八王子【心理サポート】上場企業Gの特例子会社/7時間勤務/年休125日
324~348万
株式会社オープンアップウィズ
東京都八王子市
324~348万
株式会社オープンアップウィズ
東京都八王子市
カウンセラー/セラピスト
臨床心理士
医療/福祉専門職その他
★特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理サポート業務。一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ定期的な面談や相談対応、ストレスサポート等職場定着に向けて支援します。 必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 【詳細】障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ■当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ■体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ■外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口
【必須】心理的支援や相談対応に関する実務経験、 【歓迎】公認心理師・臨床心理士などの心理系資格、精神保健福祉士・社会福祉士などの資格をお持ちの方※別途資格手当支給あり 【魅力】 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■実働7h、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
324万円~348万円 月給制 月給 270,000円~290,000円 月給¥270,000~¥290,000 基本給¥270,000~¥290,000
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
08:30~16:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生することがあります。
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生することがあります。 ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ≪補足≫ ・入社6か月後から、年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。 成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ・ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。 その際には職能給等別途手当がございます。
町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点計8名のカウンセラーが在籍。6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げに伴い新たな募集となります!
当面無
東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階
京王電鉄京王相模原線南大沢駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
南大沢オフィスは2026年8月1日開設予定です。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
評価制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり(会社規程に基づく)
■制度補足 入社時研修2日間 ・障害者雇用(各種法令等)や障害について(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 ・入社後ライフサポート休暇あり(特別有給休暇/年間10日間) ■有給休暇補足 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 【社名の由来】障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(web) 書類選考→一次面接→二次面接/適性検査→内定
■東証プライム市場上場オープンアップグループ。特例子会社として、グループ会社で使用をするカレンダー・名刺・その他様々なステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の制作と販売。事務処理の代行なども行っています
オープンアップグループの特例子会社として「働き甲斐」「付加価値 」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業/ステーショナリー事業/アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。私たちウィズが考える『仕事』とは、与えられた業務をこなすことだけではありません。スタッフひとりひとりが主体となってアイデアを出し合うこと。チームで力を合わせて創り上げること。その結果が自信となって自立への道へと繋がっていく。それが仕事だと考えています。仕事を通じて得られるものは「自分の力で進める自信」であり「自分の意思で生きる自信」だと思います。働く全てのスタッフが喜びに満ちた人生を送るために、私たちウィズは存在しているのです。ウィズでは自主性を尊重し、ハンディキャップのあるスタッフでも前向きにチャレンジできるように支援するサポートスタッフとチームを組んで業務を行っています。業務で最優先されるのは『効率』ではありません。『非効率』であってもちゃんと仕事の結果を生み出すことを大切にしています。そんな職場環境だから、安心してスタッフひとりひとりが仕事に取り組め、その仕事の結果が自信へと繋がり“自分で生きる”という自立の喜びが目覚めるのです
〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2丁目9番10号
■橋本オフィス ■南橋本オフィス ■町田オフィス ■横浜オフィス ■四ツ谷オフィス
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
株式会社オープンアップネクストエンジニア、株式会社オープンアップITエンジニア、株式会社オープンアップコンストラクションなど
非公開
株式会社オープンアップグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 933百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 1,133百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450万~
訪問診療におけるスケジュール調整や車の運転、診療時の器具準備などサポート業務全般をご担当いただきます。 医療行為は一切なく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・訪問診療に必要なスケジュール調整や事前のルート確認を行っていただきます。 ・医師や看護師が同乗する車の運転もお任せする重要な業務です。 ・現場では電子カルテへの簡単な入力作業や、医療器具の準備といったサポート業務を担当していただきます。
普通自動車免許(AT限定可) 入社後約2ヶ月間は、先輩スタッフに同行して業務の流れを学びます!いきなり一人で現場をお任せすることはないため、未経験者でも安心できる環境です。
■外来診療【内科/循環器科/呼吸器科】【いびき・睡眠時無呼吸症外来】 ■在宅訪問診療 ■訪問看護 ■訪問リハビリテーション
443~516万
<業務概要> パーソルグループ内の受託業務を担当する障害のある社員のマネジメントを中心に、業務管理や業務フロー改善、業務品質向上を担うポジションです。 メンバー一人ひとりの特性を理解しながら成長を支援し、サービス品質向上と働きやすい環境づくりを推進していただきます。 <具体的なお仕事内容> ・障害のある社員のマネジメント ・業務指導 ・業務采配 ・目標管理 ・納期管理 ・定期面談の実施 ・健康管理サポート ・業務フローの構築 ・マニュアルの作成および改善 ・業務進捗管理表の作成 ・納期管理ツールの作成 ・顧客へのエスカレーション対応 ・業務改善活動 ・業務工程および業務手順の見直し \\このお仕事の魅力// ◎スタッフ育成やマネジメント経験を活かして社会貢献性の高い仕事に挑戦できます ◎障害者雇用のリーディングカンパニーとして業界を牽引する企業です ◎フレックス制度・年休122日・土日祝休みで働きやすい環境です ◎マネジメント力や業務改善力を磨きながら組織運営のスペシャリストを目指せます
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員とともに事業を展開している障害者雇用のリーディングカンパニーです。 単なる雇用創出に留まらず、障害の有無に関係なく誰もが活躍できる社会の実現を目指し、さまざまなモデルケースやノウハウを生み出しています。 <事業内容> ・障害者雇用支援事業 ・BPO(業務受託)事業 ・就労支援事業 ・雇用コンサルティング事業 ・地域共創事業
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員とともに事業を展開している障害者雇用のリーディングカンパニーです。 単なる雇用創出に留まらず、障害の有無に関係なく誰もが活躍できる社会の実現を目指し、さまざまなモデルケースやノウハウを生み出しています。 <事業内容> ・障害者雇用支援事業 ・BPO(業務受託)事業 ・就労支援事業 ・雇用コンサルティング事業 ・地域共創事業
年収非公開
【仕事内容詳細】 代表が理事長を務めている健診クリニックを母体に持つ法人が新たに立ち上げた美容皮膚科クリニックです。シミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科、形成外科、痩身、一般皮膚科を提供しています。勤務地は銀座の一等地になります。 【業務内容詳細】 ◉受付・カウンセリング・電話対応業務 ◉マーケティング支援業務 ◉総務・一般事務業務 治療内容は、美容皮膚科・医療痩身・ED治療・AGA治療など、幅広く取り扱うため、経験のない方は専門知識を身に付けるための勉強が必要になります。業務一つ一つを丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【会社の雰囲気】 ◎平均年齢は26歳。取締役・執行役員は全員30代前半。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 ◎一般職は現在、スタッフ全員が女性です。同年代ばかりで仕事中も和気あいあいと会話が飛び交い、とてもアットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めておりますので、わからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下一例 エグゼクティブリーダー/専門商社出身/入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後、様々な新規事業立ち上げを経験→入社4年後、エグゼクティブリーダーに昇格 入社1年目から経営会議へ参画できるチャンスがあり、高い目標を掲げチャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【企業の特徴】 現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。今回募集の美容クリニックや歯科クリニックを開院するなど、急成長中の企業であり、母体が非常に安定しているので安心して働けます。 仕事の走り、成長の早い企業に身を置くことで、おのずと自身の成長スピードも実感できます。
