【大手自動車販売コンサル/総務部メンバー/札幌市】/44439
382~477万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市
382~477万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市
人事企画/制度設計
総務
当社の総務部門として、下記の業務を中心に総務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与業務 ■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き ■年末調整業務 ■経費精算、支払処理 ■電話・来客対応 ■社内規程の管理、運用 ■社内行事・会議運営サポート ■施設管理・備品調達 ■その他、総務業務全般 その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 【業務ステップ】 (1) 先輩のフォローを受けながら、総務・労務業務の流れを確認し、当社の給与・社会保険業務を段階的に理解していただきます。 (2) 業務に慣れた後は、給与・社会保険業務の主担当として、約350名規模の実務を責任をもって担っていただきます。 (3)後輩スタッフの指導や業務改善にも関わり、チーム全体の安定運用を支える中心的な役割を担っていただきます。 【部署構成】 男性:6名 女性:2名 合計:8人(支社長含む) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門での業務経験をお持ちの方(給与計算および社会保険手続きの実務経験) ・社会人経験5年以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
382万円〜477万円
【勤務時間】9:00~18:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 20時間
127日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】382万円~477万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(7月、12月)
有
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
有
・社員車両購入制度 ・石垣島/宮古島レンタカー研修制度(最大14日間)
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
400~750万
法務及び総務業務のプレーヤー業務を中心に担っていただきます。 【業務内容】 ・国内外取引に関する契約書(日本語・英語)の作成、レビュー、締結、文書管理 ・外国為替及び外国貿易法(外為法)に基づく輸出管理体制の整備・運用 ・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化 ・IPOに伴う社内体制整備及び審査対応 ・株主総会・取締役会・監査役会・リスク委員会などの各種委員会の事務局 ・オフィス管理、資産管理、情報セキュリティ、社内システム管理、社内広報 ・研究開発分野における知的財産・技術契約・共同研究契約等の法的サポート ・その他、法務・総務に関わる業務全般 ※ 入社時点で上記全ての業務をお1人で実施頂ける必要はありません。上司にあたるマネージャーと協力をして、ご自身の得意分野を活かしながら徐々に活躍の場を広げて頂いてOKです。 【宇宙戦略基金に採択されています】 このたび国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)が公募した宇宙戦略基金(第二期)の技術開発テーマ『高頻度打上げに資するロケット部品・コンポーネント等の開発』に当社が提案した「超軽量気蓄器のシステム設計技術の構築および製造プロセスの開発」が採択され、今後4年間で総額約18億円の研究開発を実施することとなりました。 本プロジェクトでは、国際競争力のある高頻度打上げに貢献するために、超軽量気蓄器の開発を行ない、世界の宇宙輸送システムにおける持続的なサプライチェーンの構築を目指します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・商取引法、会社法、労働法令および知的財産に関する基本的な知識と理解 ・文書管理、施設・資産管理、その他の庶務業務の経験 ・未経験業務への強いチャレンジ精神 ・宇宙産業・テクノロジー分野への強い興味 ・語学力:日本語必須、英語…読み書き:業務上支障のないレベル、会話:コミュニケーションレベル ・スタートアップや研究開発型企業への理解、および関心を持ち、業務の選り好みをせず、積極性と調和をもって業務推進できること
【事業概要】 航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業 【ミッション】 当社が目指すのは、誰もが自動車に乗るように宇宙に行ける時代です。そのためには、ロケットが自動車のように大量生産されなければなりません。当社は、最も困難といわれるエンジンの大量生産をきっかけとして、「誰もが宇宙に行ける時代」を創り出します。かつて日本は自動車の大量生産で世界一になりました。つぎはロケットの大量生… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
◇どんな会社? 「地域と都市の情報格差をなくす」という想いをもとに、行政や教育の分野で社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に直結する事業を行っており、安定性と成長性を兼ね備えている点が特徴。 落ち着いた社風の中で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ◇どんな仕事? 総務・法務領域を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当します。 ・契約書のリーガルチェックなど法務業務 ・取締役会、株主総会の運営 ・社内制度やルールの整備・改善 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・グループ内のコミュニケーション施策やイベント企画 ・業務効率化(DX推進など)の企画・実行 単なる事務業務にとどまらず、「会社をより良くするための仕組みづくり」に主体的に関われるポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・総務+法務のスキルを横断的に身につけられる ・契約チェックだけでなく、組織づくりにも関われる ・DX推進や業務改善など“攻めの総務”に挑戦可能 ・経営に近いポジションで意思決定に関与できる ・将来的に管理職へのキャリアアップも可能 ・年休126日×残業月10hで働きやすさ抜群 ・賞与4ヶ月+決算賞与(20年以上継続)で安定性◎ ・社会貢献性の高い事業に携われる
