【ソリオ宝塚/建物管理】完全週休二日制/出張無/残業少なめ/年休120日でWLB◎
450~570万
ソリオ宝塚都市開発株式会社
兵庫県宝塚市
450~570万
ソリオ宝塚都市開発株式会社
兵庫県宝塚市
その他不動産管理/運用
★宝塚/転勤無★当社が管理している阪急宝塚駅前ビル(商業、事務所、マンション)における監理事務、建築/設備/機械等の施工監理、業者への発注(材料発注や工事の発注等)、折衝等の業務をお任せします! 実際の作業は取引業者に依頼するため、業務内容はお取引先や組合との折衝が中心です。日常点検や、突発的に発生する故障等に対し、取引のある 業者と連携し、それらの現場調査、修繕見積もり、工事の立ち合い等のメンテナンス対応。また年度初めの修繕計画立案とそれに伴う各管理組合との折衝、修繕計画の実施確認、工事業者への発注、進捗確認、完了報告などの修繕計画関連の業務。
【必須】 ■なんらかの管理業務のご経験(施工管理・ビル管理・現場監督など) ブランクある方も大歓迎です◎ ※人物重視です。周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方/業務を学び積極的に吸収していく意欲のある方/資格取得に意欲のある方 ≪歓迎≫ ・建築、設備管理経験者 ・建築または建築設備の知識のある第二新卒の方 ・図面の読める方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~570万円 月給制 月給 260,000円~342,500円 月給¥260,000~ 基本給¥220,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度基本給の4.32ヶ月分)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩45分
09:30~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社時1日~12日/2年目以降14日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は月20時間分の残業代を加味した金額での記載となります。 ※想定年収は一部、扶養手当¥10,000/人・月、住宅手当12,500円/月含む 【各種手当】 ■扶養手当 配偶者、子10,000円/人・月 孫・弟妹、父母、祖父母(年齢制限あり)6,500円/人・月 ■住宅手当(世帯主)12,500円/月 ■資格取得援助制度あり(建築士、建築物環境衛生管理技術者、建築施工管理技士、管理業務主任者等) ■勤務について 夜間工事の勤務あり(時差出勤で対応) ■給与について:月給の下限額は大卒初任基本給となります。 (業務の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める場所
5名:統括マネージャー、マネージャー40代、リーダー40代、スタッフ2名(50代1名、30代1名)
無
兵庫県宝塚市栄町2丁目1番1号 ソリオ1 3階
阪急電鉄阪急宝塚線宝塚駅 徒歩3分 JR福知山線宝塚駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
阪急宝塚駅直結
変更範囲:当社の指定する範囲
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金制度(勤続3年以上)/共済協会への加盟
【休日補足】 ■休日のイベントあり(月1回~2回 振替休日で対応) ■年末年始休暇あり ■資格取得支援制度(全従業員利用可) (資格例)管理業務主任者、宅地建物取引士等 学習費用上限5万円、受験費用全額援助(合格した場合1回限り)、その他合格祝いあり ■社員弔慰金、見舞金規程あり(死亡弔慰金・高度障害見舞金一律300万円支給)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■宝塚駅周辺地域に根差し、不動産賃貸業を始め、駐車場運営事業や商業施設、オフィスビルの建物管理の受託事業等を展開しています。■住みやすい街「宝塚」の玄関口で地域に根差した活動を行っています。
《当社について》 ■宝塚市が施行した宝塚駅前地区市街地再開発事業に伴い、再開発ビルの商業や業務施設の運営及び全体の管理を行うため、1992年に設立。不動産賃貸業を始め、駐車場運営事業や受託事業、損害保険代理店業等を展開しています。 ■宝塚駅周辺地域に根差した当社だからこそ提案できる確かな情報力を駆使し、時代のニーズに対応した店舗や事務所等を提供しています。駐車場運営事業では、幅広い客層に安心して利用できる駐車場等を運営しています。 ■今後も、商業/文化/観光施設の中心である宝塚駅周辺の発展に寄与していきます。
〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町2-1-1
■不動産賃貸業を始め、駐車場運営事業や管理組合などからの受託事業(施設管理、商業施設の販促等)を展開。
非公開
宝塚市 中小企業基盤整備機構 阪急電鉄株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 886百万円 | 80百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 888百万円 | 75百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~480万
★宝塚/転勤無★当社が管理する阪急宝塚駅前の複合施設(商業・オフィス・マンション)にて、建築学的な知見を背景とした「建物資産価値のマネジメント」を担っていただきます。 具体的には、日常点検や突発的な故障に対し、専門知識を持って現場調査や修繕見積の精査を行い、協力業者と技術的な連携を図りながら工事の立ち会い・品質確認にあたります。また、年度ごとの中長期修繕計画の策定では、図面や構造を理解した上での計画立案、工事業者への的確な発注・進捗管理、完了報告までの一連の工程をマネジメントします。将来的には「発注者側の技術担当」の司令塔としての活躍を期待しています。
【必須】建築学部・学科をご卒業の方あるいは何らかの建築不動産経験お持ちの方 ※人物重視です。周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方/業務を学び積極的に吸収していく意欲のある方/資格取得に意欲のある方 ≪歓迎≫ ・建築、設備管理経験者 ・建築または建築設備の知識のある第二新卒の方 ・図面の読める方
■不動産賃貸業を始め、駐車場運営事業や管理組合などからの受託事業(施設管理、商業施設の販促等)を展開。
413~511万
◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数!】 ※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境を目指しています】 ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
【必須】 ◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!) ◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。) ◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル) ★「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。 【歓迎】 フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者 ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
