408842545/【茨城】倉庫管理/ポテンシャル ※県西〈従業員1000名以上〉
350~500万
浪速運送株式会社
茨城県五霞町
350~500万
浪速運送株式会社
茨城県五霞町
倉庫管理(倉庫/配送センター)
その他サービス業
物流企画/管理
【職務概要】 同社において、アパレル商品の輸送、保管、流通加工に関わる倉庫管理業務全般を担います。 茨城県の五霞センターに勤務しながら、群馬県館林市の新規センターの立ち上げや業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフ(約10~20名)への作業指示や適正な人員配置を行います。 ・進捗・納期管理 店舗のスケジュールに合わせ、出荷作業が滞りなく進むよう全体の進捗を調整します。 ・在庫・品質管理 衣類がシワにならないよう、独自の「ハンガー輸送」を用いた在庫管理や品質維持を徹底します。 ・新規拠点業務 五霞センターでの業務に加え、群馬県館林市に新設される拠点の立ち上げや業務支援を行います。
★未経験歓迎★ 【尚可】 ・店舗等での接客経験やコミュニケーション能力をお持ちの方 ・元販売員、店長経験をお持ちの方 ・営業職などの異業種での経験をお持ちの方
正社員
有
350万円〜500万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
111日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:350万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:233400円~ 賞与:年2回(7月・12月) ※業績による 昇給:年1回(4月)
茨城県五霞町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1 東武日光線「南栗橋」駅より車で12分
有
交通費全額支給/役職手当/残業手当/家族手当(配偶者1万円・子供3千円)/教育手当/財形貯蓄/保養所(エクシブ全国)/団体生命保険/退職金制度(10年以上勤務者の定年退職時のみ)/住宅手当(30歳未満の単身生活者に対し共益費含む家賃の20%支給※上限月1万円)
〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号
東京センター/岐阜羽島センター/大阪センター 他
■アパレル商品・ファッション関連商品に特化した、輸送/保管/流通加工などの総合物流サービス■ネット通販物流代行サービス
最終更新日:
380~500万
【仕事内容】 自動車・産業機械メーカーのものづくりを支える物流オペレーターとして、特殊鋼材料や加工部品の入出荷・在庫管理業務をお任せします。 当社の関東支店は、東日本エリアへの供給を担う物流拠点です。 単にモノを運ぶだけではなく、「必要なモノを、必要な時に、正確に届ける」ことで、お客様の生産活動を支える重要な役割を担っています。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 これまで高卒新卒社員を多数育成してきた教育体制があり、未経験から物流のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■入荷業務 ・入荷商品の受け入れ ・数量や品番の確認 ・倉庫内への格納作業 ■出荷業務 ・出荷商品のピッキング ・出荷準備 ・トラックへの積み込み作業 ■物流管理業務 ・在庫管理 ・システム入力 ・出荷スケジュール管理 ・社内外との調整業務 ■設備操作 ・フォークリフト操作 ・クレーン操作 ・玉掛け作業 ※資格は入社後に会社負担で取得可能です。 【この仕事の特徴】 当社の物流オペレーターは、単なる倉庫作業員ではありません。 営業担当や他拠点、運送会社、ドライバーなど多くの関係者と連携しながら、物流全体を支えるポジションです。 そのため、チームワークやコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 また、現場からの改善提案を非常に重視しており、【作業動線の見直し】【置場改善】【安全対策】【業務効率化】など、日々の気づきを積極的に発信できる環境があります。 提案内容は社内表彰や報奨金制度の対象となり、実際に関東支店では毎年のように改善活動が評価されています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、【入荷・出荷・在庫管理】などの基本業務からスタート。 物流知識や製品知識、設備操作についても一つずつ習得していただきます。 現在活躍している社員も未経験からスタートしたメンバーが多く、育成を前提とした採用です。 【働く環境】 関東支店物流チームは全員で4名の少数精鋭の組織です。 そのため一人ひとりの意見を大切にしており、「もっとこうした方が良い」という提案が歓迎される文化があります。 平均残業時間は月3時間程度、有給取得率も80%以上。 チーム全員で業務改善を積み重ねることで、高い生産性と働きやすさを両立しています。 夏場はスポットクーラーや空調服、冬場は防寒着を完備するなど、働く環境の改善に積極的に投資しています。 現場の声を大切にする社風があり、作業効率や安全性向上につながる設備・備品についても柔軟に導入しています。
■必須経験、資格など 未経験大歓迎! 入社後は経歴の長い社員によるサポート体制が整っております! 玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格につきまして、全額会社負担で取得が可能になっています! ■歓迎経験、資格など フォークリフトやクレーンの操作経験のある方大歓迎!
