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企業ダイレクト

大阪本部【人事/中途・新卒採用担当】急拡大中/総合コンサルティングファーム

450~670万

日本クレアス税理士法人

大阪府大阪市中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

『2032年までに1000名体制』を目指す当社にて、代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社 　との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、 　会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応　・総務（電話来客応対・ 　オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等）

求める能力・経験

【必須】■新卒または中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【働き方】転勤無/年休122日/平均残業20～30時間※繁忙期は30～40時間 【強み】日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、弁護士法人、M&A、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。 ◎顧客法人：5200社（うち上場120社　）医療・介護福祉等：800機関

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～670万円 月給制 月給 333,000円～480,000円 月給￥333,000～￥480,000 基本給￥258,000～￥372,000 固定残業代￥75,500～￥108,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 支給有

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

・東京2名（40代女性1名、30代女性1名） ・大阪1名（30代女性1名）

転勤

無

大阪本部

住所

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー3F

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■表彰制度　■産前産後休暇、育児休業（実績あり）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ

    350~400万

    株式会社ダイサン大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    建築業界向けに「ビケ足場」等のサービスを提供する東証スタンダード市場上場の当社にて、人事総務のポジションをお任せいたします。 【詳細】 ・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。

    求める能力・経験

    必須要件：社会人経験５年以上の方/PCスキル（ピボットテーブル、Vlookupを問題なく使える方） 歓迎要件：保険募集人資格をお持ちの方 【当社の強み／事業安定性】ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することができます。それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM＆Aや海外展開でさらなる成長を推進中です。

    事業内容

    ■クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス■建築金物・仮設機材の製造・販売 ■外装・住設機器の販売・施工サービス■デジタル関連事業【取引先】大東建託/積水ハウス/パナソニックホームズ/大和ハウス工業/旭化成/など

  • エージェント求人

    【キャリア採用業務】👑マテハン業界世界トップクラス／～840万円／年間休日125日／賞与8か月以上

    年収非公開

    • 人事
    株式会社ダイフク大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント

    求める能力・経験

    ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・キャリア採用の実務経験

    事業内容

    物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど 搬送システム 保管システム 仕分け・ピッキングシステム 制御システム 物流機器 その他事業（洗車機、電子機器）

  • エージェント求人

    【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー

    500~600万

    • 戦略立案
    • 人事
    • 広報
    • 中途採用
    株式会社シェアウィズ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    同社の人事ポジションとして、 採用業務を中心に人事領域全般をご担当いただきます。 主に中途採用を軸としながら、 採用戦略の立案から実行までを主体的に推進していただきます。 エンジニアおよびビジネス職の採用において、 求人設計、エージェント連携、候補者対応、 面接調整、オファー面談まで、採用プロセス全体を担っていただきます。 また、従来のエージェント依存型の採用だけでなく、 SNSを活用したダイレクトリクルーティングをはじめ、 採用広報の立ち上げなどにも取り組んでいただきたい次第です。

    求める能力・経験

    ・IT業界での人事採用業務経験3年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP

    500~600万

    株式会社ライフケア大阪府東大阪市
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    仕事内容

    関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて中途採用業務を牽引していただきます。各施設責任者と連携したニーズ定義や「選ばれる施設」への環境改善提案、採用管理システム導入・運用等の採用改善が主です。 ■各施設への訪問や連携を通じたニーズ定義、環境改善提案、面接指導 ■歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行、フロー改善 ■採用管理システムの導入計画・運用、面接実施率の向上 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ★魅力：実務担当者1名と協力し、現場の課題解決や候補者とのマッチング、システムを活用した仕組みづくりに専念できます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■介護・福祉業界での実務/マネジメント経験 ■小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験 ■事業会社での採用・人材開発の実務経験 ★仕事の魅力：採用手配や広告運用は別部署が行うため、組織の魅力付けや環境改善など「経営課題の解決」に直結するコア業務に深く入り込めます。 ★キャリアパス：・まずは介護部門の中途採用からスタート ・将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで人事としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月