1. 分譲マンション等の建物管理事業 2. 賃貸仲介・開発事業 3. パーキング事業 4. リフォーム・インテリア製品等販売事業 5. 損害保険代理店事業 6. 不動産仲介事業
550~800万
▼おすすめ ★反響100%営業で成果に集中できる環境 ポータルサイトや紹介による反響営業が中心で、飛び込み・テレアポなし。お客様対応から契約・引渡しまで一貫して携われるため、営業としてのやりがいと達成感をしっかり感じられます。 ★月収40万円~+賞与・表彰で高収入を目指せる 月給40万円以上スタートに加え、賞与年2~3回、成績や改善提案に応じた賞金制度あり。実績だけでなく育成や協調性も評価され、管理職候補としてのキャリアアップが可能です。 ★転勤なし×充実の研修制度で長期キャリア形成 加古川本社勤務・転勤なし。OJTや管理職研修、海外視察研修など育成体制も充実しており、不動産の幅広い知識を身につけながら安心して長く働けます。 ▼お仕事内容 ・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。 ・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。 ・広告作成・お客様案内・ニーズのヒアリング・売買契約・契約書の作成・ローン申込・物件引渡し・アフターサービス等 ・反響営業で飛び込み営業はありません。 ・責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。 ■研修等について: ・先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。 ・半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ: ・実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 ・また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。 ■組織構成: ・責任者を含め 7 名 (男性:5名 女性:2名) ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須要件: ・不動産売買仲介の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: 不動産業界での就業経験のある方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
509~706万
▼おすすめ ★未経験から年収509万円スタート!業界トップクラスの高待遇 2期連続ベースアップ&賞与平均118万円支給。未経験でも高年収が目指せる環境で、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価されます。 ★国が認定する“ホワイト企業”で働きやすさ抜群 経産省「健康経営優良法人(ホワイト500)」に9年連続認定。残業月20時間・年休123日・有給取得率80.5%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★安心の研修&キャリア支援制度で長期的な成長が可能 未経験者向けのOJTや定着支援ツールを導入。30代で課長昇進の実績もあり、キャリアアップのチャンスが豊富。社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ▼お仕事内容 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容: ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理(点検登録・手配) ・電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種問い合わせ受付対応) ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。 また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日(土日のお休みもOK)、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与: ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・基本的なPCスキル(文字入力できればOK) ■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
400~600万
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ■職務詳細: ・理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!) ・管理員の労務管理 等 中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や 社外研修などもあります! ■募集エリア <勤務地詳細1> 住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅 <勤務地詳細2> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15 勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅 <勤務地詳細3> 京都支店◆住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 ※配属は面接を通して、ご本人のご自宅なども加味したうえで決定します。 【魅力ポイント】 〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。 マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です! 〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷 (会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。 〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化 〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。 〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。 〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。 〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。 〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇
