★第二新卒【朝霞/経理】経理事務経験歓迎◎教育丁寧にします!/年休121日
400~500万
株式会社リゾン
埼玉県朝霞市
400~500万
株式会社リゾン
埼玉県朝霞市
管理会計
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて経理を募集。経験が浅くても大丈夫!スキルUPされたい方を募集。入社後は、簡単な業務からお任せ。他社員とコミュニケーションも取って頂きながら慣れて頂きます。 ・売上の入金管理 / 預り金の入出金及び集計業務 / 資金繰り表の記入 ・毎月の不動産管理に必要な諸経費の支払義務及び集計業務 ・現金の管理(現金の出し入れ、残高の確認)/ 振込手続き ・経費精算 / 領収書・請求書の発行 / 伝票・書類・備品の管理業務、ほか庶務業務 ・月次決算の補助業務 / 年次決算の補助業務 / 顧問税理士対応 / 顧問社労士対応など
★第二新卒歓迎★ 経理のキャリアUPされたい方お待ちしてます! 【必須】■経理 OR 経理事務の実務経験【歓迎】簿記資格 【求める人物像】主体的にコミュニケーションが取れる方(社内外調整のため) 【当社について】来年70周年を迎える当社。不動産賃貸や土地売買・リフォーム・不動産管理まで一貫して取り扱うことで、入居者様が心から安心できる住まいを提供。リゾングループでの、賃貸アパート・マンション、駐車場、戸建て住宅販売、自社企画分譲マンションなどの管理戸数は東武東上線沿線ではトップクラスを誇り、『不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談』といわれるほどの知名度です。
日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 253,810円~311,495円 月給¥253,810~¥311,495 基本給¥220,000~¥270,000 固定残業代¥33,810~¥41,495を含む/月 ■賞与実績:年2回(基本給の3.2ヵ月分)+決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】■住居手当(社内規定による) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:5千円/月、3人目以降:1万円/月)■OJT ■資格手当 ●宅建士:1万円/月 ●社労士:3万円/月 ●ビジネス実務法務1級:1万円/月 ●ビジネス実務法務2級:5千円/月 ●ITパスポート:5千円/月 ●日商簿記2級:5千円/月 ●日商簿記1級:2万円 等 【休日・休暇備考】■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%■火水曜固定休(慣れて着次第、火+シフト休も可能)■GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇※長期連休取得可能(冠婚葬祭時等、土日の休日も可能) ≪当社の報奨金制度について≫ ・個人/チームOK ・業績ではなく、他の社員の見本となる行動をされた方を表彰しています ・内容はなんでもかまいません ・毎月5万円、回数制限なし
6名の社員が在籍。時には総務業務も一緒にマルチに活躍いただきます。※業務内容変更の範囲:当社業務全般
無
埼玉県朝霞市西弁財2‐4‐40
東武鉄道東武東上線朝霞台駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※就業場所の変更の範囲:当社事業所全般での勤務可能性あり
有 借上げ社宅制度あり
有
報奨金制度、育児休業制度、定年(60歳)、再雇用制度(65歳)、社員表彰制度(毎月1日)
【退職金備考】勤続3年以上 【昇給】年1回(4月) ※業績連動 【賞与】年2回(6月・12月) ※業績連動 【決算賞与】年1回 ※業績連動(2年連続支給実績あり) 【その他】社員旅行、海外研修、作業着貸与、健康診断・ストレスチェック実施、ウォーターサーバー完備、 インフルエンザ予防接種補助金 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月 賞与支給方法(1回の内訳) 基本給×1.6(ベース)×人事考課(1.4~0.5)
2名
1回
筆記試験:無 適性検査:有 部門長、部署長、人事
■不動産賃貸や土地売買/リフォーム/不動産管理まで一貫して取り扱うことで、安心できる住まいを提供しています。 ■リゾングループでの管理戸数は、東武東上線沿線にてTOPクラスを誇り、高い知名度を持っています。
■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 ◎コミュニティのある街並みづくり ・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発 ・地域イベントへの積極的な参加や協賛 ◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり ・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など)・親子の未来共創の場づくり ◎生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり ・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供) ◎安心安全なまちづくり ・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携) など
〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財2丁目4番40号
・資産運用計画・入居時手続、家賃の集金/集計等の管理業務 ・土地有効利用に伴うビル,アパート,マンション駐車場の企画、設計、施工、管理 ・戸建分譲事業・住宅の売買、仲介、リフォーム業務
リゾンサービス、ティーネットワーク、コミュニティ保証、コミュニティシェアFM、リゾン流通、ホームメイド
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
576~929万
