フィールドセールス(マネージャー候補)
1080~2000万
株式会社ログラス
東京都港区
1080~2000万
株式会社ログラス
東京都港区
Webサービス法人営業
<募集ポジションについて> ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 <具体的な業務内容・ミッション> ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
・ 課題解決型営業の経験5年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 ・ 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること 【歓迎・尚可】 ・ エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・ 6名以上のマネジメント経験 ・ 組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・ 戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・ 営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験
正社員
1,080万円〜2,000万円
東京都港区
サマリー:「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。 2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。 主力製品・サービス:・Loglass 経営管理 経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。 社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率
最終更新日:
1100~1800万
仕事概要 自動車メーカーやTier1企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の課題を構造化し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの設計・推進を担うポジションです。 ・顧客経営層や事業責任者との課題整理、提案活動 ・業務プロセスや構造課題の分析、改善施策の設計 ・複数部門を巻き込んだDX・業務改革プロジェクト推進 ・CADDiプロダクト活用による顧客成果創出 ・顧客フィードバックをもとにしたサービス改善への貢献 求人の魅力 ・日本の製造業変革を最前線で推進できる ・数億〜数百億規模の価値創出に関われる ・経営層と向き合う高度な課題解決経験を積める
応募必須スキル ・経営層や事業部長クラスへの提案、折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題整理から解決策設計、実行まで担った経験 応募歓迎スキル ・製造業向け業務改革、DX推進経験 ・自動車メーカー、Tier1企業でのプロジェクト経験 ・SCM、設計、調達、品質領域の改善経験 求める人物像 ・顧客課題を構造化し主体的に解決へ導ける方 ・不確実な環境でも仮説検証を進められる方 ・社会課題解決や産業変革への意欲がある方 魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦環境 ・経営課題解決に向き合う裁量 ・巨大産業を変える事業インパクト
-
1100~1800万
■仕事概要 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案活動において、顧客の経営課題や業務構造を分析し、製品活用による価値創出までを設計するSales Engineerマネージャーとして、提案プロセスの高度化やチーム組織づくりを推進いただきます。 ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造分析・再設計 ・トライアル設計やPoC設計による導入効果検証の推進 ・営業・PdM・開発部門と連携した提案品質向上 ・Sales Engineerメンバーの育成および提案プロセスの標準化 ・大規模案件におけるプロジェクト推進および顧客折衝 ■求人の魅力 ・巨大製造業の構造変革に携われる ・プロダクト進化へ直接貢献できる ・組織づくりの裁量を持てる環境
■応募必須スキル ・ITコンサル、SI、業務改善領域での構想策定またはプロジェクト推進経験 ・顧客課題を整理し提案へ落とし込んだ経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募歓迎スキル ・製造業領域(設計、調達、SCM等)の業務知識 ・ERP、SCMなど業務システム導入経験 ・提案プロセスの標準化やチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客の本質的な課題解決に向き合える方 ・不確実な状況でも仮説を立て推進できる方 ・仕組み化や組織づくりに意欲を持てる方 ■魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦機会 ・AIプロダクト成長に関われる環境 ・事業組織づくりの裁量が大きい
-
800~1000万
■仕事概要 大手製造業の経営層やキーマンに対して、潜在的な業務課題や構造的なボトルネックを特定し、データを活用した事業変革提案を推進するエンタープライズ営業ポジションです。トッププレイヤーとして高い営業成果を創出するとともに、営業組織の基準向上や仕組み化にも関与し、次世代リーダーとしてチーム成長を牽引していただきます。 ・大手製造業企業への経営課題起点の提案活動 ・顧客内の複数ステークホルダーとの合意形成推進 ・高難度商談における提案設計からクロージングまでの推進 ・営業成功事例やノウハウの型化、組織への展開 ・メンバー育成や営業チーム全体の成果向上への貢献 ■求人の魅力 ・製造業DXの最前線で産業変革に挑める ・経営層への提案力を磨ける環境 ・将来の営業マネージャーを目指せるポジション