    300~840万

    • 求人票作成
    • オンボーディング
    • 人事
    • マネジメント
    株式会社ダイフク大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■職種：人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 　※管理職候補のポジションとなります！ ■業務内容： 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします！ 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です◎ ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■このポジションの魅力 年間200名以上のキャリア採用を動かす、ダイフクの成長を人材面から支える中核ポジションです。 採用要件の設計、母集団形成、候補者フォロー、採用広報まで幅広く関われるため、採用人事としての裁量も十分。 将来的には採用グループをリードし、組織づくりにも挑戦できます！ ■企業の特徴： ダイフクは、物流・半導体・自動車・空港など、世界中の“モノの流れ”を支えるマテハン業界のリーディングカンパニーです。売上高6,607億円、海外売上比率約70％とグローバル感も抜群。安定した事業基盤がありながら、自動化ニーズの拡大を追い風に成長を続ける、隠れた優良メーカーです◎

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・チームのマネジメント経験 ・キャリア採用の実務経験

    事業内容

    ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

  • 企業ダイレクト

    【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

    430~600万

    茶谷産業株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■制度設計、システム導入、海外給与計算、タレントマネジメントシステムの導入など、人事関連業務について目標に向かって取り組んだご経験 【★人物像】他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

    事業内容

    商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

  • 企業ダイレクト

    【採用担当者】賞与6カ月★FL制度有★完全週休2日制★福利厚生◎

    432~504万

    株式会社ジェイボーイ大阪府箕面市
    もっと見る

    仕事内容

    ■当社はMOBIRISE：GROUPの5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションではなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 【具体的な業務】■採用戦略の立案　■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）　■面接対応　■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理等 ※経験や希望に応じて人事制度や労務業務にも携わることができます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ■中途採用業務の実務経験（目安：１年以上） ■社内外との調整力・コミュニケーション能力 ■MOBIRISE・GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の URLを検索⇒https://mobirise.jp/group/ ≪歓迎スキル≫・人材紹介会社対応経験　・採用媒体運用経験 ・ATS運用経験 ＜求める人物像＞・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方　・柔軟な思考で業務に取り組める方

    事業内容

    自動車流通事業

  • エージェント求人

    勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。

    560~770万

    • 人材紹介/派遣
    • 新卒採用
    • チームリーダー
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 人事
    • 採用戦略立案
    キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市
    もっと見る

    仕事内容

    ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【学歴】 高卒以上 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

    事業内容

    ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

  • エージェント求人

    【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

    430~600万

    • 契約締結
    • 提案
    • 人事
    • スケジュール調整
    • スクリーニング
    • 採用代行
    • コンサルティング業務
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 販売
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得（スカウト）業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定（スクリーニング） ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方

    事業内容

    新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

  • 企業ダイレクト

    大阪/淀屋橋【人事/採用】★実務経験を活かす/年休125日/新卒採用担当◎

    360~500万

    株式会社エースシステムズ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ★創業44年の老舗IT企業(SIer)において新卒採用をメインにお任せ致します。ご本人様のご経験に合わせて採用・人事に関する幅広い業務を経験することができます。 【業務詳細】新卒採用やインターンシップに関する事全般 ■募集広告：新卒採用サイトの運用、採用ブログの更新 ■広告媒体：マイナビ、リクナビ、offer boxなど ■学校訪問■会社説明会、インターシップ企画、運営 ■採用面接、内定者フォロー等 ■現採用担当と一緒に今までのやり方等を経験しながら、今後の採用手法等を考え行動してもらいます。

    求める能力・経験

    【必須】★人事実務経験2年以上、採用経験尚可 ■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風 【仕事の魅力】現在採用担当は1名の当社で新卒採用をお任せします。 一から教えていくような形ではなく、今までの経験を活かしながら ご自身で考え、試行錯誤し相談しながら挑戦していくやりがいと成長につながる仕事です★

    事業内容

    ・民間、自治体向けの業務アプリケーションの開発・クラウドサービス事業 ・自社パッケージの開発 【取引先】富士通／大手メーカー／各種自治体など