<職務概要> 当社およびグループ会社の経理部門にて、管理会計・財務会計を担うチームリーダーとして、経営管理・経理業務全般の運営をお任せします。 具体的には、下記業務を通じて、経営を支える役割を担っていただきます。 ・財務会計の実務対応 ・全社の収支計画策定や予実管理 ・メンバーの指導・育成 初期配属先の総合研究所で経験を積んだ後は、本人の志向や適性に応じて、本体やグループ会社へのキャリア展開が可能です。 <職務内容> 〇財務会計 ・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認 ・月次/4半期/年次決算 ・会計システム(SAAS)管理 〇管理会計 ・年次計画の立案とローリング ・月次採算予実管理・分析 <魅力・アピールポイント> 本ポジションでは、採算管理を通じてグループの経営・事業運営の中枢に関わることができ、会社や事業の成長を自身の仕事として実感できます。 多様な事業のビジネスモデルや市場環境を深く理解できるだけでなく、グループ会社の管理やIR関連業務にも携わることで、経営視点と専門性を兼ね備えたスキルを段階的に身につけることが可能です。 また、特定分野の専門性を磨きながらも、部門横断での調整・交渉や幅広いテーマに挑戦できる環境のため、視野の広いビジネスパーソンとして成長できます。 将来的には、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、多様なキャリアパスが描ける点も本ポジションの大きな魅力です。 入社後は、総合研究所の経営管理チームにて財務会計・管理会計の実務からスタートし、チームリーダーとしてチームの運営、さらには希望に応じて本体・グループ会社での活躍へとステップアップできる環境が整っています。 <組織ミッション> 配属予定組織では技術開発/基礎研究を通じて、グループ全体のサービス展開と成長をベースにした持続可能な社会実現を目指してます。 近未来の要素技術の開発と社会実装により、お客さまや社会に新たな価値を想像することが私たちの使命です。
以下いずれかの業務経験が3年以上以上ある方 ・事業会社での財務会計または管理会計業務 ・監査法人、税理士法人における事業会社の財務会計または管理会計業務 ※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。 【歓迎要件】 ・制度決算、採算管理など、経理・経営管理業務におけるいずれかの領域での取りまとめ経験 ・コミュニケーションスキル(文書作成、プレゼンテーション) ・プロジェクトマネジメントスキル
・国内通信業界を代表するメガキャリアの中核企業 ・モバイル・固定通信を起点に金融・エネルギー・DX領域まで多角展開 ・5G・IoT・データセンターなど次世代通信インフラ領域を強化 ・連結売上数兆円規模/従業員5万名超のグループオペレーション ・グローバル100カ国超でビジネスを展開する国際的なプレゼンス ・通信を超えた「ライフデザイン企業」を志向する変革フェーズ
400~500万
【採用背景】管理職社員1名が定年退職を迎えるため、後任として組織を支えていただける方の募集となります。 ・単体決算(月次・四半期・半期・年次))・単体予算(年次・半期) ・連結決算(海外子会社連結、四半期、半期、年次)・連結予算(海外子会社連結、年次・半期)・決算関連の分析業務・管理会計・税務申告 ・資金繰り・社内承認業務・会計監査、税務調査対応 ・経理ブロックメンバー(8名)のマネジメント
【必須】経理経験5年以上お持ちの方、決算業務(年次/月次/日次)、税務申告業務/現金出納/予算管理/財務業務 【代表的な一日の業務の流れ】 部門朝礼で一日の予定を共有→各種申請の承認業務→仕訳の承認業務 →月次決算:分析→経営層、関連部門への報告 →四半期決算:分析→経営層、関連部門への報告 →週次会議→投資審議会(随時)→各種打ち合わせ
■自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 ※四輪車・二輪車等の自動車部品を中心とした鋳造品を開発・製造・販売しています。
400~600万
【主な業務内容】 将来の管理部門長候補として主に以下の業務に携わって頂きます ・総務業務全般 ・ 労務管理(勤怠管理、社会保険手続きなど) ・ 経理実務(仕訳入力、請求書処理、月次・年次決算補助など) ・業務におけるデジタル化の推進
【求める経験】 ・事業会社における、総務の実務経験 ※要普通自動車免許(業務上工場に出向く機会があるので/公共交通機関だと行きにくい) <歓迎> ・経理業務の経験 ・デジタル化推進/業務効率改善のご経験 【募集背景】 現職場の年齢構成に偏りがあり、現在の部長(50代)の後継を社内で見つけることが困難なため
1. 粘着シートフィルム及びテープの加工並びに販売 2. 看板の製作並びに販売 3. 各種文字・マークの製造・貼付並びに販売 4. 各種特殊印刷加工並びに販売 5. 塗装 6. 前各号に付帯関連する一切の業務
600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 経理部 関東経理課 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・事業部門の業績管理(連結)、グループ会社経理管理、会計・税務上の相談(事業推進上) ※専門的な内容は別途コーポレート機能と連携、経理・財務に関わるガバナンス(各種監査等対応)、その他事業推進に関わる経理関連相談対応(単体、グループ会社) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、前職での業務経験を活かしながら業務を進めて頂きやすい環境。必要に応じて製品知識であったり製造工程知識などは事業部企画部門、製造部門から教育頂く機会も設定可能です。 ・関東経理グループ内は質問や相談もしやすい環境。新たな提案など歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく。豊橋経理グループとのコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【募集背景】 ・事業部門の更なる成長に向けて、経理機能に求められる管理レベルも向上しており、よりスピーディ且つ幅広く情報を取り、タイムリーに事業への提案を行うため人員を増強のため。 <担当業務> 【職務内容】 ・関東経理課にて原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある4つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定。関連するGr会社も多く、エリアも欧米、東・南アジアなど広範囲に渡る。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただく。原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂く。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・半年に1回キャリアビジョンの面談を実施しております。本人の希望・上司の期待など擦り合わせを行いながら将来のキャリアを決定していきます。基本的には3~5年は関東経理課にて工場経理業務及び事業管理を経験頂きたいと考えております。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・数字を作るだけでなく、予測や予算などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部や各部署に対して行うことができる。モノ作りの現場を肌で感じながら製品知識を得る事で事業に近いコミュニケーションも図れ、やりがいと責任を感じられます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内/海外出張共に機会はあるが頻度はそれほど多くありません。ただ、可能な限り機会は作っていきたい方針です。 【テレワーク】 ・週2回程度。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・10~20h/月想定。予算など繁忙時期は多残業になる時期もあります。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・事業会社での経理経験 ※日商簿記2級レベル程度以上の知識 ※メーカー経理経験尚 【歓迎(WANT)】 ・工場経理(全般)・管理会計・連結決算等のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として計算書類作成・税務申告等の年次決算業務に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
380~700万
外国人人材派遣事業を行う当社にて経理財務業務をお任せします。日常仕訳や売掛・買掛金管理、月次決算補助など、スキルや経験に応じた実務からスタートし、将来的には業務改善などにも携わります。 ■日常仕訳の入力、経費精算のチェック業務 ■売掛金・買掛金の管理(請求書発行、入金確認など) ■月次決算業務の補助、勘定科目内訳書の作成 ■年次決算に向けた各種資料作成の補助 ■各種書類の管理、ファイリング等の事務作業 ■自ら手を動かし、ゆくゆくは業務改善や効率化への積極的な提案
【必須】■経理実務経験(目安2~3年)■日商簿記3級相当の知識■Excel基本操作 【歓迎】■年次決算サポートや内訳書作成経験■VLOOKUP等を用いた集計スキル■クラウド会計ソフトの使用経験 【魅力】 ■大手VCのジャフコグループが資本参加しており、強固な基盤のもとで事業開発支援や管理体制整備が進む、非常にエキサイティングな変革期です。 ■在留外国人・労働者数は増加の一途をたどる成長市場であり、物流から食品製造、小売などへ展開する事業の安定性と将来性を肌で感じられます。 ■主体的な行動が歓迎される風土で、アイデアを活かしてスキルアップできます。
-
408~470万
「明るい風通しのよい職場を目指して」 私たちコーポレートグループは、社員一人ひとりの力が存分に発揮できるように、安心して働ける職場環境づくりを大切にして業務に取り組んでいます。 今回募集するのは、経理業務を中心に、人事、総務の役割も担っていただく、とても重要なポジションです。幅広い業務に前向きに取り組める方、周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方、迅速且つ正確に業務を遂行できる方、特に経理の実務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。職場環境の改善にも積極的に関わり、従業員が安心して働ける会社づくりを一緒に目指していただける方をお待ちしています。
【必須要件】 ・PC基本操作(Word、Excel)・経理業務の実務経験 ・複数業務を並行して進める柔軟性と優先順位判断ができる方 【歓迎(WANT)】 ・社労士事務所や税理士事務所とのやり取り経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験 ・AIツール等を積極的に使用し、迅速な業務対応、業務改善を推進できる方
-
700~1000万
外国人人材派遣事業を行う当社にて経理財務業務をお任せします。決算早期化や予実管理体制の構築、内部統制の実施など、プレイングマネージャーとして経営管理体制の強化を主導するミッションです。 ■月次・年次決算の早期化、効率化および財務諸表の作成・報告 ■外部専門家、監査法人、金融機関への対応および経理担当の育成 ■予算策定、モニタリング・予実管理体制の構築 ■経営会議や取締役会へのレポーティング業務 ■ワークフロー管理、規程類整備、内部統制の実施・運用モニタリング ■自ら手を動かし、現状業務の改善や効率化・ガバナンス強化の推進
【必須】■経理財務部門での月次・年次決算のリーダー以上での経験■業務改善やガバナンス強化を主体的に進められる方 【歓迎】■公認会計士■経営管理部門の統括や立ち上げ経験■PEファンド投資先での経験 【魅力】 ■大手VCのジャフコグループが資本参加しており、強固な基盤のもとで事業開発支援や管理体制整備を経験できる非常にエキサイティングな環境です。 ■在留外国人・労働者数は増加の一途をたどる成長市場であり、物流から食品製造、小売などへ展開する事業の成長性を肌で感じられます。 ■主体的な行動が歓迎される風土で、経営層に近いポジションで自身のスキルを発揮できます。
-
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
-