◆特殊鋼の材料及び加工部品の販売 ◆モノづくりのコンサルティング 優れた商品の提供にとどまらず、お客様の理想に応えるべくコンサルティングから、素材、加工法の検討、品質向上、最適物流の実現など、お客様の抱える問題を見つけ、分析し、解決する提案営業が大きな特徴になっています。 ◆新規事業 リサイクル炭素繊維を活用したプラスチック材料(ReMax Composite)」の開発・提案や、表面処理(コーティング)技術の提案等、様々な新規事業にも取り組みも実施しています。
600~800万
■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流(入荷・保管・出荷)を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化/マテハン導入を積極推進中! ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流/オペレーション改善 ・現場マネジメント(約100名) ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境(月平均10~20時間) ・土日休みも調整可能(他スタッフとの兼ね合いあり) ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。
■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験&マネジメント経験(人員管理/数値管理など) ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある!」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
450~600万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可) ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
490~530万
電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。
【必須条件】 ・メーカーまたは倉庫業における物流・倉庫管理経験 【歓迎条件】 ・玉掛やクレーン、フォークリフトのいずれかを業務で使用した経験がある方 ―――――――――――――――――― ■歓迎条件 ・工場物流の改善経験 ・在庫管理・出荷管理経験 ・人員管理や現場マネジメント経験 ・物流動線改善や安全管理経験 ・プレイングマネージャー経験
【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信(5G/6G)機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。
550~650万
【担当業務】 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 【業務内容】 (1)売上、経費管理 (2)倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 (3)倉庫、車両、メンバー管理 (4)他センター巡回業務(環境整備チェック)など ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎です 【業務内容の変更の範囲】 当社の定める業務 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、発送代行などお客様に合ったプランをご提案します。 ◎キーペックスの事業の強み◎ 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。 現在は、会社全体で3000~4000社と取引を行うまでに成長しました。長年の実績やノウハウ、徹底した管理体制で、大手企業や官公庁、病院、中小企業など、多くのお客様の信頼を獲得し順調に取引先を拡大しております。 特徴として耐震仕様の自社専用倉庫で機密書類を100%保管しています。東日本大震災の発生時でも文書保存箱の落下はゼロ。24時間体制の警備と生体認証の入退出管理など、強固なセキュリティ体制で、官公庁の厳しい審査条件も満たしている点も当社の大きな強みです。
【応募条件】 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・何らかのセンターの管理職経験 ・フォークリフト資格 ・経理的知見
企業の物流をトータルにコーディネート/サポートし、物流の付加価値を提供しています。また、個人向けサービスとしてセキュリティ/サービスが充実した屋外トランクルーム・コインランドリーの運営も手掛けています。 ■保管業務/配送業務/書類保管関連サービス ■文書のプランニング/ 分類/集荷依頼/引渡/保管/閲覧/配送/在庫確認 ■書類溶解処理
420~630万
<具体的な業務> 茨城友部工場の調達/物流部門にて下記の業務をお願いします。 ■外注先管理 ■月末締め処理 ■入庫管理、在庫管理、出庫管理 ■新規外注開拓 【組織構成】調達/物流G 9名(グループリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣社員2名) 男女比率 2:3と女性社員も多く活躍中です。 【働く環境】 ・職場の過半数が20代~40代の社員が多く、若手~中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・男女問わず育児休業制度取得実績があり、育児休業復帰率100%で、子育てと両立しやすい環境です。 【当社の魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・持株会制度 有り 【当社について】 パーマロイという特殊合金を加工しており、絶対に真似されない技術を武器に、設立以来、連続黒字を記録。今もなお継続しています。磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化している企業は当社以外にありません。 材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。 医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