【必須】 大卒以上 美容クリニックで働きたい方 【歓迎】 ☆初転職の方でも応募可能です。 美容クリニックのカウンセラー職の経験者がある方 販売、エステ、サロン等の接客経験がある方 【求める人物像】 愛想が良くホスピタリティ高めの方 美容クリニックに興味があり経験を積みたい方
医療・美容医療
300~348万
アウトソーシング事業を行う当社にて障害のある社員のサポートをお任せします。チームの進捗管理やフォローを通じ業務の品質向上と個々の成長を支えます。在宅併用やフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ■障害のある社員(主に精神障害)への業務指示・進捗確認や特性に応じたサポート ■担当チーム(7~8名)の業務の振り分け、作業工程・納期のスケジュール管理 ■受託業務(グループ企業の人事・労務事務)の品質管理および業務改善提案 ■Teams等を活用した質問対応やフォロー、個々のスキル習得・成長支援 ■出社と在宅勤務(リモートワーク)を組み合わせた効率的なチーム運営
【必須】■オフィスワーク実務経験(業界・職種不問)■障害への理解があり同じ目線で取り組める方■基本PCスキル(Excel・メール等)■丁寧な進捗管理ができる方【歓迎】■障害のある方との関わり 【魅力】 ■東証プライム上場グループの安定基盤のもと、特例子会社として事業拡大を続ける成長企業です。 ■入社時やフォロー研修など教育体制が充実。未経験から安心して専門性を高められます。 ■有給取得率76.7%、年10日のライフサポート休暇等福利厚生も魅力。 ■半期ごとの昇給や管理職・スペシャリストへの多様なキャリアパスがあります。
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
440~460万
<ミッション> 常勤産業保健スタッフとして従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施 ・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)
土木・建築・産業関連機械をメインとした4700種類・120万点の商品のレンタル事業を展開しております。 会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。この他、自社商品の開発・製造・販売なども行っています。 ■三菱商事グループの一員として 国内外に幅広いネットワークを展開する三菱商事グループ企業です。 「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、レンタルのニッケンはこれからも「日本の産業全体に貢献できる事業」を展開していきます。
420~550万
■ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 <主な業務> ・入居者の定期評価(3ヶ月毎)の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10~15施設程度のエリア担当制です。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など) 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)を利用いただく想定です。
<必須> 資格:理学療法士 経験:実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です! ・急性期や回復期リハビリの実務経験 ・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 ・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
-
320~520万
医療施設にて、治験コーディネーター(CRC)のサポート業務をお任せします。当社提携医療機関内での業務がメインとなります。 ■治験事務局のサポート業務 ■院内各部署への連絡調整 ■各種資料作成 ■EDC入力補助(カルテからのデータ入力業務など)■治験事務局のサポート業務■モニタリング・監査の受け入れ準備および対応など ※施設によっては検査準備を中心に行う場合もあれば、CRCの網羅的なサポートを行う場合もございます。 【当ポジション魅力】■フレックスタイム制や、残業時間は月20時間ほどと少なめのため、ワークライフバランスを実現できます。
【必須】■医療現場での業務に興味をお持ちの方■社会人経験1年以上 【歓迎】■医療事務または医療施設での勤務経験■一般事務や営業事務などの事務経験■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアについて】CRCアシスタントからCRCへのキャリアアップについては、CRCアシスタントとして業務いただく中で、各個人の業務習得状況を見ながらキャリアアップの可否を判断させていただきます。 【研修】OJTに加え、定例での集合研修や法改正に応じた臨時研修を実施し、知識のアップデートを行います。また事例検討会を通じて経験値やスキルの共有を図り、全社的に均質な支援を行っています。
