天神【ストアマネージャー】年休120日/日本酒ブランド「HINEMOS」の製造
354万~
株式会社RiceWine
福岡県福岡市中央区
354万~
株式会社RiceWine
福岡県福岡市中央区
その他店舗管理/運営/支援
2026年11月福岡・天神エリアにオープン予定の直営店にて、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」の販売・店舗運営を担当。試飲を通じた接客販売で、日本酒と接点がなかった方にも魅力を伝えます。 【具体的には】接客・販売/在庫管理/スタッフトレーニング/マニュアル作成/現場マネジメント/ブランドの世界観を表現したディスプレイ・VMD調整/販売促進施策・キャンペーンの企画・実行/売上目標管理、PL管理/販売スタッフの採用・シフト管理等 ※変更の範囲:なし 【ミッション】立ち上げ間もないスタートアップのため、店舗オペレーションや売上拡大等、基盤づくりと拡大に向けた貢献を期待します。
【必須】 ■モノづくり、ブランドづくりへの興味・関心 ■小売/飲食店舗での勤務経験 【魅力】・日本酒のD2C企業として直接消費者に届けることを大切にしており、ポップアップストアや直営店を顧客接点の最前線として重要視してます。伝統ある日本酒を武器に海外への展開も積極的に行っており、共にブランドを拡大してくれる仲間を募集してます! ※九州では福岡空港・天神パルコ・博多マルイでもポップアップ実績あり。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
354万円~ 月給制 月給 295,100円~ 月給¥295,100~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥55,100~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 試用期間後5日、入社半年後5日付与
その他(休日休暇形態:週休2日制・シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:00~18:00 【休日備考】 休日休暇形態:週休2日制・シフト制 ※休日及び勤務日は、勤務シフト表により定める 【魅力】 ■酒蔵として製造から販売まで一貫して自社で行う体制。OEMではなく、瓶の金型から米の調達、醸造まで全てをコントロールできる環境で、本格的なブランドづくりに携われます ■500年以上の歴史を持つ日本酒という伝統的なプロダクトを、令和の時代に新しいスタイルで世界に広げていく挑戦に参加できます ■直営店が拡大中(現在4店舗、福岡で5店舗目、来年以降も出店予定)で、成長フェーズのブランドに初期から関われます ■日本酒のブランドでありながら首都圏ではLUMINEやatre,ソラマチ,マルイ等大手商業施設でのポップアップストアを実現しており、現在直営店は原宿のハラカド、横浜赤レンガ倉庫、酒蔵がある神奈川県のラスカ小田原、東北のエスパル仙台に4店舗出店中。
【ストアマネージャー】1名
無
福岡県福岡市中央区
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
変更の範囲:なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
定年制あり60歳
◇慶弔休暇◇夏季休暇◇年末年始休暇 【入社後のフォローアップ】 日本酒の知識自体はあるに越したことはないですが、弊社で活躍しているスタッフが最初から日本酒に詳しいわけではありません。試飲を前提とする販売スタイルのため、大切なのは「お客様自身に、商品を理解していただく」という意識です。 もちろん店長候補の方には、OJTにて各銘柄の特徴を丁寧にご説明します。自社商品を愛するスタンスがあれば問題ありません。 福岡での勤務を開始する前には、酒蔵での実地研修や、既存の直営店やポップアップショップにて研修を行います。
1名
1~2回
筆記試験:無
■日本酒ブランドで直営店を積極的に出店しているベンチャー企業・国内5店舗目・九州エリア初出店 ■時間をコンセプトにした日本酒で、従来の日本酒ファンではなく幅広い世代に受けられる日本酒を国内外に販売
私たちは小田原唯一の酒蔵で、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」を製造・販売しています。これまで原宿、横浜赤レンガ倉庫、仙台、小田原駅など、通常は日本酒ブランドが出店していない場所へ出店を続け、国内外の日本酒と接点がなかった方々に新しい「日本酒との出会い」を作り出してきました。この度、九州地方初・福岡県初の直営店を2026年11月末にオープンします。 当社の特徴は、酒蔵として製造から販売まで全てを自社で行っていること。OEMではなく、瓶の金型から米の調達、醸造まで全てをコントロールできる環境です。ブランドづくりに興味がある方、日本の伝統的なプロダクトを世界に広げる挑戦に参加したい方を歓迎します。日本酒の知識や販売経験がなくても大丈夫です。また、全ての商品を試飲できる売り場づくりをしているため、お客様と一緒に味わいを確認しながら提案できるため、販売員もお客様も、お互いに自信を持って商品を提案・購入できる仕組みとなっています。 入社前には酒蔵での実地研修や既存店舗での研修をしっかり行います。福岡・天神エリアには観光目的の外国の方も多く、特に韓国からのお客様が多いエリアです。※語学力があればアドバンテージになりますが、必須ではありません。
〒250-0211 神奈川県小田原市鬼柳138-25
日本酒の製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
355~488万
【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など
■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) . ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
317~617万
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています! ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません
必須要件 大卒以上(学部・学科不問) ※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎 人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します ・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験(法人/個人問わず) ・教育や人材育成に関わった経験(講師、トレーナー、OJT指導など) ・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験 ・学生時代に塾講師や家庭教師、部活のコーチ等を経験した方 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します! ※人物面・意欲を重視した採用です!
