港区【総務人事事務】土壌汚染対策のプロを支える/年休125日/残業少/月給27万～

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• エージェント求人

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

  400~500万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • ブランディング
  • 人事
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • SNS運用
  • ヘッドハンティング
  • 広報
  • パートナー
  • スタッフ
  • 分析
  • 接客
  • 営業
  • アシスタント
  • 制作
  • 販売

  ユニヴィスグループ東京都港区

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション （メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策 （メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。 ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

  事業内容

  ■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行

• エージェント求人

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み

  300~365万

  • 営業
  • マニュアル作成
  • 請求
  • 事務
  • 監査
  • 文書作成
  • 人事
  • 受発注
  • 発注
  • 書類作成
  • 情報管理
  • 監査対応
  • 健康診断
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • データ/文字入力
  • メール対応

  株式会社ギガテック東京都港区

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み気になる

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  仕事内容

  工事に関する受発注業務と、案件管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 管理部門、会社全体の運営を支えるポジションとなっており、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務にも一部携わっていただきます。 ※メインは受発注業務と、案件管理業務であり、人事・総務業務は既存メンバーと分担して業務を行っていただきます。 ▼受発・案件管理業務（メイン） ・工事に関する受発注・案件管理業務 ・見積書、注文書作成 ・納品処理、売上登録、請求書作成 ・各種データ登録 ▼人事・総務業務（サブ） ・入退社手続き、社員情報管理 ・備品・資産管理、請求書処理 ・社内稟議書作成 ・健康診断管理、安全衛生関連対応 ・社内行事や監査対応のサポート など ※既存メンバーと分担しながら業務を行っていただきます。 入社後は、基幹システムや社内フォルダの使い方から習得いただき、まずは受発注業務を中心に行っていただきます。 マニュアルとOJTを併用しながら段階的に業務を覚えていただけるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ※業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※ ・基本的なPCをお持ちの方 歓迎/尚可 【歓迎経験】 ・事務職経験（書類作成・データ入力・メール対応など） ・業務内でのExcel使用経験 【求める人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツとした業務と、突発的な対応の両方に柔軟に対応できる方 ・未経験から新しいことを前向きに学べる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動くことにやりがいを感じられる方

  事業内容

  ギガテックは、インターネットやIoT設備の導入工事をはじめ、電気通信設備に関する施工・管理を幅広く手掛けています。確かな実績と技術力で、安全・安心、迅速で品質の高い工事を提供しています。

• エージェント求人

  本141正（東京）総務（損害保険‐持株会管理業務）

  500~1000万

  • 損害保険
  • 保険

  アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区

  本141正（東京）総務（損害保険‐持株会管理業務）気になる

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  仕事内容

  ・損害保険付保管理業務 ・グループ社員・役員持株会関連業務 ・その他総務業務全般

  求める能力・経験

  上場企業で、総務関連業務３年以上の実務経験 経験・資格（WANT） ・損害保険管理業務に関する経験 ・持株会管理業務に関する経験

  事業内容

  1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

• エージェント求人

  中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎）

  600~1000万

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎）気になる

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  仕事内容

  ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応 ・オファー条件の調整、クロージング施策の立案 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ・新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定） 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

  求める能力・経験

  必須 ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側） ・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 歓迎 ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験 ・ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験 ・Fintech企業での実務経験 ※金融業界の経験・知見は不問

  事業内容

  ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『WealthNavi』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる大きな転換期を迎えています。

• エージェント求人

  【HR Techの牽引-ビズリーチ】キャリア採用グループ リーダー／給与応相談＆渋谷オフィス勤務◎

  年収非公開

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • リファラル/縁故採用
  • リーダー
  • マネジメント
  • 企画立案
  • ブランディング
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • インタビュー
  • クロージング
  • 要件定義
  • 法人営業
  • PMO
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 組織開発

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【HR Techの牽引-ビズリーチ】キャリア採用グループ リーダー／給与応相談＆渋谷オフィス勤務◎気になる

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  仕事内容

  中長期の経営戦略に基づいた採用戦略の立案から、経営陣・各部門長と連携した要件定義、実際の採用フロント業務、そしてチームのマネジメントまでを流動的かつ一気通貫で担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用戦略の企画・立案・改善： 中長期の経営戦略から逆算し、事業拡大を加速させるための最適なキャリア採用戦略の設計。 ▷ 経営層・事業部長との連携： 各事業が抱える組織課題をリアルタイムに発見・抽出し、経営課題を解決しうる採用ペルソナ（人材要件）の立案。 ▷ 採用マーケティング＆フロント業務： ターゲットのサーチ・スカウト、面談・インタビュー、カルチャーフィットの醸成、そして最終的なクロージングまでの一連のプロセスの牽引。 ▷ 各種施策の推進： 採用ブランディングやリファラル採用、選考体験（CX）の向上など、採用力を最大化する新たな仕掛けの企画・実行。 ▷ チームマネジメント： キャリア採用グループのメンバーの目標管理、育成、進捗管理。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「代表直轄」という経営に最も近い距離での打席： 経営陣の右腕（パートナー）として、会社の未来を創るためのハイレイヤー採用に直接コミットします。経営の意思決定スピードを肌で感じながら、組織作りをリードする経験は、他社の人事職とは一線を画す圧倒的な視座をもたらします。 💎 「採用のプロ集団」の最前線でスキルを磨く： 日本一の採用プラットフォームを運営する企業だからこそ、社内には最先端の採用ノウハウやデータ、優秀な仲間が集まっています。「ビズリーチの採用を動かすリーダー」としての経験は、人事・HR領域における最高峰のキャリアブランドとなります。 💎 人事未経験から「人事リーダー」へ昇華するチャンス： 必須要件にある通り、人事実務の経験以上に「ビジネスで高い実績を上げてきた実績と突破力」を重視します。営業や企画の最前線で培った課題解決能力・交渉力を、急成長企業のインサイド（人事）で爆発させたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■ 現職（または前職）において、高い実績・成果を残していらっしゃる方 ■ 以下のいずれかの領域における実務経験（3年以上目安） ▷ 人事経験（採用、組織開発、労務など） ▷ 法人営業経験（無形商材、ソリューション営業など） ▷ 企画経験（経営企画、事業企画、営業企画など） ▷ 業務改善経験（BPR、PMO、コンサルティングなど）