■応募必須スキル ・法人向けソリューション営業経験 ・顧客課題を整理し提案型営業を行った経験 ・複数関係者を巻き込みプロジェクト推進した経験 ■応募歓迎スキル ・SaaS、ITサービスなど無形商材の営業経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・営業組織で高い成果を残した経験 ■求める人物像 ・成果創出に強くコミットできる方 ・不確実な環境でも仮説検証を高速で回せる方 ・顧客課題解決に主体的に取り組める方 ■魅力 ・製造業変革を牽引する営業経験 ・経営層提案で市場価値向上 ・次世代リーダーへの成長環境
-
799~1890万
◆企業概要 ・シンプレクス・ホールディングス傘下で第2創業期を迎える成長企業です。 ・2030年までに売上高1000億円を目指す「Vision1000」を掲げています。 ・最先端テクノロジーを活用し、クライアントのビジネス変革を強力に推進。 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤と、挑戦的な環境が融合。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの課題を特定し、既存事業の変革や新規事業創出をリード。 ・新規顧客の獲得、マーケット動向調査、営業計画の策定および予算管理。 ・シンプレクスグループの技術や社外の最先端プレイヤーとの連携・提案。 ・自社セールス組織の立ち上げ、事業計画策定、オペレーションの設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループのテクノロジーを活用したDX推進やビジネス変革の提案。 ・最先端プレイヤーと連携した新規事業創出およびソリューション提供。 ・セールス新組織の立ち上げに伴うチーム設計や事業計画の企画・実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収800万〜1900万円。スキルや成果に応じた高水準な報酬設計。 ✅ 新組織の立ち上げにコアメンバーとして参画できる圧倒的な裁量の大きさ。 ✅ スペシャリストからプレイングマネジャーまで、柔軟で多彩なキャリア。 ✅ ディナービュッフェ無償提供やマッサージルームなど破格の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの強みを活かし、提案から品質管理まで一気通貫で伴走。 ・コンサルティングとITの融合により、顧客の課題に深くコミット。 ・第2創業期ならではのスピード感と、事業計画から創る貴重な経験。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
●必須経験 下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
-
450~550万
旅行情報・予約サイト「じゃらんnet」を活用し、担当する宿泊施設の集客強化や経営課題の解決を支援する企画営業です。 主なクライアントは、チェーンホテル、シティホテル、ビジネスホテル、リゾートホテル、旅館などです。 宿泊施設との継続的な関係構築を通じて、現状や経営課題をヒアリングし、「じゃらんnet」や各種業務支援商品、蓄積されたデータを活用しながら、課題解決に向けた企画・提案・実行支援を行います。 <具体的な業務内容> ・担当宿泊施設への定期訪問、関係構築 ・宿泊施設の集客状況、稼働率、客単価等の課題把握 ・じゃらんnetを活用した集客施策の企画・提案 ・掲載プラン、販促施策、キャンペーン等の提案 ・業務支援商品を活用した生産性向上の支援 ・実施施策の効果検証、改善提案 ・中長期的な経営課題に対するソリューション提案 ・観光協会や温泉組合等と連携した地域活性化施策 ・担当エリア全体の課題分析および打ち手の実行 単に広告枠を販売する営業ではなく、クライアントの売上向上や経営改善を目的とした、伴走型のソリューション営業です。 【営業スタイル】 既存クライアントを中心とした深耕営業です。 商談は対面形式が中心となり、担当宿泊施設への訪問提案を行います。短期的な売上だけではなく、宿泊施設の経営状況やエリア特性を踏まえ、中長期的な視点で課題解決を支援します。 <想定される担当> ・大手ホテルチェーンへの個社深耕営業 ・担当エリアの中規模宿泊施設への個社深耕営業 【この仕事の魅力】 ■「じゃらん」のブランド力とデータを活用できる 国内有数の旅行予約サービスである「じゃらんnet」の顧客接点やデータを活用し、宿泊施設に対して根拠のある提案を行えます。 ■広告営業にとどまらない経営支援 集客、売上、稼働率、客単価、業務効率化など、宿泊施設が抱える幅広い経営課題に関与します。 ■既存顧客への深耕型営業 新規開拓のみを追い続ける営業ではなく、担当顧客と継続的な関係を築きながら、課題を深く理解して提案する営業スタイルです。 ■地域活性化にも携われる 個社への提案だけでなく、観光協会や温泉組合等と連携し、担当エリア全体の観光振興や地域課題の解決に取り組む機会があります。 ■営業としての市場価値を高められる 顧客課題の特定、データ分析、企画立案、社内外の関係者調整、施策実行、効果検証まで一貫して経験できます。 ■年間休日140日 フレックスタイム制や各種休暇制度が整備されており、成果に向き合いながらメリハリのある働き方が可能です。
【応募条件】 <必須条件> ・営業経験をお持ちの方 ・顧客や社内外関係者との対人折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <歓迎条件> ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・広告、IT、人材、金融業界等での営業経験 ・既存顧客への深耕営業経験 ・データを活用した分析、企画、改善提案の経験 ・顧客の課題をヒアリングし、複数の打ち手を提案した経験 ・宿泊、旅行、観光業界への関心 【求める人物像】 ・顧客との関係構築を大切にできる方 ・顧客の表面的な要望だけでなく、本質的な課題を捉えられる方 ・データや事実をもとに論理的な提案ができる方 ・提案して終わりではなく、施策の実行や改善までやり抜ける方 ・個社だけでなく、地域や業界全体の活性化に関心を持てる方 ・変化のある環境でも主体的に行動できる方