【必須】 ・契約/会社法関連の法務経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・規程作成経験
行政システムの提供、教育支援など 地域社会の基盤を支えるサービスを展開
420~550万
◇どんな会社? 「地域と都市の情報格差をなくす」をミッションに、行政・教育分野を中心に社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に貢献する事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えているのが特徴。 落ち着いた環境でありながら、社会的意義の高い仕事に携われる点が魅力です。 ◇どんな仕事? 採用・制度・教育を中心に、人事業務全般に幅広く関わるポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、選考運営 ・入社後の定着・育成施策の検討 ・人事制度や社内ルールの運用・見直し ・現場や経営層との連携による課題整理・改善提案 ・教育コンテンツの選定 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 単なるオペレーションではなく、「より良い組織づくり」に向けて自身のアイデアを形にしていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・採用だけでなく、制度・教育まで横断的に関われる ・人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ・制度改善など“企画領域”にしっかり踏み込める ・経営層や現場と近い距離で意思決定に関われる ・将来的にマネジメントポジションを目指せる ・社会貢献性の高い事業に携われる ・月残業10時間程度でワークライフバランス良好 ・年休126日でメリハリのある働き方が可能 ・安定企業(決算賞与20年以上支給)
【必須】 ・人事/採用経験 または 人材業界経験 【歓迎】 ・規則作成経験 ・マネジメント経験
行政システムの提供、教育支援サービスなど
420~550万
\\このお仕事の魅力// ◎採用だけでなく制度・教育まで幅広く関われる人事ポジションです ◎現場や経営層と直接連携しながら組織づくりに関われます ◎残業月10時間&年休126日で働きやすさも抜群です ◎将来的には人事マネージャーや組織中核ポジションへキャリアアップ可能です <業務概要> 採用・制度・教育など、人事領域を幅広く担当いただくポジションです。 単なるオペレーションではなく、現場や経営層と連携しながら「組織をより良くするための施策」を企画・実行していくことが求められます。 自ら考え提案し、形にしていきたい方に適した環境です。 <具体的なお仕事内容> ・新卒/中途採用の企画・運営 ・人事制度の見直し、ブラッシュアップ ・教育研修の企画およびコンテンツ選定 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事業務全般の管理 ・経営層/現場部門との連携による組織課題の解決 <働く環境> ・人事チーム3名の少数精鋭組織です ・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好です ・札幌駅徒歩圏内の好立地オフィスです <入社後の流れ・教育研修> ・OJT中心に業務理解を深めていただきます ・eラーニング受講制度あり ・徐々に担当領域を広げながら企画業務にも携わっていただきます <その他> ・将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関与いただきます
<必須経験> ・人事/採用業務の経験 または ・人材業界での経験(RA、CA、求人広告営業など) <歓迎要件> ・人事制度や規則作成の経験 ・マネジメント経験 <こんな方にオススメ> ・採用だけでなく制度や組織づくりにも挑戦したい方 ・裁量を持って主体的に企画・推進したい方 ・人事としてキャリアの幅を広げたい方
「地域と都市の情報格差をなくす」という理念のもと、行政・教育など社会基盤を支えるサービスを展開している企業グループです。 社会貢献性が高く、安定性と成長性を兼ね備えた事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。 <事業内容> ・行政システムの開発・提供 ・教育支援サービス ・地域社会向けITソリューション
260~550万
業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。
[応募資格] 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方(Excel、メール、Word、PowerPointなど) ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方
日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。
540~700万
基盤を支える管理部門を担う当社にて総務部長候補をお任せします。総務・経理・法務・人事・労務などを統合的にマネジメントし、健全な財務基盤の確立と持続的成長、リスクの最小化を実現していただきます。 ■総務・経理部門全体の統括・マネジメント(メンバー育成等)■月次および年次決算の統括、財務諸表の作成■資金繰管理、予算策定■税務対応(税理士連携、税務調査への対応)■社内規程・稟議・文書管理の整備・運用■法務対応(契約書レビュー、顧問弁護士連携)■人事・労務管理(就業規則等の整備)■社外折衝(金融機関等)※マネージャー・管理職での採用です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】企業での総務・経理・人事・法務の実務経験(目安5年以上)/月次・年次決算の実務理解/マネジメント経験(課長またはそれに準ずる立場)/社内外との調整や交渉を円滑に行えるコミュニケーション力 社内外の多様な関係者との調整や交渉を円滑に進めることができる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。これまでのご経験を活かし、当社の成長を支える中核としてご活躍ください。
