【ザ・リッツ・カールトン福岡】リベニュー・マネージャー/収益最大化を担う戦略ポジション
500~700万
福岡大名ホテルシステムズ株式会社 ザ・リッツ・カールトン福岡
福岡県福岡市
500~700万
福岡大名ホテルシステムズ株式会社 ザ・リッツ・カールトン福岡
福岡県福岡市
宿泊/ホテル責任者
経営企画
マーケティング戦略企画
【求人概要(ポジションの魅力)】 マリオット・インターナショナルが展開する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、個人向け客室(トランジェント・ルーム)の在庫管理および収益の最大化を統括する「リベニュー・マネージャー」をお任せします。 単なる在庫管理にとどまらず、市場動向の分析、適切なプライシング、ホテル全体のポジショニング戦略の策定まで、経営に直結する裁量の大きなポジションです。総支配人やセールスリーダーに専門的な知見を提供し、ブランドの価値を守りながら利益を創出していく、非常にやりがいのある環境です。 【主な業務内容】 ・収益戦略の立案と実行: 実売上と予測データの比較・分析を行い、トレンドや今後の課題を特定。市場状況に応じた最適な販売価格(プライシング)や販売制限などの戦略を策定・実行します。 ・在庫・チャネル管理: 各種予約システムおよび需要予測システムを駆使し、客室在庫を最適化。各販売チャネルにおける情報の正確性や競合他社のポジショニングを監視し、機動的なアプローチを行います。 ・ステークホルダーとの連携・提案: クラスター内の総支配人、経営陣、セールスリーダーに対し、レベニューマネジメントの観点から専門的なアドバイスを提供。ビジネス評価に対するインプットを行い、意思決定をサポートします。 ・レポーティングとプロセス改善: 精度の高いレポートやプレゼンテーション資料を作成し、社内へ迅速に共有。既存のプロセスやシステムに囚われず、収益向上に向けた新たなテストや改善策を自ら提案・実行します。
【応募要件(Must)】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・大卒以上(経営学、財務・会計、経済学、ホテルマネジメント、または関連専攻)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を1年以上お持ちの方 ・短大・専門卒以上(同上)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・複雑なデータを分解し、背後にある原則や理由を論理的に見つけ出せるアナリティカルな思考をお持ちの方 ・変化の激しい市場環境において、自ら課題を設定し、最適なソリューションを導き出せる方 ・「ザ・リッツ・カールトン」のゴールド・スタンダードに深く共感し、ブランドエクイティの向上に貢献できる方
500万円〜700万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
【働く環境・キャリアパスについて】 ザ・リッツ・カールトンでは、お客様に一生残る特別な体験を提供することを基本としており、その根幹には従業員への誓い(Employee Promise)を含む「ゴールド・スタンダード」があります。世界中で100以上の受賞歴を誇るプロパティを展開するマリオット・インターナショナルの一員として、公平で多様性を重んじるグローバルな環境で、ご自身のキャリアを最高レベルへと引き上げることが可能です。
最終更新日:
500~900万
本ポジションでは、大手化粧品メーカー・日用品メーカーを中心としたクライアントに対し、 SNSマーケティングを軸に、課題ヒアリング〜戦略設計〜施策提案〜実行ディレクションまでを一気通貫で担当いただきます。 決まったパッケージを提案するのではなく、クライアントごとの事業課題に合わせて、オーダーメイド型で施策を設計していくスタイルです。 SNS施策だけではなく、インフルエンサー施策・広告・イベント・クリエイティブ制作などを横断しながら、マーケティングの上流から下流まで携わることができます。 また、弊社では大手代理店を挟まず、クライアントと直接取引を行っているため、 企業のマーケティング責任者や役員クラスと直接向き合いながら、本質的な課題解決に携わることが可能です。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、 「提案だけ」「運用だけ」では終わらない、事業に深く入り込む経験を積むことができます。 将来的には、チームマネジメントや事業責任者ポジションもお任せしたいと考えております。 ※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへの在籍出向となります(勤務地・勤務条件等の変更なし) クライアントへの課題ヒアリング/施策提案 SNSマーケティング施策の戦略設計・企画立案 インフルエンサー施策の企画/キャスティング/進行管理 Gensparkを利用した提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定常コミュニケーション 撮影・イベント現場でのディレクション 社内メンバー/制作チームとの連携 新規クライアント開拓 新規インフルエンサー/プロダクション開拓
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) マーケティング業界での営業経験 クライアントワーク経験 WEBマーケティング/SNSマーケティングの実務経験 プロジェクトマネジメント経験 提案型営業経験(toB/toC問わず) ※スキル以上にカルチャーフィットを重視しております
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1150万~
支配人・副支配人としてホテル運営を担当していただきます。 【主な業務】 ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用/教育 ・スタッフマネジメント ・簡単な経理業務 など
■ホテルで住み込みの為、【2人1組】で働ける方。(夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など) ・技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザをお持ちの方、滞在期間残り1年未満でも相談可 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング(ローマ字入力)できる方
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450~700万
【事務エリア指定なし】 営業、コーポレート戦略、経理、法務、広報、用地、総務、資材、燃料、人事等の事務系業務 【事務エリア指定】 営業、託送、用地 【技術職】 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備や火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる業務等
上記業務内容の経験
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400~600万
上場企業の広報・マーケティング担当として、企業ブランドの向上と新規顧客獲得に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。SNS運用やWeb解析を通じ、自由な発想で企画を実現できるポジションです。 ■マーケティング戦略の立案・実行 ■SNS(Instagram、TikTok、X)のコンテンツ企画・運用 ■Web広告の運用および効果検証(Googleアナリティクス等を使用) ■SEO対策やWebサイトの改善提案 ■広告のコピーライティングやビジュアルのレイアウト企画 ■地域貢献活動(スポーツ協賛等)を通じた広報・PR活動
【必須】■マーケター、販促、企画、宣伝、広告、広報いずれかの実務経験■普通自動車免許(AT限定可)【尚可】■Web制作会社でのディレクション経験■SNSの商用運用経験■SNSなどを用いた企業ブランディング経験 【採用背景と計画】アンサーホールディングスグループ全体の人事労務体制の構築と人財採用及び内部統制の強化。グループ全体150名体制の構築のための採用です(今年度の採用目標:新卒15名、中途30名 計45名) 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です! ・資格取得支援や資格手当も充実!社員のキャリアアップを支援します!
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
700~1200万
財務・ファイナンス戦略の立案と実行: 予実管理にとどまらず、財務やファイナンスの視点を用いた高度な経営企画業務全般。 IR(投資家向け広報)の実務推進: 株価形成や市場との対話を意識したエクイティ・ストーリーの構築およびIR実務の牽引。
【必須(MUST)要件】 上場企業における経営企画の実務経験 財務、ファイナンス、およびIRの実務経験(自ら主体的に推進してきた確かな実績)
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420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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1200~1500万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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800~1200万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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600~800万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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400~800万
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭(1商材あたり2〜3名体制)で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体(Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等)の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ(LP)の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール(勝ちパターンの再現) ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎!】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。
■応募要件(MUST) ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問(完全未経験OK)です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。
ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入(養鶏事業)など多角的な事業群の展開。