-
450~550万
教育課題を抱える学校・教育機関に対し、『スタディサプリ』の提案・導入・活用推進を行うマーケット開拓型の新規営業。まだ導入していない、または取引が中断している全国の高校・教育機関へ新規アプローチを行う。管理職の先生や進路指導部長へのヒアリングから始まり、学校ごとの潜在課題を特定し、最適な運用設計・提案を実施。契約締結後は活用推進・既存顧客担当へ引き継ぐ役割を担う。 応募要件(MUST) ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 応募要件(WANT/歓迎スタンス) ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉え自分の考えを適切に伝えられる) ・成果への執着心 ・やりぬく力 ・向上心 雇用形態 正社員(SE社員/地域・職種限定正社員)/試用期間6ヶ月 勤務地 九段下KS(東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル) ※日本全国10ブロックのうち該当ブロック内での配転可能性あり 想定年収 445万円~540万円(月給制・固定残業代35時間分含む/賞与年2回) 労働時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準9:00~18:00/休憩60分 休日休暇 年間休日140日/年次有給休暇、各種休暇制度あり 選考ステップ 応募 → 書類選考 → SPI → 面接(2回程度)→ 内定
・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 応募要件(WANT/歓迎スタンス) ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉え自分の考えを適切に伝えられる) ・成果への執着心 ・やりぬく力 ・向上心
-
750~1000万
■サービスについて 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のセールス業務を担当します。 ■組織のミッション Eight Teamは、利用率No.1の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。 2017年10月のリリース以来、現在4000社以上の利用実績があります。 Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードするサービスです。 名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用できます。 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。 私たちは、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 ■具体的な業務 Eight Team の営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。 マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー(営業代行)と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。 <入社後に担当する職務> ・Push(アウトバウンド)および Pull(インバウンド)両チームのマネジメント ・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用 ・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化 ・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行 ・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進 ・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立 <将来的に担当する職務> 入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。 ・営業組織の体制設計・採用・育成・評価 ・直販組織全体の戦略策定・体制拡大 ・Eight Team全体の事業計画・収益設計への参画 ■募集背景 Eight Team は、Eight の法人向け SaaS として急成長しており、2025年1月に利用企業数が 5000社を突破しました。市場での認知拡大とともに、展示会・パートナー共催イベントなどの接点が増え、外部経由の引き合いも増加しています。 こうした環境変化により、従来のインバウンド中心の営業モデルだけではなく、提案力・課題解決力を伴うソリューション営業およびアウトバウンド(Push)体制の本格立ち上げが必要になっています。 そこで、Push チームの立ち上げと強化をけん引し、マーケティング・アライアンス・社外パートナーと連携しながら、Eight Team の成長を次のステージへ押し上げる営業リーダーを募集しています。 ■本ポジションの魅力 ◎1. 部門横断の連携で、本質的な「セールス戦略」を描くことができる 開発以外のビジネス職種(マーケティング、CS、アライアンスなど)が同じグループに集約されており、さらに社外パートナー(営業代行)との連携も深めています。 そのため、単なる商談管理にとどまらず、リード獲得経路の最適化からパートナー戦略まで、Sales Ops(セールスオペレーション)全体を俯瞰した戦略設計が可能です。 「与えられたリソースで売る」のではなく、「売れるリソース配分を自ら決める」手応えを得られます。 ◎2. 拡大フェーズの直販組織を、自らの手で「型化」し、強くできる 現在は事業拡大に向けた過渡期であり、個人の力量に頼った営業スタイルから、組織としての「勝ちパターン」を確立するフェーズです。 若手メンバーの育成はもちろん、再現性のある営業プロセスの構築や、チームのKPI設計に裁量を持って取り組めます。 出来上がった組織を回すのではなく、これから拡大する組織の土台を築く、組織開発の実績を積むことができます。 ◎3. 組織設計から収益設計へ。「事業責任者」視点のキャリアパスを積むことができる 入社直後は現場マネジメントで成果の創出を担いますが、将来的には「営業組織全体の体制設計・採用・評価制度」や「事業計画・収益設計」への参画を期待しています。 単一チームのマネジメントという枠を超え、直販組織全体の拡大戦略を描き、事業全体のPL(損益)にも関与していくことができます。
