【博多区/セールス(転勤有)】人材/SaaS/年間120日以上/土日祝休/WEB面接可
450~700万
インタラクティブ株式会社
福岡県福岡市博多区
450~700万
インタラクティブ株式会社
福岡県福岡市博多区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
地域に根ざした企業様へ、自社メディア「ジョブアンテナ」を中心とした採用マッチングサービスの導入を通じて、採用課題を解決するコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的なミッション】 ■マーケットシェア拡大のための新規開拓営業と取引深耕 ■採用プラットフォーム「ジョブアンテナ」の新規企画提案・導入 ■採用支援ツールの企画や導入を通じたソリューション提供 ■お客様の人事・組織課題を深くヒアリングし、採用戦略の立案・実行を支援
【いずれも必須】 ■法人営業経験、または個人営業経験をお持ちの方 ■人とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮できる方 【歓迎】■CRM(Salesforceなど)やSFAの使用経験 ■人材サービス、IT/Webサービス、またはインハウスでの人事・労務経験 ■経営や事業運営に関する知見 【キャリアパス】 ご希望があれば沖縄本社・熊本・京都・鹿児島・愛媛などへの異動や、支店長へのキャリアアップの道も開かれており、個々の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~7,000,000円 年俸¥4,500,000~ 基本給¥275,000~ 固定残業代¥100,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■当社のパーパスに共感いただける方 ■企業の採用成功、求職者の転職成功のため自ら貢献に励める方 ■自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方 ■お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方 ■自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方 【パーパス】地域の可能性を解放する 【バリュー(価値観、行動規範)】 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および支社、営業所
ジョブアンテナ事業部 福岡セールスチーム ※現在、3名+マネージャーの体制です。風通しが良く、協力し合って成長できる環境です。
有 本人の希望に応じて異動の可能性あり
福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル The Company キャナルシティ博多前
福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩7分 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩8分 福岡市営地下鉄七隈線天神南駅 徒歩11分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可)
無
無
スポーツジム利用(ご家族可)、Gwave(自社の運営するカフェ)優待、社内親睦会費補助など
【制度・福利厚生】 ・表彰によるインセンティブ制度 ・社内親睦会費補助など 【休日補足】年間休日122~124日
1名
2回
筆記試験:無
★沖縄県内上位。求人媒体『ジョブアンテナ』は北海道、福岡と大都市圏にも進出しており、IPOも見据える成長企業! ★『ジョブアンテナ』は、月間訪問者数約12万人、登録会員数約3万人突破、月間マッチング件数3,100件以上を達成!
【事業概要】≪デジタルマーケティング事業≫当社の中核であるデジタルマーケティング事業は、“お客様のインターネット事業部にな る“をスローガンに掲げ、デジタルマーケティングの戦略立案、制作、開発、運用まで、幅広い領域で総合的に支援を行い、クライアン ト企業のマーケティングゴールを実現します。≪人材事業≫沖縄最大級の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」と沖縄の転職支援 サービス「ジョブアンテナ エージェント」を運営しています。また、中長期のビジョンとして「地方から求人マーケットを塗りかえる 」を掲げており、他の地方でもジョブアンテナを展開するべく着々と準備を進めています。≪戦略投資事業≫“いつでも充電、どこでも 充電”をコンセプトにしたモバイルバッテリーレンタルサービス「充電GO!」の展開を進めているほか、沖縄県民と旅行者のための沖縄 お出かけ情報サイト「おきなわLikes」の開発など、新たな価値創造に向けて戦略的に投資を行っています。≪地域貢献事業≫創業の地 である沖縄、そして本社所在地である宜野湾市に貢献したいという想いから、Gwaveのプロデュースやフォロワー25万人を超える観光メ ディア「おきなわLikes」、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」などを運営しています。
〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山3丁目11番32号
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~528万
スポンサー企業への提案営業を行いながら、チームメンバーのマネジメント・育成を担うリーダーポジション。プレイングマネージャーとして自らも案件を持ちつつ、部門の目標達成をリードする。 【職務内容】 ■スポンサー企業(新規・既存)への提案営業、契約更新交渉 ■スポンサー協賛メニューの企画・提案資料作成 ■スポンサー企業との契約内容の推進(アクティベーション実行等)■チームメンバーの案件進捗管理・OJT・育成 ■部門目標(売上・契約件数等)の管理と達成に向けた戦略立案 ■試合日・イベント日におけるスポンサー対応 【魅力】 ・既存営業が9割です。 ・自身が獲得した広告が多くの方に見られます。 ・クライアントとの提案先は役員や経営者が多いため社会人スキルが身につきます。 【募集背景】 増員募集 【組織構成】 部門長1名・課長2名・メンバー7名
営業経験3年以上
■サッカークラブの運営 ■サッカーアカデミー&サッカースクールの運営
380~450万
株式会社リクルートのビューティDivisionにて、日本全国の美容サロンに対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ・約6割程度が営業未経験からの入社。研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開しています。
380~600万
リクルートの飲食領域にて、新規開拓専門部署「市場開発部」の企画営業を担当します。 飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』などを活用し、集客・業務改善・経営課題の解決を提案します。 具体的には 新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 経営課題・ニーズのヒアリング データを活用した集客・業務改善の企画提案 サービス導入支援 既存営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 リクルートの課題解決型営業を実践で学べる 飲食店経営者への提案を通じて企画力・提案力が身につく 新規開拓に特化し、高い営業力を磨ける 年間休日140日・フレックス制度など働きやすい環境 研修・育成制度が充実しており、営業未経験でも挑戦可能
主体的に考え、行動できる方 成長意欲を持って学び続けられる方 顧客課題の解決に興味がある方 歓迎 営業経験 接客・販売など顧客折衝経験
-
503~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは10名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
450~1200万
◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ <主な仕事の流れは・・> ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約 クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです!現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは?」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています!!
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) 業務請負事業 特定技能外国人登録支援機関(23登-008995) 格安SIM事業(E-06-05336) 食品事業
503~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で約300名の社員が在籍しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは約10名です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
社会人経験1年以上
-
500~600万
オフィスワーク人材派遣事業を行っている当社にて、福岡拠点のプレイングマネージャー業務をお任せいたします。既存クライアントへの深耕営業、求職者の面談・マッチング、拠点数値管理まで一気通貫で担当します。 ■既存顧客(約10社)への定期フォロー・深耕営業・ニーズヒアリング ■求人媒体への求人広告原稿作成・掲載手配・応募管理 ■応募者との面談・お仕事マッチング・クライアント先職場見学への同行 ■派遣スタッフの稼働後フォロー・定期メンタルケア・就業サポート ■拠点P/L・KPIなどの数値管理およびオフィス運営業務全般 ※新規電話営業は基本的にお任せしません。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■法人営業経験(業界不問)または人材業界での実務経験(営業・コーディネーター等)をお持ちの方 【尚可】 組織運営・マネジメントの経験、KPIやP/L等の数値管理経験 【求める人物像】 丁寧な対人コミュニケーションができ、主体的に拠点運営へ挑戦したい方。手厚いサポート体制があるため管理職未経験の方も大歓迎です。ご活躍を期待します。
■SES ■Webサイト制作・システム開発事業 ■検証ならびに運用更新事業
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
511~586万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
600万~
両面型の人材コンサルタントとして、法人(既存顧客)・候補者(個人)の間に入り、面談や営業活動をしていただきます! ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。
【必須】営業経験3年以上 【歓迎】■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方 ■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■M&Aコンサルティング事業 ■顧問サービス事業