各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 1)スクールIE:担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾 2)チャイルド・アイズ:幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室 3)WinBe:小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール 4)Kids Duo:「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設 5)忍者ナイン:幼児・小学生向けスポーツ教室 6)キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International):バイリンガル幼児園
300~550万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アパレルショップや百貨店、イベント会場 などで使用されるディスプレイ用品 (什器・棚・マネキン等)の配送・設営の仕事です。 単に運ぶだけでなく、 「どこに置けば一番魅力的か」を考えながら、 空間づくりを現場で支えるポジションです。 【具体的には】 ・社用車(トラック等)でのディスプレイ用品の配送・搬入 ・棚・什器・家具などの組み立て、設置作業 ・現場でのお客様との打ち合わせ・配置提案 ・イベント・店舗オープン時の設営対応 ※10kg以上の物を運ぶ作業、トラック運転があります ※既存顧客対応のため、難しい価格交渉はありません 【拠点人数】 ・福岡拠点:3名在籍 【残業時間】 ・月平均20~30時間程度 ・配送状況により発生する場合あり ・ハロウィン・クリスマス・正月前後は繁忙 ※平常時は通常時間内勤務が中心です 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自分の仕事が「形」として残る 百貨店やブランドショップ、イベント会場など、 多くの人の目に触れる空間づくりに直接関われます。 ・作業だけでなく、人との関わりも楽しめる 現場ではお客様と相談しながら進めるため、 「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいがあります。 ・未経験から安心してスタート まずは先輩社員に同行し、作業の流れを覚えるところから。 難しい特殊作業は少なく、体を動かすことが好きな方に向いています。 《 教育制度 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現場OJT中心 ・入社後は先輩社員に同行し、作業の流れから習得 ※難しい作業はありませんのでご安心ください 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は総合ディスプレイ業として、 商業施設・百貨店・イベント空間などの企画から設営までを手がけています。 「人を中心に考える環境づくり」を大切にし、 時代や人々のニーズに応える空間づくりを追求。 ララポートをはじめとする大手ディベロッパーや百貨店の 指定業者として多数の施工実績があります。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】普通自動車第一種運転免許 未経験歓迎 体を動かすことが好きな方歓迎!
「楽しく豊かな環境創造のパイオニア」として、商空間やイベントの企画から施工までをトータルに手掛けています。 * 店舗・内装事業 百貨店や飲食店などの店舗デザインから設計、施工管理まで。 * イベント・展示事業 展示会やプロモーション会場の空間設営・演出。 * サイン・ディスプレイ事業 看板、什器、文化施設等の展示設計・制作。
500~800万
◆◇◆ ボーダレスラジオをぜひご確認ください! ◆◇◆ https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca 【LIBについて】 株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。 バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。 私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。 雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。 そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB(リブ)」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。 “Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。 【募集背景】 LIB(旧ビジネスレザーファクトリー)は、創業から10年で全国19店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。 1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。 さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。 今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。 “空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。 そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。 【職務内容】 ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。 ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。 ・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ・社内関係部署(店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。 ※30坪~100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。
■こんな方がFITします スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供したい方をお待ちしています。 ・ブランドのビジョン・価値観(インクルーシブ、社会性、共感)を理解し、共鳴できる人 ・「お客様体験」を起点に空間を設計できる・したい人 ・利他思考で「誰かのために」が原動力になる方 ・単なる“内装デザイン”ではなく、“ブランドを形にする”ことにやりがいを感じる、目的思考の方 など ■必要条件 ・空間デザイン、インテリアデザイン、建築設計の実務経験(3年以上が望ましい) ・店舗設計や商業施設における設計経験(カフェ・物販・アパレルいずれか) ・設計~施工までの一連の進行管理経験 ・店舗設計に必要な法規の知識、内装施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ・CADやパースソフト等を用いた図面作成スキル(Vectorworks、AutoCADなど) ■歓迎条件 ・素材開発、什器開発の経験や知見 ・環境配慮型デザイン(サステナブル設計、循環素材活用など)の知見 ・多業態(飲食・アパレル・ライフスタイル)の設計経験 ・ユニバーサルデザインやアクセシビリティへの配慮がある設計実績
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
425~648万
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、 会議室の店舗責任者業務を採用強化しており、選考が1日で完結する1day選考会を開催します。 複数回のご来社は不要で、現在ご就業中の方でもご負担少なくご参加いただけます。 これまでのご経験などを重視するため、1回のみで選考を完了します。 【業務内容】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など . 管理監督職には下記業務もお任せします! ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
■必須スキル ※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験(人数は問わない) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営、およびマネジメント経験 ■歓迎スキル ・サービスの企画/立案/提案のご経験 ・店舗運営責任者(店長等)のご経験
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350~448万
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 入社から、だいたい平均1年で店長となっています。 ※最短半年で店長へ昇格の例もあり。その後、最短2年でエリアマネージャー、管理部門などの新たなキャリアへチャレンジすることが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ・飲食店でのご経験 ≪歓迎≫ ・リーダーやマネジメント経験 ≪大切にしている考え方≫ ・仲間/家族/友人を大切にする人 ・謙虚/素直/誠実な人 ・失敗を恐れない人
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
360~500万
✨PRポイント✨ 1,月給30万円以上の高給与スタート 店長候補として、月給30万迄最大42万円までの給与が提案されており、手厚いスタートが可能です。 2,満足のいく賞与制度 年2回の賞与支給(年間実績:2か月分)に加え、インセンティブ制度が設けられており、頑張りが給与に反映される仕組みがあります。 3,年収アップの具体例が明確 入社1年目で年収450万円以上、さらに役職者に応じて昇給の事例が示されており、将来的な収入のイメージが持ちやすいです。 4,福利厚生の充実 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、持株会制度などが提供され、安心して長期的に取り組める環境が整っています。 5,評価基準の透明性と表彰制度 評価基準の公開や優秀社員表彰制度を導入し、努力が正しく評価される風通しの良い職場を実現しています。 仕事内容 ★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値管理、人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員達が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ! エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 ★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行っています。
※入社時、身元保証人を2名たてて頂きます。 飲食店での店長や管理職経験者様大歓迎!
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