■化粧品及び原材料の輸出入業務/化粧品の製造・仕入及び販売/雑貨品の仕入・販売
400~600万
経理・総務・人事を中心としたバックオフィス全般の管理・運営業務。 将来的には管理部門責任者として組織運営や業務改善、採用活動などにも携わり、経営陣とともに会社づくりを推進していただくことを期待。 【具体的に】月次、年次決算業務・会計ソフト入力・請求管理・資金管理・勤怠管理・給与関連業務・採用活動サポート・社内制度運用・契約書管理・備品、資産管理・業務改善、仕組みづくり・グループ会社との連携業務【入社後の流れ】業務を引き継ぎながら、経験や適性に応じ担当領域を拡大。将来的には経理・総務・人事を横断的に管理し、経営陣のパートナーとして会社運営を支える存在になっていただくことを期待。
【以下いずれか必須】・事業会社における経理、総務、人事の実務経験・金融機関における法人営業経験・会計事務所または税理士事務所での実務経験・自治体等における管理部門経験 【歓迎】・月次決算経験・マネジメント経験・採用業務経験 ・業務改善経験・建設業界での勤務経験 ・バックオフィスの一つの領域ではなく横断で幅広く対応していきたい方 【求める人物像】 ◇会社運営や組織づくりに興味のある方◇経営陣に近い立場で働きたい方 ◇自ら課題を見つけ改善できる方◇将来的に管理職や幹部を目指したい方
-
300~430万
【総務職】 社団恵和会組織全体を円滑に動かすため設備・備品の管理から福利厚生、労務管理、社会保険手続きなど、様々な業務を行います。 社員が働きやすい職場環境を提供することが、総務の大切な役割です。 オフィスワークとしては、PCを使用してデータを入力したり、必要な書類作成・処理・整理をしたり、郵便物の仕分け・発送や電話対応(外部からの電話は船員の受付が行います)など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
総務・一般事務経験(経験年数不問) 普通自動車運転免許(AT限定可)
医療施設… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~600万
CEOやエンジニアと連携を取りながら、採用広報をメインにバックオフィス全般をご担当頂きます。 【募集背景】 現在8期目の当社は転換期を迎えています。会社として安定的に成長しながら次のステージを迎えるためには、優秀なエンジニアのさらなる採用が必要です。そのため会社のプロモーション活動を強化したいのですが、現状のメンバー1名だけでは手が回り切らない状況もあり、増員募集を行うこととしました。 小規模なので人事、総務、労務などのバックオフィス業務や営業サポートも含め幅広くご担当いただきます。CEOをはじめ、社内メンバーを巻き込みながら一緒に「NEXTのさらに先」を目指していただける方を大歓迎いたします。 【主な業務内容】 <採用広報業務> ・SNS戦略立案・運用、PR活動 ・各種ライティング(企業ブログ、プレスリリースなどを想定) ・専門学校への訪問、関係構築、採用説明会開催 ・求人媒体や人材紹介会社との連携、求人票作成 ・IT系イベントへの参加(リレーション作り) など <バックオフィス業務> ・契約書や営業資料の作成 ・入退社に伴う保険手続きなどの労務業務(頻度は多くありません) ・その他スポット的な事務業務全般(リサーチ、CEOのフォローなど) ※オフィスの電話対応や来客対応は殆どありません。 最優先でお願いしたいのは採用広報です。あなたのアイディアやクリエイティビティを活かしてどんどん動いてください。バックオフィス業務は先輩のサポートを受けながら少しずつ取り組んでいただきます。 ルーティーンワークは少なく、自ら考えて行動に移す力が重要です。ゆくゆくは全社的な広報戦略やマーケティング、ブランディングなど上流の企画もお任せできればと考えております。 【チーム体制】 リモート勤務の先輩1名と連携を取りながら業務を進めて頂きます。CEOも同じオフィス内ですぐ話せる距離にいますのでご安心ください。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何らかの対外折衝、調整経験 ・説明会など人前で話すことにご抵抗のない方 ・IT、AI領域に対する自発的なキャッチアップ力 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
・システム開発(受託開発、準委任開発) ・DX支援事業 ・AWS総合支援 ・生成AI事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
390~535万
当社オフィスにて、主に人事労務管理、事務管理業務に従事していただきます。ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務を段階的にお任せしゆくゆくはリーダーとして チームを引っ張っていく役割を期待しております。 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・採用・退職時の諸手続き対応 ・人事情報の管理・定期健康診断の対応・退職金制度の諸手続き対応 ・団体保険等支払い・固定資産の納付処理及び管理・各種伝票起票
【必須】当該業務の経験者 【歓迎】素直さ、柔軟性、業務を完遂まで責任をもって実行できる方、主体性の高い方、チャレンジをしたい方 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■主担当者として、専門知識を身につけながら、「人」と「組織」の側面から企業の成長に貢献したい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。
■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他