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

• 企業ダイレクト

  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化

  500~650万

  

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化気になる

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  仕事内容

  人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用業務または採用代行(RPO)の経験 　　　　■なんらかのリーダー経験 【歓迎】■メーカーでの採用業務経験(化学業界尚可) 【特徴】日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇る当社。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。入社後は、面接等に参加して頂きながら当社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。

• 企業ダイレクト

  【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制

  430~550万

  

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。 ■採用業務：中途採用の戦略立案、チャネル選定、効果測定、実務を担当 ■研修の企画・カリキュラム作成：企画段階から携わります ■研修後の効果測定・フォローアップ：現場の課題解決に向けた部署連携 【仕事の魅力】月残業20h程、年休123日と働きやすい環境。入社後は当社理解を深め、中途採用や社員研修の企画にも携われます。現場課題の解決に貢献し、調整力も身につきます。製造業での人事経験は活かせます！

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用経験もしくは採用代行(RPO)のご経験 【歓迎】■製造業界での人事経験 ■採用管理システムの使用経験 ■採用面接官のご経験■教育研修のご経験 【当社の魅力】 当社は日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェアは80％以上を誇ります。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 働きやすさも重視しており、月平均残業時間は20時間程、年間休日は123日です。家族手当等の福利厚生も充実しています。安定した環境で、人事としての専門性を高めながら長期的に活躍いただけます。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。

• 企業ダイレクト

  【新宿/採用担当】人材業界経験を活かし採用人事へ/リモート可/IT業界未経験OK

  350~599万

  

  株式会社セラクＣＣＣ東京都新宿区

  【新宿/採用担当】人材業界経験を活かし採用人事へ/リモート可/IT業界未経験OK気になる

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  仕事内容

  中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。年間数百名規模の大規模な採用に関わる、影響力の大きいポジションです。 ※将来的にリーダーとしてメンバーの教育もお任せする可能性がございます。 【具体的な業務例】■中途採用計画および施策立案～運営 ■母集団形成　■広報活動　■求人票の作成/管理　■面接/カジュアル面談の実施　■応募者対応（書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等）■面接官フォロー　■数値管理/効果測定　■新入社員との面談　■採用イベントの立案/実行　■人材紹介エージェントとのコミュニケーション　■内定承諾者のフォロー

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人材業界の営業経験2年以上 ・事業会社における人事採用経験2年以上 【魅力】■成長事業の拡大フェーズに携われる 22年にSalesforce定着・活用支援事業を子会社化し、事業拡大中。クラウドシステムの運用・定着化領域で国内トップを目指しており、成長事業の組織づくりや採用を通じて事業拡大に直接貢献できます。 ■早期キャリアアップを目指せる 明確な評価基準が定まっており、早い段階で役職に就くことが可能です。 ※実績として入社から約2年で役職に就いたメンバーもいます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  調布本社【総務・人事課長】残業少/転勤無/高級輸入車ディーラーの管理職候補

  700~700万

  

  株式会社アクセル東京都調布市

  調布本社【総務・人事課長】残業少/転勤無/高級輸入車ディーラーの管理職候補気になる

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  仕事内容

  輸入車の正規ディーラー事業を展開する当社にて、総務・人事課長をお任せいたします。採用業務のほか、労務・総務・管財マターなど管理部門の実務全般を統括し、組織の基盤強化や体制整備を担っていただきます。 ■新卒・中途採用の計画立案、母集団形成、面接対応など採用の現場運用■労務・総務・管財マター（社内資産・車両・ファシリティの管理、各種契約書の作成・管理対応）■社内体制整備、労務管理業務■部下の指導・育成・マネジメント業務■管理部門における幅広い実務をハンズオン・マネージャーとして自らも手を動かし統括いただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■総務または人事（採用業務など）の実務経験（目安5年以上）■普通自動車免許（AT限定可）■数名程度のマネジメントまたは後輩の指導育成経験【尚可】■総務・人事両方の実務経験 【必須】総務または人事いずれかの実務経験を重視します。高度な専門知識よりも、社会人としての確かな常識や、他部門・各店舗との円滑な調整、他者との親身な交渉ができる高いコミュニケーション力を求めています。【求める人物像】これまでの実務経験を最大限に活かし、日々の業務に丁寧に取り組める方。主体的に現場と管理部門の橋渡しとなり、組織や仕組みづくりに力を発揮いただける方を求めています。

  事業内容

  新車及び中古車販売と買い取り、整備・修理、損害保険業務 古物商許可番号:第451910001756号