■治験事務局業務 ■CRC業務 ■医療機関(臨床研究・市販後調査など)の支援業務 ■セントラルIRB事務局業務 ■臨床心理士業務
600~750万
▍サービス立ち上げの背景 現在、⽇本の労働現場において「腰痛による経済損失」は、多くの企業が課題として認識しながらも、十分な解決策が確立されていない状況にあります。 厚⽣労働省の調査では、1企業あたりの健康関連コストの約3割がこれらによる損失とされ、従業員1人あたり年間約40万円の損失が⽣じているという試算もあります。 こうした未解決の社会課題に対し、『SaniQara(サニカラ)』は理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の⽣産性向上を支援するサービスとして開発されました。 ▍業務内容 2025年秋リリースの新サービス『SaniQara(サニカラ)』の立ち上げフェーズにおいて、法人向けの戦略的セールスおよび事業開発を担っていただきます。 単なる営業にとどまらず、営業プロセスやKPI設計など「売れる仕組み」の構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - Webセミナー経由で獲得したリードに対する提案営業(リードタイム:3ヶ月〜1年) - 人事・産業医・経営層など複数ステークホルダーへの伴走型提案 - 理学療法士(PT)と連携したデモ実施(姿勢チェック・体操指導・カウンセリング等) - 商談化〜受注までのプロセス設計および改善(KPI設計・管理含む) - 長期商談の進捗管理および意思決定支援 - 顧客課題の収集とプロダクト改善/プラン設計へのフィードバック ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ▍サービスに関する参考情報 ■サービス紹介URL:https://prevent.co.jp/saniqara/ 理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の「腰痛・肩こり」等の健康課題を改善をサポートします。⽣産性向上を支援するサービスです。 ■参考動画URL:【国民病・腰痛改善メソッド】BODY SKILL SET(YouTube) 腰痛による経済損失は⽇本全体で年間約3兆円とも言われる中、科学的根拠に基づいた改善アプローチを専門家が解説します。
■必須条件 - 法人営業または新規開拓営業のご経験(1年以上) - 目標達成に向けて主体的に取り組み、数値とプロセスの両面から改善を推進できる方 - KPIマネジメントのご経験、またはプロセスの可視化・改善を主体的に行ってきたご経験 ■歓迎スキル・経験 - チームまたは組織におけるリーダー経験 - メンバー育成およびマネジメントのご経験 ■求める人物像 - 整備された環境にとどまらず、自ら課題を捉え、仕組みづくりやプロダクトの成長に主体 的に関わりたい方 - 論理的思考力を持ちながら、顧客課題に寄り添い、粘り強く営業活動に取り組める方
【事業内容】 ◇医療データ解析事業(マイスコープ) ⽣活習慣病・⾎管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービス ◇重症化予防支援事業(マイスター) オンライン完結型⽣活習慣改善支援サービス 【会社概要】 私たちは、名古屋大学医学部発のスタートアップです。「科学を社会に還元する」ことにこだわり、テックカンパニーとして「健康づくりの最適化」を⽇々追求しています。
440~600万
全国で多数の介護施設を運営する企業の本社で、口腔機能評価・訓練プログラムに関する諸業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・口腔機能(嚥下・発声・認知機能を含む)に対する評価および訓練プログラムの設計・監修 ・自社各施設への導入説明および現場職員への実技指導 ・訓練プログラム運用やマニュアル、教育体制の整備 ・プログラム導入後のフォローアップ ・サービス品質の維持・向上に関する業務 など ※現在は上記業務を6名体制で実施しています。
・言語聴覚士有資格者で豊富な臨床経験を有する方(5年以上目安)
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
440~500万
「こぱんはうすさくら」の直営教室にて、心理士として発達に特性のあるお子さまへの専門的支援をお任せします。一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを行い、自己肯定感を育む療育を推進します。 ・個別支援計画に基づいた心理的アプローチ・ケアの実施 ・保護者さまとの定期的な面談および専門的な相談対応 ・屋内外での遊びや学習を通じた集団適応の支援 ・学校や自治体等の関係機関との情報共有・連携業務 ・直営店における最新プログラムの体験・実践 ・日々の活動記録作成や教室運営に関わる付随業務
【すべて必須】■公認心理師資格■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■臨床心理士資格 ■児童福祉・障害者支援・教育業界での経験 【魅力】■直営拠点だからこそ、グループ最新の療育プログラムをいち早く現場で実践できるのが醍醐味です。 ■お子さまの小さな成長を保護者さまと共に喜び、専門家として一生涯モノのスキルを磨ける環境があります。 ■また、本部スタッフによる手厚いOJTや「ミチルワアカデミー」での学びを通じ、支援の質を追求し続けられるやりがいがあります。
児童福祉法による児童発達支援、放課後等デイサービス施設のフランチャイズ事業