■MUST要件 ・BtoB営業経験(3年以上) ・3名以上のチームマネジメント経験 ・数値目標に基づくKPI設計・運用・改善の経験 ・営業プロセスやナレッジを「仕組み化」し、組織に展開した経験 ■歓迎条件 ・インサイドセールス、営業組織の立ち上げ・拡大経験 ・SaaSまたはIT業界での新規開拓・リードマネジメント経験 ・マーケティング、CS、アライアンスとの共同施策経験 ■求める人物像 ・数字とファクトに強く、戦略思考と実行力を兼ね備えている方 ・与えられた目標に対し、自ら課題を特定し、構造化し、やり切れる方 ・他部門や外部パートナーを巻き込み、横断的に成果を出せる方 ・変化を前向きに捉え、曖昧な状況でも自律して推進できる方 ・ナレッジを仕組み化し、チーム全体の成長・再現性向上にコミットできる方 ・Eight Team の事業成長に本気で向き合い、「組織を強くする」意志を持つ方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
-
400~1500万
■ミッション 楽天ペイメントは、急速に拡大・進化を遂げるキャッシュレス業界において、楽天エコシステムを最大限に活用し、業界をリードする存在でありたいと考えています。その中で当部門は、全国の自治体や中小企業を対象に、楽天ペイメントの提供する多岐にわたる決済ソリューションの導入支援と利用促進をミッションとしています。顧客の事業規模やニーズに合わせた最適な提案を通じて、キャッシュレス決済の普及を推進。ユーザー数、利用可能箇所数ともに急成長を続ける楽天ペイメントサービスの更なる普及を最前線で担う、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。 ■部署紹介/組織構成 新卒・中途入社の比率はおよそ4:6です。決して巨大な組織ではありませんが、メンバーはチームワークを大切にしながら高い成果を出し活躍しています。また、提案や改善なども主体的にリードいただけるような土壌があるので、多くの社員が長く安定的に活躍しています。 ■採用の背景 キャッシュレスビジネスは、今や社会インフラとして不可欠な存在となり、その進化は止まりません。特に、自治体や中小企業におけるキャッシュレス決済導入は、未だ大きな可能性を秘めています。この市場に対し、「常識にとらわれない発想で営業戦略を立案・実行できる方」、「圧倒的な営業力で新たな市場を切り拓ける方」の力が必要です。地域経済の活性化に貢献しながら、自身の営業スキルと提案力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。 ■具体的な仕事内容 「楽天ペイメントのサービス利用可能箇所拡大と流通額増加」というミッションを達成するために、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・多様な決済ソリューションの提案・導入支援 ・稼働促進・販売促進コンサルティング ・大規模案件・新規市場開拓施策の立案・実行 ■どんなキャリアが築けるか 楽天グループの強固な基盤と、最先端の決済ソリューションを武器に、法人向けのコンサルティング営業として専門性を高めることができます。
■必須の経験・スキル ・法人営業経験2年以上: 顧客の課題を深く理解し、解決に導く提案力を有する方 ・基本的なPCスキル: PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成やデータ分析がスムーズに行える方 ・TOEIC800点以上、または2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ■歓迎する経験・スキル ・周囲を巻き込み、施策検討/実行を推進できる高いコミュニケーション能力 ・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わった経験 ・新規開拓営業の経験 ・マネジメント経験、もしくはリーダーシップを発揮しチームを牽引した経験
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
500~750万
経営管理クラウドで累計導入社数国内No.1を誇る当社にて、インサイドセールスとしてマーケティングと営業の架け橋となり、戦略的なアプローチによる商談獲得および質の高いパイプラインの生成をお任せします。 【具体的には】 ■アプローチ先の戦略的選定とデータに基づくリスト管理・スコアリング ターゲット企業(経営層やCFO等)に対する、課題のヒアリングおよびナーチャリング ■顧客接点で得た一次情報の分析と、他部門(マーケティング/フィールドセールス/開発等)への施策提言 ■セミナー・展示会等の企画・運営におけるマーケティングチームとの連動、およびリードの最大化・最適化
★無形営業1年からのポテンシャル採用!急成長ベンチャーのコアメンバーとして市場価値を高めたい方歓迎 【必須】◆無形商材の新規営業経験 1年以上 【キャリアパス】ご入社後は1.5年を目安にインサイドセールスとして成果を出していただきます。その後は、インサイドセールス組織を率いるマネージャーへの昇格はもちろん、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、さらには事業企画など、ご自身の志向と成果に応じて多様なキャリアをスピーディーに切り拓ける体制を整えています。 ※事業環境や個人評価に応じて変動あり
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発