【必須条件】 ・購買経験3年以上 またはメーカーでの営業経験3年以上 【歓迎条件】 ・板金図面が読める方
磁気シールド製品の製造(特殊合金パーマロイ加工)
600~806万
◆ポジション概要 本ポジションは、単なるセンター運営ではなく、 物流オペレーション全体を“設計し直す”役割です。 ロボティクス・SaaS・3PLを組み合わせながら、 拠点単位ではなく、事業横断で物流の最適解をつくるポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ①既存拠点の再設計・改善(特に古河拠点) ロボット導入済みでありながら、最適運用が実現できていない拠点に対し、 ・商品特性(フィギュア・書籍・部品など多様)を踏まえた棚設計の見直し ・ピッキング効率の改善(動線・配置・ロボット台数設計) ・在庫差異の解消(データ×現場の整合性改善) ・出荷スピードの最適化 など、現場×データの両面から抜本的な再設計を行っていただきます。 “最適な倉庫の在り方をゼロベースで設計する”仕事です。 ②新規センター/案件の立ち上げ(0→1) 新規案件増加に伴い、 ・物量設計/収支設計 ・ロボット台数・配置設計 ・倉庫レイアウト設計 ・人員・オペレーション設計 ・立ち上げ後の安定稼働までの伴走 これらを一貫して担当。 “使える設計”をつくることが求められます。 ③オペレーションの標準化・横展開(1→10) 各拠点での成功事例をもとに、 ・KPI設計・可視化 ・改善プロセスの型化 ・再現性あるオペレーション構築 ・複数拠点への横展開 を推進し、“事業としてスケールする仕組みづくり”に関わります。 ④顧客課題に対するソリューション設計 顧客の物流課題に対し、 ・AGV(ロボティクス) ・SaaS(データ・予測システム) ・3PL(運用) を組み合わせた提案〜実装までを担当。 単なる運営ではなく、“物流×テクノロジーのコンサルティング”に近い役割です。 ◆このポジションの面白さ ・複合スキルが求められる希少ポジション「ロボット × 倉庫設計 × 業務改善」という市場でも希少な領域に踏み込めます。 ・決まったオペレーションや型に従うのではなく、拠点・顧客ごとに異なる条件の中で、ゼロベースで物流の最適解を設計できる裁量があります。 ・単なる効率化ではなく、改善した内容を標準化し、横展開していくことで物流オペレーションそのものを“事業としてスケールさせる”経験ができます。
■必須経験、資格など ・物流の現場を「どう良くするか考えて実行してきた経験」 例:業務の効率化、作業フローの見直し、生産性改善など ・数字をもとに物流を改善してきた経験 例:コストや収支の管理、KPI設計、改善効果の可視化など ・物流倉庫でのマネジメント経験 例:センター長、リーダー、現場責任者など (人員配置・運営管理を担っていた方) ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
400~550万
「道の駅常総」を舞台に、施設運営に関わるあらゆる業務を経験し、将来のリーダー・幹部候補として成長していただきます。 ■フィールド研修:まずは農産、鮮魚、ベーカリー、飲食などの各部門を回り、現場のオペレーションや「お客様に喜ばれる売場作り」の基本を学びます。 ■リーダー業務:各部門のサブリーダーとして、数値管理やスタッフ育成、仕入れ業務をサポートします。 ■企画・管理業務:施設全体のイベント企画、地域連携(農家さんや自治体との折衝)、新商品プロデュース、広報戦略などに携わります
【歓迎】■「好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きな方」 地域活性化を「ビジネス」として学ぶ: 農業、水産、飲食、商品企画など、道の駅が持つ多角的な事業をローテーションで経験。地域創生のノウハウをゼロから習得できます。 キャリアパスは無限大: 現場での経験を積んだ後は、店舗マネジメント、商品開発、広報、新規事業開発など、あなたの適性や意欲に合わせて多彩なキャリアを切り拓けます。
道の駅の運営
312万~
物流倉庫にて、 美容品や日用雑貨を扱う軽作業および現場サポート業務をお任せします。 まずは検品・梱包・仕分け・ピッキングなどの基本業務からスタートし、 現場の流れを習得していただきます。 ・商品の検品・梱包・仕分け・ピッキング ・出荷準備などの軽作業全般 など 慣れてきた後は、以下のような業務も担当いただきます。 ・スタッフの勤怠管理やシフト確認 ・現場スタッフの取りまとめやフォロー ・作業がスムーズに進むためのサポート業務 など 現場作業だけでなく、 スタッフをまとめるリーダーポジションとして活躍できる環境です。 未経験からスタート可能で、 コミュニケーション力を活かしてステップアップしたい方にもおすすめです。 日勤のみで生活リズムも整えやすく、 安定して長く働ける職場です。 2505-BS0172
未経験OK◎ 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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