労働保険手続き 入退社・異動・契約更新管理 労務制度運用 就業規則・社内規程の運用や見直しの補助 助成金申請、労務トラブルや個別案件の一次対応 《将来的にお任せする業務》 人材育成施策立案 社内研修の企画・運営 外部研修会社との調整 教育体系の整理・改善 人事制度の企画や業務改善のDX推進 【採用担当者からひとこと】 仕事も大切ですがプライベートも大切です! 一緒に働ける仲間を一緒に採用していきましょう! 好きな方嫌いな方いるかと思いますが弊社は飲み会も盛んです!!
<必須条件> 高卒以上 普通自動車第一種免許(AT限定可) 基本的なPC操作 (Excel・Word) <歓迎条件> 採用業務経験 労務経験 給与計算経験 社保・労保関連経験
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590~884万
MLCC生産工場のDX化を実現するために工程管理システムの企画・開発を行う業務です。 関係部門と協働しシステム構築を担当していただきます。 ■生産工場のDX化に向けた企画 ■開発・関係部門との協働・要件調整 ■工程管理システムの要件定義・設計 ■システム導入・改善 【面白さ】 生産ラインという物理的な現場の挙動をシステムとして紐解き、ITの力で工場の生産性そのものを刷新する、製造業におけるDXの最前線を体感できます。 【魅力】 ■要件定義から設計・導入まで、システム構築の全工程を俯瞰できる裁量 ■自身の設計したシステムが工場の生産効率へ直接的に貢献する手応え ■IT技術と製造プロセスの両輪を理解したエンジニアとしての市場価値向上
【必須要件】 ■基本情報技術者程度の知識 ■プログラミングスキル (.NET系、WEB系、Pythonなど) 【歓迎要件】 ■要件定義等のシステム開発における上流工程のプロセス経験を有すること ■AIを活用したシステム開発の経験を有すること ■プロジェクト経験
セラミックスをベースとした電子部品 (積層セラミックコンデンサ、ノイズ対策製品など) の開発・製造
500~600万
創業120年の歴史を誇り、現在はキャベジンでお馴染みの興和グループの一員として、世界を舞台に躍進を続ける興和江守。 今回あなたにお任せしたいのは、単なるシステムの番人ではなく、IT戦略の立案者として現場の課題を解決し、組織を変革していくポジションです。 🌍 福井にいながら、ビジネスの舞台はグローバル 専門商社として、化学品や電子材料を国内外へ提供している同社。 あなたには、基幹システムの運用だけでなく、海外子会社へ向けたERPシステムの展開や、業務自動化(RPA)の推進など、ダイナミックなプロジェクトに携わっていただきます。 開発そのものに没頭するよりも、システムを使ってどう業務を効率化するか。 あなたのアイデアが、世界中の社員の働き方を変えていく手応えを実感できます。 💡 主なミッション ・基幹システムおよび周辺システムの安定運用と保守 ・現場の声を形にする、IT戦略の提案・新システムの導入作業 ・海外拠点を含むERPシステムのグローバル展開支援 ・Microsoft Power Automate等を活用した業務自動化(DX推進) ・PHP、SQL、VBAを用いた社内アプリの設計・開発 ⏰ エンジニアの常識を覆す、圧倒的なQOL(生活の質) ITエンジニア=激務、というイメージを捨ててください。 ・残業時間は月平均わずか9時間。 ・土日祝休みで年間休日は126日。 ・時差出勤も可能(7:30〜18:30の間で調整)。 ・転勤なし。福井に腰を据えてキャリアを築けます。 仕事のやりがいと、自分や家族との時間。そのどちらも妥協しない働き方が、ここなら当たり前に手に入ります。 ✨ 商社のスピード感×グループの安定基盤 老舗商社ならではの意思決定の速さと、興和グループの盤石な経営基盤。 この二つが共存する環境だからこそ、新しいIT技術の導入にも積極的にチャレンジできます。 あなたが培ってきた経験を、120年続く企業の未来を創るために使いませんか。
<必須> 情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験 <歓迎> プロジェクトリーダー的な役割の経験
ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。 現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。 お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。 単なる商品の仲介ではなく、国内外の拠点との情報網を活かしながら「提案型の商社」として常に事業拡大を目指しています。
400~800万
主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等をご担当いただきます。 ■新卒/中途採用活動 ■労働組合折衝 ■労働時間管理 ■入社・異動・退職対応 ■健康管理関連業務・休復職対応 ■給与・社会保険関連業務 ■厚生行事企画 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、世界首位級の生産力をもつアルミ圧延メーカー。 ■他社にはない最大級、最新鋭の設備が整っており、強力な生産力がある企業。通常アルミ素材を伸ばす「圧延機」の大きさは20m、全長400mの圧延機ラインがあります。 ■自動車向けのアルミが好調であり、今後も好調に推移すると予想。EV化に伴い、車体を軽くすることが現在非常に重要であり、アルミが大注目されています。
【必須要件】 ■人事経験3年以上 【歓迎要件】 ■製造業等での事業所人事の経験者
アルミニウム等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等
320~480万
伝統技術×組織変革。次世代の八田経編を創る、バックオフィスのリーダー候補 福井県あわら市から世界へ。 八田経編株式会社は、スポーツ、アウトドア、医療、自動車など、 あらゆる分野で必要とされる高機能ニット生地のトップメーカーです。 特に厚さ2ミリの生地を均一にカットするセンターカット技術は、 世界の名だたるアウトドアブランドからも選ばれるオンリーワンの技。 今回募集するのは、この強固な技術力を支える「人の力」を最大化させる、 総務人務の管理職候補ポジションです。 🔍具体的なお仕事内容 まずは現状の整理からスタートし、優先順位をつけながら一歩ずつ進めていただきます。 ・ 人事制度の企画と運用 現在の等級制度や評価制度を見直し、社員の頑張りがより可視化される仕組みを整えます。 ・ 採用戦略の立案 自社の魅力を発信する広報活動から、面接、入社後のフォローまで一貫して携わります。 ・ 労務管理・給与計算 勤怠管理や社会保険対応など、組織の土台となる安心を守る業務です。 ・ 社内IT化の推進 マネーフォワードの活用や、新しいITツールの導入検討・運用支援。 「もっと効率的に、もっとスマートに」を現場の目線で実現してください。 ・ 社内相談窓口 社員一人ひとりの声に耳を傾け、制度と人を繋ぐ潤滑油として活躍を期待しています。 🔍この仕事のワクワクポイント ・ 経営陣と共に「未来の会社」を創る 次期社長の右腕として、人事評価制度の構築や社内DX(ICT化)を主導していただきます。 既存のルーティンをこなすだけではなく、これからの八田経編に何が必要かを考え、 制度そのものをゼロベースで企画・運用できる、極めて裁量の大きな役割です。 ・ 穏やかな社風の中で挑む「新しい風」 当社は創業70年を超える老舗ですが、変化を恐れません。 現在メインで担当しているベテランスタッフからの引き継ぎを受けつつ、 あなたのこれまでの経験を活かし、より働きやすく、より強い組織へと アップデートしていく手応えをダイレクトに感じられます。 ・ 地域密着×世界水準の誇り あわら市に根を張りながら、仕事の相手は世界を代表するブランドの素材を支える組織。 地方ならではの穏やかな暮らしと、エキサイティングな仕事の両立が叶います。 🔍働く環境と将来性 ・ 長く働ける安心の福利厚生 食事補助やお弁当の会社負担、誕生日プレゼント制度など、 社員を大切にする温かな文化が根付いています。 ・ 柔軟な働き方を推進 時間単位の有給休暇や半日有給など、家族との時間や通院、 急な用事にも対応しやすい環境を整備済みです。 ・ 移住(Iターン)も歓迎 基本的に転勤はありません。福井の豊かな自然の中で、 地に足のついたキャリアを再構築したい方を全力で応援します。 あなたの5年、10年の経験が、この老舗企業の新しい歴史になります。 組織の屋台骨として、私たちと一緒に次の70年を創っていきませんか?
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!