■必須条件 ・分譲マンション管理業務の実務経験と管理業務主任者の資格 ■歓迎 ・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)
-
700~880万
神戸市中央区のクライアント施設(ビル、研究施設などが入居する複合施設)の施設管理・設備管理マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・建物管理業務 ・消防設備プログラムの管理 ・監査対応 ・保守やプロジェクト管理と調達 ・HSEプログラムサポート など ※自社社員、協力会社社員等含め15名体制の現場です。 ※自身で作業を行うことは原則なく、マネジメントや交渉・折衝が主業務となります。
・建物設備管理に関する知識や経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方(常駐先の公用語が英語のため、業務で使用します)
総合不動産サービス
374~472万
創醸約400年の同社が多数所有している、東京都、大阪府、兵庫県などの所有不動産の管理・運用業務全般を担います。 ≪業務内容≫ ・貸地管理(底地処理を含む) ・貸ビル・マンション運営管理 ・所有不動産全般の管理 ・底地の処理など ■エリア :阪神間、大阪、東京、名古屋 ■管理物件:計50件程(マンション7~8割、テナント2~3割) 管理会社に委託している物件と自社管理している物件があるため、 外注業者とのやりとりだけでなく、直接管理に携わることもあります。 自社が所有する貸地の整理や更新、休遊地の有効な活用方法の企画など、 様々な物件(土地、家屋、アパート、マンション、オフィスビル)に携わります。 ≪部署≫ 2名(50代男性) ≪特徴≫ 大家業・地主業として、資産の入替、物件の管理運営、それに伴う管理会社・仲介業者と折衝を行う部署です。 インセンティブはありません。 残業は月20時間程度で転勤はありません。 従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)自社保有不動産の管理・運用 (変更の範囲)あり・適性により部署異動の可能性あり
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・不動産業界での経験
清酒製造及び販売 ゴルフ練習場経営 レストラン経営 不動産賃貸管理 同社は創醸1625年、灘で酒造りに欠かせない宮水・協会1号酵母を発見し、正宗を日本で初めて使いはじめた会社となり、神戸の灘で古くから多くの方に親しまれてきました。 品質第一、地域文化の継承を理念に掲げ、先人達が残してきたものを継承しつつ、新しい商品づくりにもチャレンジし続けています。
960~990万
当社は約15,000戸もの賃貸管理を請け負っています。 その部署の部長職として新規管理獲得の施策立案や指示実行、決裁などを行っていただきます。 <業務詳細> 新規管理獲得のための施策の立案、電子決裁の承認、メンバーの育成や相談事への指導、取締役会への具申等を行っていただきます。 現賃貸管理部長から指導を行っていただき、近い将来、部長職を担っていただきます。
・第一種運転免許普通自動車 ・宅地建物取引士 ・マネジメント
-
500~650万
◆職務詳細: ・理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の労務管理 等 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10~13棟となる予定ですが、 業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 ◆専門スタッフ体制 技術スタッフ、事務スタッフ、会計スタッフ、法務サポートと それぞれの専門スタッフによって業務遂行される体制を確立しています。 ◆24時間365日対応の「マンションコールセンター」を設置 住まいについての疑問やご相談から、火災、停電、断水、漏水などの緊急時にいたるまで コールセンターが24時間365日対応しているため休日に電話が入ることの少ない体制があります。 ◆KIDS SYSTYM グループ内にて、管理規約や各種文書等の雛形を共有するシステムです。 担当者が1から手作りするのではなく、雛形を利用することで均一でスピーディな対応が可能となります。 ◆FMナビゲーションシステム 各マンションの業務を確実に実施するための管理システムです。毎朝当システムを確認してから 業務にあたって頂きます。 ここでは、総会前後の業務処理や、点検等の各種事業計画、未収金の督促等の実施を管理しています。 また、管理責任者はこのシステムを通じて、担当者の業務実施状況を随時確認することができ、 より確かな管理サービスの実施に努めています。 〈フロント業務における同社の特徴〉 ・理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。 マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です! ・理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても 担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。 ・24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ ・服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。 ・フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。 「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。 ・物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、 残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。 ・資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、外部講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 〈資格取得支援制度〉 ・外部講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前に学校主催の全国模試を受験
■必須条件:下記いずれか (1)分譲マンション管理業務の実務経験 (2)賃貸管理の経験があり、管理業務主任者をお持ちの方
(1)マンションの総合管理業務 (2)建物及び建物付帯設備の建築・電気・管・タイル・塗装・防水・内装仕上げ (3)建物設計及び施工監理に関する事業 (4)不動産管理の総合コンサルティング (5)住宅設備機器、付帯設備機器、室内装飾用品の販売及び斡旋 (6)損害保険代理店業務 (7)諸建物、催物、財産等の警備保全に関する請負、受託
600~800万
大手外資系不動産企業にて商業施設でのプロパティーマネージャーとして施設管理・運営に従事して頂きます。 ●業務内容 ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・テナント誘致・管理 ・販売促進業務 ・施設維持管理計画の策定 ・施設の収支管理、テナント売上管理
◎プロパティマネジメント経験をお持ちの方歓迎 ◎宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎 ◎英語力不問!
-